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अपमान का अपराध क्या है? विशिष्ट शब्दों के उदाहरण और मानहानि के अपराध से अंतर की व्याख्या

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अपमान का अपराध क्या है? विशिष्ट शब्दों के उदाहरण और मानहानि के अपराध से अंतर की व्याख्या

दैनिक जीवन में बिना सोचे-समझे कहे गए एक शब्द या हल्के दिल से किए गए SNS पोस्ट से अनपेक्षित विवादों की ओर ले जा सकते हैं, जिसे ‘अपमान अपराध’ कहा जाता है। ‘अपमान अपराध’ और ‘मानहानि अपराध’ अक्सर एक दूसरे के साथ भ्रमित किए जाते हैं। इन दोनों के बीच का अंतर क्या है?

इस लेख में, हम अपमान अपराध और मानहानि अपराध के बीच के अंतर को समझने के लिए विशिष्ट उदाहरणों के साथ विस्तार से चर्चा करेंगे, और यह भी बताएंगे कि किस प्रकार के शब्द या मामले अपमान अपराध के अंतर्गत आते हैं। साथ ही, यदि आपको अपमानित किया गया है, तो उसका सामना करने के तरीके भी प्रस्तुत करेंगे।

अपमान के अपराध की स्थापना की आवश्यकताएँ

अपमान के अपराध की स्थापना की आवश्यकताएँ

अपमान का अपराध तब स्थापित होता है जब कोई व्यक्ति बिना किसी तथ्य का उल्लेख किए सार्वजनिक रूप से किसी अन्य व्यक्ति का अपमान करता है (जापानी दंड संहिता की धारा 231)। अपमान के अपराध की स्थापना की आवश्यकताएँ निम्नलिखित तीन हैं: (※उल्लेख का अर्थ है संक्षेप में दिखाना)

  • तथ्य का उल्लेख नहीं किया गया है
  • सार्वजनिक रूप से किया गया है
  • किसी व्यक्ति का अपमान करने वाला व्यवहार

यहाँ हम प्रत्येक आवश्यकता के बारे में विस्तार से चर्चा करेंगे।

तथ्य का उल्लेख नहीं किया गया है

अपमान के अपराध की स्थापना की आवश्यकताओं में से एक यह है कि अपमान की सामग्री में कोई विशिष्ट तथ्य या कारण नहीं दिखाया गया है। उदाहरण के लिए ‘अक्षम’, ‘मूर्ख’, ‘बेवकूफ’ जैसे अमूर्त अभिव्यक्तियाँ, एकतरफा मूल्यांकन पर आधारित होती हैं और इसलिए तथ्य नहीं मानी जा सकतीं। ये अभिव्यक्तियाँ तथ्यों का उल्लेख नहीं करतीं, इसलिए ये अपमान के अपराध की आवश्यकताओं में से एक हैं।

दूसरी ओर, ‘ए साहब अक्षम हैं क्योंकि उनकी बिक्री का प्रदर्शन खराब है’ या ‘बी साहब का अफेयर चल रहा है’ जैसे विशिष्ट सामग्री (तथ्य की सच्चाई से असंबंधित) शामिल होने पर, यह अपमान का अपराध नहीं बल्कि बाद में वर्णित ‘मानहानि का अपराध’ के अंतर्गत आ सकता है।

सार्वजनिक रूप से किया गया है

अपमान के अपराध की दूसरी आवश्यकता यह है कि यह सार्वजनिक रूप से किया जाना चाहिए। जब कोई व्यक्ति एक सार्वजनिक स्थान पर जहाँ अनिश्चित संख्या में लोग उपस्थित होते हैं, ‘ए साहब बदसूरत हैं’ या ‘बी साहब बुद्धिहीन हैं’ जैसे व्यक्ति का अपमान करता है, तो अपमान का अपराध स्थापित होता है।

सार्वजनिकता का अर्थ है, विशेष रूप से, बहुत से लोगों के इकट्ठा होने वाले सार्वजनिक स्थान, या कोई भी व्यक्ति जो सोशल मीडिया या इंटरनेट फोरम जैसे स्थानों पर देख सकता है। इसके विपरीत, ‘पत्र’, ‘एक-एक करके की गई ईमेल’, ‘डीएम’ जैसे अनिश्चित संख्या में लोगों द्वारा नहीं पहचाने जाने वाले माध्यमों से किए गए अपमान में ‘सार्वजनिकता’ नहीं होती, इसलिए यह अपमान का अपराध नहीं माना जाता है।

किसी व्यक्ति का अपमान करने वाला व्यवहार

अपमान के अपराध की तीसरी आवश्यकता यह है कि यह किसी अन्य व्यक्ति का अपमान करने वाला व्यवहार होना चाहिए। जब कोई व्यक्ति सार्वजनिक रूप से ऐसी सामग्री प्रस्तुत करता है जो दूसरे व्यक्ति की सामाजिक प्रतिष्ठा को कम करती है, तो अपमान का अपराध स्थापित होता है।

उदाहरण के लिए, ‘कचरा’, ‘कूड़ा’ जैसे शब्द या ‘मोटा’, ‘गंजा’ जैसे शारीरिक विशेषताओं का मजाक उड़ाने वाले व्यवहार अपमान के रूप में माने जा सकते हैं। इसके अलावा, किसी मनोरंजन कलाकार के खिलाफ ‘मर जाओ’, ‘गायब हो जाओ’ जैसी उग्र टिप्पणियाँ पोस्ट करना भी अपमान के अपराध के रूप में माना जा सकता है, इसलिए सावधानी बरतनी चाहिए।

मानहानि और अपमान के अपराधों के बीच का अंतर

मानहानि और अपमान के अपराधों के बीच का अंतर

मानहानि का अपराध तब स्थापित होता है जब कोई व्यक्ति तथ्यों का उल्लेख करते हुए सार्वजनिक रूप से किसी की सामाजिक प्रतिष्ठा को घटाता है (जापानी दंड संहिता की धारा 230)। ‘अपमान का अपराध’ और ‘मानहानि का अपराध’ के बीच मुख्य अंतर यह है कि क्या तथ्यों का उल्लेख किया गया है।

यहाँ हम अपमान और मानहानि के अपराधों के बीच के अंतरों के साथ-साथ, अपमान के अपराध को रेइवा 4 (2022) में कठोर बनाए जाने के पीछे के कारणों, और अपमान और मानहानि के अपराधों के लिए कौन से शब्द और उदाहरण प्रासंगिक होते हैं, के बारे में विस्तार से बताएंगे।

अपमान और मानहानि अपराधों के बीच का अंतर

अपमान और मानहानि अपराधों के बीच के मुख्य अंतर निम्नलिखित हैं।

अपमान और मानहानि अपराधों का अंतरअपमान अपराध (जापानी दंड संहिता का अनुच्छेद 231)मानहानि अपराध (जापानी दंड संहिता का अनुच्छेद 230)
तथ्यों का उल्लेखनहींहाँ (तथ्यों की सत्यता महत्वपूर्ण नहीं है)
दंड1 वर्ष तक की कारावास या जेल या 30 मन येन तक का जुर्माना या हिरासत या दंड3 वर्ष तक की कारावास या जेल या 50 मन येन तक का जुर्माना
मुआवजे का बाजार भावमानहानि अपराध की तुलना में कमअपमान अपराध की तुलना में अधिक
※नोट
  • कारावास: अपराधी को सजा के रूप में कारागार में रखना और उनसे श्रम कार्य करवाना।
  • जेल: श्रम के बिना शारीरिक निरोध की सजा, जो आमतौर पर कारावास से हल्की होती है।
  • हिरासत: सामग्री के दृष्टिकोण से जेल के समान, परंतु 30 दिनों से कम समय के लिए सीमित।
  • जुर्माना: 1 मन येन से अधिक की जुर्माना सजा।
  • दंड: 1,000 येन से अधिक, 1 मन येन से कम की जुर्माना सजा।

「तथ्यों का उल्लेख」 होने पर भेद करना

「तथ्यों का उल्लेख」 अपमान और मानहानि अपराधों को अलग करने के लिए एक आवश्यकता है। मानहानि अपराध विशिष्ट तथ्यों के उल्लेख से स्थापित होता है, जबकि अपमान अपराध के लिए ऐसी आवश्यकता नहीं होती।

【विशिष्ट तथ्यों की आवश्यकता न होने वाले ‘अपमान अपराध’ के उदाहरण】

  • 「बौना」「गंजा」
  • 「कुरूप」「बदसूरत」
  • 「कचरा」「दिमाग से कमजोर」

【विशिष्ट तथ्यों का उल्लेख करने वाले ‘मानहानि अपराध’ के उदाहरण】

  • A साहब ने कंपनी के धन का गबन किया
  • B साहब ने अतीत में जेल की सजा काटी थी
  • C साहब व्यभिचार में लिप्त हैं

मानहानि अपराध की सजा अधिक गंभीर है

अपमान अपराध के लिए दंड का प्रावधान ‘एक वर्ष तक की कारावास या जेल या 30 मन येन (300,000 येन) तक का जुर्माना या हिरासत या दंड’ है, जबकि मानहानि अपराध के लिए दंड ‘तीन वर्ष तक की कारावास या जेल या 50 मन येन (500,000 येन) तक का जुर्माना’ है। अपमान अपराध के लिए दंड रेइवा 4 (2022) के संशोधन के बाद कठोर हो गया है, फिर भी मानहानि अपराध के लिए दंड अधिक गंभीर है। ध्यान दें, अपमान और मानहानि अपराधों के लिए सार्वजनिक अभियोग की समय सीमा दोनों ही तीन वर्ष है।

अपमान के अपराध को रेइवा 4 (2022) में कठोर दंड के लिए संशोधित किया गया

रेइवा 4 (2022) में दंड संहिता के संशोधन से पहले, ‘अपमान के अपराध’ के लिए कानूनी दंड केवल हिरासत या जुर्माना था और ‘मानहानि के अपराध’ की तुलना में यह हल्का था। इसका कारण यह था कि ‘तथ्यों की प्रस्तुति’ की उपस्थिति या अनुपस्थिति के आधार पर मानहानि की डिग्री अलग-अलग मानी जाती थी।

हालांकि, इंटरनेट पर बढ़ती हुई बदनामी और अपमान की स्थिति को देखते हुए, तथ्यों की प्रस्तुति की उपस्थिति या अनुपस्थिति के आधार पर दंड की गंभीरता को उचित नहीं माना जा रहा था। इसलिए, विशेष रूप से दुर्भावनापूर्ण अपमान के कृत्यों से निपटने के लिए, अपमान के अपराध के लिए कानूनी दंड को बढ़ाया गया है।

तथापि, हिरासत और जुर्माने का कानूनी दंड भी बनाए रखा गया है, और यह नहीं माना गया है कि अपमान के सभी कृत्यों को एक समान रूप से कठोरता से दंडित किया जाए। इसके अलावा, कानूनी दंड की वृद्धि होने के बावजूद, अपमान के अपराध की स्थापना की शर्तें बदली नहीं गई हैं। इसलिए, जो कृत्य पहले अपमान के अपराध के लिए दंडनीय नहीं थे, वे अब दंडनीय नहीं हो गए हैं।

संबंधित लेख:रेइवा 4 (2022) के दंड संहिता संशोधन में क्या बदलाव हुए? अपमान के अपराध के कठोर दंडीकरण को वकील ने समझाया[ja]

अपमान के अपराध से संबंधित शब्द और उदाहरणों का परिचय

जापानी कानून मंत्रालय द्वारा प्रकाशित “जापानी कानूनी सलाहकार समिति के आपराधिक कानून (अपमान के अपराध के वैधानिक दंड संबंधी) उपसमिति की पहली बैठक के वितरण सामग्री[ja]” में, रेइवा 2 (2020) के दौरान अपमान के अपराध के लिए पहली बार सुनवाई और संक्षिप्त आदेशों के मामले प्रस्तुत किए गए हैं।

रेइवा 2 (2020) के दौरान अपमान के अपराध के लिए पहली बार सुनवाई और संक्षिप्त आदेशों के मामले

जापानी कानूनी सलाहकार समिति के आपराधिक कानून (अपमान के अपराध के वैधानिक दंड संबंधी) उपसमिति की पहली बैठक के वितरण सामग्री[ja] से अंश

SNS और इंटरनेट फोरम पर प्रकाशित अपमानजनक पोस्ट और टिप्पणियाँ शामिल हैं। जुर्माने की राशि अधिकांश मामलों में 9,000 येन से 9,900 येन के बीच होती है।

संदर्भ: जापानी कानून मंत्रालय | कानूनी सलाहकार समिति के आपराधिक कानून (अपमान के अपराध के वैधानिक दंड संबंधी) उपसमिति की पहली बैठक के वितरण सामग्री[ja]

मानहानि से संबंधित शब्द और उदाहरणों का परिचय

मानहानि अपराध (Japanese 刑法第230条) यह एक ऐसा अपराध है जिसमें सार्वजनिक रूप से तथ्यों का उल्लेख करके किसी व्यक्ति की प्रतिष्ठा को हानि पहुँचाई जाती है, चाहे उन तथ्यों का अस्तित्व हो या न हो। हालांकि, यदि यह कार्यवाही सार्वजनिक हित से संबंधित तथ्यों पर आधारित है और इसका उद्देश्य सार्वजनिक लाभ को बढ़ावा देना है, और इसके सत्यता का प्रमाण है, तो इसे दंडनीय नहीं माना जाएगा (Japanese 刑法第230条の2)।

मानहानि अपराध के उदाहरण (Japanese 刑法第230条)मानहानि अपराध नहीं माने जाने वाले मामले (Japanese 刑法第230条の2)
सार्वजनिक रूप सेसार्वजनिकता होना
तथ्यों का उल्लेखसार्वजनिक हित होना
किसी की प्रतिष्ठा को हानि पहुँचानासत्यता या सत्यता की संभावना होना

यहाँ हम मानहानि से संबंधित शब्दों और उदाहरणों का परिचय देंगे।

“○○ का खाना खराब है” के समीक्षा

Google मैप्स या ई-कॉमर्स साइटों पर समीक्षाएँ आमतौर पर मानहानि नहीं मानी जाती हैं, लेकिन यदि भावनात्मक और आक्रामक शब्दों का प्रयोग किया जाए या झूठ लिखा जाए, तो यह मानहानि का कारण बन सकता है।

“○○ का खाना खराब है” जैसी समीक्षा, यदि पोस्ट करने वाले के वास्तविक अनुभव पर आधारित है, तो इसे मानहानि नहीं माना जाएगा। हालांकि, “इतना खराब खाना और फिर भी उच्च रेटिंग, यह तो अजीब है” जैसे बिना किसी आधार के तथ्य लिखने से मानहानि का जोखिम हो सकता है।

इसलिए समीक्षा लिखते समय, भावनाओं में बहकर न जाएँ और तथ्यों पर आधारित टिप्पणी लिखना महत्वपूर्ण है। साथ ही, “सिर्फ अफवाह लिखी थी” जैसे बहाने भी काम नहीं आएंगे, इसलिए सावधानी बरतनी चाहिए।

व्यभिचार की बातें फैलाना

सहकर्मी के व्यभिचार की घटनाओं को आसपास फैलाना, मानहानि का कारण बन सकता है।

मानहानि वह कार्य है जिसमें सार्वजनिक रूप से किसी अन्य व्यक्ति की प्रतिष्ठा को नुकसान पहुँचाया जाता है, और यदि उल्लेखित तथ्य आसपास के लोगों को पता चल सकते हैं, तो मानहानि की शर्तें पूरी होती हैं। इसके अलावा, व्यभिचार सामाजिक मूल्यांकन को कम करने वाला तथ्य है, और यदि यह तथ्य सत्य है, तब भी यह मानहानि हो सकती है।

यदि SNS या ब्लॉग पर व्यभिचार की घटनाओं को प्रकाशित किया जाता है, तो इंटरनेट पर जानकारी को कोई भी देख सकता है, इसलिए ‘सार्वजनिक रूप से’ की शर्त पूरी होती है और मानहानि स्थापित हो सकती है। यहां तक कि यदि नाम छिपाया गया हो, लेकिन व्यक्ति की पहचान करने वाली जानकारी (जैसे कंपनी का नाम, पदनाम, इनिशियल्स आदि) प्रकाशित की जाती है, तो मानहानि स्थापित हो सकती है।

इसलिए, दूसरों की निजी जानकारी को प्रकाशित करते समय, मानहानि की संभावना का पूरी तरह से विचार करना आवश्यक है।

“ब्लैक कंपनी” होने की आलोचना

केवल “ब्लैक कंपनी” का लेबल लगाने से ही, जरूरी नहीं कि मानहानि मानी जाए। इसका कारण यह है कि “ब्लैक कंपनी” एक अमूर्त अभिव्यक्ति है और इसके पीछे कोई ठोस आधार नहीं होता है।

मानहानि की संभावना वाली आलोचना के उदाहरण के रूप में “〜 करने वाली ब्लैक कंपनी” जैसी पोस्ट की जा सकती है। यदि यह पोस्ट झूठी है, तो मानहानि स्थापित होने की संभावना अधिक होती है। दूसरी ओर, यदि यह सत्य है, तो मानहानि स्थापित नहीं होती है क्योंकि कंपनी के अवैध कार्यों की रिपोर्टिंग को सार्वजनिक हित से संबंधित जानकारी के रूप में माना जाता है।

उदाहरण के लिए, “पावर हरासमेंट यहाँ एक दैनिक घटना है” जैसी पोस्ट, यदि सत्य है, तो यह अन्य जॉब सीकर्स के लिए एक चेतावनी के रूप में उपयोगी होती है, और इसलिए मानहानि के दायरे से बाहर होने की प्रवृत्ति होती है।

अपमानित होने पर क्या करें

यदि आपको अपमानित किया गया है, तो सबसे पहले सबूतों को संजो लें। सबूतों के बिना, अपमान के अपराध को साबित करना कठिन होता है। इसके अलावा, अपमान का अपराध खुलेआम किसी व्यक्ति को अपमानित करने का कृत्य है, इसलिए इसकी परिभाषा और आवश्यकताओं को अच्छी तरह समझना जरूरी है।

अपमान का अपराध ‘खुलेआम’ किसी व्यक्ति को अपमानित करने का कृत्य है या नहीं, यही मुख्य बिंदु है। ‘खुलेआम’ से तात्पर्य है कि अनिर्दिष्ट या बहुत से लोगों द्वारा जाना जा सकने वाली स्थिति। इंटरनेट पर फोरम या सोशल मीडिया पर किए गए अपमानात्मक कृत्य इस आवश्यकता को पूरा करते हैं, लेकिन डीएम या निजी चैट, या एक-एक के संवाद में ‘खुलेआम’ की आवश्यकता पूरी नहीं हो सकती है। इसके अलावा, यदि किसी विशेष छोटे समूह के लोगों के बीच की बात बाहर फैलने की संभावना है, तो यह ‘खुलेआम’ की आवश्यकता को पूरा कर सकती है।

पुलिस से सलाह लें

अपमान का अपराध एक शिकायती अपराध है, इसलिए पुलिस को कार्रवाई करने के लिए शिकायत दर्ज करानी होगी। सिद्धांततः, अपराधी के बारे में जानने के दिन से छह महीने के भीतर शिकायत दर्ज करनी होती है (जापानी आपराधिक प्रक्रिया कानून की धारा 235)।

इंटरनेट पर अपमान के मामले में, आपको विपक्षी पक्ष की पहचान करनी होगी। इसके लिए, साइट प्रबंधकों या कनेक्शन प्रोवाइडरों से पोस्ट करने वाले की जानकारी का खुलासा करने की मांग करनी होगी।

हालांकि, जानकारी के खुलासे की प्रक्रिया में विशेषज्ञ ज्ञान की आवश्यकता होती है, इसलिए शिकायत दर्ज कराने के साथ-साथ वकील से सलाह लेने की सिफारिश की जाती है।

वकील से सलाह लें

जब आपको अपमानित किया जाता है, तो आप वकील से आपराधिक मामलों में शिकायत जैसी कार्रवाई के अलावा, सिविल मामलों में भी सहायता ले सकते हैं। इसमें ‘हर्जाने की मांग’ और ‘हटाने की मांग’ शामिल हैं।

अपमान के लिए मुआवजे के बारे में, अदालती मानकों पर यह राशि अक्सर 10 लाख येन से कम होती है, जो कि अपेक्षाकृत कम होती है, लेकिन यह विपक्षी को पश्चाताप करने और उसी कृत्य को दोहराने से रोकने का एक प्रभावी उपाय भी है।

इसके अलावा, यदि आपको इंटरनेट पर अपमानित किया गया है, तो वकील पीड़ित का प्रतिनिधित्व करते हुए पोस्ट करने वाले या साइट प्रबंधक से अपमानजनक शब्दों को हटाने की मांग कर सकते हैं। यदि बातचीत करने के बावजूद भी हटाने की सहमति नहीं मिलती है, तो वकील अदालती कार्यवाही के माध्यम से प्रतिनिधि बनकर हटाने की मांग कर सकते हैं।

सारांश: अपमान और मानहानि के अपराधों के बीच के अंतर को समझें और उचित प्रतिक्रिया दें

यह निर्धारित करना कि कोई विशेष अपमानजनक टिप्पणी ‘अपमान के अपराध’ (Japanese Insult Crime) के अंतर्गत आती है या नहीं, एक कठिन मुद्दा है। यदि पीड़ित ‘अपमान के अपराध’ (Japanese Insult Crime) के लिए शिकायत दर्ज करना चाहता है, तो भी कानूनी रूप से यह तय करना कि अपमान का अपराध स्थापित होता है या नहीं, इसके लिए एक वस्तुनिष्ठ निर्णय आवश्यक है।

इसके अलावा, अपमान करने वाले व्यक्ति से हर्जाने की मांग करने के लिए, सबसे पहले यह स्पष्ट करना जरूरी है कि वह व्यक्ति कौन है। उदाहरण के लिए, इंटरनेट पर की गई मानहानि के खिलाफ कानूनी कदम उठाने के लिए, सबसे पहले प्रसारक की जानकारी का खुलासा करने की मांग करनी होगी।

ये प्रक्रियाएं अकेले में करना कठिन हैं, और समय के साथ पोस्टिंग लॉग्स मिटने की चिंता भी होती है, जिससे विपक्षी पक्ष को अदालत में लाना मुश्किल हो सकता है। इसलिए, सबसे पहले स्क्रीनशॉट्स जैसे सबूतों को संजो कर रखने के बाद, जल्द से जल्द वकील से परामर्श करने की सलाह दी जाती है।

हमारे कानूनी कार्यालय द्वारा उपायों की जानकारी

मोनोलिथ कानूनी कार्यालय, IT और विशेष रूप से इंटरनेट और कानून के क्षेत्र में व्यापक अनुभव रखने वाला एक फर्म है। हाल के वर्षों में, इंटरनेट पर फैलाए गए प्रतिष्ठा को हानि पहुँचाने वाले या मानहानि करने वाले सूचनाओं का प्रसार ‘डिजिटल टैटू’ के रूप में गंभीर नुकसान उत्पन्न कर रहा है। हमारे कार्यालय में ‘डिजिटल टैटू’ के खिलाफ उपायों के लिए समाधान प्रदान किए जाते हैं। नीचे दिए गए लेख में इसके विस्तृत विवरण दिए गए हैं।

मोनोलिथ कानूनी कार्यालय के विशेषज्ञता के क्षेत्र: Digital Tattoo[ja]

Managing Attorney: Toki Kawase

The Editor in Chief: Managing Attorney: Toki Kawase

An expert in IT-related legal affairs in Japan who established MONOLITH LAW OFFICE and serves as its managing attorney. Formerly an IT engineer, he has been involved in the management of IT companies. Served as legal counsel to more than 100 companies, ranging from top-tier organizations to seed-stage Startups.

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