Zalety i wady, które warto znać o 'Przeniesieniu przedsiębiorstwa' i 'Podziale firmy'

W sytuacjach takich jak M&A (fuzje i przejęcia) między firmami oraz sukcesje biznesowe, konieczne jest rozważenie struktury, za pomocą której nastąpi przekazanie biznesu. Istnieje wiele prawnych struktur, ale często wybierane są “przeniesienie biznesu” lub “podział firmy”.

Szczegółowe wyjaśnienia innych struktur można znaleźć w poniższym artykule.

https://monolith.law/corporate/merger-acquisition[ja]

Zarówno przeniesienie biznesu, jak i podział firmy, są mechanizmami określonymi przez prawo, a wymagane procedury są również określone oddzielnie. W związku z tym, poniżej wyjaśniamy różnice między przeniesieniem biznesu a podziałem firmy, a także ich zalety i wady.

Co to jest przeniesienie przedsiębiorstwa

Przeniesienie przedsiębiorstwa oznacza przekazanie części lub całości działalności firmy na rzecz strony trzeciej, która jest następcą.

Przeniesienie przedsiębiorstwa nie polega na przeniesieniu całości aktywów i zobowiązań firmy, jak w przypadku fuzji firm, ale na przeniesieniu aktywów i zobowiązań firmy sprzedającej, pozycji w transakcjach itp., za pomocą indywidualnych umów, jedna po drugiej. Z tego powodu, przeniesienie przedsiębiorstwa można określić jako zbiór indywidualnych umów sprzedaży i innych.

Ponadto, w przypadku przeniesienia przedsiębiorstwa, możliwe jest elastyczne podejście, takie jak pozostawienie części aktywów w firmie sprzedającej.

Szczegółowe wyjaśnienie procedur związanych z rzeczywistym przeniesieniem przedsiębiorstwa można znaleźć w poniższym artykule.

https://monolith.law/youtuber-vtuber/virtual-youtuber-ma[ja]

Co to jest podział firmy

Podział firmy to proces, w którym spółka akcyjna lub spółka z ograniczoną odpowiedzialnością przenosi całość lub część swoich praw i obowiązków na nabywającą firmę w sposób kompleksowy.

Charakterystyczną cechą podziału firmy jest kompleksowe przeniesienie praw i obowiązków, co oznacza, że nie ma potrzeby zawierania indywidualnych umów kupna-sprzedaży dla każdego biznesu lub aktywów między kupującym a sprzedającym.

Podział firmy może przyjąć jedną z dwóch form:

• Podział przez utworzenie nowej firmy
• Podział przez wchłonięcie

Podział przez utworzenie nowej firmy oznacza sytuację, w której nabywca tworzy nową firmę. Z kolei podział przez wchłonięcie ma miejsce, gdy nabywca jest już istniejącą firmą.

Różnica między przeniesieniem przedsiębiorstwa a podziałem spółki

Przeniesienie przedsiębiorstwa i podział spółki to struktury wykorzystywane w kontekście sukcesji biznesowej, takiej jak M&A, gdzie działalność i aktywa przechodzą z jednego przedsiębiorcy do drugiego. Jednakże, istnieją między nimi następujące różnice:

Czy jest to reorganizacja korporacyjna według prawa spółek?

Przeniesienie przedsiębiorstwa to indywidualna transakcja, która nie jest “reorganizacją korporacyjną” według prawa spółek. Z drugiej strony, podział spółki jest “reorganizacją korporacyjną” według prawa spółek.

W przypadku reorganizacji korporacyjnej według prawa spółek, działalność i aktywa firmy są przenoszone w całości na podstawie jednej umowy. Nazywa się to sukcesją globalną.

Z drugiej strony, w przypadku przeniesienia przedsiębiorstwa, które nie jest reorganizacją korporacyjną, konieczne jest przeniesienie każdej działalności na podstawie indywidualnej umowy.

Czy wymagane są procedury ochrony wierzycieli?

W przypadku podziału spółki, który jest reorganizacją korporacyjną według prawa spółek, majątek jest przenoszony w całości bez uzyskania zgody każdego z wierzycieli. Dlatego wymagane jest, aby powiadomić wierzycieli o planowanej reorganizacji i przewidziane są procedury do rozpatrywania sprzeciwów od wierzycieli.

Z drugiej strony, w przypadku przeniesienia przedsiębiorstwa, nie jest wymagana procedura do rozpatrywania sprzeciwów od wierzycieli, ale konieczne jest uzyskanie indywidualnej zgody od wierzycieli dla każdej umowy przeniesienia.

Przeniesienie stosunków pracy

W przypadku przeniesienia przedsiębiorstwa, konieczne jest indywidualne porozumienie przeniesienia, co nie jest wyjątkiem w przypadku umów o pracę. Jeśli chcesz przenieść umowę o pracę na nabywcę, nabywca musi zawrzeć indywidualną umowę o pracę z pracownikiem.

Z drugiej strony, w przypadku podziału spółki, ze względu na charakter przeniesienia majątku firmy sprzedającej w całości, umowy o pracę są przenoszone na nabywcę bez konieczności zawierania nowych umów.

Zalety i wady przeniesienia działalności i podziału firmy

Jak widzieliśmy powyżej, przeniesienie działalności i podział firmy różnią się pod względem procedur. Aby zdecydować, którą opcję wybrać podczas rozważania fuzji i przejęcia (M&A), konieczne jest zrozumienie zalet i wad każdej z nich.

Zalety i wady przeniesienia działalności

Najpierw omówimy zalety i wady przeniesienia działalności.

Zalety przeniesienia działalności

Zaletą przeniesienia działalności jest możliwość wyboru działalności, która ma być przekazana. Dlatego małe i średnie przedsiębiorstwa z niedoborem następców mogą stopniowo zmniejszać skalę firmy, przenosząc część swojej działalności do innych firm.

W tym kontekście, możliwość dokładnego dostosowania, takiego jak pozostawienie tylko tych działalności, które są mniej obciążające dla firmy, jest zaletą przeniesienia działalności.

Przeniesienie działalności jest również możliwe nie tylko w kontekście sukcesji biznesowej w małych i średnich przedsiębiorstwach, ale także w przypadku potrzeby środków finansowych, kiedy działalność o potencjale na przyszłość nie jest w pełni wykorzystywana przez firmę, może być przeniesiona do firmy z silnymi zasobami finansowymi i oczekiwanym efektem synergii.

Wady przeniesienia działalności

Podczas korzystania z przeniesienia działalności, należy zwrócić szczególną uwagę na opodatkowanie i obsługę zobowiązań. Wynika to z faktu, że przeniesienie działalności polega na indywidualnym przejęciu aktywów, zobowiązań, pozycji kontraktowych itp., co może skomplikować opodatkowanie i zobowiązania.

Jeśli chodzi o opodatkowanie, jeśli kwota uzyskana przez odjęcie zobowiązań od aktywów, które są przedmiotem przeniesienia, jest dodatnia, może to być przedmiotem opodatkowania podatkiem dochodowym od osób prawnych dla sprzedającego. Ponadto, podobnie jak w przypadku zwykłych umów sprzedaży, podatek od sprzedaży jest również naliczany.

W przypadku przeniesienia działalności, możliwe jest również przeniesienie tylko aktywów związanych z działalnością, pozostawiając zobowiązania w firmie sprzedającej. Jednak zasadniczo konieczne jest uzyskanie indywidualnej zgody od wierzycieli. Szczególnie jeśli zobowiązania są wynikiem pożyczek od instytucji finansowych, zasada mówi, że nie można ich przejąć bez zgody instytucji finansowej, ponieważ stają się one zobowiązaniami do przejęcia długu.

W ten sposób, mimo zalety przeniesienia działalności, które polega na możliwości elastycznego wyboru aktywów i zobowiązań do przejęcia, istnieje wada, że procedury przejęcia mogą stać się skomplikowane.

Zalety i wady podziału firmy

Następnie omówimy zalety i wady podziału firmy.

Zalety podziału firmy

W przypadku podziału firmy, jak wcześniej wspomniano, wierzytelności i zobowiązania posiadane przez sprzedającą firmę są przejmowane w całości przez nabywcę. Dlatego nie ma potrzeby skomplikowanych procedur, takich jak uzyskiwanie zgody od każdego wierzyciela. Prawa i obowiązki, które są przejmowane, obejmują również umowy o pracę z pracownikami, więc nie ma potrzeby zawierania nowych umów o pracę z każdym pracownikiem.

Ponadto, w przypadku podziału firmy, wynagrodzenie za przeniesienie może być w formie akcji firmy nabywającej. Dzięki temu nabywca może przejąć działalność bez konieczności przygotowywania gotówki.

Wady podziału firmy

Jeśli zysk z przeniesienia jest uzyskany przez podział firmy, podatek dochodowy jest naliczany na ten zysk. Jednak istnieją pewne wyjątki, takie jak brak opodatkowania zysku z przeniesienia, jeśli spełnione są określone warunki (kwalifikujące wymagania).

Dlatego, podczas podziału firmy, staramy się spełnić kwalifikujące wymagania tak dalece, jak to możliwe, ale procedury takie jak weryfikacja i potwierdzenie mogą być pracochłonne, co jest wadą podziału firmy.

Podsumowanie

Menadżerowie firm i osoby odpowiedzialne za M&A (fuzje i przejęcia), którzy rozważają przejęcie biznesu poprzez M&A, muszą zrozumieć podstawowe treści i różnice między poszczególnymi strukturami.

Jednakże, procedury, które stają się rzeczywiście potrzebne, są niezwykle skomplikowane. Ponadto, w przypadku dużych transakcji biznesowych lub podziałów firm, due diligence w zakresie prawa, księgowości i podatków jest niezbędne dla uniknięcia ryzyka.

W związku z tym, jeśli planujesz rzeczywiście przeprowadzić transakcję biznesową lub podział firmy, zalecamy skonsultowanie się z prawnikiem na wczesnym etapie. Ponadto, zazwyczaj wymaga się również zaangażowania biegłego rewidenta lub doradcy podatkowego w kwestie podatkowe i księgowe.