Erinevused ja eelised ning puudused süsteemiarenduses peatöövõtja ja alltöövõtja vahel

Äritegevuse käigus on paljud inimesed kuulnud sõnu “peatöövõtja” ja “alltöövõtja”. Kuid kuna neid sõnu kuuldakse sageli, võib mõni inimene arvata, et ta on mõistnud, mis on “peatöövõtja” ja “alltöövõtja” ning millised on nende vahelised erinevused. “Peatöövõtja” ja “alltöövõtja” on äritegevuses sageli kuuldavad mõisted, seega kui te neid korralikult ei mõista, võite sattuda ootamatult konflikti. Seetõttu selgitame selles artiklis, eeldades süsteemiarenduse juhtumit, mis on “peatöövõtja” ja “alltöövõtja”, millised on nende eelised ja puudused ning millised on nende vahelised erinevused.

https://monolith.law/corporate/system-development-difference-subcontract-decision[ja]

Peatöövõtja kohta

Esmalt selgitame, mis on peatöövõtja ja millised on selle eelised ning puudused.

Mis on peatöövõtja?

Peatöövõtja on isik või ettevõte, kes võtab töö otse tellijalt. Peatöövõtjat nimetatakse ka “peatöövõtja ettevõtteks” või “peatöövõtjaks”. Kui mõelda süsteemiarendusele, siis peatöövõtja või peatöövõtja ettevõte võtab otse süsteemiarenduse töö tellijalt.

Peatöövõtja eelised

Millised on siis peatöövõtja eelised? Allpool selgitame peatöövõtja eeliseid.

Tellijale esitatava summa saab vabalt määrata

Peatöövõtja üheks eeliseks on see, et ta saab vabalt määrata summa, mida tellijale esitatakse. Kuna peatöövõtja sõlmib otse lepingu tellijaga, saab ta loomulikult lepingu sisu vabalt määrata.
Peatöövõtjana saab ta arvestada kulusid ja kasumit ning esitada tellijale enda soovidele vastava summa.

Kasumit on lihtne teenida

Järgmine peatöövõtja eelis on see, et kasumit on lihtne teenida. Peatöövõtja kasumi suurendamise viisid hõlmavad peamiselt tellijale esitatava summa suurendamist ja kulude vähendamist. Kui peatöövõtja kasutab alltöövõtjaid, saab ta vähendada alltöövõtjatele tehtavaid kulusid ja suurendada seeläbi kasumit. Siiski tuleb sel juhul olla ettevaatlik, et mitte rikkuda alltöövõtjatele maksmise viivituse vältimise seadust (alltöövõtuseadus), mida selgitame allpool üksikasjalikumalt.

Tööde vastuvõtmise ulatus on lai

Iseseisvalt teostatavate tööde ulatus on lai. Näiteks, isegi kui süsteemiarendus on tehniliselt keeruline ainult peatöövõtjale, võib alltöövõtjate abiga olla võimalik lahendada tehniliselt keerulisi probleeme. Sellisel viisil, koostöös alltöövõtjatega, laieneb tööde vastuvõtmise ulatus, mis on samuti peatöövõtja eelis.

Peatöövõtja puudused

Peatöövõtja puuduseks on see, et vastutuse ulatus võib laieneda. Kui peatöövõtja teeb koostööd alltöövõtjaga, võib alltöövõtja viga põhjustada tellijale kahju.
Sel juhul ei saa peatöövõtja väita, et kuna see oli alltöövõtja viga, ei ole tal endal vastutust, tavaliselt peab vastutuse võtma ka peatöövõtja. Sellisel viisil, vastutuse ulatuse laienemise võimalus on peatöövõtja puudus. Seetõttu peab peatöövõtja hoolikalt valima alltöövõtjaid ja otsima usaldusväärseid partnereid.

https://monolith.law/corporate/the-law-of-project-involving-subcontractor-fails[ja]

Allhanke kohta

Järgnevalt selgitame, mis on allhange ja millised on selle eelised ning puudused.

Mis on allhange?

Allhange tähendab, et peatöövõtja või peatöövõtja võtab töö, mille ta on tellijalt saanud, kas täielikult või osaliselt, ja annab selle teisele ettevõtjale või isikule. Allhanget tegevat ettevõtjat või isikut nimetatakse sageli “alltöövõtjaks”. Kui mõelda süsteemiarendusele, siis see tähendab, et peatöövõtja või peatöövõtja võtab süsteemiarenduse tellijalt ja seejärel annab süsteemiarenduse, mille ta on võtnud, edasi alltöövõtjale või alltöövõtjale.

Allhanke eelised

Allhanke eeliseks on see, et alltöövõtja saab tööd peatöövõtjalt, nii et kui suhted peatöövõtjaga on head, saab ta pidevalt tööd tellida, ilma et peaks uute klientide leidmiseks müügitegevust läbi viima. Näiteks, kui alltöövõtjal on tehnilised oskused, kuid müügioskused on nõrgad, siis kui ta teeb koostööd müügioskustega peatöövõtjaga, saab ta stabiilselt tööd tellida. Näiteks, kui mõelda süsteemiarendusele, siis kui süsteemiarendusettevõte, mis on peatöövõtja, saab tööd, siis sellest tulenevalt saavad ka alltöövõtjad, nagu insenerid, tööd.

Allhanke puudused

Teisest küljest, allhanke puuduseks on see, et kuna alltöövõtja saab tööd peatöövõtjalt, on ta paratamatult nõrgemas positsioonis kui peatöövõtja ja võib juhtuda, et peatöövõtja pakub madalamat hinda teenuste osutamise eest või nõuab hinnaläbirääkimisi. Peatöövõtjana ei anna ta tööd ainult ühele alltöövõtjale, vaid sageli mitmele alltöövõtjale.

Näiteks, kui süsteemiarendusettevõte saab tööd kliendilt, küsib ta hinnapakkumisi mitmelt alltöövõtjalt ja annab töö sageli sellele alltöövõtjale, kes pakub kõige madalamat hinda. Kui klient on tellinud töö, mis nõuab kõrget tehnilist oskust, on see erinev, kuid kui töö on selline, mida saab teha üldise tehnilise oskusega alltöövõtja, siis ta lihtsalt annab töö sellele alltöövõtjale, kes pakub kõige madalamat hinda.

Seega, kuna peatöövõtja annab sageli töö sellele alltöövõtjale, kes pakub kõige madalamat hinda, peab alltöövõtja saama tööd peatöövõtjalt, tehes tööd madalama teenustasu eest, või peab ta nõustuma peatöövõtja hinnaläbirääkimistega.

Regulatsioonid vastavalt allhanke maksete hilinemise vältimise seadusele (allhanke seadus)

Allhanke seaduse kohaselt on emaettevõtjale kehtestatud 11 keeldu. Isegi kui alltöövõtja on nõus või emaettevõtjal pole teadlikkust ebaseaduslikkusest, on allhanke seaduse rikkumine, nii et peate olema ettevaatlik. Eriti tuleb tähelepanu pöörata alandava hinnaga ostmise keelu sättele (allhanke seaduse artikkel 4, lõige 1, punkt 5). Emaettevõtja ei tohi tellimuse esitamisel määrata allhanke hinna summat ebaõiglaselt madalaks, võrreldes tavaliselt makstava tasuga sama või sarnase teenuse eest, mida nimetatakse “alandava hinnaga ostuks” ja mis on allhanke seaduse rikkumine.

See tähendab, et peatöövõtja ei tohi alltöövõtjale teha nõudmisi, mis rikuvad allhanke seadust. Allhanke seaduse üksikasjade kohta lugege järgmist artiklit.

https://monolith.law/corporate/outline-ofthe-subcontract-act[ja]

Peatöövõtja ja alltöövõtja erinevused

Oleme selgitanud peatöövõtja ja alltöövõtja mõisteid, kuid nende kahe suurim erinevus seisneb selles, kes tööd tellib. Tellija erinevusest tulenevad erinevad eelised ja puudused.

Kokkuvõte

Ülaltoodud tekstis selgitasime süsteemiarenduse põhilepingute ja allhangete erinevusi ning nende eeliseid ja puudusi. “Põhileping” ja “allhange” on ärimaailmas sageli kasutatavad olulised mõisted, kuid paljud inimesed ei pruugi neid üllatavalt hästi mõista.
Et vältida hilisemat kahetsust, on oluline mõista “põhilepingute” ja “allhangete” olemust. Kui teil on kahtlusi seoses “põhilepingute” ja “allhangete” mõistmisega, soovitame konsulteerida spetsialistide, näiteks advokaatidega.