İş Değiştirme Sitesinde Kötü Yorum Yazılan Şirketlerin Yorumları Silme Yöntemleri

İnternet üzerindeki forumlar, SNS ve inceleme siteleri gibi platformlarda, kullanım koşulları çerçevesinde serbestçe yazı yazabilirsiniz. Ancak, bu durum bazen kötü niyetli yorumların yazılmasına ve dolayısıyla itibar zararına yol açabilmektedir. Bu sayfada, iş değiştirme sitelerine kötü yorumlar yazıldığında, bunların nasıl kaldırılacağı konusunda bilgi veriyoruz.

İş Değiştirme Siteleri Ne Tür Özelliklere Sahiptir?

Öncelikle, hedefimiz olan iş değiştirme siteleri ne tür özelliklere sahiptir? İş değiştirme siteleri, orta kademe personel almak isteyen şirketlerin iş ilanlarının toplandığı sitelerdir ve bu sitelere yönlendirme yapmayı amaçlarlar. Site içinde veya ilgili sitelerde, belirli bir şirket hakkında çalışma deneyimlerini yazabileceğiniz inceleme bölümleri bulunur. Örneğin, Livsense Inc. tarafından işletilen “Job Change Meeting” adlı iş değiştirme inceleme sitesinde, belirli bir şirketin incelemelerini görebileceğiniz bir sayfada, şirketin işlettiği doda adlı iş değiştirme sitesine bir link yerleştirilmiştir. Bu tür iş değiştirme inceleme siteleri, çalışmayı düşünen kişilerin, çalışan veya çalışmış kişilerin gerçek deneyimlerini öğrenmelerini sağlar. Bu, belirli bir şirket hakkındaki imaj ile gerçeklik arasındaki farkı kapatmayı mümkün kılar, iş değiştirmek için motivasyon sağlar ve sonuç olarak iş değiştirmeyi teşvik eder.

İş Değiştirme Sitelerinde Hangi Türden İtibar Zararları Meydana Gelir?

Peki, bu iş değiştirme sitelerinde hangi türden itibar zararları meydana gelir? İş değiştirme sitelerindeki yorumlar, kullanım koşullarına aykırı olmadıkça serbestçe yazılabilir. Doğrudan kullanıcıların sesini yansıttığı için, şirketler için olumsuz yorumlar da olabilir. Eğer bu sesler gerçekse, site doğası gereği kaçınılmazdır. Ancak, sorun, gerçeğe aykırı yorumların yapılması ve bu yorumları gören kişilerin ilgili şirkete başvurmayı bırakmasıdır. Doğal olarak, bu durum, insanların toplanmasının zorlaştığı ve bu nedenle doğrudan itibar zararının meydana geldiği bir şirket oluşturur. Bu, diğer şirketlerin daha kolay insan toplamasını ve insan kaynakları açısından geride kalmasını sağlar. Daha sonra silinecek olsa bile, sayfanın ekran görüntüsünü alıp sosyal medyada yayınlarsanız, zararın kalıcı olacağını düşünmek daha iyidir.

Bu tür bilgilerin yayılması, sadece işe alım açısından değil, şirketin ürünleri veya şirketin kendisine olan güvenin kaybolması riskini de beraberinde getirir. Yani, “kısa vadede işe alımın zorlaşması”ndan daha fazlası, uzun vadeli zararların meydana geleceği anlaşılmalıdır.

Ayrıca, internet üzerinde “Kara Liste Şirketler” gibi, işe alım açısından büyük bir dezavantaj yaratan yorumların yazılması, işe alım faaliyetlerini olumsuz etkileyebilir. Bu tür bir duruma düşerseniz, aşağıdaki makalede nasıl başa çıkılacağı ayrıntılı olarak açıklanmıştır.

https://monolith.law/reputation/black-companies-dafamation[ja]

İş Değiştirme Sitelerinin Kullanım Şartlarında İtibar Zararını Önleme Önlemleri Var mı?

İş değiştirme yorum sitelerinin her birinde belirli kullanım şartları bulunmaktadır. Bu kullanım şartları sayesinde itibar zararının nasıl önlendiğini merak ediyor olabilirsiniz. Örnek olarak, popüler bir site olan “İş Değiştirme Toplantısı”nın durumuna bakalım. Öncelikle, kullanıcıların yanıltıcı bilgiler yayınlaması ve diğer kullanıcıları ya da üçüncü tarafları iftira etmeleri yasaklanmıştır (Madde 14). Yorumlar, site tarafından kontrol edildikten sonra yayınlanır. Ancak, yayınlanan bilgilerin gerçek olmadığı durumlarda, şirketlerin kaldırma taleplerini kabul eder (Madde 15) ve bu durumda içeriği kaldırır (Madde 8). Diğer iş değiştirme yorum sitelerinde de benzer uygulamalar yapılmaktadır.

Kullanım Şartları İhlali Başvuru Yöntemi

Peki, kötü niyetli bir kullanıcı tarafından gerçek olmayan ya da iftira niteliğinde bir şeyler yazıldığında, nasıl bir silme başvurusu yapmalısınız? Bu tür durumlarda genellikle iletişim formu aracılığıyla silme ile ilgili bir sorgulama yaparsınız. Silme talebi formu varsa, formdaki talimatlara göre doldurunuz. Tabii ki, sadece “Bir yazı var ve rahatsız edici” demek, içinde bulunduğumuz bilgi yığınından hangi yazının bununla ilgili olduğunu otomatik olarak bulmalarını sağlamaz. Çoğu site için silme talebinin bir nedeni vardır, bu yüzden hangi yazının belirlenebilir olduğunu (URL, yazı numarası, içerik) ve bu yazının hangi kullanım şartlarını ihlal ettiğini belirtin.

Örneğin, iş değiştirme toplantısında A şirketi hakkında “Müdür, şirketin parasını kullanıyordu” şeklinde bir yazı yazıldığında, yazının URL’sini, yazının gerçeğinin yukarıdaki kullanım şartlarının 14. maddesini ihlal ettiğini belirtiriz. Vorkers veya Lighthouse (eski adıyla Japanese Company Reputation) gibi “İhlal Bilgisi Bildirimi ve Gönderme Önleme İsteği” belgesini, mühür kayıt sertifikası, tescil defteri örneği ve zararın gerçekleştiğini belirleyebilecek belgelerle birlikte yazılı olarak sunma yöntemi vardır. Bu tür belgelerin sunulması gereken durumlar da olabilir, bu yüzden yazının yapıldığı siteye uygun silme talebi formunu kullanarak talepte bulununuz.

Mahkemeye başvurarak geçici tedbir alıp silme talebinde bulunma yöntemi

Silme talebinde bulunma yöntemlerinden biri mahkemeye başvurudur.

İş değiştirme yorum sitelerinin silme talepleri durumu nedir?

Yukarıdaki durum, iş değiştirme yorum sitelerinin işletmecilerine gönüllü olarak silme talebinde bulunma durumudur. Ancak, yorum sitesi olarak, bu tür başvuruların hepsini silmek zorunda değillerdir. Yorum sitesinin özünü düşünürsek, bir kez kötü bir ün kazanıldığında, tüm silmelere yanıt verirlerse, kullanıcıların kötü değerlendirmeleri göremeyecekleri ve bu nedenle kullanım değeri olmayan bir site olur. Bu nedenle, kimse kullanmaz. Bu nedenle, gönüllü silme taleplerine yanıt verme olasılığı çok düşüktür ve yukarıda belirtildiği gibi “İş Değiştirme Toplantısı” örneğinde, döneme bağlı olarak, yalnızca %0.1 kadarı silmeye yanıt vermektedir. Bu nedenle, site silme talebini kullanmak pek gerçekçi değildir.

Mahkemeye başvurarak geçici tedbir alın

Bu nedenle, hukuki yollarla yorum silme talebinde bulunmayı düşünmelisiniz. Hukuki yollarla yorum silme talebi, mahkemeye başvurarak geçici tedbir almak suretiyle yapılır. Geçici tedbir almak için, korunması gereken hakların (korunacak haklar) ihlal edildiği bir durumda olmanız gerekmektedir. Özellikle, yazının, hukuki olarak bir şirkete karşı hakları ihlal eden bir durumda olması gerekmektedir. İş değiştirme yorum sitesinde beklenen şey iftira atmadır. Hangi durumların iftira olduğunu aşağıdaki makalede ayrıntılı olarak açıklıyoruz.

https://monolith.law/reputation/defamation[ja]

Özetle,

• Açıkça
• Gerçeği göstererek
• Bir kişinin itibarını zedeleyerek

iftira oluşur, bu nedenle geçici tedbir sırasında yazının iftira oluşturduğunu belirlersiniz.

Geçici tedbir işleminin genel sürecini öğrenin

Mahkemeye geçici tedbir başvurusu, başvuru formu ve kanıtların sunulmasıyla yapılır. Başvuru, yöneticinin vb. ikametgahı veya mağdur olan talep edenin ikametgahının bulunduğu mahkemeye yapılır. Başvuru formunda belirtilmesi gereken konular arasında, taraflarla ilgili konular, ihlal edilen haklar (iftira vb.) ve silmenin erken bir tarihte gerekliliği nedenlerinin belirtilmesi gerekmektedir. Bu başvuru formuna, silinecek makalelerin yazıldığı listeler, kanıt belgeleri ve karşı tarafın bir tüzel kişi olması durumunda, karşı tarafın ticaret sicil belgesi eklenir. Başvuru yapıldığında, başvuranın mülakatı (alacaklı mülakatı) mahkeme tarafından yapılır ve hakime ayrıntıları açıklarsınız.

Daha sonra, her iki taraftan da durumu dinlemek için bir duruşma tarihi belirlenir ve mahkeme silme talebini kabul edip etmeyeceğine karar verir. Duruma bağlı olarak, mahkeme teminat verilmesini emredebilir, bu nedenle para Adalet Bakanlığı’na yatırılır. Teminat verirken, bir teminat belgesi oluşturulur ve bir kopyası alınır, bu kopya mahkemeye sunulur. Daha sonra geçici tedbir emri verilir ve kararın aslı verilir, bu kopyayı site yöneticisine göndererek silme talebinde bulunursunuz. Silme işlemi, işlemler sorunsuz ilerlerse, yaklaşık 1-2 ay içinde yapılabilir.

İftira veya kötü niyetli dedikodulara maruz kaldığınızda, ilgili makalenin silme işlemi hakkında aşağıdaki makalede açıklama yapılmıştır.

https://monolith.law/reputation/provisional-disposition[ja]

Özet

Bu sayfada, iş değiştirme sitelerine şirketler hakkında yazılan olumsuz yorumların nasıl silineceğini anlattık. Yorumların doğası gereği, olumsuz bir yorum olduğu için hemen silinemez, ancak gerçeklerden farklı veya iftira niteliğinde olan durumlarda silme işlemi gerçekleştirilebilir. Kullanım koşullarının ihlal edildiğini iddia ederek siteye silme talebinde bulunmak ya da mahkemeye başvurarak geçici bir tedbir almak olsa bile, bunu uygun bir şekilde yapmak gereklidir. Bir avukata danışmak gibi yöntemlerle, silme talebinizi sorunsuz bir şekilde ilerletmeye çalışın.