Szerződés a Virtuális YouTuber, azaz VTuber irodai tagságról

2017 óta (2017年) egyre nagyobb figyelmet kap a virtuális YouTuber, vagyis VTuber szakma. A virtuális YouTuber, VTuber olyan személy, aki a YouTube-on lévő videókban szerepel, helyettesítve a YouTubereket és a YouTube alkotókat, egy mozdulatfelvételi technológiával készített 3D virtuális modell (avatar) karakter formájában. A virtuális YouTuber, VTuber kifejezés bekerült a legnépszerűbb internetes szleng szavak közé is. Mivel ez a szakma az utóbbi években vált hirtelen népszerűvé, kevés ember érti a virtuális YouTuber, VTuberrel kapcsolatos jogi kérdéseket.

A virtuális YouTuber, VTuber szakma sok készséget igényel, mint például a karakterek tervezése és beállítása, a karakterek és a videók készítésének technikája, ezért sokan csatlakoznak a virtuális YouTuber, VTuber menedzsment irodákhoz, és menedzsment szolgáltatásokat vesznek igénybe.

Ezért a virtuális YouTuber, VTuberrel kapcsolatos jogi kérdések sok közös pontot tartalmaznak a tehetségmenedzsment szerződésekkel, amelyeket a szórakoztatóipari irodák kötnek a virtuális YouTuber, VTuberrel. Ezért a tehetségmenedzsment szerződéseket alapul véve lehet gondolkodni a virtuális YouTuber, VTuber jogi kérdéseiről.

Ebben a cikkben bemutatjuk, hogy mi is az a “tehetségmenedzsment szerződés”, és bemutatjuk a tehetségmenedzsment szerződés fontos pontjait, amelyek a virtuális YouTuber, VTuber irodai szerződésében is fontosak.

Ezenkívül a virtuális YouTuber, VTuber esetében vannak olyan különbségek, mint például a karakterek megjelenése, amelyek eltérnek a hagyományos szórakoztatóipari személyek és tehetségek esetétől, ezért bemutatjuk a virtuális YouTuber, VTuber irodai szerződésének sajátos pontjait is.

Mi az a “Tehetség Kizárólagos Szerződés”

A tehetség kizárólagos szerződés célja

A “Tehetség Kizárólagos Szerződés” általában azt a szerződést jelenti, amelyet egy tehetség köt egy művészeti ügynökséggel, amikor csatlakozik hozzájuk.

A “Tehetség Kizárólagos Szerződés” arra kötelezi a tehetséget, hogy kizárólagosan a művészeti ügynökség számára végezzen művészeti tevékenységeket, míg az ügynökség kötelezettséget vállal a tehetség művészeti tevékenységének támogatására. A szerződés létrejön annak érdekében, hogy világossá tegye a szerződés létezését és tartalmát.

A tehetség kizárólagos szerződésének jogi jellege

A tehetség kizárólagos szerződés típusú szerződés nincs szabályozva a polgári törvénykönyvben. Ezért szükséges megfontolni, hogy milyen jogi jellege van. A tehetség kizárólagos szerződésének jogi jellegéről az alábbiakban található néhány gondolat:

1. A megbízás és a foglalkoztatás vagy a szerződéses munka keverékének névtelen szerződéseként tekintik (Tokiói Kerületi Bíróság, 2001. július 18.)
2. Quasi-megbízásnak vagy ehhez hasonló névtelen szerződésnek tekintik (Tokiói Kerületi Bíróság, 2000. június 13.)

Az ítélkezési gyakorlatban eltérő nézetek vannak a tehetség kizárólagos szerződésének jogi jellegének meghatározásával kapcsolatban, és ez befolyásolja a szerződés megszűnésének feltételeit és a szerződés felbontásának szükségességét.

Mivel az ítélkezési gyakorlatban eltérő nézetek vannak a tehetség kizárólagos szerződésének jogi jellegéről, szükséges a szerződés tartalmát konkrétan megvizsgálni és egyedi esetekben dönteni.

A tehetségképviseleti szerződésben fontos záradékok

A tehetségek nevével és művésznevükkel kapcsolatos záradékok

A művészeti ügynökségek gyakran rendelkeznek olyan szerződési záradékokkal, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy a hozzájuk tartozó tehetségek arcképét és művésznevét szabadon használják a tehetségek menedzselése érdekében. Ha a művészeti ügynökség és a tehetség közötti kapcsolat jó, akkor általában nincs probléma azzal, ha a tehetség arcképét és művésznevét szabadon használják.

Az azonban más kérdés, ha a tehetség függetlenedik, és a tehetség kizárólagos szerződése megszűnik. A tehetség neve és művészneve nagyrészt a tehetség saját erőfeszítéseinek eredménye, de azt is elmondhatjuk, hogy a művészeti ügynökség menedzsmentje révén sikerült vonzóvá válniuk az ügyfelek számára. Ennek ellenére, ha a szerződés megszűnése után a tehetség továbbra is szabadon használhatja a nevét és művésznevét, akkor az ügynökség által végzett menedzsment munka feleslegessé válik. Természetesen, ideális esetben a művészeti ügynökség és a tehetség közötti megbeszélés eredményeképpen olyan záradékot kellene létrehozni, amellyel mindkét fél egyetért.

Ezért előfordulhat, hogy a tehetség kizárólagos szerződésének megszűnése után olyan záradékot írnak be, amely szerint a tehetségnek engedélyt kell kérnie korábbi művészeti ügynökségétől, ha ugyanazt a művésznevet szeretné tovább használni.

○. cikk (A név stb. használata)
1 A művészeti ügynökség (a továbbiakban “A”) vagy annak által kijelölt személy szabadon használhatja a tehetség (a továbbiakban “B”) nevét, művésznevét, rövidítését, fényképét, arcképét, kézírását, életrajzát és minden más, B-re vonatkozó információt (a továbbiakban “név stb.”) díjmentesen a termékek gyártása, értékesítése, terjesztése, értékesítési promóciók és egyéb értékesítési, hirdetési, reklámozási célokra. B aktívan együttműködik ebben. Ezenkívül B nem engedélyezi a neve stb. használatát a szerződés időtartama alatt A vagy annak által kijelölt személyen kívül mások által gyártott, értékesített, terjesztett termékek, szolgáltatások, értékesítési promóciók és egyéb célból.
2 A termékelőállítási jog (a jog, hogy a B nevét stb. a terméken használják) harmadik félnek történő engedélyezési joga és a használati díj jogosultsága kizárólag A-t illeti meg.
3 A vagy annak által kijelölt személy szabadon használhatja B nevét stb. díjmentesen a szerződés megszűnése után is, a szerződés időtartama alatt készített eredeti felvételek használatához és azok értékesítési promócióihoz.
○. cikk (Előzetes jóváhagyás)
B nem használhatja a nevét stb. a szerződés megszűnése után. Azonban, ha A jóváhagyja a neve stb. használatát, akkor ez nem vonatkozik rá.

A tehetségfejlesztő tevékenységek költségeinek viseléséről szóló rendelkezés

A tehetségfejlesztő tevékenységek során számos költség merül fel, mint például a leckék, a jelmezek és az utazás költségei. Ha ezek a költségek nem szerepelnek a szerződésben, előfordulhat, hogy viták alakulnak ki a művészeti ügynökség és a tehetség között arról, hogy ki viseli ezeket a költségeket.

Ezért fontos, hogy a tehetség kizárólagos szerződésében egyértelműen meghatározzuk a költségek viselésének kérdését.

Az, hogy az ügynökség vagy a tehetség viseli-e a költségeket, a felek közötti tárgyalások eredményeként dől el, de az alábbi rendelkezés alapján alapvetően az ügynökség viseli a költségeket.

○. cikk (Költségek viselése)
1. A János viseli a szerződés alapján nyújtott szolgáltatásokkal, használati engedélyekkel stb. kapcsolatos költségeket (beleértve a leckék és a jelmezek költségeit).
2. A többi költséget Béla viseli.

Díjazásra vonatkozó rendelkezések

Az ügynökségek számára fontos kérdés, hogy mennyi díjazást adjanak a tehetségeknek, míg a tehetségek számára az, hogy mennyi díjazást kapnak. Amikor pénz van a képben, nagy a valószínűsége a problémáknak, ezért fontos, hogy a részleteket alaposan tisztázzuk.

A díjazásra vonatkozóan több rendszer is létezik, mint például a teljesítményarányos, a fix összegű, vagy a fix összegű plusz teljesítményarányos díjazás. Az alábbiakban bemutatunk egy példát a tehetségek kizárólagos szerződésében általánosnak tekinthető teljesítményarányos díjazásra vonatkozó rendelkezésre.

○. cikk (Díjazás a tehetségnek)
1. Minden olyan pénzösszeg, amelyet a tehetség munkájával kapcsolatban harmadik felektől kapunk (a továbbiakban “jelen ügy bevétel”), a Jelzőt illeti meg. Ha a jelen ügy bevételét a Második vagy a Második által kezelt számlára utalják, a Második köteles a teljes összeget egy héten belül átutalni a Jelző által megjelölt számlára.
2. A Jelző köteles a Másodiknak a tehetség munkájának ellenértékeként a mellékletben megjelölt díjazást fizetni.

A díjazásra vonatkozóan gyakran nem világos, hogy az ügynökség milyen arányban részesedik a kliensektől kapott összegből, illetve a tehetség milyen arányban részesedik.

Ez a rendelkezés arra az esetre vonatkozik, amikor a virtuális YouTuber vagy VTuber olyan projekteket vállal, amelyeket harmadik fél, azaz a kliens vállalatok bíznak rá. A kliens projektek szerződéseiről részletesen tárgyalunk az alábbi cikkben.

https://monolith.law/corporate/virtual-youtuber-clients[ja]

Ha a tehetség elégedett a díjazás összegével, akkor ritkán fordul elő díjazással kapcsolatos probléma, de ha a tehetség díjazása rendkívül alacsony, akkor ez problémákat okozhat. Ezért érdemes lehet a szerződésben részletezni, hogy az ügynökség mennyit kap a klienstől, és ebből mennyit fizet ki a tehetségnek díjazásként.

A kizárólagosságra vonatkozó záradékok

A tehetségmenedzsment szerződésben a kizárólagosságra vonatkozó záradékok rendkívül fontosak. Először is, ha a kizárólagosságot elfogadják, a tehetségmenedzsment irodához tartozó tehetségek csak a saját irodájukon keresztül végezhetnek tehetségmenedzsment tevékenységeket, és nem végezhetnek ilyen tevékenységeket más irodákon keresztül, vagy anélkül, hogy az irodájuk közbenjárna.

A tehetségmenedzsment irodák számára problémát jelenthet, ha a tehetség más irodákon keresztül vagy anélkül végez tevékenységeket, annak ellenére, hogy az iroda időt, erőfeszítést és pénzt fektetett a tehetség menedzselésébe. Ebben az esetben az iroda szinte semmilyen hasznot nem remélhet.

Ezért a tehetségmenedzsment irodáknak szükséges a kizárólagosságra vonatkozó záradékokat a szerződésbe foglalni. Konkrétan az alábbi záradékokat lehet belefoglalni:

○. cikk (Kizárólagosság)
Az aláíró a szerződés érvényességi ideje alatt kizárólag a szerződő fél számára végezhet tehetségmenedzsment tevékenységeket, és nem végezhet ilyen tevékenységeket saját maga vagy a szerződő fél által nem meghatározott harmadik fél számára.

A kizárólagosságra vonatkozó záradékok gyakran okoznak problémákat a tehetségmenedzsment irodák és a tehetségek között, ezért az irodáknak meg kell magyarázniuk a tehetségeknek a kizárólagosság jelentőségét, hogy megelőzzék a problémák kialakulását.

Fontos záradékok a Virtuális YouTuber, azaz VTuber szerződésekben

Karakternevek és művésznevek kapcsolatos záradékok

A Virtuális YouTuber, azaz VTuber által használt karakternevek és művésznevek esetében van egy sajátosság, hogy ezeket be lehet jegyeztetni védjegyként, ami természetes személyektől eltérő. Ha a karakternevek és művésznevek védjegyként vannak bejegyezve, akkor a védjegyjogot nem birtokló személyek nem használhatják ezeket a neveket ugyanabban a kategóriában, mint ahol a védjegy be van jegyezve. Ezért a Virtuális YouTuber, azaz VTuber által használt karakternevek és művésznevek védjegybejegyzése abszolút szükséges, de a következő probléma merül fel: tisztázni kell a védjegyjog tulajdonjogát, és esetenként a szerződésben fel kell tüntetni a védjegylicencről szóló záradékot.

A Virtuális YouTuber, azaz VTuber esetében általános gyakorlat, hogy a menedzsment iroda birtokolja a védjegyjogot, és ezt a jogot licenc formájában adja át a VTubernek. A védjegylicencről szóló záradékok esetében számos tényezőt kell mérlegelni, például milyen mértékben engedélyezzük a védjegy használatát, milyen lesz a licencdíj és a fizetési mód, milyen cselekmények esetén engedélyezzük a licencszerződés felbontását, ezért alaposan meg kell vizsgálni a záradékok tartalmát.

A karakterek képeinek és videóinak szerzői jogi rendelkezései

A virtuális YouTuber, azaz VTuber karakterek jogai között, a védjegyjogon túl, megtalálható a szerzői jog is. A szerzői jog eltér a védjegyjogtól, mivel nincs szükség regisztrációs kérelemre, alapvetően a mű létrehozásakor a művet létrehozó személynek jár. A VTuber karakterek szerzői jogának kérdése lehet, hogy a jog a keletkezéskor a menedzsment céghez tartozik-e, vagy a VTuberhez.

Ha a jog a keletkezéskor a menedzsment céghez tartozik, akkor a menedzsment cégnek licencet kell adnia a VTubernek, ahogyan ez a védjegy esetében is történik.

Másrészről, ha a jog a keletkezéskor a VTuberhez tartozik, a menedzsment cégnek át kell vennie a szerzői jogot a VTubertől. Ha a karakter szerzői joga a VTuberhez tartozik, a VTuber szabadon használhatja a karaktert, ami azt jelenti, hogy a menedzsment cég nem tudja megfelelően kezelni a helyzetet.

Van-e ‘szerzői jog’ a karaktereken?

Viszont, a karakterek esetében vitatott, hogy egyáltalán elismerhetők-e mint szerzői művek.

Egy ítélet (a legfelsőbb bíróság 1997. július 17-i döntése, Minshū 51. kötet, 6. szám, 2714. oldal) szerint, a mangában, azok a szereplők, akiket ismételten ábrázolnak bizonyos névvel, kinézettel, szereppel stb., nem minősülnek szerzői műnek. Ebből az ítéletből kiindulva, azt is gondolhatjuk, hogy a karaktereknek maguknak nincs szerzői joguk. Ezért, ha a karakterek szerzői jogának átruházását fontolgatjuk, nem elegendő az absztrakt karakter magának az átruházása, csak a megtestesült szerzői mű lehet a szerzői jog átruházásának tárgya.

Ezért, ha egy menedzsment iroda szeretné átvenni a szerzői jogokat egy virtuális YouTuber-től vagy VTuber-től, aki birtokolja a karakter szerzői jogait, a szerződésben konkrétan meg kell határozni a szerzői művet.

Konkrétan, a következő két tartalmat kell feltüntetni a szerzői jog átruházására vonatkozó záradékban:

1. A már megrajzolt illusztrációk, videók és képek stb. jogainak átruházására vonatkozó tartalom, amelyek már megtestesültek szerzői műként (a múltbeli összes szerzői jog átruházása)
2. A jövőben megrajzolandó illusztrációk, videók és képek stb. jogainak átruházására vonatkozó tartalom, amelyek szerzői műként készülnek el (a jövőbeli összes szerzői jog átruházása)

X. cikk (Szerzői jog átruházása)
B csoport, a szerződés megkötésének napján, átadja A csoportnak a ‘XX’ (a továbbiakban ‘ez a mű’) című művének összes szerzői jogát (másolási jog, sugárzási jog, fordítási jog, filmjog, a művet eredeti műként kezelő másodlagos művek használati joga stb., beleértve, de nem korlátozva a Japán Szerzői Jogi Törvény 27. és 28. cikkében meghatározott jogokat, a továbbiakban ‘ez a szerzői jog’), valamint B csoport, a szerződéssel kapcsolatban, a szerződés időtartama alatt létrehozandó művének ezt a szerzői jogát. A csoport ezt elfogadta.

A fenti tartalom feltüntetésével a szerződésben, a szerződés időtartama alatt, például a Twitteren vagy az Instagramon stb. közösségi hálózatokon, a virtuális YouTuber vagy VTuber által közzétett illusztrációk stb. szerzői jogai a menedzsment irodához kerülnek.

Ezen záradékok kidolgozása nagyon fontos, tekintettel arra, hogy az adott virtuális YouTuber vagy VTuber esetében eladás vagy üzleti átadás történhet. A virtuális YouTuber vagy VTuber lehet a cégek összeolvadásának vagy üzleti átadásának tárgya. Ezekről a részleteket az alábbi cikkben tárgyaljuk.

https://monolith.law/corporate/virtual-youtuber-ma[ja]

A Virtuális YouTuber・VTuber jó gondnoksági kötelezettségének konkretizálására vonatkozó rendelkezések

A Virtuális YouTuber・VTuber alapvető kötelezettsége, hogy a menedzsment céggel kötött szerződés szerint videókat készít és szerkeszt, majd ezeket közzéteszi. Azonban, bár a Virtuális YouTuber・VTuber számára a karakter design is fontos, a videók közzététele miatt a karakter képe rendkívül fontos szerepet játszik.

Például, ha a menedzsment iroda olyan karaktert szeretne nevelni, aki tiszta és aranyos képet közvetít a gyerekek számára, de a Virtuális YouTuber・VTuber rossz hatással van a gyerekekre a videóin keresztül, vagy a karakter képét rontja a közösségi médiában tett bejegyzéseivel, akkor a karakter értéke csökken. Ezért szükséges, hogy a Virtuális YouTuber・VTuber megőrizze a karakter képét. Ezért fontos, hogy a szerződésben szerepeljen egy rendelkezés, amely szerint a Virtuális YouTuber・VTubernek jó gondnoksági kötelezettséget kell teljesítenie, és tilos bármilyen cselekedetet elkövetni, ami ronthatja a karakter képét. Továbbá, ha a karakter képe egyszer megsérül, nagyon nehéz helyreállítani.

Ezért, hogy megakadályozzuk a Virtuális YouTuber・VTubernek, hogy bármilyen cselekedetet elkövessen, ami ronthatja a karakter képét, javasolt, hogy a szerződésben rögzítsük, hogy ha a Virtuális YouTuber・VTuber ilyen cselekedetet követ el, akkor kártérítési kötelezettséget kell vállalnia, és a kártérítés összegét is konkretizálni kell.

A titoktartással kapcsolatos záradékok

Ahogy azt korábban említettük, a Virtuális YouTuber, azaz VTuber karakterek esetében a karakter képe rendkívül fontos. Ezért gyakran titkosítják az információkat, mint például, hogy ki a karakter szinkronhangja, vagy ki felelős a mozgásért.

Ezért, az általános titoktartási kötelezettségre vonatkozó záradékokon túl, a titoktartással kapcsolatos záradékokban szükséges leírni az alábbiakhoz hasonló tartalmakat. Az alábbiakhoz hasonló tartalmak leírásával megelőzhető, hogy a karakterrel kapcsolatos információk kiszivárognak a nézők felé, és megőrizhető a karakter képe.

○. cikk (Titkos információ)
A szerződésben említett információk a jelen ügyben, írásban, szóban vagy tárgyi formában, függetlenül attól, hogy melyik formában kerülnek nyilvánosságra, mind azokat az információkat jelentik, amelyeket az A fél nyújtott a B félnek, beleértve a szerződés megkötésének tényét és a B fél által nyújtott szolgáltatások tényét, valamint minden olyan információt, amely a karakter képének kialakításával kapcsolatos.

Összefoglalás

A fentiekben bemutattuk, hogy a tehetségkizárólagos szerződés milyen módon hasonlítható a Virtuális YouTuber, azaz VTuber irodai szerződéshez. A menedzsment irodák és a Virtuális YouTuberek közötti szerződések új jelenségnek számítanak a közelmúltban, ezért fontos, hogy a problémák elkerülése érdekében alaposan kidolgozott szerződéseket készítsünk.

Különösen a Virtuális YouTuberek esetében fontos, hogy a menedzsment irodák megfelelően kezeljék a védjegyjogokat és szerzői jogokat. Ezért nem csak a megfelelő szerződési tartalom megfogalmazása fontos, hanem a védjegyjogok és szerzői jogok alapos kezelésének rendszerének kialakítása is.

A Virtuális YouTuberek esetében a modern internetes társadalomban a hírnév gyorsan növekedhet, például a “buzz” hatására. Ezért fontos, hogy ilyen helyzetekre felkészülve időben alapos szerződéseket kössünk.

Intézkedéseink bemutatása irodánk részéről

A Monolit Jogügyi Iroda egy olyan jogi szakértői iroda, amely rendelkezik magas szintű szakértelemmel az IT, különösen az internet és a jog területén.

Az utóbbi időben a YouTuber-ek és a VTuber-ek körében is egyre növekszik a jogi ellenőrzés szükségessége a csatornák kezelése során, mint például a személyiségjogok, a szerzői jogok és a hirdetési szabályozások.

A szerződésekkel kapcsolatos kérdésekben is elengedhetetlen, hogy előzetesen alaposan felkészüljünk. A részleteket az alábbi cikkben ismertetjük, kérjük, olvassa el.

https://monolith.law/youtuberlaw[ja]