MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Hétköznapokon 10:00-18:00 JST [English Only]
A Japánban (日本) átívelő emberek mozgását egyetlen törvény, a "Japán Be- és Kilépési Menekültügyi Törvény" szabályozza átfogóan. Ez a törvény első c...
General Corporate
A vállalatvezetés során a munkavállalókkal való viták elkerülhetetlen üzleti kockázatok egyikeként jelentkeznek. Azonban ezek a viták nem csupán jo...
General Corporate
A vállalatvezetés során a munkavállalókkal kialakuló munkaügyi kapcsolatokból eredő viták, azaz a munkaadói-munkavállalói viták sajnálatos módon el...
General Corporate
A vállalatvezetés során a munkavállalókkal való kapcsolat rendkívül fontos tényező. Különösen igaz ez Japánban, ahol a vállalkozások működtetése so...
General Corporate
Japánban (日本) vállalkozást üzemeltetni annak értelmében, hogy megértjük a munkajogot, különösen a szakszervezetekkel való kapcsolatokat szabályozó ...
General Corporate
A japán üzleti környezetben a tartalom és a technológia kulcsfontosságú elemei a vállalatok versenyképességének. Ezt az alapot a japán szerzői jogi...
General Corporate
A vállalatok szellemi tulajdonstratégiájában kulcsfontosságú az első lépés, hogy pontosan azonosítsák, vajon a vállalat által létrehozott eredménye...
General Corporate
A mai globális gazdaságban a multinacionális vállalatok számára elengedhetetlen a menedzsment és a szakértői állomány stratégiai elhelyezése a japá...
General Corporate
A japán (Japan) fejlett piacán vállalkozást működtetni azért kihívást jelent, mert elengedhetetlen az intellektuális tulajdonjogok megértése. Míg a...
General Corporate
A modern üzleti környezetben az információk és a meglévő tartalmak alapvető vállalati eszközöknek számítanak. Az új értékek teremtése gyakran magáb...
General Corporate
A globalizáció előrehaladtával és Japán belső népességmozgásának változásával számos japán vállalat számára elengedhetetlen üzleti stratégiává vált...
General Corporate
A Japánban (日本国内で) üzleti tevékenységet folytató vállalatok számára elengedhetetlen menedzsment stratégia a külföldi állampolgárságú munkaerő alkal...
General Corporate
A japán társadalom szembesül a csökkenő születési arány és az ezzel járó öregedő népesség, valamint a munkaerő-populáció csökkenésének strukturális...
General Corporate
A globális üzleti tevékenységek felgyorsulásával a nemzetközi munkaerő mobilitása elengedhetetlen eleme vált a vállalatok növekedésének. Japán sem ...
General Corporate
Japán tartózkodási jogosultsági rendszere: A tevékenységen, állapoton vagy státuszon alapuló tartó…
Japán külföldi munkaerő befogadási politikájának változásai és a multikulturális társadalom: A sza…
A származékos művek jogi védelme a japán szerzői jogban: Szerkesztés, adatbázisok és másodlagos mű…
Japán be- és kiutazási, valamint tartózkodási menedzsment keretei: A jog és az igazgatás áttekinté…
A japán szerzői jogi jogrendszer: Amit a vállalkozóknak tudniuk kell a szerzői jogokról és a szárm…
Az igazságtalan munkavállalói magatartások adminisztratív jogorvoslati eljárásai Japánban: Stratég…
A japán tartózkodási menedzsment rendszer: A vállalati megfelelés és kockázatkezelés szempontjából
A japán tartózkodási jogosultság rendszere: Az alapelvek és a vállalatok jogi felelősségének ismer…
Japán be- és kiutazási tartózkodási rendszere: A tartózkodási jogosultság megvonása, kitoloncolás …
A „szerzői mű” meghatározása a japán szerzői jogi törvényben: Magyarázat bírósági esetek tükrében
A japán szerzői jogi törvény által védett kilencféle szerzői mű magyarázata bírósági esetek tükréb…
Különleges kérdések a japán szerzői jogban: alkalmazott művészet, karakterek és betűtípusok védelm…
