Pertukaran Saham dan Pemindahan Saham dalam Undang-Undang Syarikat Jepun: Penjelasan Prosedur Pembentukan Hubungan Syarikat Induk-Anak Syarikat Penuh

Dalam usaha syarikat untuk mengejar strategi pertumbuhan, penggabungan dan pengambilalihan (M&A) serta penstrukturan semula dalam kumpulan menjadi pilihan penting. Khususnya, terdapat keperluan untuk membina hubungan syarikat induk-anak syarikat sepenuhnya dengan memiliki 100% kepentingan dalam syarikat tertentu, dengan tujuan mempercepatkan pengambilan keputusan pengurusan dan memaksimumkan kesan sinergi seluruh kumpulan. Undang-Undang Syarikat Jepun menyediakan dua mekanisme utama untuk membentuk hubungan syarikat induk-anak syarikat sepenuhnya ini, iaitu ‘pertukaran saham’ dan ‘pemindahan saham’. Pertukaran saham sering digunakan apabila syarikat sedia ada ingin menjadikan syarikat lain sebagai anak syarikat sepenuhnya dan sering digunakan dalam konteks M&A. Sebaliknya, pemindahan saham adalah kaedah tipikal yang digunakan untuk menubuhkan syarikat induk (holding company) baru dan meletakkan satu atau lebih syarikat operasi di bawahnya sebagai anak syarikat sepenuhnya. Ciri utama kedua-dua mekanisme ini adalah kemampuan untuk mencapai hubungan penguasaan 100% secara sah tanpa perlu mendapatkan persetujuan pengalihan saham dari semua pemegang saham individu, melalui resolusi khas di mesyuarat agung pemegang saham berdasarkan prinsip keputusan majoriti, termasuk pemegang saham minoriti yang menentang. Oleh kerana kesan kuat ini, prosedur tersebut ditetapkan dengan ketat di bawah Undang-Undang Syarikat Jepun, dan penting bagi pengurus dan pegawai undang-undang untuk memahami butirannya dengan tepat. Artikel ini akan menjelaskan secara terperinci definisi pertukaran saham dan pemindahan saham di bawah Undang-Undang Syarikat Jepun, perbezaan antara kedua-dua mekanisme tersebut, serta alur prosedur khusus berdasarkan asas hukum.

Gambaran Keseluruhan Pertukaran Saham dan Pemindahan Saham di Bawah Undang-Undang Syarikat Jepun

Pertukaran saham dan pemindahan saham adalah tindakan penstrukturan semula organisasi yang kedua-duanya mencipta hubungan syarikat induk dan anak sepenuhnya, tetapi perbezaan utama antara keduanya terletak pada sama ada syarikat yang menjadi syarikat induk sepenuhnya adalah ‘syarikat yang sudah ada’ atau ‘syarikat yang baru ditubuhkan’. Perbezaan asas ini menentukan tujuan dan kerangka prosedur masing-masing sistem tersebut.

Apakah Pertukaran Saham?

Pertukaran saham didefinisikan dalam Artikel 2, Perkara 31 Undang-Undang Syarikat Jepun sebagai ‘tindakan di mana syarikat saham mengambil alih semua saham yang dikeluarkan oleh syarikat saham lain atau syarikat gabungan’ . Dalam prosedur ini, syarikat yang mengambil alih saham dan menjadi syarikat induk sepenuhnya adalah syarikat yang sudah wujud . Pemegang saham syarikat anak sepenuhnya akan memindahkan semua saham mereka kepada syarikat induk sepenuhnya dan sebagai balasan, mereka akan menerima saham syarikat induk sepenuhnya atau wang tunai. Selepas pertukaran saham, status perundangan syarikat yang menjadi anak syarikat sepenuhnya tidak terhapus dan kekal berterusan, memungkinkan integrasi pengurusan yang lancar dan fleksibel sambil memelihara lesen yang diperlukan untuk operasi, kontrak pekerjaan dengan pekerja, dan hubungan kontrak dengan pihak berkepentingan. Oleh kerana ciri-ciri ini, pertukaran saham biasanya digunakan sebagai alat dalam M&A untuk membawa syarikat tertentu di bawah naungan sebagai anak syarikat sepenuhnya.

Apakah Pemindahan Saham?

Pemindahan saham didefinisikan dalam Artikel 2, Perkara 32 Undang-Undang Syarikat Jepun sebagai ‘tindakan di mana satu atau lebih syarikat saham mengambil alih semua saham yang dikeluarkan oleh syarikat saham yang baru ditubuhkan’ . Ciri utama prosedur ini adalah syarikat yang menjadi syarikat induk sepenuhnya ditubuhkan ‘baru’ melalui proses pemindahan saham . Satu atau beberapa syarikat yang sudah ada akan memindahkan semua saham mereka kepada syarikat baru ini, dan mereka sendiri menjadi anak syarikat sepenuhnya. Akibatnya, syarikat yang baru ditubuhkan akan bertindak sebagai syarikat pegangan (holding company) yang mengawal strategi pengurusan anak syarikat di bawahnya . Pemindahan saham digunakan dalam situasi seperti apabila syarikat tunggal beralih ke struktur syarikat pegangan (pemindahan saham tunggal) atau apabila beberapa syarikat bergabung untuk membentuk syarikat induk bersama sebagai langkah integrasi pengurusan yang setara (pemindahan saham bersama).

Perbezaan sifat syarikat induk ini juga tercermin dalam nama dokumen yang menjadi asas prosedur tersebut. Pertukaran saham adalah persetujuan antara dua atau lebih entiti hukum yang sudah ada, oleh itu, kandungannya ditetapkan dalam ‘kontrak pertukaran saham’. Sebaliknya, pemindahan saham adalah tindakan mandiri di mana syarikat yang sudah ada merancang penstrukturan semula organisasinya sendiri dan penubuhan syarikat baru yang belum wujud secara serentak, oleh itu, kandungannya ditetapkan dalam ‘rencana pemindahan saham’.

Perbandingan Kedua Sistem

Memahami perbezaan antara kerangka undang-undang dan keadaan penggunaan praktikal bagi pertukaran saham dan pemindahan saham adalah sangat penting dalam memilih kaedah penyusunan semula organisasi yang sesuai. Perbezaan yang paling asas antara kedua-duanya terletak pada sama ada syarikat induk penuh adalah syarikat yang sedia ada atau syarikat yang baru ditubuhkan, dan dari perbezaan ini timbul beberapa perbezaan penting.

Pertama, dokumen yang menjadi asas prosedur adalah berbeza. Seperti yang disebutkan sebelumnya, pertukaran saham dilaksanakan berdasarkan ‘Perjanjian Pertukaran Saham’ yang mencatatkan persetujuan antara pihak-pihak yang terlibat, manakala pemindahan saham dilaksanakan berdasarkan ‘Rancangan Pemindahan Saham’ yang menjadi cetak biru penubuhan syarikat baru.

Seterusnya, waktu berkuatkuasanya penyusunan semula organisasi adalah berbeza. Kuasa berkuatkuasa pertukaran saham berlaku pada ‘tarikh berkuatkuasa’ yang ditetapkan oleh pihak-pihak dalam perjanjian pertukaran saham. Sebaliknya, kuasa berkuatkuasa pemindahan saham berlaku pada hari penubuhan syarikat induk penuh yang baru ditubuhkan telah didaftarkan. Oleh itu, dalam pemindahan saham, tidak mungkin untuk menetapkan tarikh berkuatkuasa tertentu dalam perjanjian terlebih dahulu.

Dari perbezaan ini, tujuan utama penggunaan kedua sistem juga jelas berbeza. Pertukaran saham biasanya digunakan untuk pengambilalihan syarikat lain melalui M&A atau untuk menempatkan anak syarikat di bawah kawalan 100% dalam kumpulan syarikat yang sudah ada. Sebaliknya, pemindahan saham adalah kaedah yang sesuai untuk penubuhan syarikat induk (holdings) yang baru yang akan mengurus strategi pengurusan keseluruhan kumpulan atau untuk penggabungan pengurusan beberapa syarikat yang berada pada kedudukan yang sama.

Perbezaan utama ini diringkaskan dalam jadual di bawah.

Prosedur Pertukaran Saham di Bawah Undang-Undang Syarikat Jepun

Prosedur pertukaran saham berlangsung melalui beberapa tahap yang ditetapkan dalam Undang-Undang Syarikat Jepun. Terdapat keperluan ketat yang dikenakan untuk melindungi kepentingan pemegang saham, pemiutang, dan pihak berkepentingan lain.

Penandatanganan Perjanjian Pertukaran Saham di Bawah Undang-Undang Syarikat Jepun

Proses pertukaran saham bermula dengan penandatanganan ‘Perjanjian Pertukaran Saham’ antara syarikat yang akan menjadi syarikat induk sepenuhnya dan syarikat yang akan menjadi anak syarikat sepenuhnya. Penandatanganan perjanjian ini biasanya memerlukan kelulusan daripada lembaga pengarah setiap syarikat. Artikel 768, Perenggan 1 Undang-Undang Syarikat Jepun (Japanese Companies Act) menetapkan perkara-perkara yang mesti ditentukan dalam perjanjian pertukaran saham (perkara-perkara yang perlu dicatat secara statutori), dan perjanjian yang tidak mencatatkan perkara-perkara ini akan menjadi tidak sah. Perkara-perkara statutori utama adalah seperti berikut:

• Nama dagang dan alamat syarikat induk sepenuhnya dan anak syarikat sepenuhnya
• Perkara-perkara berkaitan dengan pertimbangan yang akan diberikan kepada pemegang saham anak syarikat (contohnya, jumlah saham syarikat induk yang akan diberikan dan kaedah pengiraannya, wang tunai, bon korporat, hak opsyen saham baru, dan lain-lain)
• Perkara-perkara berkaitan dengan penugasan pertimbangan
• Syarat-syarat pemberian hak opsyen saham baru syarikat induk kepada pemegang hak opsyen saham baru jika anak syarikat mengeluarkan hak opsyen saham baru
• Tarikh berkuatkuasa pertukaran saham (tarikh mula berkuatkuasa)

Pendedahan Awal dan Kelulusan Mesyuarat Agung Pemegang Saham di Bawah Undang-Undang Syarikat Jepun

Selepas menandatangani perjanjian pertukaran saham, kedua-dua syarikat perlu menyediakan maklumat yang diperlukan agar pemegang saham dan pemiutang dapat menilai kandungan pertukaran saham tersebut. Berdasarkan Artikel 782 (Syarikat Anak Penuh) dan Artikel 794 (Syarikat Induk Penuh) dalam Undang-Undang Syarikat Jepun, adalah perlu untuk menyediakan ‘dokumen pendedahan awal’ yang mengandungi perkara-perkara yang ditetapkan oleh undang-undang, dan dokumen ini mesti disediakan di pejabat utama syarikat bermula dari tarikh yang ditetapkan, seperti dua minggu sebelum mesyuarat agung pemegang saham. Kandungan spesifik yang perlu dicatat dalam dokumen pendedahan awal ini dinyatakan dengan terperinci dalam Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Syarikat Jepun (contohnya, Artikel 184), termasuk kandungan perjanjian pertukaran saham dan isu-isu berkaitan kesetaraan pertimbangan.

Setelah itu, pertukaran saham harus mendapatkan kelulusan melalui ‘resolusi khas’ di mesyuarat agung pemegang saham kedua-dua syarikat induk penuh dan anak penuh sebelum tarikh berkuatkuasa pertukaran saham. Resolusi khas ini, sebagai prinsip umum, memerlukan kehadiran pemegang saham yang memiliki lebih daripada separuh daripada hak undi yang boleh dilaksanakan, dan persetujuan sekurang-kurangnya dua pertiga daripada hak undi yang dijalankan oleh pemegang saham yang hadir (Artikel 309, Perenggan 2, Butir 12 Undang-Undang Syarikat Jepun).

Hak Tuntutan Pembelian Saham Pemegang Saham yang Menentang

Walaupun keputusan pertukaran saham ditentukan melalui undian majoriti, undang-undang syarikat Jepun mengiktiraf ‘hak tuntutan pembelian saham’ untuk melindungi kepentingan pemegang saham yang menentang. Hak ini membolehkan pemegang saham yang menentang pertukaran saham untuk menuntut syarikat membeli saham mereka pada ‘harga yang adil’ (Undang-Undang Syarikat Jepun, Artikel 785). Untuk melaksanakan hak ini, pemegang saham perlu memberitahu syarikat tentang penentangan mereka terhadap pertukaran saham sebelum mesyuarat agung pemegang saham dan juga perlu mengundi menentang pada mesyuarat tersebut. Selepas itu, mereka boleh membuat tuntutan rasmi untuk pembelian saham antara 20 hari sebelum tarikh kuat kuasa hingga sehari sebelumnya.

Aspek penting di sini adalah interpretasi ‘harga yang adil’. Harga ini tidak didefinisikan secara spesifik dalam undang-undang, dan jika tidak dapat dipersetujui antara pihak-pihak yang terlibat, mahkamah akan membuat keputusan akhir. Kes mahkamah di Jepun telah memberikan panduan penting dalam menentukan ‘harga yang adil’. Khususnya, keputusan Mahkamah Daerah Tokyo pada 14 Mac 2008 (kes Kanebo yang lama) telah menetapkan bahawa ‘harga yang adil’ adalah harga yang akan dimiliki saham tersebut jika penggabungan organisasi tidak diluluskan, yang dikenali sebagai ‘harga seandainya’. Pendekatan ini bertujuan untuk menghapuskan pengaruh tidak adil terhadap harga saham akibat pengumuman pertukaran saham dan melindungi pemegang saham minoriti. Keputusan ini juga menyatakan bahawa pemegang saham minoriti, yang dipaksa keluar dari syarikat bukan atas kehendak mereka sendiri tetapi kerana keputusan majoriti, tidak sepatutnya dikenakan diskon harga berdasarkan ketidakcairan (kesukaran menjual di pasaran) atau ketidakdominan (kedudukan minoriti). Keputusan peradilan ini memberikan pengaruh besar dalam praktik bisnis mengenai bagaimana memastikan keadilan harga saat syarikat melakukan pertukaran saham.

Jika perbincangan mengenai harga tidak dapat diselesaikan dalam 30 hari setelah tarikh kuat kuasa, pemegang saham atau syarikat boleh membuat permohonan kepada mahkamah untuk menentukan harga dalam tempoh 30 hari berikutnya.

Prosedur Bantahan Pemiutang di Bawah Undang-Undang Syarikat Jepun

Dalam pertukaran saham, personaliti undang-undang syarikat anak sepenuhnya kekal, dan aset serta liabilitinya diwarisi sebagaimana adanya, sehingga secara prinsip tidak ada pengaruh langsung terhadap kedudukan pemiutang. Oleh itu, berbeza dengan penggabungan syarikat, prosedur perlindungan pemiutang (prosedur bantahan pemiutang) tidak selalu diperlukan. Prosedur ini hanya diperlukan dalam kes tertentu di mana ada kemungkinan bahawa kepentingan pemiutang mungkin terjejas.

Menurut Artikel 789 dan Artikel 799 Akta Syarikat Jepun, keadaan utama yang memerlukan prosedur bantahan pemiutang adalah seperti berikut:

• Bagi pemiutang syarikat anak sepenuhnya: Apabila syarikat induk sepenuhnya mengambil alih liabiliti yang berkaitan dengan bon dengan hak opsyen saham baru yang dikeluarkan oleh syarikat anak sepenuhnya sebagai akibat daripada pertukaran saham.
• Bagi pemiutang syarikat induk sepenuhnya: Apabila harta selain saham syarikat induk sepenuhnya (contohnya, wang tunai) diberikan sebagai balasan kepada pemegang saham syarikat anak sepenuhnya. Ini adalah kerana aset syarikat induk mengalir keluar dari syarikat.

Jika prosedur diperlukan, syarikat harus membuat pengumuman di Warta Rasmi dan juga memberi notis secara individu kepada pemiutang yang diketahui, serta menyediakan tempoh lebih dari satu bulan untuk mereka mengemukakan bantahan. Jika bantahan diajukan oleh pemiutang, syarikat pada prinsipnya harus membayar pemiutang tersebut, menyediakan jaminan yang sesuai, atau menyerahkan harta yang sesuai kepada syarikat amanah atau seumpamanya.

Kekuatan Berlaku dan Pendedahan Selepas Hakikat

Pada tarikh kekuatan berlaku yang ditetapkan dalam kontrak pertukaran saham, kesan undang-undang pertukaran saham akan berlaku, dan syarikat induk sepenuhnya akan memperoleh semua saham syarikat anak sepenuhnya, manakala pemegang saham syarikat anak sepenuhnya akan menerima pembayaran balasan. Selepas kekuatan berlaku, kedua-dua syarikat harus tanpa kelewatan menyediakan ‘Dokumen Pendedahan Selepas Hakikat’ yang mengandungi hasil pertukaran saham dan lain-lain, dan menyimpannya di pejabat utama masing-masing selama enam bulan dari tarikh kekuatan berlaku (menurut Artikel 791 Undang-Undang Syarikat Jepun). Kandungan Dokumen Pendedahan Selepas Hakikat ditentukan oleh Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Syarikat Jepun Artikel 190, yang termasuk perkembangan prosedur permintaan pembelian saham.

Prosedur Pemindahan Saham di Jepun

Prosedur pemindahan saham mempunyai banyak persamaan dengan pertukaran saham, namun terdapat beberapa perbezaan penting yang timbul daripada ciri khas penubuhan syarikat induk sepenuhnya yang baru.

Penyusunan Rancangan Pemindahan Saham

Proses pemindahan saham bermula dengan penyusunan ‘Rancangan Pemindahan Saham’ oleh syarikat yang akan menjadi anak syarikat sepenuhnya. Rancangan ini harus mengandungi butiran-butiran yang diwajibkan oleh Artikel 773 Akta Syarikat Jepun, termasuk maklumat tambahan berkenaan syarikat induk sepenuhnya yang baru ditubuhkan. Butiran-butiran utama yang perlu dicatat adalah seperti berikut:

• Objektif, nama perdagangan, lokasi pejabat utama, dan jumlah maksimum saham yang boleh dikeluarkan oleh syarikat induk sepenuhnya yang baru
• Butiran lain yang ditetapkan dalam perlembagaan syarikat induk sepenuhnya yang baru
• Nama pengarah yang akan dilantik pada masa penubuhan syarikat induk sepenuhnya yang baru
• Jumlah saham syarikat induk sepenuhnya yang baru yang akan diberikan kepada pemegang saham anak syarikat sepenuhnya dan kaedah pengiraannya
• Butiran mengenai modal berbayar dan rizab syarikat induk sepenuhnya yang baru

Prosedur Berkaitan dan Berkuatkuasa

Setelah rancangan pemindahan saham disusun, beberapa prosedur berkaitan perlu dijalankan, termasuk pendedahan awal berdasarkan Artikel 803 Akta Syarikat Jepun, kelulusan melalui resolusi khas dalam mesyuarat agung pemegang saham, hak pemegang saham yang menentang untuk meminta pembelian balik saham mereka mengikut Artikel 806 Akta Syarikat Jepun, dan jika perlu, prosedur bantahan pemiutang mengikut Artikel 810 Akta Syarikat Jepun. Prosedur-prosedur ini hampir sama dengan yang dilakukan dalam kes pertukaran saham.

Namun, masa berkuatkuasa pemindahan saham adalah berbeza secara signifikan. Pemindahan saham berkuatkuasa pada hari di mana ‘pendaftaran penubuhan’ syarikat induk sepenuhnya yang baru ditetapkan dalam rancangan pemindahan saham dilakukan di pejabat pendaftaran. Hanya dengan pendaftaran ini syarikat induk sepenuhnya yang baru wujud sebagai badan korporat dan pada masa yang sama memperoleh semua saham anak syarikat sepenuhnya.

Setelah berkuatkuasa, syarikat induk sepenuhnya yang baru dan anak syarikat sepenuhnya berkewajiban untuk menyediakan dokumen pendedahan pasca-penubuhan dan menyimpannya di pejabat utama masing-masing selama enam bulan dari tarikh berkuatkuasa, seperti yang diwajibkan oleh Artikel 811 Akta Syarikat Jepun dan Peraturan Pelaksanaan Akta Syarikat Artikel 210.

Prosedur Ringkas dan Prosedur Sederhana

Undang-undang Syarikat di Jepun membenarkan prosedur yang disederhanakan, yang membolehkan pengabaian resolusi persetujuan mesyuarat pemegang saham dalam kes di mana kesan terhadap pemegang saham adalah kecil atau apabila hubungan penguasaan yang kukuh sudah wujud. Ini merupakan reka bentuk sistem yang rasional untuk menyeimbangkan antara perlindungan hak pemegang saham dan keperluan pengurusan korporat yang dinamik. Memahami prosedur ini adalah penting dalam praktik untuk melaksanakan penstrukturan semula organisasi dengan cepat dan efisien.

Pertukaran Saham Ringkas

‘Pertukaran Saham Ringkas’ adalah sistem yang membolehkan pengabaian resolusi mesyuarat pemegang saham syarikat induk sepenuhnya apabila kesan pertukaran saham terhadap keadaan kewangan syarikat induk sepenuhnya adalah kecil (menurut Artikel 796, Paragraf 2 Undang-undang Syarikat Jepun) . Syarat untuk menggunakan prosedur ini adalah bahawa jumlah nilai balasan yang diberikan kepada pemegang saham anak syarikat sepenuhnya (seperti saham syarikat induk atau wang tunai) tidak melebihi 1/5 (20%) daripada jumlah aset bersih syarikat induk sepenuhnya . Walau bagaimanapun, walaupun syarat ini dipenuhi, jika pemegang saham yang memiliki lebih dari 1/6 daripada jumlah hak undi syarikat induk sepenuhnya memberitahu penentangan terhadap pertukaran saham dalam tempoh dua minggu dari pemberitahuan atau pengumuman oleh syarikat, maka persetujuan mesyuarat pemegang saham diperlukan seperti biasa .

Pertukaran Saham Sederhana

‘Pertukaran Saham Sederhana’ adalah sistem yang membolehkan pengabaian resolusi mesyuarat pemegang saham syarikat yang dikuasai apabila hubungan penguasaan yang kukuh sudah wujud antara syarikat yang terlibat . Prosedur ini diterapkan apabila syarikat induk sepenuhnya memiliki lebih daripada 90% hak undi anak syarikat sepenuhnya, yang merupakan ‘hubungan penguasaan khusus’ (menurut Artikel 784, Paragraf 1 dan Artikel 796, Paragraf 1 Undang-undang Syarikat Jepun) . Dalam situasi ini, kerana hasil resolusi mesyuarat pemegang saham anak syarikat sudah jelas, persetujuan tidak diperlukan untuk mengurangkan beban prosedur. Namun, terdapat beberapa pengecualian yang sangat terbatas di mana prosedur sederhana tidak boleh digunakan, seperti apabila balasan adalah saham dengan pembatasan pemindahan dan anak syarikat sepenuhnya bukanlah syarikat terbuka .

Kesimpulan

Pertukaran saham dan pemindahan saham adalah alat-alat hukum yang kuat dan fleksibel yang disediakan oleh Undang-Undang Syarikat Jepun untuk membina hubungan induk-anak syarikat yang 100% lengkap. Pertukaran saham sesuai untuk M&A dengan menjadikan syarikat sedia ada sebagai syarikat induk, manakala pemindahan saham sesuai untuk pembinaan struktur syarikat pegangan atau penggabungan pengurusan yang setara dengan menubuhkan syarikat induk baru. Kedua-dua kaedah ini membolehkan pengikat pemegang saham minoriti melalui resolusi khas mesyuarat agung pemegang saham, sementara pada masa yang sama, menyediakan peruntukan ketat untuk melindungi kepentingan pemegang saham yang menentang melalui hak permintaan pembelian saham dan prosedur bantahan pemiutang dalam keadaan tertentu. Prosedur ini adalah kompleks dan memerlukan pematuhan ketat terhadap tempoh masa yang ditetapkan dan kewajipan pendedahan, sehingga perancangan teliti dan pengetahuan hukum khusus adalah penting untuk pelaksanaannya.

Firma Guaman Monolith mempunyai rekod prestasi yang luas dan pengetahuan khusus dalam mewakili pelbagai klien domestik dan internasional dalam pertukaran saham, pemindahan saham, dan penstrukturan semula organisasi kompleks lain berdasarkan Undang-Undang Syarikat Jepun. Firma kami mempunyai beberapa peguam dwibahasa, termasuk mereka yang memiliki kelayakan peguam dari negara asing dan penutur bahasa Inggeris, yang memungkinkan kami untuk menyediakan sokongan komprehensif yang konsisten dan lancar kepada klien internasional mulai dari perancangan strategi, penulisan kontrak, bimbingan mesyuarat agung pemegang saham, hingga pematuhan prosedur hukum yang beraneka ragam. Jika anda memerlukan bantuan profesional dalam hal-hal yang dijelaskan dalam artikel ini, sila hubungi kami dengan senang hati.