MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Будні дні 10:00-18:00 JST [Englsih Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE

General Corporate

Що таке відношення між ставкою акцій та правами акціонерів?

General Corporate

Що таке відношення між ставкою акцій та правами акціонерів?

У контрактах, таких як інвестиційні, можуть бути встановлені положення щодо кількості акцій, які випускаються, коли інвестори, такі як венчурні капіталісти, інвестують у акціонерне товариство. Випуск акцій впливає на відсоток акцій, які належать акціонерам, і цей відсоток акцій є важливим питанням, яке впливає на право керування акціонерним товариством. Тому, коли акціонерне товариство випускає акції, воно повинно ретельно розглянути, як зміниться відсоток акцій, які належать акціонерам, і який вплив це матиме на право керування. У цій статті ми пояснимо важливість утримання відсотка акцій.

Що таке відсоток акцій у власності

Відсоток акцій у власності – це відношення акцій, які володіє акціонер певної акціонерної компанії, до загальної кількості випущених акцій цієї компанії. Наприклад, якщо акціонерна компанія A випустила 1000 акцій, а акціонер X володіє 500 акціями, то відсоток акцій у власності акціонера X в акціонерній компанії A становить 500 акцій ÷ 1000 акцій × 100 = 50%. Відсоток акцій у власності, простими словами, показує, яку частку акцій компанії володіє акціонер.

Як впливає відсоток акцій на права акціонера

Роз’яснюємо відмінності в правах, залежно від відсотка акцій.

Відсоток акцій може впливати на права, які акціонер може здійснювати. Тому нижче ми пояснимо, які права акціонера можуть бути зачеплені в залежності від відсотка акцій.

Якщо акціонер має хоча б одну акцію

Якщо акціонер має хоча б одну акцію, йому надається право на перегляд та копіювання протоколу загальних зборів акціонерів (стаття 318, пункт 4, підпункт 1 Японського корпоративного закону). Навіть якщо ви маєте лише одну акцію, ви можете отримати право на перегляд та копіювання протоколу загальних зборів акціонерів, оскільки рішення, прийняті на загальних зборах акціонерів, впливають на вас.

Крім того, якщо акціонер має хоча б одну акцію, він може вимагати від акціонерного товариства подати позов від імені акціонерів (стаття 847, пункт 1 Японського корпоративного закону), і якщо акціонерне товариство не подає позов від імені акціонерів, акціонер, який зробив вимогу, може подати позов від імені акціонерів (стаття 847, пункт 3 Японського корпоративного закону).

Якщо відсоток акцій становить 1% (1/100) або більше

Якщо відсоток акцій акціонера становить 1% (1/100) або більше, акціонер може здійснювати право на подання пропозицій акціонерів (стаття 303, пункт 2, стаття 305, пункт 1, примітка Японського корпоративного закону).

Якщо відсоток акцій становить 3% або більше

Якщо відсоток акцій акціонера становить 3% або більше, акціонер може здійснювати право на вимогу про скликання загальних зборів акціонерів (стаття 297, пункт 1 Японського корпоративного закону). Крім того, акціонеру надається право на вимогу про звільнення керівника (стаття 854, пункт 1 Японського корпоративного закону) та право на перегляд бухгалтерських книг (стаття 433, пункт 1 Японського корпоративного закону).

Якщо відсоток акцій перевищує третину

Якщо відсоток акцій акціонера перевищує третину, акціонер може відмовитися від спеціального рішення. Згідно з Японським корпоративним законом, для прийняття спеціального рішення на загальних зборах акціонерів повинні бути присутні акціонери, які мають більше половини голосів, які можуть бути використані для прийняття рішення, і рішення повинно бути прийнято більшістю в дві третини голосів присутніх акціонерів (стаття 309, пункт 2 Японського корпоративного закону).
З цього положення випливає, що якщо акціонер, який має більше 33% акцій, проти, спеціальне рішення не може бути прийнято.
Цей стан, коли певний акціонер має більше 33% акцій і може самостійно відмовитися від спеціального рішення, іноді називають “правом відмови”.

Спеціальне рішення вимагається при проведенні важливих дій для акціонерного товариства, таких як злиття, поділ компанії, обмін акцій, перенесення акцій, передача всього бізнесу, зміна статуту, звільнення аудитора та випуск нових акцій на вигідних умовах. Тому можливість відмовитися від спеціального рішення має важливе значення для управління акціонерним товариством.

Якщо акціонер має більшість голосів

Якщо акціонер має більшість голосів, він може призначати та звільняти керівників. Згідно зі статтею 341 Японського корпоративного закону, “рішення загальних зборів акціонерів про призначення або звільнення керівників повинно бути прийнято більшістю голосів акціонерів, які можуть голосувати (або більше третини, якщо це встановлено статутом), які присутні, і більшістю голосів присутніх акціонерів (або більше, якщо це встановлено статутом).”

Отже, якщо певний акціонер має більшість акцій, він може призначати та звільняти керівників. Призначення та звільнення керівників – це дуже важливі питання, які впливають на право керування акціонерним товариством, і для збереження права керування важливо зберігати більшість акцій.

Яка має бути доля акцій для збереження права керування

Яка доля акцій дозволяє зберегти право керування?

Отже, яка доля акцій повинна бути у вас, щоб зберегти право керування? Як було зазначено раніше, призначення та звільнення керівників можна провести, якщо у вас є більшість голосів. Однак, для збереження права керування, більшість не достатня, вам потрібно мати більше ніж дві третини акцій. При проведенні важливих дій для акціонерного товариства, як було зазначено раніше, потрібне спеціальне рішення. Тому, для збереження права керування, вам потрібно мати більше ніж дві третини акцій.

Як відповісти, якщо частка акцій не досягає двох третин

Отже, яким чином керівництво повинно відповісти, якщо частка акцій не досягає двох третин, щоб зберегти контроль над управлінням? Якщо частка акцій керівництва низька, вони змушені поважати думку інших акціонерів.

Тому важливо враховувати думку інших акціонерів і підтримувати з ними постійні хороші відносини. Як керівництво, ви, безумовно, хотіли б зберегти контроль над управлінням, але слухаючи думку інших акціонерів і керуючи компанією відповідно до їхніх поглядів, можна досягти того, що компанія рухатиметься в правильному напрямку. Тому, якщо частка акцій не досягає двох третин, важливо відповідно відповісти, щоб побудувати хороші відносини з іншими акціонерами.

Способи залучення коштів без впливу на відсоток акцій

Для управління акціонерною компанією, кошти є невід’ємним елементом, а залучення коштів є надзвичайно важливим. Щодо способів залучення коштів, можна розглянути такий варіант, як отримання інвестицій від інвесторів, таких як венчурні капіталісти, та випуск акцій. Однак, метод випуску акцій, безсумнівно, впливає на відсоток акцій. Тому, можна розглянути залучення коштів за допомогою методів, які не впливають на відсоток акцій. Наприклад, можна розглянути наступні методи залучення коштів, які не впливають на відсоток акцій.

Метод залучення коштів шляхом випуску акцій називається еквіті-фінансуванням (Equity finance), але асет-фінансування та дет-фінансування не передбачають випуску акцій. Детальніше про асет-фінансування та дет-фінансування ви можете прочитати в наступних статтях.

  • Асет-фінансування (Asset finance)
  • Дет-фінансування (Debt finance)

Підсумки

Вище ми розглянули важливість підтримання відсотка акцій у власності. Зберігаючи відсоток акцій, ви можете здійснювати різні права. Тому перш за все важливо чітко розуміти, які права ви можете здійснювати, зберігаючи певний відсоток акцій. Крім того, якщо відсоток акцій у власності керівництва компанії становить менше двох третин, важливо підтримувати хороші відносини з іншими акціонерами, щоб зберегти право керування. У справах, що стосуються відсотка акцій, потрібні спеціальні знання, такі як знання японського корпоративного права, тому якщо у вас є питання або сумніви щодо відсотка акцій, радимо звернутися до адвоката.

Managing Attorney: Toki Kawase

The Editor in Chief: Managing Attorney: Toki Kawase

An expert in IT-related legal affairs in Japan who established MONOLITH LAW OFFICE and serves as its managing attorney. Formerly an IT engineer, he has been involved in the management of IT companies. Served as legal counsel to more than 100 companies, ranging from top-tier organizations to seed-stage Startups.

Повернутись до початку