Архидалтын осолд холбогдож шүүхэд өгөхөд юу болох вэ? Байгууллагын хариуцлага ба арга хэмжээг дэлгэрэнгүй тайлбарлах

Архижуулалтын байгууллагад гарсан осол гэдэг нь хэр их анхаарал тавьсан ч зайлшгүй тохиолдох нөхцөл байдаг. Архижуулалтын байгууллагын хэрэглэгчид нь насанд хүрэгчид болон биеийн бэрхшээлтэй хүмүүс байдаг тул, энгийнээс илүү уналт болон буруу залгих (гоен: дараа нь тайлбарласан) зэрэг осол гарах магадлал өндөр байдаг.

Архижуулалтын осол гарч, хэрэглэгчийн амь нас эсвэл бие махбодид хүнд нөлөө үзүүлсэн тохиолдолд, хэрэглэгч эсвэл түүний гэр бүлээс хохирол барагдуулах төлбөр хүсэх хэрэг сэргийлэх шүүх хуралдааныг эхлүүлэх тохиолдол багагүй байдаг. Архижуулалтын осолд холбогдуулан шүүхэд дуудагдсан тохиолдолд ямар байдлаар хариу өгөх хэрэгтэй вэ? Мөн байгууллага болон ажилтны аль аль нь хариуцлага хүлээх ёстой гэж бодож буй хүмүүс ч байх болно.

Энэхүү нийтлэлд бид архижуулалтын осолд холбогдуулан байгууллагыг шүүхэд дуудсан тохиолдлууд, байгууллага болон ажилтны хариуцлага, хохирол барагдуулах төлбөр хүсэх үед хэрхэн хариу өгөх талаар тайлбарлана.

Архаг насны хүмүүсийн асрамжийн газар шүүхэд өгч буй тохиолдлууд

Архаг насны хүмүүсийн асрамжийн газруудад өндөр настай эсвэл биеийн бэрхшээлтэй хүмүүс тав тухтай өнгөрүүлэхийн тулд олон төрлийн дэмжлэг үзүүлдэг. Гэсэн хэдий ч, асрамжийн үйлчилгээ үзүүлэх явцад хэрэглэгчид унах, буруу залгих (гоён) зэрэг осол гарах нь үнэн билээ.

Асрамжийн осол гарсан тохиолдолд, тухайн байгууллага хууль ёсны хүрээнд шүүхэд өгөгдөх магадлалтай. Энд бид тодорхой жишээнүүд болон шүүх хуралдаан хүртэл явцад хүрэх болон хүрэхгүй тохиолдлуудын ялгааг тайлбарлаж байна.

Тодорхой жишээнүүд

Архаг насны хүмүүсийн асрамжийн газруудад гарсан осолд хамгийн их тохиолддог нь уналт, унаж унагах, гулгах зэрэг бөгөөд энэ нь нийт осолд 65.6% -ийг эзэлдэг. Уналтын осол гарах нь тэрэгнээс оронд шилжих, ариун цэврийн өрөөнд, усанд орох зэрэг үед гардаг.

Дараагийн хамгийн их тохиолддог осол нь буруу залгих осол бөгөөд энэ нь асрамжийн осолд 13% -ийг эзэлдэг. Буруу залгих осол нь хоол боловсруулах чадвар (хоолыг хоолойгоор гэдэс рүү шилжүүлэх үйл ажиллагаа) буурсан хэрэглэгчид болон өндөр настай хүмүүст ихэвчлэн тохиолддог. Буруу залгих гэдэг нь хоол хүнс нэгэн шалтгаанаар амьсгалын зам (хоолой) руу орж, хамгийн муухай тохиолдолд амьсгал хураахад хүргэж болзошгүй.

Мөн хэрэглэгчид буруу төрлийн эсвэл хэмжээ, аргаар эм уух буруу эмчилгээний осол, ажилтнуудын хүчирхийллийн осол, газар дээрээ ганцаараа алхах зэрэг зугтаах осол, хэрэглэгчийн өмчийг эвдэх, алдах зэрэг осол гардаг.

Лавлагаа: Архаг насны хүмүүсийн асрамжийн газруудын ажиллах тогтвортой байдлыг хангах сан｜Асрамжийн үйлчилгээний хэрэглээнд холбогдох осолын урьдчилан сэргийлэх судалгаа[ja]（Материал P3）

Шүүх хуралдаан хүртэл явцад хүрэх болон хүрэхгүй тохиолдлуудын ялгаа

Асрамжийн осол гарсан тохиолдолд бүх нь шүүх хуралдаан хүртэл явцад хүрдэггүй. Учир нь зарим тохиолдолд ярилцаж, эвлэрэлд хүрч болзошгүй байдаг.

Жишээлбэл, хэрэглэгчийн зүйлийг алдсан эсвэл эвдсэн тохиолдолд, харьцангуй хөнгөн гэмтэл учраас, ихэвчлэн ярилцлагаар шийдвэрлэдэг. Мөн хэрэглэгчийн амь нас, өмч хөрөнгөд нөлөөлөх нь бага зэрэг бол, жишээ нь шархдсан тохиолдолд, шүүх хуралдаан хүртэл явцад хүрэх нь ховор.

Харин асрамжийн осолоор хэрэглэгчийн амь нас эсвэл бие махбодид хүнд нөлөө үзүүлсэн тохиолдолд, тухайлбал нас барсан осол нь шүүх хуралдаан хүртэл явцад хүрэх магадлал өндөр. Мөн байгууллагын тал нь хэрэглэгчид б compensation хийхээр шийдвэрлэсэн ч, хэрэглэгч тухайн мөнгөн дүнгээр сэтгэл хангалуун бус байгаа тохиолдолд шүүх хуралдаан хүртэл явцад хүрэх эрсдэлтэй.

Арьс арчилгааны байгууллага ба ажилтны хариуцлага

Арьс арчилгааны байгууллагад осол гарсан тохиолдолд, хариуцлагын байр суурийг тодорхой болгох шаардлагатай. Энд бид тус байгууллага болон ажилтны хариуцлагыг тус тус ялган тайлбарлаж байна.

Ажилтны болон хувийн хариуцлагын ялгаа

Ажилтны хариуцлага гэдэг нь Иргэний хуулийн 715-р зүйлд (Japanese Civil Code Article 715) үндэслэгдсэн бөгөөд, ажилтан үйл ажиллагаа явуулах явцад гуравдагч этгээдэд хохирол учруулсан тохиолдолд байгууллага хариуцлага хүлээх ёстойг заасан байдаг.

Тэгвэл, ажилтны хувийн хариуцлага гэдэг нь Иргэний хуулийн 709-р зүйлийн (Japanese Civil Code Article 709) өр төлбөрийн биелүүлэлтгүй байхаас үүдэлтэй хохирол барагдуулах хариуцлага юм. Ажилтан санаатайгаар эсвэл болгоомжгүйгээр хэрэглэгчийн эрх эсвэл ашиг сонирхлыг зөрчсөн тохиолдолд, ажилтан хувь хүн хохирол барагдуулах хариуцлага хүлээнэ.

Иргэний хуулийн 715-р болон 709-р зүйлд дараах байдлаар заасан байдаг.

(Ажилтны болон бусад хариуцлага)

715-р зүйл. Өөр хүн ажиллуулж буй хүн нь, тухайн ажилтан өөрийн гүйцэтгэх үйл ажиллагааны хүрээнд гуравдагч этгээдэд учруулсан хохирлыг барагдуулах хариуцлага хүлээнэ. Гэхдээ, ажилтныг сонгон шалгаруулах болон түүний ажлыг хянахад хангалттай анхаарал хандуулсан бол, эсвэл хангалттай анхаарал хандуулсан ч хохирол учрах байсан бол, энэ хязгаарлалт нь хамаарахгүй.

2. Ажилтныг орлон хянах хүн мөн өмнөх заалтын хариуцлагыг хүлээнэ.

3. Өмнөх хоёр заалтын зааварчилгаа нь, ажилтан эсвэл хяналтын хүнээс ажилтанд хандсан шаардлага гаргах эрхийг хязгаарлахгүй.

(Хууль бус үйлдлээр үүссэн хохирлыг барагдуулах)

709-р зүйл. Санаатайгаар эсвэл болгоомжгүйгээр өөр хүний эрх эсвэл хууль ёсоор хамгаалагддаг ашиг сонирхлыг зөрчсөн хүн нь, үүссэн хохирлыг барагдуулах хариуцлага хүлээнэ.

Эшлэл：e-Gov Иргэний хууль[ja]

Арьс арчилгааны байгууллага ба ажилтны хариуцлагын хуваарилалт

Өмнөхөн дурдсанчлан, ажилтан осол гаргасан тохиолдолд, арьс арчилгааны байгууллага мөн хариуцлага хүлээнэ. Мөн, байгууллагын барилга байгууламж, тоног төхөөрөмжийн дутагдалтай улмаас осол гарсан тохиолдолд, арьс арчилгааны байгууллага хохирлын б compensдөлтийн хариуцлага хүлээх ёстой. (Япон Иргэний хууль 717-р зүйл – Бүтээгдэхүүний хариуцлага)

Түүнчлэн, байгууллага өр зээлийн биелүүлэлтгүй байдлаас болж хохирлын б compensдөлтийн хариуцлага хүлээх магадлалтай (Япон Иргэний хууль 415-р зүйл). Өр зээлийн биелүүлэлтгүй байдлаас үүдэлтэй хохирлын б compensдөлт гэдэг нь гэрээнд заасан үүргийг биелүүлээгүй үед гарах хариуцлага юм.

Өр зээлийн биелүүлэлтгүй байдал гэдэг нь гэрээнд тогтоосон үүргийг гүйцэтгээгүй байдлыг хэлнэ. Гэрээний талын өр зээлийн биелүүлэлтгүй байдлаас болж хохирол учирсан тохиолдолд, Иргэний хуулийн дагуу хариу талд хохирлын б compensдөлт хүсэх боломжтой.

Мөн, аюулгүй байдлын анхаарал халамжийн үүрэг зөрчигдсөнөөс болж хохирлын б compensдөлтийн хариуцлага хүлээх тохиолдол бас байдаг. Аюулгүй байдлын анхаарал халамжийн үүрэг гэдэг нь хэрэглэгчдийн амь нас, бие махбодь, хөрөнгө зэрэг эрх мэдэл болон сонирхлыг хөндлөнгөөс хамгаалж, аюулгүй үйлчилгээ үзүүлэх үүрэг юм.

Жишээлбэл, осол гарах магадлалтай бөгөөд осолоос зайлсхийх боломжтой байсан ч, зайлсхийх арга хэмжээ аваагүй тохиолдолд, аюулгүй байдлын анхаарал халамжийн үүрэг зөрчсөн гэж үзнэ.

Ажилтан хувь хүн гэмт хэрэг үйлдсэн хариуцлагаас гадна (Япон Иргэний хууль 709-р зүйл), хууль хяналтын хариуцлага хүлээх тохиолдол бас байдаг. Хууль хяналтын хариуцлага нь ажлын явцад болсон зөрчил, гэмтэл зэргийг хамаарна (Япон Гэмт хэрэгт хууль 211-р зүйл).

Гэхдээ, хувь хүн нь санхүүгийн хүчин чадал нь байгууллагаас бага байдаг бөгөөд хүсэж болох б compensдөлтийн хэмжээнд хязгаарлалт байдаг учраас, маш хүнд хэцүү бус бол хариуцлага тооцох тохиолдол ховор байдаг гэж хэлж болно.

Төлбөрийн Үүргийн Даатгалын Үүрэг ба Хязгаарлалт

Төлбөрийн үүргийн даатгал нь архаг үйлчилгээний газар дахь осол эсвэл алдаанаас үүдэлтэй хохиролд хариуцлага хүлээх хүсэлтэд даатгалын компани нь тодорхой хэсгийг нөхөн төлж өгөх үүрэгтэй байдаг. Гэсэн хэдий ч, архаг үйлчилгээний төлбөрийн үүргийн даатгалын төрөл ба даатгалын мөнгөний төлбөрийн хэмжээнээс шалтгаалан, нөхөн төлбөртэй хохирлын хэмжээнд хязгаарлалт байдаг нь бодит байдал юм.

Үхэлтэй осолд хохирлын мөнгө нь 10 сая иений (JPY) дээш байх, хүнд согогийн дараах үлдэцтэй бол 28 сая иений (JPY) хүртэл болох тохиолдол байдаг. Осолд өртсөн хохирлын мөнгө нь нөхөн төлбөрийн хязгаарыг давсан тохиолдолд, илүүдэл хэсгийг архаг үйлчилгээний байгууллага өөрөө даалгаварлан төлөх ёстой болно.

Хохирлын мөнгө нь нөхөн төлбөрийн хүрээнд төлөгдөх эсэхийг санаа зовох үед, бүртгэлтэй даатгалыг дахин хянаж, хэрэв үхэлтэй осол гарсан тохиолдолд ч хохирлын мөнгөний хүрээнд арга хэмжээ авч болох байдалд оруулахыг зөвлөж байна.

Даатгалыг ашиглахад, архаг үйлчилгээний осолын нарийн шалгалт ба холбогдох этгээдүүдээс мэдүүлэг авах шаардлагатай. Эдгээр үр дүнгийн үндсэн дээр, даатгалын компанитай хамтран хохирлын мөнгөний төлбөрийг хэрхэн, хэдий хэмжээгээр төлөх талаар хэлэлцэж, төлбөрийг гүйцэтгэх хүртэл цаг хугацаа шаардлагатай болно.

Хохирлын мөнгө удаан хугацаагаар төлөгдөөгүй бөгөөд үйлчлүүлэгч болон тэдний гэр бүлээс гомдол өндөрсөн тохиолдолд, хэлэлцээрээр шийдвэрлэх боломжгүй бөгөөд шүүхэд хүргэгдэх тохиолдол байж болох юм. Архаг үйлчилгээний төлбөрийн үүргийн даатгалыг ашиглахад, үйлчлүүлэгч болон тэдний гэр бүлд аюулгүй байдлыг мэдрүүлэхийн тулд, төлбөрийг гүйцэтгэх урсгал ба хугацааг тайлбарлах хэрэгтэй.

Мөн, ахиц дэвшилтэй байдлыг тогтмол мэдээлж, итгэл хүлээлгэхэд хичээх нь илүүдэл маргааныг зогсоох боломжийг олгоно.

Хохирол б compensдэмжлэг хүссэн үед хэрхэн хариу үйлдэх вэ

Халамжийн осол гарсан бөгөөд хэрэглэгч эсвэл түүний гэр бүл хохирол б compensдэмжлэг хүссэн тохиолдолд б compensдэмжлэгийн хэмжээг тогтоох гурван алхам байдаг. Энд бид тэдгээрийг дэлгэрэнгүй тайлбарлаж байна.

Гэрээгээр зохицуулах яриа

Шүүхэд хүрэхээс өмнө, эхлээд гэрээгээр зохицуулах яриа хийх болно. Гэрээгээр зохицуулах яриа гэдэг нь маргааны талууд хэлэлцээрээр асуудлыг шийдвэрлэх арга юм. Энэ нь шүүхээр дамжуулан явуулахгүй учраас эрт шийдвэрлэгдэх боломжтой.

Даатгалын компани нь хохирлын хэмжээг үнэлэхийн тулд, байгууллага болон хэрэглэгчийн хооронд зохицуулагчаар ажиллах нь ерөнхийдөө байдаг. Хохирлын агуулгад хоёр тал зөвшилцсөн тохиолдолд, гэрээгээр зохицуулах гэрээг байгуулж, хохирлын мөнгийг төлж дуусгана.

Гэхдээ анхны гэрээгээр зохицуулах ярианд хоёр тал зөвшилцөлд хүрэхгүй байх тохиолдол ч багагүй байдаг. Хоёр талын зөвшилцөлд хүрэхэд хэцүү байгаа бол, даатгалын компанийн томилсон хуульч нь дундуур орж, дахин зохицуулалт хийнэ. Халамжийн осол нь замын хөдөлгөөний ослоос ялгаатай нь, осолын төрөл янз бүрийн бөгөөд мэргэжлийн мэдлэг шаардлагатай байдаг.

Даатгалын компанийн замаар хуульчийг танилцуулсан ч, халамжийн салбарт мэргэшсэн хуульч биш бол, мэргэжлийн үгсийг ойлгуулах шаардлагатай бөгөөд шийдвэрлэхэд цаг хугацаа их зарцуулагдана. Мөн байгууллагын хувьд хүндрэлтэй нөхцөл байдалд орох эрсдэлтэй. Байгууллагын хувьд гэрээгээр зохицуулах ярианы хажуугаар даатгалын компанитай хэлэлцээр хийх, тайлан бичих зэрэг олон янзын ажил хийх шаардлагатай бөгөөд энэ нь энгийн үйл ажиллагааг зогсоох аюултай. Эрт шийдвэрлэхийн тулд, гэрээгээр зохицуулах ярианы эхэн үеэс халамжийн салбарт мэргэшсэн хуульчид хандаж тусламж авах нь чухал.

Хуульчид хандвал, хууль зүйн зөвлөгөө авахаас гадна, төлөөлөгчийн хувьд хууль зүйн бичиг баримтыг бас бэлтгэж өгдөг. Мөн халамжийн салбарт мэргэшсэн хуульч бол халамжийн осолд хариу үйлдэх туршлагатай учраас, ирээдүйн төлөвийг харахад илүү амар бөгөөд итгэлтэй байдлаар хариу үйлдэл хийж чадна.

Зуучлал

Гэрээгээр зохицуулах яриагаар шийдвэрлэж чадаагүй тохиолдолд, хэрэглэгч эсвэл түүний гэр бүл зуучлал хүсэх магадлалтай.

Зуучлал гэдэг нь шүүхэд талуудын хооронд зөвшөөрөлд хүрэхэд туслах, тэнцвэртэй байдалтай зуучлагчид (шүүгчийн сонгосон, нийгмийн амьдралын туршлага болон мэргэжлийн мэдлэгтэй хүмүүс) оролцуулан яриа хэлэлцээрийг удирдан, маргааныг шийдвэрлэх зохицуулалт юм.

Зуучлал ч гэсэн гэрээгээр зохицуулах ярианы адил, хоёр талын сэтгэл ханамжтай зөвшилцөлд хүрэх шаардлагатай.

Шүүхийн хэргийн шийдвэр (хэрэг)

Гэрээгээр зохицуулах яриа амжилтгүй болсон бөгөөд зуучлал ч бас бүтэлгүйтсэн тохиолдолд, хэрэг шүүхэд хүрэх магадлалтай (зуучлалыг дамжуулаагүйгээр шууд хэрэг өргөдөл гаргах тохиолдол ч байдаг). Шүүхийн хэргийн явц нь дараах байдлаар явагдана.

• Шүүхэд хоёр талын байр суурийг тодорхойлж, баталгаажуулах баримтыг гаргах
• Хэргийн талаарх хүмүүсийн болон гэрчүүдийн асуулт хариултын явцыг явуулах
• Шүүхээс шийдвэр гаргах

Шүүхээс байгууллагын хувьд осолд хариуцлага байгаа гэж үзсэн тохиолдолд, шийдвэрээр хохирлын мөнгийг төлүүлэхийг зааж өгнө. Шүүхийн хэргүүд нь хэргийн агуулгаас хамаарч жилүүдэд хугацаа шаардлагатай байж болох ч, шүүхийн зөвшилцөл хэлэлцээрийн замаар эрт шийдвэрлэгдэх боломжтой.

Зөвшилцөл хэлэлцээр гэдэг нь талууд хоорондоо зөрүүдэлж, маргааныг дуусгахын тулд гэрээгээр зөвшилцөлд хүрэх юм.

Бизнес эрхлэгч ба удирдлагуудын халамжийн осолд авах арга хэмжээ

Халамж үйлчилгээ эрхлэгчид болон удирдлагуудад халамжийн осол гарахаас сэргийлэх нь маш чухал асуудал юм. Мөн хэрэв осол гарсан тохиолдолд зохих арга хэмжээ авах шаардлагатай байдаг.

Энд бид халамжийн осол гарахаас урьдчилан сэргийлэх тодорхой арга хэмжээ болон шүүхийн хэргээр хохирол амсахгүйн тулд авах ёстой чухал цэгүүдийг тайлбарлаж байна.

Ослын урьдчилан сэргийлэх төлөвлөгөө

Ослыг урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээнд дараах зүйлс багтана:

• Ослын урьдчилан сэргийлэх зөвлөл байгуулах
• Арчилгааны ослын урьдчилан сэргийлэх гарын авлага боловсруулах
• Хүндрэлтэй байдалтай холбоотой тохиолдлуудыг цуглуулах, шинжлэх ухааны аргаар шинжлэх, баталгаажуулах
• Арчилгааны ослын урьдчилан сэргийлэх сургалт, семинар зохион байгуулах

Зарим тохиолдолд, уналтыг сэргийлэх зорилгоор сенсортой дэвсгэр суурилуулах, мөн уналтын үед цохилтыг багасгах зориулалттай дэвсгэр тавих зэрэг, байгууллагын бүх тоног төхөөрөмжийг зохион байгуулах шаардлага гарч болзошгүй.

Арчилгааны үйлчилгээг ашиглагчид нь насны улмаас биеийн хязгаарлалттай эсвэл санааны өвчтэй бөгөөд өөрсдийгөө бие дааж чадахгүй хүмүүс байдаг. Арчилгааны үйлчилгээ нь хэрэглэгчид өөрсдийн хийж чадах үйл ажиллагааг үргэлжлүүлэн хийхийн зэрэгцээ, өдөр тутмын амьдралыг дэмжих үүрэгтэй.

Хэрэглэгчдийн амьдралын бүхий л аспектыг дэмжихгүй учраас, тасралтгүй хяналт тавьж, ослыг бүрэн зогсоох нь хэцүү байдаг. Гэсэн хэдий ч, боломжит бүх арга хэмжээг авч, ослыг урьдчилан сэргийлэх хичээл зүтгэл нь байгууллагад чухал байдаг.

Бичлэгийн чухал байдлыг

Хэрэв танд хүнд суртал учруулахгүйн тулд хэрэг үүсгэхэд бэлтгэлтэй байхын тулд, осолтой холбоотой дэлгэрэнгүй бичлэг үлдээх нь чухал юм. Хэрэв бичлэг үлдээгдсэн бол, байгууллагын зохих хариу арга хэмжээг батлах боломжтой бөгөөд эрх зүйн эрсдэлийг бууруулж чадна.

Осол гарсан огноо, цаг хугацаа, байршил гэх мэт мэдээллийг тэмдэглэхээс гадна, хариуцсан ажилтны нэр, осолын дэлгэрэнгүй явц, осол гарсны дараах хариу арга хэмжээ, байдал зэрэг мэдээллийг бичлэгт үлдээх хэрэгтэй. Ар гэрийн ажилтанд явуулсан сонсголыг хийж, зургийг ч бас үлдээх хэрэгтэй. Эдгээр бичлэгүүд нь ар гэрийн осолын тайлан бичих үед ч мөн ашигтай болно.

Ар гэрийн осолын тайлангийн тухай дараах нийтлэлд дурдсан байдаг.

Холбоотой нийтлэл: Ар гэрийн осолын тайлангийн чухал байдлын талаар юу вэ? Бичих арга ба анхаарах зүйлсийн талаар тайлбарласан[ja]

Батлан даалтад хамрагдах нь

Архаг үйлчлүүлэгчийн осолд авах арга хэмжээний нэг бол хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн мэргэжлийн даатгалд (хувийн батлан даалтад хамрагдах даатгал) хамрагдах явдал юм. Энэхүү даатгал нь архаг үйлчлүүлэгчийн ажилтнууд болон нийгмийн халамжийн ажилтнуудын мэргэжлийн үйл ажиллагааны үеийн осол гэх мэт зөвхөн мэргэжлийн үйл ажиллагааны осол биш, ерөнхий үйл ажиллагааг хамарсан ажлын үеийн осолд өргөн хүрээнд хамгаалалт үзүүлдэг даатгал юм.

Энэхүү даатгал нь үйлчлүүлэгчийн эд зүйлсийг эвдэх, цусны даралтын хэмжигчийг цэвэрлэж байх үедээ цусны даралтын хэмжигчийг эвдэх зэрэг мэргэжлийн үйл ажиллагааны гадна үүссэн осолд мөн хамгаалалт үзүүлдэг. Тэгвэл архаг үйлчлүүлэгчийн батлан даалтад хамрагдах даатгал нь мэргэжлийн үйл ажиллагааны үеийн осолд бэлтгэгдсэн даатгал бөгөөд мэргэжлийн үйл ажиллагааны гадна үүссэн осолд нь хамаарахгүй.

Архаг үйлчлүүлэгчийн мэргэжилтнүүд нь хүний амь насанд холбогдох маш чухал үйл ажиллагааг гүйцэтгэдэг. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн мэргэжлийн даатгалд хамрагдсанаар, ажлын үеийн осолд өргөн хүрээнд хамгаалалт үзүүлж чадах боломжтой болохоор, ажилтнууд ажлаа аюулгүй байдлаар хийх боломжтой болно.

Мэргэжлийн зөвлөгөө авах

Хэрэв ямар нэгэн осол гарвал, эртхэн хууль зүйн мэргэжилтэн болох хуульчидтай зөвлөгөө авах нь чухал юм.

Жишээ нь, осол гарсан үед, та өөрийн осол гарсан талаарх бичлэг, ар гэрийн осол тайлагнах тайланг бэлтгэх, мөн хэлэлцээр хийх шаардлагатай болдог. Хууль зүйн мэдлэг ч маш чухал бөгөөд энэ нь судалгаанд их хэмжээний цаг зарцуулах бөгөөд үүний улмаас өөрийн үндсэн ажилдаа саад учруулж магадгүй юм.

Хуульчид үүрэг гүйцэтгэхэд, та зөвхөн хууль зүйн зөвлөгөө авах биш, мөн төлөөлөгчийн хувьд бичиг баримтыг бэлтгэх боломжтой. Ирээдүйн явц болон шийдвэрлэх саналыг авах боломжтой учраас, осолд хариу үйлдэхтэй холбоотой санаа зовнилт болон дарамтыг багасгах боломжтой.

Хуульч бүр өөрийн мэргэжлийн чиглэлээрээ ялгаатай учраас, ар гэрийн салбарт мэргэшсэн хуульчидтай зөвлөгөө авах нь чухал юм.

Үр дүн: Архаг үйлчилгээний осолд холбогдуулан хохирол б compensах хүсэлт гаргахад хуульчаас зөвлөгөө авах нь зүйтэй

Архаг үйлчилгээний осол гарсан тохиолдолд, тухайн байгууллага хариуцлага хүлээх тохиолдол гардаг. Тухайлбал, үйлчлүүлэгчийн амь нас эсвэл бие махбодид хүнд нөлөө үзүүлсэн, эсвэл нас баралтад хүргэсэн тохиолдолд, хэргийг шүүхэд шилжүүлэх эрсдэлтэй байдаг.

Хэрэг шүүхэд шилжсэн тохиолдолд, шүүхийн хариу өгөх, бичиг баримт бэлтгэх, эсрэг талтай хэлэлцээр хийх гэх мэт бүхий л ажлыг өөрөө хийх шаардлагатай болдог бөгөөд энэ нь маш их дарамт үүсгэдэг. Та үүнийг зөвхөн тайван байдлаар биш, мөн найдвартайгаар хийхийг хүсвэл, архаг үйлчилгээний салбарт мэргэшсэн хуульчид хандаж үйлчлүүлэхийг зөвлөж байна.

Хуульчид хандсанаар, хууль эрх зүйн өнцгөөс зөвлөгөө авахаас гадна, осолд хариу үйлдэл хийх, бичиг баримт бэлтгэх дэмжлэг үзүүлэх болно, ингэснээр байгууллагын дарамт багасна.

Бидний Хууль Зүйн Газраас Санал Болгож Буй Арга Хэмжээнүүд

Архаг өвчтөнүүдэд зориулсан үйлчилгээний салбар нь Японы өвчтөн архаглах хууль (介護保険法), Ахмадын аз жаргалын хууль (老人福祉法), Компанийн хууль (会社法) гэх мэт олон янзын хуулийн журмын хүрээнд байрладаг. Монолит Хууль Зүйн Газар нь Японы Өвчтөн Архаглах Үйлчилгээний Үндэсний Холбоо (一般社団法人 全国介護事業者連盟) болон Японы бүх муж улсын өвчтөн архаглах үйлчилгээний байгууллагуудын зөвлөх хуульчаар ажиллаж, өвчтөн архаглах үйлчилгээний салбартай холбоотой хууль тогтоомжийн талаарх мэдлэг, туршлагатай билээ.

Монолит Хууль Зүйн Газрын үйл ажиллагааны чиглэлүүд: IT & Венчур бизнесийн корпорацийн хууль зүй[ja]