MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Hari kerja 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE

General Corporate

Mekanisme Penyelesaian Sengketa Hubungan Industrial dalam Hukum Ketenagakerjaan Jepang: Gambaran Umum Sistem dan Pemanfaatan Strategis

Mekanisme Penyelesaian Sengketa Hubungan Industrial dalam Hukum Ketenagakerjaan Jepang: Gambaran.

Dalam pengelolaan perusahaan, konflik hubungan kerja dengan karyawan, atau yang dikenal sebagai perselisihan industrial, sayangnya merupakan salah ...

General Corporate

Konsep dan Persyaratan Serikat Pekerja dalam Hukum Ketenagakerjaan Jepang

Konsep dan Persyaratan Serikat Pekerja dalam Hukum Ketenagakerjaan Jepang

Dalam pengelolaan perusahaan, hubungan dengan pekerja merupakan elemen yang sangat penting. Khususnya, pemahaman hukum terkait serikat pekerja adal...

General Corporate

Prosedur Penyelamatan Administratif dalam Tindakan Buruh yang Tidak Adil di Jepang: Panduan Strategis untuk Para Pengelola

Prosedur Penyelamatan Administratif dalam Tindakan Buruh yang Tidak Adil di Jepang: Panduan Stra.

Di Jepang, pemahaman terhadap sistem hukum yang mengatur hubungan dengan serikat pekerja, khususnya dalam bidang hukum ketenagakerjaan, adalah esen...

General Corporate

Sistem Hak Cipta di Jepang: Gambaran Umum Hak Cipta dan Hak Terkait yang Perlu Diketahui oleh Pengusaha

Sistem Hak Cipta di Jepang: Gambaran Umum Hak Cipta dan Hak Terkait yang Perlu Diketahui oleh Pe.

Dalam lingkungan bisnis Jepang, konten dan teknologi merupakan elemen penting yang mempengaruhi daya saing perusahaan. Hukum Hak Cipta Jepang mendu...

General Corporate

Definisi 'Ciptaan' dalam Hukum Hak Cipta Jepang: Penjelasan Melalui Studi Kasus Pengadilan

Definisi 'Ciptaan' dalam Hukum Hak Cipta Jepang: Penjelasan Melalui Studi Kasus Pengadilan

Strategi kekayaan intelektual perusahaan merupakan langkah awal yang sangat penting, di mana perlu mengidentifikasi secara akurat apakah aset yang ...

General Corporate

Kerangka Hukum Sistem Pengelolaan Imigrasi di Jepang: Penjelasan tentang Pengelolaan Masuk, Mendarat, dan Keluar Negeri

Kerangka Hukum Sistem Pengelolaan Imigrasi di Jepang: Penjelasan tentang Pengelolaan Masuk, Mend.

Dalam ekonomi global modern, penempatan strategis manajemen dan tenaga ahli spesialis adalah kunci bagi perusahaan multinasional untuk mencapai kes...

General Corporate

Sistem Kompensasi Kecelakaan Kerja di Jepang: Memahami Tanggung Jawab dan Manajemen Risiko Perusahaan dari 3 Tingkatan

Sistem Kompensasi Kecelakaan Kerja di Jepang: Memahami Tanggung Jawab dan Manajemen Risiko Perus.

Dalam aktivitas perusahaan, kejadian kecelakaan kerja merupakan salah satu risiko manajemen yang sulit dihindari. Setiap perusahaan yang menjalanka...

General Corporate

Perlindungan Terhadap Wanita dan Anak Muda dalam Hukum Ketenagakerjaan Jepang dan Dukungan Kerja di Masyarakat yang Menua dan Berkurangnya Jumlah Anak

Perlindungan Terhadap Wanita dan Anak Muda dalam Hukum Ketenagakerjaan Jepang dan Dukungan Kerja.

Memahami karakteristik dari sistem hukum ketenagakerjaan Jepang tidak hanya merupakan tantangan untuk mematuhi peraturan, tetapi juga merupakan isu...

General Corporate

Penjelasan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja dalam Hukum Tenaga Kerja Jepang

Penjelasan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja dalam Hukum Tenaga Kerja Jepang

Dalam manajemen perusahaan, memastikan keselamatan dan kesehatan karyawan bukan hanya tuntutan etis semata. Ini merupakan fondasi yang mendukung ke...

General Corporate

Kerangka Hukum dan Respons Praktis Terhadap Cuti Tahunan Berbayar dalam Hukum Ketenagakerjaan Jepang

Kerangka Hukum dan Respons Praktis Terhadap Cuti Tahunan Berbayar dalam Hukum Ketenagakerjaan Je.

Di bawah sistem hukum ketenagakerjaan Jepang, cuti tahunan berbayar merupakan hak dasar yang diberikan kepada pekerja. Sistem ini bertujuan untuk m...

General Corporate

Penjelasan Hukum tentang Pengangkatan, Pengunduran Diri, dan Pemecatan Anggota Eksekutif dan Perwakilan di Perusahaan Gabungan (合同会社)

Penjelasan Hukum tentang Pengangkatan, Pengunduran Diri, dan Pemecatan Anggota Eksekutif dan Per.

Perusahaan Gabungan (Godo Kaisha, GK) yang diperkenalkan oleh Hukum Perusahaan Jepang pada tahun 2006 telah menjadi pilihan yang menarik bagi banya...

General Corporate

Tinjauan Hukum tentang Tanggung Jawab dan Kewajiban Anggota Eksekutif dalam Perusahaan Gabungan di Jepang

Tinjauan Hukum tentang Tanggung Jawab dan Kewajiban Anggota Eksekutif dalam Perusahaan Gabungan .

Di bawah sistem hukum perusahaan Jepang, Godo Kaisha (GK) sering digunakan oleh pelaku bisnis domestik dan internasional karena prosedur pendiriann...

General Corporate

Penjelasan Rinci tentang Pengembalian Kontribusi pada Perusahaan Gabungan menurut Hukum Perusahaan Jepang

Penjelasan Rinci tentang Pengembalian Kontribusi pada Perusahaan Gabungan menurut Hukum Perusaha.

Perusahaan gabungan yang diatur oleh Hukum Perusahaan Jepang (Japanese Company Law) menawarkan desain organisasi dan operasional yang lebih fleksib...

General Corporate

Pengunduran Diri Anggota Perusahaan Gabungan dan Pengembalian Investasi Menurut Hukum Perusahaan Jepang

Pengunduran Diri Anggota Perusahaan Gabungan dan Pengembalian Investasi Menurut Hukum Perusahaan.

Godo Kaisha (合同会社) merupakan bentuk perusahaan yang sangat populer untuk mengembangkan bisnis di Jepang, berkat prosedur pendiriannya yang sederhan...

General Corporate

Keanggotaan Karyawan dalam Perusahaan Gabungan di Jepang: Penjelasan Lengkap tentang Prosedur Berdasarkan Hukum Perusahaan

Keanggotaan Karyawan dalam Perusahaan Gabungan di Jepang: Penjelasan Lengkap tentang Prosedur Be.

Salah satu bentuk perusahaan di Jepang yang dikenal sebagai Gōdō Kaisha (合同会社) telah menarik perhatian dalam beberapa tahun terakhir karena kemudah...

General Corporate

Pemindahan dan Suksesi Kepemilikan dalam Hukum Perusahaan Jepang: Penjelasan Prosedur dan Persyaratan Hukum

Pemindahan dan Suksesi Kepemilikan dalam Hukum Perusahaan Jepang: Penjelasan Prosedur dan Persya.

Salah satu bentuk perusahaan di Jepang, yaitu perusahaan gabungan (合同会社), sering digunakan dalam berbagai bisnis karena desain organisasinya yang f...

General Corporate

Kembali ke atas