Indeed(インディード) Yorumlarını Nasıl Silebiliriz?

İş arama motoru Indeed’de, iş ilanı sitelerinde ve şirket sitelerinde bulunan birçok iş ilanını arayabilirsiniz. Ayrıca, şirketlerin çalışma koşulları hakkında yorumlar yayınlanmaktadır, bu nedenle ilgilendiğiniz şirketlerin yorumlarını kontrol edebilirsiniz. Ancak, “Mağaza müdürü mağaza ürünlerini izinsiz olarak götürüyor” veya “Sürekli olarak yemeğe davet ediliyorum, cinsel içerikli şakalar duyuyorum” gibi olumsuz yorumlar da yazılabilir. Bu tür olumsuz yorumlar yayınlandığında, Indeed veya Google gibi platformlarda şirket ismini arayan kullanıcıların, bu yorumları görmesi riski vardır. Peki, bu tür olumsuz yorumlar hakkında ne tür bir eylem alabiliriz? Ayrıca, hangi durumlarda bir avukata danışma ihtiyacı duyarız?

Indeed Nedir?

Indeed’de, anahtar kelimeler ve iş yerinin konumu ile arama yapabilir ve kriterlerinize uyan iş ilanlarını bulabilirsiniz. Aradığınız iş ilanını bulduğunuzda, bu ilana başvurabilirsiniz. Ayrıca, gerçekten o şirkette çalışan veya eski çalışanların yorumlarını görebilirsiniz, böylece kullanıcılar bu yorumları referans alarak başvuracakları şirketi belirleyebilirler. İlk yorumu herkes kontrol edebilir ve ikinci yorumdan itibaren sadece başlık ve yıldız sayısı görüntülenir, içeriği ise bir özgeçmiş oluşturarak görüntülenebilir. Olumsuz bir yorum yazıldığında, Indeed veya Google gibi arama motorlarını kullanarak bir şirketi araştıran ve iş ilanına başvurmayı düşünen kullanıcılar, bu yorumu görerek başvurmayı tereddüt edebilirler.

Indeed’de Yayınlanan Olumsuz Yorumlar Nelerdir?

Indeed’de şirket adı veya anahtar kelime girerek iş ilanlarını aradığınızda, ilgili iş ilanları karşınıza çıkar. Ayrıca, o şirkette çalışan veya daha önce çalışmış olan çalışanlar tarafından yazılan yorumları görebilirsiniz. Şirketin çalışma koşulları, maaş ve diğer avantajları hakkında gerçek yorumları kontrol edebilirsiniz. İş başvurusunda bulunup bulunmama kararı vermek üzere olan kullanıcılar için gerçek yorumları görebilmek çok değerlidir, ancak olumsuz yorumların yazılma olasılığı da vardır. Indeed’deki şirket yorumlarında hangi tür olumsuz yorumlar bulunabilir? Aşağıda, olası olumsuz yorum örneklerini belirtiyoruz.

“Mağaza Müdürü, Mağazanın Ürünlerini İzinsiz Olarak Eve Götürüyor” Yorumu

Örneğin, “Mağaza Müdürü, mağazanın ürünlerini izinsiz olarak eve götürüyor” şeklinde bir yorumun yayınlanması durumunda. Bu tür bir yorum, şirketin imajını olumsuz etkiler ve potansiyel başvuru sahiplerinin başvurmayı düşünmesini engelleyebilir, bu da işe alım faaliyetlerine olumsuz etki edebilir.

“Üst Yöneticim Tarafından Israrla Yemeğe Çağrıldım ve Cinsel İçerikli Şakalar Yapıldı” Yorumu

“Üst yöneticim tarafından ısrarla yemeğe çağrıldım ve cinsel içerikli şakalar yapıldı” şeklinde bir yorumun yayınlanması durumu olabilir. Bu tür bir yorum, gerçek olsa bile, iş başvurusunda bulunmayı düşünen kullanıcılar için yararlı bir bilgi olabilir. Ancak, çalışan ve yönetici arasındaki uyumsuzluk veya iletişim kopukluğu nedeniyle, yönetici uygun bir şekilde davranmış olmasına rağmen, çalışan durumu cinsel taciz olarak algılamış olabilir. Bu tür durumlarda, “Üst yöneticim tarafından ısrarla yemeğe çağrıldım ve cinsel içerikli şakalar yapıldı” şeklinde bir yorumun yayınlanması, ilgili şirketin başvuru sayısının azalmasına ve işe alım faaliyetlerine olumsuz etki etmesine neden olabilir.

Diğer, Asılsız İftira ve Dedikodu Yayma Yorumları vb.

Indeed’de, şirket yorumlarının kapsamını aşan, ilgili şirket veya ilgili şirketin yöneticileri ve çalışanlarına yönelik, hiçbir dayanağı olmayan dedikodu, iftira ve dedikodu yorumlarının yayınlanması durumu da olabilir. Bu tür asılsız ve kötü niyetli yorumlar, 5ch gibi anonim mesaj panolarındaki iftira ve dedikodu yorumları gibi silinmelidir.

https://monolith.law/reputation/deletionrequest-for-2chand5ch[ja]

Indeed’in İhlal Kurallarına Aykırı Olarak İhlal Bildirimi Yapma Yöntemi

Indeed’deki yorumlar genellikle yalnızca yorum yapan kişi tarafından silinebilir. Bu nedenle, olumsuz bir yorum yapıldığında, bunu Indeed’in ihlal kurallarına aykırı olarak bildirmeniz gerekecektir.
Indeed sitesine giriş yapın ve ilgili yorumun sağ alt kısmında görünen “Bildir” düğmesine basın, aşağıdaki ekran görünecektir. Uygun olduğunu düşündüğünüz düğmeyi seçin ve bildirimde bulunun.

Indeed’in yorum kurallarında, yayınlanamayacak yorumların kriterleri belirtilmiştir. Aşağıdakilerden herhangi birine uyan veya kurallara aykırı içerik içeren durumlarda, yorumların yayınlanamayacağı belirtilmiştir.

1. Müstehcen ifadeler, ayrımcı ifadeler veya kamuya açık forumlarda uygunsuz ifadeler
2. Reklam faaliyetleri, “spam”, diğer şirketler veya teklifler, web sitelerine atıflar
3. E-posta adresleri, URL’ler, telefon numaraları, adresler, diğer iletişim bilgileri
4. Başkalarının gönderileri hakkında iftira veya hakaret, kötü niyetli yorumlar
5. Yasadışı veya hukuka aykırı eylemler iddiası
   

Bu kurallara göre, yukarıdaki örnekteki “Mağaza müdürü, mağazanın ürünlerini izinsiz olarak götürüyor” gibi bir gönderi, “Yasadışı veya hukuka aykırı eylemler iddiası” olarak kabul edilir ve ihlal bildirimi yapabilirsiniz. Ancak, ihlal bildirimi yapılsa bile yorumun silinip silinmeyeceği belirtilmemiştir.

Yasadışı Bir Durum Olarak Silme Talebinde Bulunma Örneği

Bir kişi veya şirketin toplumsal değerlendirmesini küçümseyen bir yorumun yayınlanmış olması durumunda, ‘Japon Onur Kırma’ (onur hakkının ihlali) olup olmadığını değerlendirmeniz gerekmektedir. Onur kırma, belirsiz birçok kişiye ulaşabilecek bir ortamda, kişinin toplumsal değerlendirmesini küçümseyen bir gerçeği sunmaktır. Peki, onur kırma hangi durumlarda gerçekleşir? Onur kırma için gerekenler aşağıdaki üç unsurdur:

• Açıkça
• Bir gerçeği belirtmek
• Bir kişinin onurunu kırmak

Yukarıdaki örnekte olduğu gibi, “Patronum sürekli beni yemeğe davet ediyor veya cinsel şakalar yapıyor gibi tacizlere maruz kaldım” şeklinde yazılmışsa,

1. “Patronum sürekli beni yemeğe davet ediyor veya cinsel şakalar yapıyor gibi tacizlere maruz kaldım” ifadesi, somut bir anlam içerir,
2. Taciz eylemleri hukuki olarak belirli bir düzenlemeye tabidir ve taciz önleme önlemlerini ihmal eden bir şirketin, bu durumun şirket için dezavantajlı olduğu kabul edilir,
3. Söz konusu şirket, taciz önleme önlemlerini belirlemiş ve tacizin önlenmesi için çaba göstermektedir
   gibi argümanlar sunar.
   

Ancak, onur kırma gerekliliklerini karşılasanız bile, aşağıdaki koşulları karşılarsanız, onur kırma oluşmaz, bu nedenle dikkatli olmanız gerekmektedir.

• Kamuoyu varlığı
• Kamu yararı
• Gerçek olması veya gerçeklik benzerliğinin kabul edilmesi

Yukarıdaki örneğin yanı sıra, diğer iftira yorumları ve dedikodu zararı yorumları da aynı şekilde, onur kırma olup olmadığını değerlendirmeniz gerekmektedir. Ancak, bu tür argümanlar ve hukuki tartışmalar üzerine silme müzakereleri, hukuka aşina olmayanlar için zor olabilir. Bu tür durumlarda, geniş bilgiye sahip bir avukata danışmak, silme işleminin sorunsuz bir şekilde gerçekleşme olasılığını artırabilir. Onur kırma gereklilikleri hakkında ayrıntılı bilgi aşağıdaki makalede açıklanmıştır.

https://monolith.law/reputation/defamation[ja]

Geçici Tedbirlerle Silme

İhlal bildirimi yaptığınız halde yorumlar silinmediyse, mahkeme yoluyla silme talebinde bulunuruz. Indeed’in şirket yorumları, dava prosedürüne gerek kalmadan, geçici tedbirlerle de silinebilir. Davalar, karar çıkana kadar uzun bir süre alır. Yaklaşık 3-12 ay sürer ve bazen yıllarca sürebilir. Öte yandan, geçici tedbirler, itibar zararına karşı bilgiye sahip bir avukata danışırsanız, talepten silinmeye kadar 2-3 ay gibi bir sürede tamamlanabilecek durumlar çoğunluktadır.
Geçici tedbirler aşağıdaki süreçle gerçekleştirilir.

1. Geçici tedbir talebi
2. İnceleme (sözlü savunma gibi bir prosedür)
3. Teminat ödemesi
4. Geçici tedbir emrinin verilmesi
5. Uygulama
   

Geçici tedbirler uygulanırken, hukuki iddiaların yanı sıra, bu iddiaları kanıtlamak için kanıtların hazırlanması gerekmektedir. Örneğin, yukarıdaki örnekte “Sürekli olarak patron tarafından yemeğe davet edildim veya cinsel içerikli şakalar duydum” gibi durumlar söz konusu olduğunda,

• İlgili patron ve yazar arasındaki iletişimi belgeleyen notlar veya e-postalar
• Aynı departmandaki çalışanların ifadeleri
• Cinsel taciz önleme kılavuzu

gibi kanıtlar sunarak, “Şirketimiz yeterli cinsel taciz önleme önlemleri almıştır ve patronun ilgili çalışana yaklaşımı uygun olmuştur” gibi iddialarda bulunuruz. Ancak, bir avukata başvurmadan bu tür iddialarda bulunmanın zor olabileceğini unutmayın. Silme geçici tedbirleri hakkında ayrıntılı açıklamaları aşağıdaki makalede bulabilirsiniz.

https://monolith.law/reputation/provisional-disposition[ja]

Geçici Tedbirlerle Gönderenin Belirlenmesi

Rahatsız edici amaçlarla, asılsız iftira ve dedikodu gönderilerinin sürekli ve büyük miktarda gönderildiği durumlarda, bir avukata başvurarak, gönderenin bilgilerini açığa çıkarma talebinde bulunabilirsiniz. Gönderenin bilgilerini açığa çıkarma talebi, Japon İnternet Servis Sağlayıcı Sorumluluk Sınırlama Yasası’nın (Provider Liability Limitation Law) 4. maddesinin 1. fıkrasına dayanan bir işlemdir. Bu işlem sayesinde, kötü niyetli göndericinin IP adresi, adı, adresi gibi göndericiyi belirlemek için gerekli bilgilerin açıklanmasını talep edebilirsiniz. Örneğin, bir şirkette çalışırken, söz konusu şirketle sorun yaşayan bir kişi, Indeed’e iftira ve hakaret içeren gönderilerde bulunmuş olabilir. Bu durumda, göndericinin IP adresi biliniyorsa, gönderici belirlenebilir. Gönderenin belirlenmesi işleminin akışı aşağıdaki gibidir:

1. İçerik Hizmet Sağlayıcısına Bilgi Açıklama Talebi
2. Gönderen Bilgisi Açıklama Geçici Tedbir Başvurusu
3. Geçiş Sağlayıcıyı Belirleme
4. Geçiş Sağlayıcısına Gönderen Bilgisi Silme Yasağı Geçici Tedbir Başvurusu
5. Gönderen Bilgisi Açıklama Talebi Davası
6. Mahkeme Kararına Dayanarak Gönderenin Belirlenmesi (Adres, İsim vb.)
   

Yukarıdaki gönderen belirleme işlemi sayesinde, iftira gibi kötü niyetli yorumların göndericisi belirlenebilirse, göndericiye, belirleme için yapılan avukat ücretleri ve tazminat talepleri dahil olmak üzere zarar tazminatı talep edilebilir. Gönderenin bilgilerini açığa çıkarma talebi hakkında ayrıntılı açıklamalar aşağıdaki makalede bulunmaktadır.

https://monolith.law/reputation/disclosure-of-the-senders-information[ja]

Özet

Indeed, çok sayıda iş ilanını araştırabileceğiniz ve ayrıca gerçek şirket yorumlarını görebileceğiniz çok kullanışlı bir sitedir. Ancak, bazen taciz amaçlı iftira yorumları veya kötü niyetli söylentilere maruz kalma yorumları gibi olumsuz yorumlar yayınlanabilir. Bu tür kötü niyetli gönderilere karşı, Indeed’in kurallarına dayalı ihlal bildirimlerinde bulunmak, mahkeme yoluyla kaldırma taleplerinde bulunmak veya yazarın kimliğini belirlemek gibi adımlar atılabilir. İtibarınızı zedeleyen durumlar gibi hukuki iddiaların, bir avukata başvurmadan bireysel olarak ele alınması zor olabilir. İftira yorumları veya kötü niyetli söylentilere maruz kalma yorumları konusunda endişeleriniz varsa, geniş bilgiye sahip bir avukata danışmanız faydalı olabilir.