MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Hari kerja 10:00-18:00 JST [English Only]
Manajemen sumber daya manusia merupakan fondasi penting dalam aktivitas perusahaan, dan regulasi jam kerja serta hari libur adalah salah satu eleme...
General Corporate
Dalam mengembangkan bisnis di Jepang, kepatuhan terhadap regulasi pembayaran upah tidak hanya merupakan kewajiban dalam manajemen tenaga kerja, tet...
General Corporate
Pembayaran upah merupakan kewajiban paling dasar bagi pengusaha dan merupakan elemen inti dalam hubungan kontrak kerja di Jepang. Dalam menjalankan...
General Corporate
Di Jepang, memanfaatkan tenaga kerja dari perusahaan lain sebagai bagian dari strategi bisnis merupakan cara yang sangat efektif untuk meningkatkan...
General Corporate
Dalam beberapa tahun terakhir, sistem hukum ketenagakerjaan di Jepang mengalami periode transformasi yang signifikan. Khususnya, regulasi terkait p...
General Corporate
Kontrak kerja berjangka merupakan pilihan strategi personalia yang penting bagi banyak perusahaan di Jepang, baik untuk menanggapi proyek tertentu,...
General Corporate
Hukum ketenagakerjaan di Jepang telah membangun sistem yang kuat untuk melindungi pekerja. Perlindungan ini muncul dalam bentuk pembatasan yang sig...
General Corporate
Dalam pengelolaan perusahaan modern, kepatuhan terhadap compliance merupakan elemen kunci untuk menjaga keberlanjutan bisnis dan nilai perusahaan. ...
General Corporate
Bagi perusahaan yang mengembangkan bisnisnya di Jepang, kepatuhan terhadap sistem hukum ketenagakerjaan merupakan salah satu isu terpenting dalam m...
General Corporate
Dalam pengelolaan perusahaan, hubungan dengan pekerja merupakan elemen yang sangat penting. Khususnya, hubungan dengan serikat pekerja adalah esens...
General Corporate
Untuk mengamankan talenta dan mengembangkan bisnisnya, proses perekrutan—yaitu pendirian hubungan kerja—merupakan aktivitas inti dalam manajemen pe...
General Corporate
Di dalam pengelolaan perusahaan, hubungan dengan serikat pekerja merupakan isu penting yang tidak dapat dihindari. Terutama, tindakan perselisihan ...
General Corporate
Di pasar tenaga kerja di dalam negeri Jepang, keberadaan tenaga kerja asing semakin meningkat dari tahun ke tahun. Dalam mencapai pertumbuhan berke...
General Corporate
Di bawah sistem hukum ketenagakerjaan Jepang, hak tindakan kolektif pekerja merupakan salah satu hak dasar yang dijamin oleh Konstitusi Jepang. Pas...
General Corporate
Masalah Khusus dalam Hukum Hak Cipta Jepang: Perlindungan Seni Terapan, Karakter, dan Jenis Huruf
Prosedur Penyelamatan Administratif dalam Tindakan Buruh yang Tidak Adil di Jepang: Panduan Strate…
Perlindungan Hukum Terhadap Karya Turunan dalam Hukum Hak Cipta Jepang: Penjelasan tentang Penyunt…
Perubahan Kebijakan Penerimaan Orang Asing di Jepang dan Masyarakat Koeksistensi: Dari Pelonggaran…
Sistem Manajemen Keimigrasian di Jepang: Penjelasan tentang Pembatalan Status Kependudukan, Deport…
Sistem Hak Cipta di Jepang: Gambaran Umum Hak Cipta dan Hak Terkait yang Perlu Diketahui oleh Peng…
Sistem Manajemen Keberadaan di Jepang: Perspektif Kepatuhan dan Manajemen Risiko bagi Perusahaan
Kerangka Manajemen Keimigrasian dan Tinggal di Jepang: Gambaran Umum Hukum dan Administrasi
Definisi 'Ciptaan' dalam Hukum Hak Cipta Jepang: Penjelasan Melalui Studi Kasus Pengadilan
Penjelasan 9 Jenis Karya Cipta yang Dilindungi oleh Hukum Hak Cipta Jepang Bersama dengan Studi Ka…
Kerangka Hukum Sistem Pengelolaan Imigrasi di Jepang: Penjelasan tentang Pengelolaan Masuk, Mendar…
Sistem Izin Tinggal Jepang: Kerangka Hukum Kualifikasi Tinggal Berdasarkan Kegiatan, Status, atau …
