व्यवस्थापकहरूले परिवार शासनमा के डिजाइन गर्नुपर्छ? निर्माण र सञ्चालन व्यवस्थापन विधिहरूको विस्तृत विवरण

हालैका वर्षहरूमा चर्चामा आएको ‘फ्यामिली गभर्नेन्स’को उपयोगिता बुझ्ने र यसको डिजाइन तथा निर्माणमा गम्भीरतापूर्वक विचार गरिरहेका व्यवस्थापकहरू धेरै हुनुहुन्छ होला।

फ्यामिली गभर्नेन्स भन्नाले परिवारको समृद्धि प्राप्त गर्नको लागि निर्धारित गरिने सबै नियमहरूको समग्र नाम हो। विशेष गरी व्यवस्थापकहरूका लागि, फ्यामिली गभर्नेन्स कम्पनीको भविष्यसँग पनि नजिकको सम्बन्ध राख्ने महत्त्वपूर्ण कुरा हो भन्न सकिन्छ। व्यवस्थापकहरूका लागि फ्यामिली गभर्नेन्सको उपयोगिताको बारेमा यस लेखमा विस्तृत रूपमा व्याख्या गरिएको छ।

सम्बन्धित लेख: व्यवस्थापकहरूको फ्यामिली गभर्नेन्समा बढ्दो ध्यान र व्यापारमा यसको उपयोगिता प्रकारअनुसार व्याख्या[ja]

यदि तपाईंले गभर्नेन्स निर्माणको आवश्यकता महसुस गर्नुभएको छ भने, अब तपाईंले कुन प्रकारका नियमहरू डिजाइन गर्नुपर्छ भन्ने कुरा बुझ्नु आवश्यक छ।

यस लेखमा, फ्यामिली गभर्नेन्सको डिजाइन प्रक्रिया र बनाउनुपर्ने नियमहरूको सामग्रीको बारेमा विस्तृत रूपमा व्याख्या गरिएको छ। डिजाइन गर्दा ध्यान दिनुपर्ने बिन्दुहरू र निर्माण पछिको सञ्चालन व्यवस्थापनको बारेमा पनि छुँदै विस्तृत व्याख्या गरिएको छ, त्यसैले कृपया सन्दर्भको रूपमा प्रयोग गर्नुहोस्।

जापानी परिवार शासन प्रणालीको डिजाइनको संक्षिप्त परिचय

परिवार शासन प्रणाली निर्माण गर्ने कुरा भन्दा, तपाईंलाई कुन प्रक्रियामा के निर्माण गर्नुपर्छ भन्ने कुरा अस्पष्ट हुन सक्छ। यहाँ हामी जापानमा परिवार शासन प्रणालीको डिजाइन र निर्माणको प्रक्रियाको संक्षिप्त परिचय प्रस्तुत गर्दछौं।

जापानी फ्यामिली गभर्नेन्सको उद्देश्य र हालको स्थिति व्यवस्थापन

फ्यामिली गभर्नेन्सको निर्माणले फ्यामिलीका मूल्यहरू र नीतिहरूलाई स्पष्ट पार्ने र यसलाई सम्पूर्ण फ्यामिलीमा प्रसारित गर्ने र पालना गर्ने कार्य गर्दछ।

गभर्नेन्सको सिर्जना आफैंमा उद्देश्य होइन, यो सम्पत्तिको संरक्षण गर्ने र भविष्यमा फ्यामिलीको समृद्धिको लक्ष्य प्राप्ति गर्ने साधन मात्र हो। सुरुमा, फ्यामिलीले आफ्नो आदर्श लक्ष्य र उद्देश्यलाई यथासम्भव विशिष्ट रूपमा तयार गर्नुपर्छ।

त्यसपछि, हालको समयमा फ्यामिली बीचमा अवस्थित अघोषित नियमहरूको संरचनालाई पहिचान गर्नुहोस्। यसरी हालको स्थितिको व्यवस्थापन गर्दा, हामी हालको अवस्था र लक्षित उद्देश्य बीचको अन्तरलाई पहिचान गर्न सक्छौं।

अनि, हालको अवस्थामा देखिएका फ्यामिलीका बलियो पक्षहरूलाई विस्तार गर्ने र कमजोरीहरूलाई पूर्ति गर्ने निम्ति, गभर्नेन्सको निर्माणमा लाग्नुहोस्।

सञ्चारको कार्यान्वयन

फ्यामिली गभर्नेन्सलाई प्रभावकारी रूपमा अभ्यासमा ल्याउनको लागि, सुचारु सञ्चारको लागि उपयुक्त वातावरणको सिर्जना अत्यन्त महत्वपूर्ण छ। यदि परिवार भित्रका साझा मूल्यहरू र दृष्टिकोणहरू एकसाथ नभएर विखण्डित हुन्छन् भने, फ्यामिली गभर्नेन्सको निर्माण गरे पनि यो सफलतापूर्वक कार्यान्वित हुन सक्दैन।

त्यसैगरी, सञ्चार नगरी अस्पष्ट सम्बन्धहरू बनाउँदा, त्यो आफैंमा गभर्नेन्सको जोखिम बन्न सक्छ।

निर्मित गभर्नेन्सलाई सबै मिलेर प्रयोग गर्न सक्ने गरी, निर्माणको पूर्व चरणदेखि नै सबैको धारणाहरू मिलाउने कामलाई निरन्तर अगाडि बढाऔं।

लिखित रूपमा नियमहरू तयार गर्ने

जापानी परिवार शासनका लागि ‘नियमहरू’ तयार गर्दा, तल उल्लिखित जस्ता लिखित दस्तावेजहरू तयार गरिन्छ:

• परिवार संविधान
• परिवार नियमावली
• दम्पती सम्पत्ति सम्झौता, विवाहपूर्व सम्झौता
• स्वेच्छिक अभिभावक सम्झौता, विश्वास सम्झौता, सम्पत्ति व्यवस्थापन प्रतिनिधि सम्झौता आदि
• वसियत, मृत्युजन्य उपहार सम्झौता आदि
• शेयरधारकहरू बीचको सम्झौता

परिवारबीचका लिखित दस्तावेजहरूको कानूनी प्रभावकारिता धेरैपटक विवादित हुन सक्छ, त्यसैले तयारी प्रक्रिया ध्यानपूर्वक अगाडि बढाउनु पर्दछ। दस्तावेज तयार गर्दा विशेषज्ञको सल्लाह लिनु र सम्झौता पक्षलाई दस्तावेजको सामग्रीलाई सही रूपमा बुझाउनु महत्वपूर्ण छ।

साथै, महत्वपूर्ण दस्तावेजहरूलाई नोटरी पब्लिक द्वारा प्रमाणित गर्नुहोस्। यसले सामग्रीको प्रभावकारिता बढाउने अपेक्षा गर्न सकिन्छ, र हराउने वा परिवर्तन गर्ने जोखिम पनि रोक्न सकिन्छ।

ब्रश-अप

जापानी परिवार शासन (Family Governance) को निर्माण गर्दा यसलाई नियमित रूपमा ब्रश-अप गर्ने आधारमा नबनाउनु महत्त्वपूर्ण छ। सामान्यतया, व्यापारमा प्रयोग गरिने नियमहरू PDCA (Plan-Do-Check-Act) चक्र घुमाउँदै, परिस्थितिअनुसार ब्रश-अप गरिन्छ।

तर, जापानी परिवार शासनको सन्दर्भमा, PDCA चक्र प्रयोग गरेर ब्रश-अप गर्ने प्रक्रिया धेरै जसो सजिलो हुँदैन। उदाहरणको लागि, दम्पती सम्पत्ति सम्झौता (Spousal Property Agreement) विवाह भन्दा पहिले गरिन्छ, त्यसैले विवाह दर्ता पेश गरेपछि सुधार गर्नुपर्ने बिन्दुहरू फेला परे पनि, त्यसलाई संशोधन गर्न सकिन्छ भन्ने धेरै कम सम्भावना हुन्छ।

साथै, परिवारको सम्बन्ध भावनात्मक हुन्छ र व्यापारिक क्षेत्रमा भेटिने आर्थिक सम्बन्धहरूमा सीमित हुँदैन। परिवारमा नियमहरू लागू गर्नु नै कठिन छ, र यदि नियमहरूलाई नियमित रूपमा अनियमित तरिकाले परिवर्तन गरिन्छ भने, शासनको प्रवेश अझ जटिल हुन्छ।

निर्माण पछि छोटो समयमा अनियमित परिवर्तनहरूबाट बच्नको लागि, परिवारका नियमहरूको प्रारम्भिक निर्माण अत्यन्त महत्त्वपूर्ण छ।

जापानी व्यवसायीहरूले फ्यामिली गभर्नेन्स डिजाइन गर्दा तयार पार्नुपर्ने महत्त्वपूर्ण कागजातहरू

जापानी फ्यामिली गभर्नेन्सको डिजाइन गर्दा तयार पार्नुपर्ने नियमहरू विविधतापूर्ण हुन्छन्। यहाँ हामी ती मध्ये व्यवसायीहरूले अवश्य तयार पार्नुपर्ने महत्त्वपूर्ण कागजातहरूको बारेमा विश्लेषण गर्दछौं।

फ्यामिली चार्टर

फ्यामिली चार्टर भन्नाले फ्यामिलीका दर्शन, मूल्यबोध र व्यवहारिक दिशा-निर्देश तथा निर्णय लिने मापदण्डहरूलाई स्पष्ट रूपमा उल्लेख गर्ने दस्तावेज हो, जुन फ्यामिलीको सर्वोच्च नियमावली हो। यसलाई घरको उपदेश वा घरको संविधान पनि भनिन्छ, र यसमा निम्नलिखित विषयहरू समावेश गरिन्छ:

• महत्वपूर्ण मानिने मूल्यबोध
• व्यवहारिक मापदण्ड
• फ्यामिलीका जिम्मेवार व्यक्ति
• फ्यामिली सञ्चालन समितिका सदस्यहरू
• व्यवसाय सञ्चालनका लागि प्रणाली र दिशा-निर्देश
• सम्पत्ति व्यवस्थापन र सम्पत्ति उत्तराधिकारका लागि प्रणाली र दिशा-निर्देश
• फ्यामिली सञ्चालनका मूल नियमहरू
• विवादहरूको समाधान विधि
• शिक्षा

फ्यामिली चार्टर एक पटक तयार गरिएपछि मूलतः परिवर्तन गरिँदैन। यसले फ्यामिलीका लागि सार्वभौमिक रूपमा महत्वपूर्ण विषयहरूलाई स्पष्ट पार्दछ र अगाडि बढ्ने दिशामा साझा बुझाइको विकास गर्न मद्दत गर्दछ।

फ्यामिली चार्टरमा आफैंमा कानूनी बाध्यता हुँदैन तर यो फ्यामिलीको सर्वोच्च नियमावली भएकोले कानूनी बाध्यता भएका दस्तावेजहरूमा पनि प्रभाव पार्दछ। यसको अतिरिक्त, पारस्परिक निगरानी जस्ता विधिहरूबाट व्यवहारिक रूपमा बल प्रयोग गर्ने क्षमता पनि प्रदर्शन गर्न सकिन्छ। यसको डिजाइन गर्दा, फ्यामिली भित्र सहमति प्राप्त गर्न सक्ने गरी राम्रोसँग छलफल गर्दै निर्माण प्रक्रिया अगाडि बढाउनु महत्वपूर्ण छ।

जापानी फ्यामिली नियमावली

जापानी फ्यामिली नियमावली भन्नाले फ्यामिली संविधानको सामग्रीलाई अझ विशेष बनाउने कुरा हो। फ्यामिली संविधानलगायतका नियमहरू पुस्तादेखि पुस्तासम्म स्वीकार्य हुन सकोस् भन्ने उद्देश्यले, यसमा फ्यामिलीको विकासको इतिहास र जिम्मेवारी व्यक्तिहरूका विचारहरू समावेश गर्नु उपयुक्त हुन्छ।

जापानी फ्यामिली नियमावलीले फ्यामिलीमा लागू हुने अनुशासनलाई विशेष रूपमा परिभाषित गर्दछ, त्यसैले समय र पूर्वाधारका परिस्थितिहरूमा परिवर्तन भएसँगै केही अपडेटहरू पनि थपिन सक्छन्। त्यसैले, निश्चित समयावधि पछि सामग्रीको पुनरावलोकन गर्ने अवसर तयार पार्नु राम्रो हुन्छ।

कानूनी बाध्यताको विषयमा, जापानी फ्यामिली नियमावलीसँग फ्यामिली संविधानजस्तै बाध्यता छैन। तथापि, फ्यामिली नियमावली र फ्यामिली संविधानमा तोकिएका सामग्रीहरूको आधारमा, विशिष्ट कानूनी सम्बन्धहरूलाई नियमन गर्ने काम अगाडि बढ्छ।

जापानी वैवाहिक सम्पत्ति सम्झौता र प्राक-विवाह सम्झौता

जापानी वैवाहिक सम्पत्ति सम्झौता भन्नाले विवाह गर्न लागेका जोडीले विवाह अघि गर्ने सम्झौता हो। यसमा घरधन्दा र बालबच्चा पालनको बाँडफाँट, सम्पत्ति व्यवस्थापन, र विवाह विच्छेदको समयमा सम्पत्ति विभाजन आदि कुराहरू निर्धारण गरिन्छ।

फ्यामिली गभर्नेन्समा जापानी वैवाहिक सम्पत्ति सम्झौताको विशिष्ट व्याख्या तपाईंले यहाँका सम्बन्धित लेखहरूमा हेर्न सक्नुहुन्छ।

सम्बन्धित लेख: नजिकैको दिनमा प्रकाशन हुने योजना छ।

फ्यामिलीको जिम्मेवारी बहन नगर्ने व्यक्तिले विवाह गर्दा, विशेष गरी सावधानीपूर्वक निर्णय लिनु आवश्यक हुन्छ। नयाँ जीवनसाथीले फ्यामिलीमा अनपेक्षित अवरोध नल्याउने कुरालाई महत्व दिँदै, सम्झौता तयार पारौं। फ्यामिली बिजनेसमा कुनै पनि स्थानमा रहेका व्यक्तिको विवाहको सन्दर्भमा, जापानी वैवाहिक सम्पत्ति सम्झौतामा समावेश गरिने सामग्री र ध्यान दिनुपर्ने बिन्दुहरू फरक हुन सक्छ।

जापानमा ऐच्छिक पछि हेरचाह सम्झौता, विश्वास सम्झौता, र सम्पत्ति व्यवस्थापन प्रतिनिधित्व सम्झौता

निर्णय क्षमता कम हुने स्थितिको तयारीका लागि, जापानमा ऐच्छिक पछि हेरचाह सम्झौता र विश्वास सम्झौता गर्नु महत्त्वपूर्ण छ। यसैगरी, शारीरिक स्वतन्त्रता नरहेको अवस्थामा सम्पत्ति व्यवस्थापन प्रतिनिधित्व सम्झौताको प्रयोगको विचार गर्नु पनि आवश्यक छ।

यदि व्यवसायी विधिक कार्यहरू गर्न असमर्थ हुन्छन् भने, त्यसले कम्पनीका स्टेकहोल्डरहरू र परिवारमा ठूलो प्रभाव पार्न सक्छ। आफ्नो निर्णय क्षमता कम हुँदा कस्तो कदम चाल्ने भन्ने कुरा अग्रिम रूपमा तयार गर्नु अत्यन्त आवश्यक छ।

यसको अतिरिक्त, परिवारको मुखिया नभए पनि, ठूलो सम्पत्ति भएका व्यक्तिहरू वा व्यापारमा गहिरो संलग्न भएका व्यक्तिहरूका लागि पनि निर्णय क्षमता कम हुने स्थितिमा उपरोक्त सम्झौताहरूको प्रयोग लाभदायक हुन सक्छ।

वसियतनामा

सम्पत्ति उत्तराधिकारका समस्याहरू टार्नको लागि, वसियतनामा तयार पार्नु अत्यावश्यक छ। व्यवसायीहरूको हकमा, व्यापार उत्तराधिकार पनि एक महत्त्वपूर्ण मुद्दा बन्न सक्छ, त्यसैले वसियतनामा अझ जरुरी बन्दछ।

परिवार शासनमा वसियतनामाको विशिष्ट व्याख्या तलका सम्बन्धित लेखमा उल्लेख गरिएको छ।

सम्बन्धित लेख: शीघ्र प्रकाशन हुने छ

वसियतनामा परिवारको जिम्मेवार व्यक्तिले मात्र होइन, परिवारका सबै सदस्यहरूले तयार पार्नु पर्दछ। वसियतनामा कुनै पनि समयमा पुन: लेख्न सकिन्छ, त्यसैले सुरुमा सबैले एक पटक तयार पार्नु र त्यसपछि नियमित रूपमा परिस्थितिको पुनरावलोकन गर्दै फेरि लेख्नु उचित हुन्छ। परिवार व्यवसायमा व्यक्तिको स्थान अनुसार वसियतनामामा समावेश गर्नुपर्ने विषयवस्तु र ध्यान दिनुपर्ने बिन्दुहरू फरक हुन्छन्।

त्यसैगरी, बालबालिकाहरूको हकमा, १५ वर्ष उमेर पुगेपछि वसियतनामा तयार पार्न सकिन्छ। वसियतनामा अवश्य पनि व्यक्तिले आफैंले तयार पार्नुपर्छ, त्यसैले १५ वर्षको उमेरमा पुग्दा वसियतनामा तयार पार्नुहोस्।

जापानी शेयरधारकहरू बीचको सम्झौता, प्रकारका शेयरहरू, व्यक्तिगत नियमनहरू

यदि तपाईं एक पारिवारिक व्यवसाय सञ्चालन गर्दै हुनुहुन्छ भने, शेयरधारकहरू बीचको सम्झौता प्रयोग गरेर शेयरहरूको व्यवहार निर्धारण गर्नुपर्ने हुन्छ। शेयरधारकहरू बीचको सम्झौताको भूमिका भनेको धेरै जनालाई पारिवारिक व्यवसायमा शेयरधारकको रूपमा समावेश गर्दा, शेयरहरूको वितरण र सञ्चालनको अनियन्त्रित विस्तारलाई रोक्नु हो।

शेयरहरूको बाध्यकारी अधिग्रहण, हस्तान्तरण सीमाका नियमहरू, मतदान अधिकारका सीमाहरू जस्ता विषयहरूमा शेयरधारकहरू बीचमा शेयरहरूको व्यवस्थापन र निपटान सम्बन्धी सम्झौता गरिन्छ।

शेयरधारकहरू बीचको सम्झौता मात्र होइन, प्रकारका शेयरहरू र व्यक्तिगत नियमनहरूलाई आवश्यकता अनुसार नियमित गर्ने विधानमा पनि प्रयोग गरिन्छ।

जापानी फ्यामिली गभर्नेन्समा शेयरधारकहरू बीचको सम्झौताका विशेषताहरू र सावधानीहरू

जापानी फ्यामिली बिजनेसहरूमा, परिवार र आफन्तहरूले अक्सर शेयरहरू धारण गर्ने गर्छन्, र सम्पत्तिको संरक्षणको लागि शेयरधारकहरू बीचको सम्झौताको डिजाइन एक महत्वपूर्ण बिन्दु हुन्छ। त्यसैले, जब व्यवस्थापकहरूले फ्यामिली गभर्नेन्स डिजाइन गर्ने हो, शेयरधारकहरू बीचको सम्झौताको गहिरो बुझाइ राख्नु महत्वपूर्ण हुन्छ।

यहाँ हामी शेयरधारकहरू बीचको सम्झौताका विशेषताहरू र यसको निर्माणको समयमा ध्यान दिनुपर्ने बिन्दुहरूको विवरण गर्नेछौं।

जापानी शेयरधारकहरू बीचको सम्झौतामा तोकिने प्रमुख विषयहरू

फ्यामिली गभर्नेन्समा शेयरधारकहरू बीचको सम्झौताको डिजाइन गर्दा, तल उल्लिखित जस्ता विषयहरूका लागि नियमहरू तयार गरिन्छ।

• अधिकार अन्तरणमा प्रतिबन्ध
• सूचना प्रदान
• निर्देशक मण्डलको निर्णय विषयक नियमावली
• अस्वीकार अधिकार
• पदाधिकारी नामांकन र बर्खास्ती अधिकार
• लाभांश नीति
• बाध्यकारी क्रय
• रोजगारीमा प्रतिबन्ध
• क्षतिपूर्ति रकमको पूर्वानुमान
• उत्तराधिकारीको समयमा नियम
• सम्झौता खारेजीका कारणहरू

फ्यामिली बिजनेस सञ्चालन गर्दा, शेयरहरूको उत्तराधिकार र व्यवहारमा सामान्यभन्दा जटिल जोखिमहरू समावेश हुन्छन्। त्यसैले, सम्भावित समस्याहरूलाई पूर्वानुमान गरी, आफ्नो परिवारको अनुकूल नियमहरू तयार गर्नु आवश्यक हुन्छ।

डिजाइन र सञ्चालनमा विशेषताहरू

जापानी कम्पनीहरूको शेयरधारकहरू बीचको सम्झौताको विशेषता भनेको प्रकारभेद शेयर वा व्यक्तिगत नियमनहरूको तुलनामा, सम्झौता सामग्री र परिवर्तनको प्रक्रियामा लचिलापन धेरै हुनु हो। उदाहरणका लागि, प्रकारभेद शेयरहरू कानूनी नियमानुसार मात्र जारी गर्न सकिन्छ। व्यक्तिगत नियमनहरू पनि, नियमन गर्न सकिने विषयहरू सीमित छन्।

त्यसैगरी, शेयरधारकहरू बीचको सम्झौता भनेको समान स्तरका पक्षहरू बीचको स्वतन्त्र वार्ताको नतिजाका रूपमा सम्पन्न हुने हो। सामग्री यदि जबरजस्तीको कानूनी नियमावली विरुद्ध वा अत्यन्त अनुचित नभएमा, यसको वैधता स्वीकार गरिन्छ।

यसको अतिरिक्त, नियमावली सामग्री वा प्रकारभेद शेयर सामग्रीको परिवर्तन जापानी कम्पनी कानून (Japanese Corporate Law) अनुसारको प्रक्रिया अनुसरण गरी अगाडि बढाउनु पर्छ। तर, शेयरधारकहरू बीचको सम्झौताको परिवर्तन भनेको सम्झौता पक्षहरूको सहमति भएमा विशेष प्रक्रिया बिना परिवर्तन गर्न सकिन्छ।

यस प्रकार, शेयरधारकहरू बीचको सम्झौता डिजाइन र सञ्चालनमा लचिलापनको दृष्टिकोणबाट, प्रयोग गर्न सजिलो प्रणालीको रूपमा मानिन्छ।

जापानी कानून अनुसार उल्लंघनको समयमा प्रभावकारिताका विशेषताहरू

जापानमा शेयरधारकहरू बीचको सम्झौताको एउटा खामी यो हो कि यदि सम्झौतामा उल्लंघन गरिएको छ भने, प्रकारभेदी शेयर वा व्यक्तिगत नियमहरूको तुलनामा, जिम्मेवारी सोध्ने बाध्यकारी शक्ति कमजोर हुन्छ।

जापानी कम्पनीको नियमावली वा प्रकारभेदी शेयरधारकहरूको साधारण सभाको प्रक्रियामा उल्लंघन गरेर गरिएको कम्पनीको कार्यले प्रभावकारितामा संशय उत्पन्न गर्दछ। उल्लंघन गर्ने अधिकारीहरूलाई राम्रो व्यवस्थापनको ध्यान नदिएको जिम्मेवारी सोधिन सक्छ, र कार्यलाई रोक्न सकिने परिस्थिति पनि हुन सक्छ।

त्यसैगरी, शेयरधारकहरू बीचको सम्झौता एक मात्र साधारण सम्झौता हो, त्यसैले कम्पनीको कार्यलाई प्रभावकारिता वा जिम्मेवारीको दृष्टिकोणबाट सोध्न सकिन्न। सम्झौता पक्षहरू बीचको ऋण नपालने समस्याको रूपमा क्षतिपूर्ति जिम्मेवारी सोध्न सकिन्छ, तर त्यो भन्दा बढी जिम्मेवारी वा रोक्ने कार्यवाहीको माग गर्न सकिन्न। त्यसैले, सम्झौता तोडिएको पक्षको उपचार वा क्षति रोकथामको दृष्टिकोणबाट हेर्दा, नियमावली वा प्रकारभेदी शेयरहरू प्रयोग गरेर डिजाइन गरिएको विधि अधिक प्रभावकारी हुन सक्छ।

तथापि, सम्झौता उल्लंघनको कार्यलाई लागू गर्ने पेनाल्टीलाई पहिले नै सम्झौतामा निर्धारण गरेर, उल्लंघनको समयमा उपचार गर्न सकिन्छ।

नाबालिग सन्तानलाई उत्तराधिकारी बनाउँदा ध्यान दिनुपर्ने बिषयहरू

नाबालिग सन्तानलाई उत्तराधिकारीको रूपमा चयन गर्दा र त्यस नाबालिगले शेयरधारकहरूबीचको सम्झौता गर्ने क्रममा, नाबालिगको कानूनी कार्यहरूसँग सम्बन्धित सम्झौता रद्द गर्ने अधिकार (जापानी सिभिल कोड (民法) धारा ५) प्रति विशेष ध्यान दिनु आवश्यक छ।

शेयरहरू उत्तराधिकारमा दिने कार्य नाबालिगले पनि समस्या बिना गर्न सक्छन्। तर, शेयरधारकहरूबीचको सम्झौता गर्ने क्रममा कानूनी दायित्वहरू उत्पन्न हुन्छन्, र यदि नाबालिगले आफैंले सम्झौता गर्ने हो भने त्यसलाई रद्द गर्ने अधिकार प्रयोग गर्न सकिन्छ।

बेशक, कानूनी प्रतिनिधि अर्थात् अभिभावकले सम्झौता गर्ने हो भने, त्यो सम्झौता नाबालिगलाई प्रभावकारी रूपमा लागू हुन्छ र रद्द गरिने छैन। तथापि, शेयरधारकहरूबीचको सम्झौतामा संलग्न अभिभावकले सम्झौता गर्दा त्यो अनधिकृत प्रतिनिधित्वको रूपमा मानिन्छ। यस्तो अवस्थामा, परिवार अदालतबाट विशेष प्रतिनिधि नियुक्त गर्नु पर्ने हुन्छ।

जापानमा जीवनसाथीसँग सम्बन्धित ध्यान दिनुपर्ने कुराहरू

जापानमा जीवनसाथीलाई शेयर हस्तान्तरण गर्दा, शेयरधारीबीचको सम्झौतामा जापानी सिभिल कोड (民法) को धारा 754 अनुसार दम्पतीबीचको सम्झौतामा रद्द गर्ने अधिकार प्रयोग नहुने गरी सावधानी अपनाउनु आवश्यक छ।

विवाह पूर्व फ्यामिली बिजनेसमा संलग्नता अपेक्षित रहेको अवस्थामा, बिजनेस संलग्नताका विवरणहरूलाई दम्पती सम्पत्ति सम्झौता (प्रिनप्टियल एग्रिमेन्ट) मार्फत निर्धारण गर्नुहोस्। विवाह पछि सम्झौता गर्ने हो भने, त्यस्तो शेयरधारीबीचको सम्झौता दम्पतीबीचको सम्झौता नभएको कुरा स्पष्ट गर्नुहोस्।

जापानी व्यवस्थापनमा फ्यामिली गभर्नेन्सको सञ्चालन व्यवस्थापन विधि

निर्माण गरिएको फ्यामिली गभर्नेन्सको प्रभावकारिता कायम राख्नको लागि, सुचारु रूपमा सञ्चालन व्यवस्थापन आवश्यक हुन्छ। यहाँ हामी फ्यामिली गभर्नेन्सको सञ्चालन व्यवस्थापन विधिहरूको संक्षिप्त विवरण प्रस्तुत गर्दछौं।

बैठक संचालन

निर्माण गरिएको फ्यामिली गभर्नेन्सलाई प्रभावकारी बनाउनको लागि, परिवारभित्रको सञ्चार अत्यन्त महत्वपूर्ण छ। सञ्चारलाई सजग रूपमा बढाउने प्रभावकारी उपायको रूपमा, बैठक संस्था स्थापना गरी सञ्चालन गर्नु पर्दछ। परिवारको आकार र फ्यामिली व्यवसायको अवस्थानुसार, बैठक संस्थाको स्वरूप निम्न प्रकारले विचार गर्नुहोस्:

• सदस्यहरूको चयन गर्ने वा नगर्ने
• निर्णय गर्ने बैठक संस्था बनाउने वा
• निर्णयलाई बाध्य नगरी, सल्लाहकार राय दिने बैठक संस्था बनाउने

पहिले, नयाँ वर्षको जमघट जस्ता कार्यक्रमहरूलाई फ्यामिली गभर्नेन्सको लागि बैठकको रूपमा प्रयोग गर्नु पर्याप्त हुन्छ। त्यसपछि, बैठकको महत्वलाई बुझाउने तनाव भावना धीरे-धीरे थप्नु उपयुक्त हुन्छ।

फ्यामिली अफिस

निर्माण गरिएको फ्यामिली गभर्नेन्स र फ्यामिली बैठक संस्थालाई प्रभावकारी ढाँचामा कार्यान्वयन गर्नको लागि, फ्यामिली अफिसको संगठनात्मक विकास गर्नु प्रभावकारी हुन्छ। फ्यामिली अफिसमा निम्न जस्ता कार्यहरूको लागि आवश्यकता हुन्छ:

• सम्पत्तिको व्यवस्थापन, सञ्चालन, उत्तराधिकार
• कर सम्बन्धी उपायहरू
• लगानी रणनीति
• विवाद रोकथाम, समाधान

उपरोक्त क्षेत्रका पेशेवरहरूलाई सदस्यको रूपमा समावेश गर्दा, व्यवस्थापकहरूलाई घेर्ने सबै प्रकारका समस्याहरूमा एक स्थानबाट समग्र रूपमा समाधान गर्न सकिन्छ। फ्यामिली गभर्नेन्सलाई निश्चित रूपमा सञ्चालन व्यवस्थापन गर्ने विधिको रूपमा, यो अत्यन्त प्रभावकारी उपाय हो।

सारांश: फ्यामिली गभर्नेन्सका समस्याहरूको समाधानका लागि जापानी वकिलसँग परामर्श गर्नुहोस्

फ्यामिली गभर्नेन्सको योजना बनाउने काम सुरुमा परिवारका उद्देश्यहरू तय गरेर शुरू हुन्छ, र त्यसपछि ती आदर्शहरूलाई पूरा गर्नका लागि ठोस सामग्रीहरू निर्माण गरिन्छ। यदि निर्माण पछि लगातार परिवर्तन गरिन्छ भने, परिवारमा गभर्नेन्सलाई प्रभावकारी रूपमा स्थापित गर्न गाह्रो हुन्छ। त्यसैले, योजना बनाउँदा संवाद कायम गर्दै ध्यानपूर्वक तयारी गर्नु महत्वपूर्ण छ।

तर, फ्यामिली गभर्नेन्सको योजना बनाउँदा, भविष्यका सम्भावनाहरूलाई सिमुलेशन गर्दै विविध प्रकारका ठोस नियमहरू तय गर्नुपर्छ। यसका साथै, लिखित रूपमा सन्दर्भहरू पूर्ण रूपमा समाप्त हुन सक्ने गरी नियमावली तयार पार्नु आवश्यक छ।

फ्यामिली गभर्नेन्सलाई प्रभावकारी रूपमा सम्पूर्ण बनाउनका लागि, हामी तपाईंलाई विभिन्न क्षेत्रका जापानी कानूनमा दक्ष वकिलबाट सल्लाह लिनुको सिफारिस गर्दछौं।

हाम्रो कानूनी कार्यालयको उपायहरूको परिचय

मोनोलिथ कानूनी कार्यालय आईटी, विशेष गरी इन्टरनेट र कानूनको क्षेत्रमा उच्च पेशेवरता भएको जापानी कानूनी कार्यालय हो। फ्यामिली गभर्नेन्स अगाडि बढाउँदा कहिलेकाहीँ अनुबंधको निर्माण आवश्यक हुन सक्छ। हाम्रो कार्यालयले टोक्यो स्टक एक्सचेञ्ज प्राइममा सूचीबद्ध उच्च-स्तरीय संस्थाहरूदेखि अर्ली-स्टेज स्टार्टअप्ससम्मका विविध प्रकारका मामिलाहरूमा अनुबंधको निर्माण र समीक्षा गर्ने काम गर्दछौं। यदि तपाईंलाई अनुबंध सम्बन्धी कुनै समस्या छ भने, कृपया तलको लेखलाई सन्दर्भको रूपमा हेर्नुहोस्।

मोनोलिथ कानूनी कार्यालयका सेवा क्षेत्रहरू: अनुबंध निर्माण र समीक्षा आदि[ja]