Indonesia English

<br /> <b>Warning</b>: Undefined variable $sitetitle in <b>/home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_id/header.php</b> on line <b>113</b><br />

MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Hari kerja 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE

General Corporate

Sistem Kompensasi Kecelakaan Kerja di Jepang: Memahami Tanggung Jawab dan Manajemen Risiko Perusahaan dari 3 Tingkatan

Sistem Kompensasi Kecelakaan Kerja di Jepang: Memahami Tanggung Jawab dan Manajemen Risiko Perus.

Dalam aktivitas perusahaan, kejadian kecelakaan kerja merupakan salah satu risiko manajemen yang sulit dihindari. Setiap perusahaan yang menjalanka...

General Corporate

Perlindungan Terhadap Wanita dan Anak Muda dalam Hukum Ketenagakerjaan Jepang dan Dukungan Kerja di Masyarakat yang Menua dan Berkurangnya Jumlah Anak

Perlindungan Terhadap Wanita dan Anak Muda dalam Hukum Ketenagakerjaan Jepang dan Dukungan Kerja.

Memahami karakteristik dari sistem hukum ketenagakerjaan Jepang tidak hanya merupakan tantangan untuk mematuhi peraturan, tetapi juga merupakan isu...

General Corporate

Penjelasan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja dalam Hukum Tenaga Kerja Jepang

Penjelasan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja dalam Hukum Tenaga Kerja Jepang

Dalam manajemen perusahaan, memastikan keselamatan dan kesehatan karyawan bukan hanya tuntutan etis semata. Ini merupakan fondasi yang mendukung ke...

General Corporate

Kerangka Hukum dan Respons Praktis Terhadap Cuti Tahunan Berbayar dalam Hukum Ketenagakerjaan Jepang

Kerangka Hukum dan Respons Praktis Terhadap Cuti Tahunan Berbayar dalam Hukum Ketenagakerjaan Je.

Di bawah sistem hukum ketenagakerjaan Jepang, cuti tahunan berbayar merupakan hak dasar yang diberikan kepada pekerja. Sistem ini bertujuan untuk m...

General Corporate

Penjelasan Hukum tentang Pengangkatan, Pengunduran Diri, dan Pemecatan Anggota Eksekutif dan Perwakilan di Perusahaan Gabungan (合同会社)

Penjelasan Hukum tentang Pengangkatan, Pengunduran Diri, dan Pemecatan Anggota Eksekutif dan Per.

Perusahaan Gabungan (Godo Kaisha, GK) yang diperkenalkan oleh Hukum Perusahaan Jepang pada tahun 2006 telah menjadi pilihan yang menarik bagi banya...

General Corporate

Tinjauan Hukum tentang Tanggung Jawab dan Kewajiban Anggota Eksekutif dalam Perusahaan Gabungan di Jepang

Tinjauan Hukum tentang Tanggung Jawab dan Kewajiban Anggota Eksekutif dalam Perusahaan Gabungan .

Di bawah sistem hukum perusahaan Jepang, Godo Kaisha (GK) sering digunakan oleh pelaku bisnis domestik dan internasional karena prosedur pendiriann...

General Corporate

Penjelasan Rinci tentang Pengembalian Kontribusi pada Perusahaan Gabungan menurut Hukum Perusahaan Jepang

Penjelasan Rinci tentang Pengembalian Kontribusi pada Perusahaan Gabungan menurut Hukum Perusaha.

Perusahaan gabungan yang diatur oleh Hukum Perusahaan Jepang (Japanese Company Law) menawarkan desain organisasi dan operasional yang lebih fleksib...

General Corporate

Pengunduran Diri Anggota Perusahaan Gabungan dan Pengembalian Investasi Menurut Hukum Perusahaan Jepang

Pengunduran Diri Anggota Perusahaan Gabungan dan Pengembalian Investasi Menurut Hukum Perusahaan.

Godo Kaisha (合同会社) merupakan bentuk perusahaan yang sangat populer untuk mengembangkan bisnis di Jepang, berkat prosedur pendiriannya yang sederhan...

General Corporate

Keanggotaan Karyawan dalam Perusahaan Gabungan di Jepang: Penjelasan Lengkap tentang Prosedur Berdasarkan Hukum Perusahaan

Keanggotaan Karyawan dalam Perusahaan Gabungan di Jepang: Penjelasan Lengkap tentang Prosedur Be.

Salah satu bentuk perusahaan di Jepang yang dikenal sebagai Gōdō Kaisha (合同会社) telah menarik perhatian dalam beberapa tahun terakhir karena kemudah...

General Corporate

Pemindahan dan Suksesi Kepemilikan dalam Hukum Perusahaan Jepang: Penjelasan Prosedur dan Persyaratan Hukum

Pemindahan dan Suksesi Kepemilikan dalam Hukum Perusahaan Jepang: Penjelasan Prosedur dan Persya.

Salah satu bentuk perusahaan di Jepang, yaitu perusahaan gabungan (合同会社), sering digunakan dalam berbagai bisnis karena desain organisasinya yang f...

General Corporate

Hak-hak Anggota dalam Perusahaan Gabungan Jepang: Dari Pembagian Keuntungan hingga Partisipasi dalam Manajemen

Hak-hak Anggota dalam Perusahaan Gabungan Jepang: Dari Pembagian Keuntungan hingga Partisipasi d.

Sejak diberlakukannya Undang-Undang Perusahaan Jepang (Japanese Companies Act) pada tahun 2006, Godo Kaisha (LLC) telah menjadi bentuk perusahaan y...

General Corporate

Kriteria Penentuan Status Pekerja dalam Hukum Ketenagakerjaan Jepang: Penjelasan Pendekatan Yudisial terhadap Ruang Lingkup Penerapan

Kriteria Penentuan Status Pekerja dalam Hukum Ketenagakerjaan Jepang: Penjelasan Pendekatan Yudi.

Sistem hukum ketenagakerjaan Jepang memberikan perlindungan yang komprehensif kepada "pekerja". Namun, masalah siapa yang dianggap sebagai "pekerja...

General Corporate

Efek Hukum dari Ketidakabsahan Pemecatan dalam Hukum Ketenagakerjaan Jepang: Konfirmasi Status dan Klaim Upah

Efek Hukum dari Ketidakabsahan Pemecatan dalam Hukum Ketenagakerjaan Jepang: Konfirmasi Status d.

Dalam sistem hukum ketenagakerjaan Jepang, terdapat situasi di mana pemecatan karyawan oleh perusahaan dapat dianggap tidak sah secara hukum setela...

General Corporate

Negosiasi Kolektif dalam Hukum Ketenagakerjaan Jepang: Penjelasan tentang Kewajiban Hukum dan Tanggapan Praktis

Negosiasi Kolektif dalam Hukum Ketenagakerjaan Jepang: Penjelasan tentang Kewajiban Hukum dan Ta.

Di lingkungan bisnis Jepang, para pengusaha mungkin akan menghadapi negosiasi kolektif dengan serikat pekerja. Negosiasi kolektif ini bukan sekadar...

General Corporate

Organisasi dan Operasional Serikat Pekerja dalam Hukum Ketenagakerjaan Jepang

Organisasi dan Operasional Serikat Pekerja dalam Hukum Ketenagakerjaan Jepang

Dalam lingkungan bisnis Jepang, serikat pekerja merupakan entitas yang memberikan pengaruh besar terhadap manajemen perusahaan dan hubungan industr...

General Corporate

Pemanfaatan Strategis Sistem Waktu Kerja Fleksibel dalam Hukum Ketenagakerjaan Jepang dan Risiko Hukum Terkait

Pemanfaatan Strategis Sistem Waktu Kerja Fleksibel dalam Hukum Ketenagakerjaan Jepang dan Risiko.

Lingkungan bisnis modern ditandai dengan perubahan yang konstan dan ketidakpastian. Agar perusahaan dapat mempertahankan daya saing dan mencapai pe...

General Corporate

tag

Advertisement Review AI (ChatGPT and others) Contract Drafting and Review Cross-border Crypto Assets and Blockchains Cybercrime General Corporate ID of the Defamatory Statement Incorporation Internet IPO IPO in Japan IT Legal Support for VTuber Legal Support for YouTuber M&A M&A of SNS Accounts Mitigating Reputational Damage Personal Information Protection System Development Terms of Use

Weekly Popular Articles

Kembali ke atas