5chan (पूर्व 2chan) पर 'ब्लैक कंपनी' की पोस्ट, क्या यह मानहानि है?

हमारे कानूनी दफ्तर ने, कंपनियों के खिलाफ “नकारात्मक भी काला” नामक 5chan (पूर्व 2chan) पर किए गए पोस्ट के संबंध में, एक निर्णय प्राप्त किया है जिसमें यह बताया गया है कि यह अवैध है।

कंपनियों के खिलाफ “काली कंपनी” नामक अपमानजनक टिप्पणियाँ कानूनी हैं या नहीं, और क्या पोस्ट करने वाले की पहचान, जैसे कि हटाने, IP पता खोलना, नाम और पता खोलना, संभव है या नहीं, यह एक विवादास्पद विषय रहा है। उदाहरण के लिए,

यह कंपनी एक काली कंपनी है क्योंकि इसकी सेवा ओवरटाइम महीने में औसतन 100 घंटे से अधिक होती है।

ऐसा लिखने पर, यदि स्पष्ट और विशिष्ट तथ्यों को लिखा जाता है, तो उस “विशिष्ट” तथ्य, उपरोक्त उदाहरण में “सेवा ओवरटाइम महीने में औसतन 100 घंटे से अधिक होती है” के मामले में, यदि झूठ होता है, तो वह पोस्ट अवैध है। इस तक, शायद बहुत कम विवाद होगा।

लेकिन उदाहरण के लिए, केवल “यह कंपनी काली है” जैसा अभिव्यक्ति करने वाले पोस्ट के बारे में,

• यह व्यक्तिगत अभिप्राय के करीब है, इसलिए यह अवैध नहीं है
• यदि ओवरटाइम घंटों को विशेष रूप से नहीं लिखा जाता है, तो यह मानहानि की जगह अपमान का मामला है, और समाज की सामान्य समझ में कुछ हद तक मान्य है

ऐसे दृष्टिकोण भी थे।

हालांकि, “नकारात्मक भी काला” नामक टिप्पणी के मामले में भी, यह (कम से कम कुछ मामलों में) मानहानि होती है, यह एक निर्णय है। नीचे, हम विस्तार से विवरण देते हैं।

मानहानि के निर्माण हेतु आवश्यक शर्तें क्या हैं

सबसे पहले, मानहानि को सीधे शब्दों में कहें तो, यदि निम्नलिखित शर्तें सभी पूरी होती हैं, तो यह स्थापित होती है।

1. विशेष तथ्यों का वर्णन (उद्धरण) करना
2. यह मुद्दायी पक्ष (व्यक्ति या कंपनी) के लिए हानिकारक होना (सामाजिक मूल्यांकन में कमी होना)
3. यह झूठ होना (और इसे सत्य मानने के लिए कोई उचित कारण भी नहीं होना चाहिए)

मानहानि के निर्माण की आवश्यकताओं के बारे में हमने नीचे दिए गए लेख में विस्तार से व्याख्या की है।

https://monolith.law/reputation/defamation[ja]

क्या कंपनी के लिए ‘ब्लैक कंपनी’ पोस्ट मानहानि है?

कंपनी के खिलाफ ‘ब्लैक’ कहने वाली पोस्ट के मामले में, सबसे बड़ी समस्या 1 है। जैसा कि हमने पहले ही विवेचना की है,

• ‘ब्लैक’ विशेष नहीं होता, इसलिए यह अपमान अपराध का मामला होता है (लेकिन हर समय कुछ बुरी बात अवैध नहीं होती, कुछ समाजिक आलोचना स्वीकार्य होती है)
• ‘ब्लैक’ एक व्यक्तिगत अभिप्राय का मामला है, और अवैध होने वाले मामले लगभग नहीं होते हैं

इस प्रकार की राय भी थी। इनके बारे में, हमने अन्य लेख में विस्तार से विवेचना की है।

https://monolith.law/reputation/black-companies-dafamation[ja]

5ちゃんねる (पूर्व 2ちゃんねる) से संबंधित इस मामले का सारांश

यह मामला एक कंपनी से संबंधित है, जिसमें 5ちゃんねる (पूर्व 2ちゃんねる) थ्रेड पर “मध्य भी काला” लिखा गया था।

5ちゃんねる (पूर्व 2ちゃんねる) में अपमानजनक मामलों का सामान्य रूप से निम्नलिखित प्रक्रिया का पालन किया जाता है:

1. सबसे पहले, अदालत के बाहर समझौते या अस्थायी उपाय के माध्यम से, हटाने और IP एड्रेस प्रकट करने की मांग की जाती है
2. यदि IP एड्रेस प्रकट होता है, तो अदालत में, पोस्ट करने वाले के पते और नाम का प्रकटीकरण मांगा जाता है

इस बार का फैसला, दो चरणों का है।

इस प्रकार की प्रक्रिया के बारे में, हमने एक अलग लेख में विस्तार से विवेचना की है।

https://monolith.law/reputation/deletionrequest-for-2chand5ch[ja]

https://monolith.law/reputation/disclosure-of-the-senders-information[ja]

“फैसला” एक आधिकारिक अदालती प्रक्रिया का हिस्सा है, जिसमें कठोर कानूनी निर्णय लिए जाते हैं।

“नके भी ब्लैक” मान्यता प्राप्त मानहानि है

इस मामले में, न्यायालय ने निम्नलिखित तरह का निर्णय दिया है।

इस मामले के धागे को देखने पर, इस मामले के पोस्ट लेख 1 तक के पोस्ट में (मध्य लोप) आदि और मुद्दायाग्य के कार्यालय के माहौल के बारे में बताने वाले हिस्से और (मध्य लोप) मिश्रित हो रहे हैं।
इस प्रकार, सामान्य पाठकों के सामान्य सतर्कता और पढ़ने के तरीके को मानक के रूप में उपरोक्त पोस्ट के बाद किए गए इस मामले के पोस्ट लेख 1 को पढ़ने पर, इस मामले के पोस्ट लेख 1 में लिखी “नके” का अर्थ है कि मुद्दायाग्य के कार्यालय को (मध्य लोप) इशारा करना स्वाभाविक है, और इस मामले के पोस्ट लेख 1 मान्यता प्राप्त है कि यह मुद्दायाग्य के कार्यालय के श्रम पर्यावरण की घटिया स्थिति को उजागर करता है, जो कि एक ब्लैक कंपनी (मध्य लोप) है।
(मध्य लोप)
इस बिंदु पर, प्रतिवादी (मध्य लोप) कहते हैं कि “ब्लैक” बहुअर्थी है, और यह सामाजिक मूल्यांकन को कम नहीं करता है। हालांकि, जैसा कि ऊपर बताया गया है, इस मामले के पोस्ट लेख 1 को मुद्दायाग्य के कार्यालय के श्रम पर्यावरण के बारे में बताने वाले पोस्ट के बाद लिखा गया है, इसलिए यह उचित है कि इसे एक ब्लैक कंपनी के रूप में देखा जाए, इसलिए प्रतिवादी का दावा स्वीकार नहीं किया जा सकता है।

टोक्यो जिला न्यायालय, रेवा पहले वर्ष (2019) 18 जुलाई का निर्णय

इस मामले का धागा, कंपनी के बारे में मुद्दायाग्य के धागा था, और समस्या का “नके भी ब्लैक” पोस्ट, रेस नंबर 62 था। और उस तक पहुंचने वाले पोस्ट में

• बॉस अद्भुत हैं, ऐसे पोस्ट के खिलाफ, जो असंभव है, ऐसा कहने वाला रेस नंबर 5
• शामिल होने से बेहतर होगा, ऐसा कहने वाला रेस नंबर 11

मौजूद थे। दूसरे शब्दों में,

• उदाहरण के लिए “सेवा ओवरटाइम महीने के 100 घंटे से अधिक होती है” जैसे स्तर पर “विशेष” पोस्ट मौजूद नहीं है
• जरूरी नहीं कि सीधे पहले रेस के बारे में ही हो, एक ही धागे में अन्य पोस्ट की बात

है।

लेकिन न्यायालय ने, फिर भी,

1. मुद्दायाग्य के बारे में धागा था
2. विषय के रूप में श्रम पर्यावरण के बारे में बताने वाले रेस भी मिश्रित धागा था
3. अगर ऐसा है, तो “नके भी ब्लैक” लिखना, मुद्दायाग्य एक ब्लैक कंपनी है, ऐसा पढ़ना सामान्य है
4. और यह (मुद्दायाग्य के श्रम पर्यावरण घटिया नहीं है, और सच्चाई में नहीं है, अगर सबूत है) मानहानि के लिए पात्र है

ऐसा निर्णय दिया।

2 चैनल (2ch.sc) और कॉपी साइटों पर भी यही माना जाता है

अंत में, यह निर्णय निम्नलिखित बातों का निर्णय करता है:

1. मंच के धागे में, श्रमिक परिवेश के बारे में उत्तर देने के बाद
2. उसके ऊपर “ब्लैक” कहने से, इसका मतलब होता है कि वह एक ब्लैक कंपनी है
3. और यह (उपरोक्त के अनुसार) मानहानि के लिए पात्र है

यह निर्णय लेता है।

5 चैनल (पूर्व 2 चैनल) के अलावा, 2 चैनल (2ch.sc) और उसकी कॉपी साइट, सारांश साइट, बम साइट, jpnumber, telnavi आदि, जहां विशेष कंपनियों के बारे में धागे (पृष्ठ) बनाए जाते हैं, उन सभी मंच साइटों पर भी, यही निर्णय होने की संभावना अधिक होती है।

https://monolith.law/reputation/delation-of-scraping-site-roundup-website[ja]

सारांश

यदि किसी कंपनी को ‘ब्लैक’ कहा जाए, तो यह स्वाभाविक रूप से यह सुझाव देता है कि वह कंपनी ‘ब्लैक’ कंपनी है, और हम मानते हैं कि पोस्ट करने वाले ने भी इसे स्वीकार करते हुए लिखा है। और कंपनी के लिए, ‘ब्लैक’ कहा जाना, जैसे कि नौकरी की पेशकश में बुरा प्रभाव डालने वाला, सहन करना कठिन होता है।

इस मायने में, यह निर्णय किसी मायने में ‘स्वाभाविक’ है, लेकिन यह कहा जा सकता है कि कंपनी के खिलाफ ‘ब्लैक’ के रूप में निंदा, उपरोक्त स्थितियों में भी अवैध मानी गई है।