वर्चुअल यूट्यूबर・VTuber के लिए ऑफिस अफिलिएशन के लिए अनुबंध पत्र

2017 वर्ष (ग्रेगोरियन कैलेंडर वर्ष) के आसपास तेजी से ध्यान केंद्रित करने वाले व्यवसायों में एक वर्चुअल YouTuber या VTuber नामक व्यवसाय है। वर्चुअल YouTuber या VTuber का अर्थ है, एक मोशन कैप्चर तकनीक का उपयोग करके निर्मित 3D वर्चुअल मॉडल (अवतार) किरदार, जिसे YouTuber या YouTube क्रिएटर के बदले वीडियो में प्रदर्शित किया जाता है। वर्चुअल YouTuber या VTuber शब्द को नेट ट्रेंड शब्द पुरस्कार में भी चुना गया था। हाल के वर्षों में यह व्यवसाय तेजी से चर्चा में आया है, इसलिए मुझे लगता है कि वर्चुअल YouTuber या VTuber से संबंधित कानूनी मुद्दों को समझने वाले लोग कम होंगे।

वर्चुअल YouTuber या VTuber एक ऐसा व्यवसाय है जिसमें किरदार के डिजाइन और सेटिंग, किरदार निर्माण की तकनीक और वीडियो निर्माण की तकनीक आदि कई कौशल की आवश्यकता होती है, इसलिए वर्चुअल YouTuber या VTuber कई बार अपने प्रबंधन कार्यालय से जुड़े होते हैं और प्रबंधन की सेवाएं प्राप्त करते हैं।

इसलिए, वर्चुअल YouTuber या VTuber से संबंधित कानूनी मुद्दे, वर्चुअल YouTuber या VTuber के समान ही मनोरंजन कार्यालय से प्रबंधन प्राप्त करने का अनुबंध, जिसे टैलेंट एक्सक्लूसिव कॉन्ट्रैक्ट कहा जाता है, के साथ बहुत सारे सामान्य बिंदु होते हैं, और इसे मनोरंजन कलाकारों या टैलेंट के मामले में समझा जा सकता है, जो आमतौर पर टैलेंट एक्सक्लूसिव कॉन्ट्रैक्ट के रूप में समझा जाता है।

इसलिए, इस लेख में, हम पहले ‘टैलेंट एक्सक्लूसिव कॉन्ट्रैक्ट’ क्या होता है, इसकी व्याख्या करेंगे, और टैलेंट एक्सक्लूसिव कॉन्ट्रैक्ट के अंतर्गत, वर्चुअल YouTuber या VTuber के कार्यालय संबंधी अनुबंध में महत्वपूर्ण धाराओं की व्याख्या करेंगे।

इसके अलावा, वर्चुअल YouTuber या VTuber के मामले में, मनोरंजन कलाकारों या टैलेंट के मामले की तुलना में, किरदार का आगमन आदि के अंतर भी होते हैं, इसलिए हम वर्चुअल YouTuber या VTuber के कार्यालय संबंधी अनुबंध में विशेष धाराओं के बारे में भी व्याख्या करेंगे।

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टैलेंट एक्सक्लूसिव कॉन्ट्रैक्ट का उद्देश्य

सामान्यतः, ‘टैलेंट एक्सक्लूसिव कॉन्ट्रैक्ट’ एक ऐसा अनुबंध है जिसे टैलेंट एंटरटेनमेंट एजेंसी से जुड़ने के समय समाप्त किया जाता है।

‘टैलेंट एक्सक्लूसिव कॉन्ट्रैक्ट’ टैलेंट के लिए एंटरटेनमेंट एजेंसी के लिए एक्सक्लूसिव एंटरटेनमेंट कार्यकलापों को करने का वादा करता है, और दूसरी ओर, एंटरटेनमेंट एजेंसी टैलेंट के एंटरटेनमेंट कार्यकलापों का समर्थन करने का वादा करती है, और इस प्रकार के अनुबंध की मौजूदगी और सामग्री को स्पष्ट करने के लिए यह समाप्त होता है।

टैलेंट एक्सक्लूसिव कॉन्ट्रैक्ट की कानूनी प्रकृति

टैलेंट एक्सक्लूसिव कॉन्ट्रैक्ट जैसे प्रकार के अनुबंध को सिविल कोड में निर्धारित नहीं किया गया है। इसलिए, हमें इसकी कानूनी प्रकृति पर विचार करने की आवश्यकता होती है, लेकिन टैलेंट एक्सक्लूसिव कॉन्ट्रैक्ट की कानूनी प्रकृति के बारे में, निम्नलिखित तरह की सोच होती है।

1. एक ऐसी सोच जो इसे एक नामहीन अनुबंध के रूप में मानती है जिसमें नियुक्ति और रोजगार या ठेके की प्रकृति मिश्रित होती है (टोक्यो जिला न्यायालय, हेइसेई 13 (2001) 7月18日)
2. एक ऐसी सोच जो इसे एक नामहीन अनुबंध के रूप में मानती है जो सेमी-नियुक्ति या इसके समान होती है (टोक्यो जिला न्यायालय, हेइसेई 12 (2000) 6月13日)

इस प्रकार, न्यायिक प्रकरणों में, टैलेंट एक्सक्लूसिव कॉन्ट्रैक्ट की कानूनी प्रकृति का निर्धारण करने के बिंदु पर विचारधाराएं विभाजित होती हैं, और इसके अनुसार, टैलेंट एक्सक्लूसिव कॉन्ट्रैक्ट की समाप्ति की आवश्यकताएं और अनुबंध का निरसन अनिवार्य कारणों की आवश्यकता होती है।

न्यायिक प्रकरणों में भी, टैलेंट एक्सक्लूसिव कॉन्ट्रैक्ट की कानूनी प्रकृति की सोच विभाजित होती है, इसलिए, अनुबंध की सामग्री को विशेष रूप से जांचने और व्यक्तिगत रूप से निर्णय लेने की आवश्यकता होती है।

तालेंट एक्सक्लूसिव कॉन्ट्रैक्ट में महत्वपूर्ण धाराएं

टैलेंट के नाम और कला नाम के बारे में धारा

मनोरंजन एजेंसियां अक्सर अपने टैलेंट की गतिविधियों के प्रबंधन के लिए, उनकी छवि और कला नाम का स्वतंत्र रूप से उपयोग करने की अनुबंध धारा तैयार करती हैं। यदि मनोरंजन एजेंसी और टैलेंट के बीच संबंध अच्छे हैं, तो मुझे लगता है कि अधिकांश मामलों में टैलेंट को उनकी छवि और कला नाम का स्वतंत्र रूप से उपयोग करने देने में कोई समस्या नहीं होती है।

हालांकि, यदि टैलेंट स्वतंत्र हो जाता है और टैलेंट विशेष अनुबंध समाप्त हो जाता है, तो इसे अलग से विचार करने की आवश्यकता होती है। टैलेंट के नाम और कला नाम, बेशक टैलेंट की मेहनत का परिणाम होते हैं, लेकिन यह कहा जा सकता है कि वे मनोरंजन एजेंसी के प्रबंधन के कारण ग्राहकों को आकर्षित करने में सफल हुए हैं। फिर भी, यदि अनुबंध समाप्त होने के बाद भी टैलेंट अपने नाम और कला नाम का स्वतंत्र रूप से उपयोग कर सकता है, तो मनोरंजन एजेंसी द्वारा किए गए प्रबंधन का उपयोग व्यर्थ हो जाता है। हालांकि, स्वाभाविक रूप से, मनोरंजन एजेंसी और टैलेंट के बीच बातचीत के माध्यम से ऐसी धारा तैयार करना चाहिए जिससे दोनों संतुष्ट हों।

इसलिए, टैलेंट विशेष अनुबंध समाप्त होने के बाद, टैलेंट अगर वही कला नाम का उपयोग करता रहता है, तो उसे पुरानी मनोरंजन एजेंसी से अनुमति लेने की आवश्यकता होती है, ऐसी धारा लिखी जाती है।

धारा ○ (नाम आदि का उपयोग)
1 मनोरंजन एजेंसी (जिसे ‘क’ कहा जाएगा) या क के निर्दिष्ट व्यक्ति, उनके निर्मित या बेचने/वितरित करने वाले उत्पादों और विपणन सामग्री, अन्य बिक्री, विज्ञापन, प्रचार के लिए टैलेंट (जिसे ‘ख’ कहा जाएगा) के नाम, कला नाम, संक्षिप्त नाम, फोटो, छवि, हस्ताक्षर, जीवनी और अन्य सभी ख से संबंधित मामलों (जिसे ‘नाम आदि’ कहा जाएगा) का निःशुल्क उपयोग कर सकते हैं, और ख को इसमें सक्रिय रूप से सहयोग देना होगा। इसके अलावा, ख इस अनुबंध की अवधि के दौरान, क या के निर्दिष्ट व्यक्ति के अलावा अन्य किसी के निर्मित, बेचने, वितरित करने वाले उत्पाद, सेवाएं, विपणन सामग्री, अन्य के लिए ख के नाम आदि का उपयोग करने की अनुमति नहीं देगा।
2 उत्पादन अधिकार (ख के नाम आदि को उत्पाद पर लगाने का अधिकार) के तीसरे पक्ष के प्रति अनुमति अधिकार और उपयोग शुल्क प्राप्त करने का अधिकार केवल क के पास होगा।
3 क या के निर्दिष्ट व्यक्ति, इस अनुबंध के समाप्त होने के बाद भी, इस अनुबंध की अवधि के दौरान निर्मित मास्टर का उपयोग और उसके विपणन सामग्री आदि के लिए, ख के नाम आदि का निःशुल्क रूप से स्वतंत्र उपयोग कर सकते हैं।
धारा ○ (पूर्वानुमान)
ख, इस अनुबंध के समाप्त होने के बाद, नाम आदि का उपयोग करने की अनुमति नहीं होगी। हालांकि, यदि क की अनुमति होती है नाम आदि का उपयोग करने की, तो इसका यह प्रावधान लागू नहीं होगा।

टैलेंट कार्यकलापों की लागत के बोझ के बारे में धारा

जब टैलेंट कार्यकलापों का आयोजन किया जाता है, तो इसमें लेसन की लागत, कपड़ों की लागत, यात्रा की लागत आदि अनेक लागतें शामिल होती हैं। इन लागतों के बोझ के बारे में, यदि यह अनुबंध में स्पष्ट रूप से नहीं लिखा गया है, तो यह संभावना होती है कि कला प्रशासन और टैलेंट के बीच में इस बारे में कौन बोझ उठाएगा, इस पर विवाद हो सकता है।

इसलिए, टैलेंट एक्सक्लूसिव कॉन्ट्रैक्ट में, लागत के बोझ के बारे में स्पष्ट रूप से नियम बनाना आवश्यक है।

कला प्रशासन को लागत का बोझ उठाना होगा या टैलेंट को लागत का बोझ उठाना होगा, यह दोनों पक्षों के बीच समझौते पर निर्भर करेगा, लेकिन नीचे दिए गए नियम मूल रूप से कला प्रशासन को लागत का बोझ उठाने के लिए हैं।

धारा ○ (लागत का बोझ)
1. पक्ष ‘क’ को, इस अनुबंध के आधार पर सेवाओं की प्रदान, उपयोग की अनुमति आदि से संबंधित खर्च (लेसन और कपड़ों की लागत शामिल) का बोझ उठाना होगा।
2. अन्य लागतें पक्ष ‘ख’ के बोझ होंगी।

वेतन संबंधी धारा

मनोरंजन एजेंसी के दृष्टिकोण से, वे कितना वेतन टैलेंट को देते हैं, वहीं टैलेंट के लिए, उन्हें कितना वेतन मिलेगा, यह एक बड़ा मुद्दा है। जब धनराशि शामिल होती है, तो समस्याएं उत्पन्न हो सकती हैं, इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि आप स्पष्ट रूप से सामग्री को समझें।

वेतन के बारे में, पूरी तरह से कमीशन-आधारित, फ्लैट रेट वेतन, और फ्लैट रेट प्लस कमीशन-आधारित वेतन आदि हो सकते हैं, लेकिन नीचे दिए गए उदाहरण में हमने टैलेंट एक्सक्लूसिव कॉन्ट्रैक्ट में सामान्य रूप से इस्तेमाल होने वाले पूरी तरह से कमीशन-आधारित वेतन की धारा का उल्लेख किया है।

धारा ○ (टैलेंट के लिए वेतन)
1 टैलेंट कार्य से संबंधित तीसरे पक्ष द्वारा भुगतान की जाने वाली सभी धनराशि (जिसे ‘इस मामले की आय’ कहा जाता है।) का स्वामित्व पार्टी A का होगा। यदि इस मामले की आय पार्टी B या पार्टी B द्वारा प्रबंधित खाते में जमा होती है, तो पार्टी B को एक सप्ताह के भीतर पूरी राशि को पार्टी A के निर्दिष्ट खाते में ट्रांसफर करके भुगतान करना होगा।
2 पार्टी A पार्टी B को, पार्टी B के टैलेंट कार्य के बदले में, अन्य दस्तावेज़ में उल्लिखित वेतन देगी।

वेतन के बारे में, मनोरंजन एजेंसी ने क्लाइंट से प्राप्त की गई राशि का कितना हिस्सा है, और टैलेंट का हिस्सा कितना है, यह स्पष्ट नहीं हो सकता है।

इसके अलावा, यह धारा मानती है कि वर्चुअल YouTuber/VTuber, तीसरे पक्ष कंपनी, जो क्लाइंट है, से संबंधित सामान्य क्लाइंट प्रोजेक्ट्स को संभाल रहा है। क्लाइंट प्रोजेक्ट के लिए अनुबंध के बारे में, नीचे दिए गए लेख में विस्तार से व्याख्या की गई है।

यदि टैलेंट वेतन राशि से संतुष्ट है, तो वेतन संबंधी समस्याएं उत्पन्न नहीं होती हैं, लेकिन यदि टैलेंट का वेतन अत्यधिक कम है, तो यह समस्या बन सकती है। इसलिए, व्यक्तिगत अनुबंध में, मनोरंजन एजेंसी ने क्लाइंट से कितना प्राप्त किया, और उसमें से कितना टैलेंट को वेतन के रूप में दिया गया, यह स्पष्ट रूप से लिखने का विचार किया जा सकता है।

विशेषता के बारे में धारा

प्रतिभा विशेष अनुबंध में, विशेषता के बारे में धारा भी बहुत महत्वपूर्ण धारा होती है। सबसे पहले, विशेषता की मान्यता मिलने पर, मनोरंजन कार्यालय में शामिल प्रतिभा केवल मनोरंजन कार्यालय के माध्यम से ही प्रतिभा गतिविधियों को कर सकती है, और वे अन्य मनोरंजन कार्यालयों के माध्यम से प्रतिभा गतिविधियों को करने या प्रतिभा को मनोरंजन कार्यालय के बिना मनोरंजन गतिविधियों को करने की अनुमति नहीं होती है।

मनोरंजन कार्यालय के रूप में, यदि प्रतिभा ने समय, श्रम और खर्च आदि पर प्रबंधन किया है, फिर भी अन्य मनोरंजन कार्यालयों के माध्यम से काम या मनोरंजन कार्यालय के बिना प्रतिभा गतिविधियों को प्रतिभा द्वारा कराया जाता है, तो मनोरंजन कार्यालय के रूप में लाभ की उम्मीद नहीं होती है।

इसलिए, मनोरंजन कार्यालय के रूप में, विशेषता के बारे में धारा को लिखना आवश्यक है। विशेष रूप से, निम्नलिखित प्रकार की धाराएं लिखी जा सकती हैं।

धारा ○ (विशेषता)
बी को, इस अनुबंध की मान्य अवधि के दौरान, केवल ए के लिए, धारा ○ में निर्धारित प्रतिभा कार्य करने की आवश्यकता होती है, और वह अपने लिए या ए के अलावा किसी तीसरे व्यक्ति के लिए इसे करने की अनुमति नहीं होती है।

विशेषता के बारे में धारा, मनोरंजन कार्यालय और प्रतिभा के बीच में समस्या बनने वाली धारा होती है, इसलिए समस्या को पहले से ही रोकने के लिए, मनोरंजन कार्यालय को प्रतिभा के प्रति, विशेषता के बारे में पूरी तरह से समझाना आवश्यक होता है।

वर्चुअल YouTuber・VTuber के अनुबंध में महत्वपूर्ण धाराएं

किरदारों के नाम और कला नामों के बारे में धारा

वर्चुअल YouTuber या VTuber के रूप में उपयोग किए जाने वाले किरदारों के नाम और कला नामों के बारे में, यह विशेषता होती है कि इसे प्राकृतिक व्यक्ति की तुलना में ट्रेडमार्क पंजीकरण करने की अनुमति होती है। किरदारों के नाम और कला नामों के बारे में ट्रेडमार्क पंजीकरण होने पर, ट्रेडमार्क अधिकार वाले व्यक्ति के अलावा किसी अन्य व्यक्ति को, ट्रेडमार्क पंजीकरण के समान वर्ग में किरदारों के नाम और कला नामों का उपयोग करने की अनुमति नहीं होती है। इसलिए, वर्चुअल YouTuber या VTuber के रूप में उपयोग किए जाने वाले किरदारों के नाम और कला नामों को ट्रेडमार्क पंजीकरण करना अत्यंत आवश्यक है, लेकिन अगली समस्या के रूप में, ट्रेडमार्क अधिकार की स्वामित्व को स्पष्ट करना, और कुछ मामलों में, ट्रेडमार्क लाइसेंस के बारे में धारा को अनुबंध में शामिल करने की आवश्यकता होती है।

वर्चुअल YouTuber या VTuber के बारे में, प्रबंधन कार्यालय के पास ट्रेडमार्क अधिकार होते हैं, और वे अपने ट्रेडमार्क अधिकार को वर्चुअल YouTuber या VTuber के लिए लाइसेंस करते हैं, जो सामान्य तौर पर होता है। ट्रेडमार्क अधिकार के लाइसेंस के बारे में धारा के बारे में, ट्रेडमार्क का उपयोग किस सीमा तक मान्य होता है, लाइसेंस शुल्क और भुगतान की विधि क्या होती है, कौन सा कार्य किया जाता है जिससे लाइसेंस अनुबंध को रद्द करने की मान्यता मिलती है, इत्यादि जैसे विचारणीय मुद्दों की संख्या बहुत अधिक होती है, इसलिए धारा की सामग्री को ध्यान से जांचने की आवश्यकता होती है।

किरदारों की छवियों और वीडियो आदि के कॉपीराइट के प्रावधान

वर्चुअल YouTuber या VTuber के किरदारों के अधिकारों में, ट्रेडमार्क के अलावा, कॉपीराइट भी शामिल होता है। कॉपीराइट, ट्रेडमार्क के विपरीत, पंजीकरण के लिए आवेदन आदि करने की आवश्यकता नहीं होती है, और सिद्धांततः, कॉपीराइट काम बनाने के समय, उस काम को बनाने वाले व्यक्ति को मान्यता दी जाती है। वर्चुअल YouTuber या VTuber के किरदार के कॉपीराइट के बारे में, यह संभव है कि या तो वे मैनेजमेंट कंपनी के पास हों, या फिर वर्चुअल YouTuber या VTuber के पास हों।

यदि वे मैनेजमेंट कंपनी के पास होते हैं, तो वे ट्रेडमार्क की तरह, मैनेजमेंट कंपनी द्वारा वर्चुअल YouTuber या VTuber को लाइसेंस देने की आवश्यकता होती है, और इसे ट्रेडमार्क की तरह ही समझा जाता है।

दूसरी ओर, यदि कॉपीराइट वर्चुअल YouTuber या VTuber के पास होते हैं, तो मैनेजमेंट कंपनी को वर्चुअल YouTuber या VTuber से कॉपीराइट का हस्तांतरण प्राप्त करने की आवश्यकता होती है। यदि किरदार के कॉपीराइट वर्चुअल YouTuber या VTuber के पास ही रह जाते हैं, तो वर्चुअल YouTuber या VTuber किरदार का स्वतंत्र रूप से उपयोग कर सकते हैं, जिससे मैनेजमेंट कंपनी को पर्याप्त मैनेजमेंट करने में कठिनाई हो सकती है।

क्या किरदारों पर ‘कॉपीराइट’ होता है?

हालांकि, किरदारों के मामले में, उन्हें मूल रूप से कॉपीराइट के अधिकार के रूप में मान्यता दी जाती है या नहीं, इस बारे में विवाद है।

न्यायिक निर्णय (सर्वोच्च न्यायालय, 1997 (हीसे 9) जुलाई 17, मिन्शू वॉल्यूम 51, नंबर 6, पेज 2714) में, मंगा में, एक निश्चित नाम, चेहरा, भूमिका आदि की विशेषताओं वाले किरदार, जो बार-बार चित्रित किए जाते हैं, उन्हें कॉपीराइट के अधिकार के रूप में मान्यता नहीं दी जाती है। इस न्यायिक निर्णय के अनुसार, किरदार के ऊपर स्वयं कॉपीराइट उत्पन्न नहीं होता है। इसलिए, जब हम किरदार के कॉपीराइट के हस्तांतरण के बारे में सोचते हैं, तो केवल अमूर्त किरदार को हस्तांतरित करने की बात करना अपर्याप्त होता है, और केवल वास्तविक रूप से व्यक्त किए गए कॉपीराइट के अधिकार को ही कॉपीराइट के हस्तांतरण का विषय बनाया जा सकता है।

इसलिए, वर्चुअल YouTuber या VTuber जिनके पास किरदार के कॉपीराइट के अधिकार होते हैं, उनसे मैनेजमेंट एजेंसी को किरदार के सभी कॉपीराइट के अधिकारों का हस्तांतरण प्राप्त करने के लिए, समझौते में कॉपीराइट के अधिकारों को विशेष रूप से निर्दिष्ट करना आवश्यक होता है।

विशेष रूप से, निम्नलिखित दो बिंदुओं को कॉपीराइट के हस्तांतरण के अनुच्छेद में लिखना आवश्यक है:

1. पहले से ही चित्र, वीडियो और छवियों आदि में चित्रित और कॉपीराइट के अधिकार के रूप में व्यक्त किए गए अधिकारों के हस्तांतरण के बारे में (भूतकाल के सभी कॉपीराइट के हस्तांतरण)
2. भविष्य में चित्र, वीडियो और छवियों आदि में चित्रित और कॉपीराइट के अधिकार के रूप में बनाए जाने वाले अधिकारों के हस्तांतरण के बारे में (भविष्य के सभी कॉपीराइट के हस्तांतरण)

अनुच्छेद ○ (कॉपीराइट का हस्तांतरण)
बी ने, इस समझौते के समापन दिन पर, अपने कॉपीराइट के अधिकार ‘○○’ (जिसे ‘मूल कॉपीराइट’ कहा जाता है।) के सभी कॉपीराइट के अधिकार (प्रतिलिपि अधिकार, प्रसारण अधिकार, अनुवाद अधिकार, फिल्मीकरण अधिकार, मूल कॉपीराइट के अधिकार के रूप में द्वितीयक कॉपीराइट के अधिकार का उपयोग, और जापानी कॉपीराइट अधिनियम की धारा 27 और 28 में निर्दिष्ट अधिकारों को शामिल किया गया है, लेकिन इससे सीमित नहीं है। इसे ‘मूल कॉपीराइट’ कहा जाता है।) और बी ने इस समझौते से संबंधित रूप में, इस समझौते की अवधि के दौरान बनाने की योजना बनाई है, अपने कॉपीराइट के अधिकार को ए को हस्तांतरित किया, और ए ने इसे स्वीकार किया।

उपरोक्त विवरण को समझौते में शामिल करने से, समझौते की अवधि के दौरान, उदाहरण के लिए, Twitter या Instagram जैसे SNS पर, वर्चुअल YouTuber या VTuber द्वारा प्रकाशित किए गए चित्रों आदि के कॉपीराइट के अधिकार, मैनेजमेंट एजेंसी के पास होंगे।

ऐसे अनुच्छेद को तैयार करना, वर्चुअल YouTuber या VTuber के संबंध में, बिक्री या व्यापार हस्तांतरण हो सकता है, इस संबंध में बहुत महत्वपूर्ण होता है। वर्चुअल YouTuber या VTuber, M&A या व्यापार हस्तांतरण के लिए उम्मीदवार हो सकते हैं। इसके बारे में निम्नलिखित लेख में विस्तार से विवेचना की गई है।

वर्चुअल YouTuber・VTuber द्वारा अच्छी प्रबंधन की जिम्मेदारी के विषय में विशेष धारा

वर्चुअल YouTuber・VTuber की मूल जिम्मेदारी उनके प्रबंधन कंपनी के साथ किए गए अनुबंध के अनुसार, वीडियो की शूटिंग और संपादन करने और वीडियो का प्रसारण करने में होती है। हालांकि, वर्चुअल YouTuber・VTuber के लिए, किरदार की डिजाइन भी महत्वपूर्ण होती है, लेकिन वीडियो प्रसारण की विशेषता के कारण, किरदार की छवि का बहुत महत्वपूर्ण अर्थ होता है।

उदाहरण के लिए, यदि प्रबंधन कार्यालय ने एक ऐसे किरदार को पालना चाहता है जिसकी छवि मासूम और प्यारी हो और बच्चों को लक्ष्य बनाए रखे, लेकिन वर्चुअल YouTuber・VTuber ने बच्चों के लिए बुरा प्रभाव डालने वाले वीडियो का प्रसारण किया या SNS पर किरदार की छवि को तोड़ने वाली पोस्ट की, तो किरदार की मूल्यवानता कम हो जाती है। इसलिए, वर्चुअल YouTuber・VTuber से किरदार की छवि की रक्षा करने की आवश्यकता होती है। इसलिए, अनुबंध में यह लिखना महत्वपूर्ण होता है कि वर्चुअल YouTuber・VTuber को अच्छे प्रबंधक की सतर्कता दिखानी चाहिए, और किरदार की छवि को क्षति पहुंचाने वाले किसी भी प्रकार के कार्य को रोकना चाहिए। इसके अलावा, एक बार किरदार की छवि तोड़ दी गई हो तो उसे ठीक करना बहुत कठिन होता है।

इसलिए, वर्चुअल YouTuber・VTuber द्वारा किरदार की छवि को तोड़ने वाले किसी भी प्रकार के कार्य को रोकने के लिए, यदि वर्चुअल YouTuber・VTuber ने किरदार की छवि को तोड़ने वाला कोई भी कार्य किया है, तो उसे नुकसान भरपाई की जिम्मेदारी उठानी पड़ेगी और नुकसान भरपाई की राशि को विशेष रूप से निर्धारित करना चाहिए।

गोपनीयता संबंधी धारा

जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, वर्चुअल YouTuber या VTuber के किरदार के लिए, किरदार की छवि बहुत महत्वपूर्ण होती है। इसलिए, किरदार की आवाज़ का अभिनय कौन कर रहा है, मोशन का प्रबंधन कौन कर रहा है जैसी जानकारी को अधिकांशतः गुप्त रखा जाता है।

इसलिए, सामान्य गोपनीयता के दायित्व की धारा के अतिरिक्त, निम्नलिखित प्रकार की सामग्री को गोपनीयता संबंधी धारा में शामिल करने की आवश्यकता होती है। निम्नलिखित प्रकार की सामग्री को शामिल करने से, किरदार से संबंधित जानकारी दर्शकों के बीच लीक होने से रोका जा सकता है, और किरदार की छवि की सुरक्षा की जा सकती है।

धारा ○ (गुप्त जानकारी)
इस अनुबंध में उल्लेखित जानकारी का तात्पर्य है, इस कार्य से संबंधित, लिखित, मौखिक और वस्तु संबंधी किसी भी प्रकार की जानकारी से, जो पक्ष A ने पक्ष B को प्रकट की है, और इसमें पक्ष A और पक्ष B ने इस अनुबंध को समाप्त करने की तथ्य और पक्ष B ने इस कार्य को प्रदान करने की तथ्य आदि किरदार की छवि के निर्माण से संबंधित सभी जानकारी शामिल है।

सारांश

उपरोक्त, हमने टैलेंट एक्सक्लूसिव कॉन्ट्रैक्ट के अंतर्गत वर्चुअल YouTuber या VTuber के ऑफिस अफिलिएशन के लिए कॉन्ट्रैक्ट के समान विचार करने योग्य धाराओं और वर्चुअल YouTuber या VTuber के ऑफिस अफिलिएशन के लिए कॉन्ट्रैक्ट के बारे में विवरण दिया है। मैनेजमेंट ऑफिस और वर्चुअल YouTuber या VTuber के बीच कॉन्ट्रैक्ट, हाल ही में पेश किए गए नए कॉन्ट्रैक्ट हैं, इसलिए समस्याओं से बचने के लिए ठोस सामग्री के कॉन्ट्रैक्ट का निर्माण करने की आवश्यकता होती है।

विशेष रूप से, वर्चुअल YouTuber या VTuber के मामले में, मैनेजमेंट ऑफिस के रूप में, ट्रेडमार्क और कॉपीराइट को उचित रूप से प्रबंधित करना महत्वपूर्ण होता है, इसलिए उचित कॉन्ट्रैक्ट सामग्री के विवरण के अलावा, ट्रेडमार्क और कॉपीराइट को ठीक से प्रबंधित करने की व्यवस्था का निर्माण भी महत्वपूर्ण होता है।

वर्चुअल YouTuber या VTuber के मामले में, इंटरनेट समाज के आधुनिक युग में, तथाकथित ‘बज़’ होने से, एकदिवसीय प्रसिद्धि प्राप्त करने की संभावना भी होती है, इसलिए ऐसी स्थिति के लिए तैयारी के रूप में जल्दी से ठोस कॉन्ट्रैक्ट को समाप्त करना महत्वपूर्ण होता है।

हमारे दफ्तर द्वारा उपायों का परिचय

मोनोलिथ कानूनी कार्यालय एक ऐसा कानूनी दफ्तर है, जिसमें IT, विशेषकर इंटरनेट और कानून के दोनों पहलुओं पर उच्च विशेषज्ञता है।

हाल ही में, YouTuber और VTuber के बीच में भी, चैनल का प्रबंधन करते समय, चेहरे के अधिकार, कॉपीराइट, विज्ञापन नियमन आदि के लिए कानूनी जांच की आवश्यकता तेजी से बढ़ रही है।

इसके अलावा, समझौते के मुद्दों के बारे में भी पहले से अच्छी तरह से तैयारी करना अत्यावश्यक है। नीचे दिए गए लेख में विस्तार से विवरण दिया गया है, कृपया संदर्भ लें।

https://monolith.law/youtuberlaw[ja]