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MONOLITH LAW MAGAZINE


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जापान के श्रम कानून में अदालत के माध्यम से विवाद समाधान प्रक्रिया: प्रबंधन रणनीति के रूप में समझ

जापान के श्रम कानून में अदालत के माध्यम से विवाद समाधान प्रक्रिया: प्रबंधन रणनीति के रूप में समझ

कंपनी प्रबंधन में, श्रमिकों के साथ विवाद अनिवार्य व्यावसायिक जोखिमों में से एक हैं। हालांकि, ये विवाद केवल कानूनी मुद्दे नहीं हैं, बल्कि उनके समाधा...

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जापान के अनुचित श्रम कार्यों में प्रशासनिक उपचार की प्रक्रिया: प्रबंधकों के लिए रणनीतिक मार्गदर्शिका

जापान के अनुचित श्रम कार्यों में प्रशासनिक उपचार की प्रक्रिया: प्रबंधकों के लिए रणनीतिक मार्गदर्.

जापान में व्यापार संचालन के दौरान, श्रम कानून की समझ, विशेषकर श्रम संघों के साथ संबंधों को नियंत्रित करने वाली कानूनी व्यवस्था की समझ अत्यंत आवश्यक...

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जापान के कॉपीराइट कानून द्वारा संरक्षित 9 प्रकार के साहित्यिक कृतियों की व्याख्या, मुकदमों के उदाहरणों के साथ

जापान के कॉपीराइट कानून द्वारा संरक्षित 9 प्रकार के साहित्यिक कृतियों की व्याख्या, मुकदमों के उद.

जापान (Japan) के परिष्कृत बाजार में व्यापार का विस्तार करते समय, बौद्धिक संपदा अधिकारों की समझ एक अनिवार्य प्रबंधन मुद्दा है। पेटेंट अधिकारों और ट्...

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जापान के कॉपीराइट कानून में व्युत्पन्न कृतियों का कानूनी संरक्षण: संपादन, डेटाबेस, और द्वितीयक कृतियों की व्याख्या

जापान के कॉपीराइट कानून में व्युत्पन्न कृतियों का कानूनी संरक्षण: संपादन, डेटाबेस, और द्वितीयक क.

आधुनिक व्यापारिक परिवेश में, सूचना और मौजूदा सामग्री किसी भी कंपनी की मूलभूत संपत्ति होती है। नए मूल्य का सृजन अक्सर इन मौजूदा संपत्तियों का उपयोग,...

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जापान के प्रवेश और निवास प्रबंधन की रूपरेखा: कानून और प्रशासन का सारांश

जापान के प्रवेश और निवास प्रबंधन की रूपरेखा: कानून और प्रशासन का सारांश

जापान की सीमाओं को पार करने वाले लोगों की आवाजाही को 'जापानी इमिग्रेशन कंट्रोल और रिफ्यूजी रिकग्निशन एक्ट' के तहत व्यापक रूप से नियंत्रित किया जाता...

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जापान के श्रम कानून में श्रमिक संघ की अवधारणा और आवश्यकताएँ

जापान के श्रम कानून में श्रमिक संघ की अवधारणा और आवश्यकताएँ

कंपनी प्रबंधन में, कर्मचारियों के साथ संबंध एक अत्यंत महत्वपूर्ण तत्व होता है। विशेष रूप से, जापान में व्यापार को विकसित करते समय, श्रमिक संघों से ...

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जापान की निवास योग्यता प्रणाली: क्रियाकलापों, स्थिति या स्थान के आधार पर निवास योग्यता का कानूनी ढांचा और कंपनियों के व्यवहार पर इसका प्रभाव

जापान की निवास योग्यता प्रणाली: क्रियाकलापों, स्थिति या स्थान के आधार पर निवास योग्यता का कानूनी.

जापान (Japan) में व्यापार का विस्तार करते समय, विदेशी प्रतिभाओं की भर्ती एक अनिवार्य प्रबंधन रणनीति बन गई है। हालांकि, जब कोई विदेशी जापान में रहता...

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जापान के कंपनी कानून में गोदो कैशा के सदस्यों का त्याग और हिस्सेदारी की प्रतिपूर्ति

जापान के कंपनी कानून में गोदो कैशा के सदस्यों का त्याग और हिस्सेदारी की प्रतिपूर्ति

合同会社 (Godo Kaisha) अपनी स्थापना की प्रक्रिया की सरलता और नियमों की व्यापक स्वायत्तता के कारण, जापान में व्यापार विस्तार के लिए एक अत्यंत लोकप्रिय क...

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जापान की श्रम दुर्घटना मुआवजा प्रणाली: कंपनियों की जिम्मेदारी और जोखिम प्रबंधन को तीन स्तरों से समझना

जापान की श्रम दुर्घटना मुआवजा प्रणाली: कंपनियों की जिम्मेदारी और जोखिम प्रबंधन को तीन स्तरों से .

कंपनी के संचालन में, श्रम दुर्घटनाओं का होना एक ऐसा प्रबंधन जोखिम है जिसे टालना कठिन होता है। जापान में व्यापार करने वाली सभी कंपनियों को इस जोखिम ...

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जापान की 合同会社 (गोडो कैशा) में कार्यकारी सदस्यों की जिम्मेदारियों और कर्तव्यों पर कानूनी विचार-विमर्श

जापान की 合同会社 (गोडो कैशा) में कार्यकारी सदस्यों की जिम्मेदारियों और कर्तव्यों पर कानूनी विचार-वि.

जापानी कंपनी कानून (Japanese Company Law) के अंतर्गत, 合同会社 (Godo Kaisha, GK) की स्थापना प्रक्रिया की सरलता और नियमों की व्यापक स्वायत्तता के कारण, ...

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जापान के श्रम कानून में बर्खास्तगी की अवैधता के कानूनी प्रभाव: स्थिति की पुष्टि और वेतन की मांग

जापान के श्रम कानून में बर्खास्तगी की अवैधता के कानूनी प्रभाव: स्थिति की पुष्टि और वेतन की मांग

जापानी श्रम कानून (Japanese Labor Law) के अनुसार, कभी-कभी ऐसा होता है कि कंपनी द्वारा किया गया किसी कर्मचारी का निष्कासन बाद में कानूनी रूप से अमान...

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जापान के कंपनी कानून में गोदो कैशा के योगदान की प्रतिपूर्ति से संबंधित विस्तृत व्याख्या

जापान के कंपनी कानून में गोदो कैशा के योगदान की प्रतिपूर्ति से संबंधित विस्तृत व्याख्या

जापानी कंपनी लॉ (2023) के अनुसार, गोदो कैशा (合同会社) का उपयोग हाल के वर्षों में विभिन्न प्रकार के व्यापारिक संगठनों में बढ़ रहा है, क्योंकि यह काबुशि...

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गोदो कैशा में कार्यकारी कर्मचारी और प्रतिनिधि कर्मचारी की नियुक्ति, त्यागपत्र, और बर्खास्तगी से संबंधित कानूनी व्याख्या

गोदो कैशा में कार्यकारी कर्मचारी और प्रतिनिधि कर्मचारी की नियुक्ति, त्यागपत्र, और बर्खास्तगी से .

जापानी कंपनी लॉ (Japanese Company Law) के अंतर्गत 2006 (平成18年) में पेश किया गया गोडो काइशा (Godo Kaisha, GK) अपनी संचालनात्मक लचीलेपन के कारण कई उद...

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जापान की 合同会社 (गोडो कैशा) में सदस्यों का शामिल होना: कंपनी कानून के अनुसार प्रक्रियाओं की संपूर्ण व्याख्या

जापान की 合同会社 (गोडो कैशा) में सदस्यों का शामिल होना: कंपनी कानून के अनुसार प्रक्रियाओं की संपूर्.

जापान के विभिन्न कंपनी प्रकारों में से एक, गोडो कैशा (合同会社), इसकी स्थापना की सरलता और परिचालन की लचीलापन के कारण हाल के वर्षों में ध्यान आकर्षित कर...

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जापान के कंपनी कानून में गोदो कैशा के हिस्सेदारी का हस्तांतरण और उत्तराधिकार: प्रक्रिया और कानूनी आवश्यकताओं की व्याख्या

जापान के कंपनी कानून में गोदो कैशा के हिस्सेदारी का हस्तांतरण और उत्तराधिकार: प्रक्रिया और कानून.

जापानी कंपनी के विभिन्न प्रकारों में से एक, गोदो कैशा (合同会社) (Godo Kaisha), अपनी लचीली संगठनात्मक डिजाइन और उच्च संचालन स्वतंत्रता के कारण, कई व्यव...

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जापान के श्रम कानून में श्रमिकता के निर्धारण मानदंड: अनुप्रयोग के दायरे को लेकर न्यायिक दृष्टिकोण की व्याख्या

जापान के श्रम कानून में श्रमिकता के निर्धारण मानदंड: अनुप्रयोग के दायरे को लेकर न्यायिक दृष्टिको.

जापानी श्रम कानून प्रणाली ('निहों नो रोडो होसेई') 'कर्मचारी' ('रोडोशा') को विशेष संरक्षण प्रदान करती है। फिर भी, यह निर्धारित करना कि कौन 'कर्मचारी...

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