लेखकको पहिचान र जापानको कपीराइट कानूनमा अधिकारको साझेदारी

जापानको सामग्री उद्योगले चलचित्र, एनिमेशन, संगीत, साहित्य लगायत विविध क्षेत्रहरूमा विश्वव्यापी रूपमा उच्च प्रशंसा प्राप्त गरेको छ। यस जीवन्त बजारमा प्रवेश गरी व्यापार विकास गर्ने कम्पनीहरूका लागि, जापानी कपीराइट कानूनको गहन बुझाइ अत्यावश्यक छ। कपीराइटका मौलिक सिद्धान्तहरूमा अन्तर्राष्ट्रिय समानताहरू धेरै छन्, तर जापानको कानूनमा विशेष गरी साझेदारीमा सिर्जना गरिएका क्रियाकलापहरू र चलचित्रहरू जस्ता ठूला परियोजनाहरूमा, व्यापारिक परिणाम र जोखिम व्यवस्थापनमा प्रत्यक्ष प्रभाव पार्ने विशेष प्रावधानहरू छन्। यी प्रावधानहरूको सही ज्ञान नभएमा, अधिकार सम्बन्धहरू अस्पष्ट हुन सक्छन्, जसले अनपेक्षित विवाद र व्यापारिक अवसरहरूको हानि हुन सक्छ।

यस लेखमा, जापानी कपीराइट कानूनका विशेष गरी जटिल र व्यावहारिक निर्णय आवश्यक पर्ने दुई महत्वपूर्ण विषयहरूको विशेषज्ञतापूर्वक व्याख्या गरिनेछ। पहिलो, जब धेरै सिर्जनाकारहरूले एक साथ मिलेर एक कृति सिर्जना गर्छन् तब उत्पन्न हुने ‘साझा कपीराइट’ को विषय हो। यहाँ हामी अधिकारको स्वामित्व, निपटान र प्रयोगका कडा नियमहरू र तिनका अपवादहरूको विस्तृत वर्णन गर्नेछौं। दोस्रो, ‘कपीराइट धारक’ को पहिचान सम्बन्धी समस्या, विशेष गरी चलचित्रका कृतिहरूसँग सम्बन्धित विशेष कानूनी ढाँचा। चलचित्र उद्योगको आर्थिक वास्तविकतालाई प्रतिबिम्बित गर्ने यो प्रावधानले, कसले आर्थिक अधिकार राख्छ भन्ने मौलिक प्रश्नलाई सामान्य सिद्धान्तभन्दा फरक उत्तर प्रदान गर्दछ। थपमा, यी अधिकारहरू कति समयसम्म संरक्षित हुन्छन्, अर्थात् कपीराइटको संरक्षण अवधिको बारेमा पनि व्याख्या गरिनेछ। यो लेखले जापानको सिर्जनात्मक उद्योगमा संलग्न व्यवसायीहरू र कानूनी जिम्मेवारी बहन गर्नेहरूलाई सटीक निर्णय गर्नमा सहयोग पुर्याउने उद्देश्य राख्दछ।

नेपालीमा: जापानी साझा कृति सर्जनाको हक: साझेदारीमा सिर्जना गरिएको कृतिमा हकको आवंटन र प्रयोग

धेरै पटक धेरै व्यक्तिहरू मिलेर एक कृति सिर्जना गर्ने कुरा हुन्छ। यस्तो अवस्थामा, जापानको कृति सर्जना ऐन (Japanese Copyright Law) अनुसार विशेष नियमहरू लागू हुने ‘साझा कृति सर्जनाको हक’ स्थापित हुन्छ, र यसको व्यवस्थापनमा विशेष ध्यान आवश्यक पर्दछ।

「共同著作物」को परिभाषा

सबैभन्दा पहिले, साझा कृति सिर्जना गर्ने विशिष्ट उदाहरणको रूपमा देखिने ‘共同著作物’ (साझा रचना) को परिभाषा बुझ्नु महत्त्वपूर्ण छ। जापानको 著作権法 (कपीराइट कानून) को द्वितीय लेखको पहिलो खण्डको १२ नम्बरमा, ‘共同著作物’ (साझा रचना) लाई “दुई वा सो भन्दा बढी व्यक्तिहरूले साझेदारीमा सिर्जना गरेको रचना जसमा प्रत्येक व्यक्तिको योगदानलाई अलग गरेर व्यक्तिगत रूपमा प्रयोग गर्न सकिन्न” भनेर परिभाषित गरिएको छ। यस परिभाषामा दुई मुख्य आवश्यकताहरू समावेश छन्। पहिलो, दुई वा सो भन्दा बढी व्यक्तिहरूले सिर्जनात्मक कार्यमा साझेदारी गरेको हुनुपर्छ। केवल विचार प्रदान गर्ने वा सम्पादन वा सहायक कार्य गर्ने भन्दा बढी हुनुपर्छ। दोस्रो, प्रत्येक व्यक्तिको सिर्जनात्मक योगदानलाई अलग गर्न सकिन्नुपर्छ। उदाहरणको लागि, धेरै व्यक्तिहरूले एकै संगीत गीतको सिर्जना गर्दा, कसले कुन भाग लिएको छ भन्ने कुरा स्पष्ट रूपमा छुट्याउन नसकिने अवस्था यसको एक उदाहरण हो। यसको विपरीत, उपन्यासको मुख्य पाठ र त्यसमा राखिएको चित्रण जस्तै, प्रत्येक योगदान भागलाई अलग गरेर प्रयोग गर्न सकिने रचनाहरूलाई ‘結合著作物’ (जोडिएको रचना) भनिन्छ र यसलाई साझा रचनाबाट भिन्न मानिन्छ। जोडिएको रचनाको मामलामा, सिद्धान्ततः प्रत्येक रचनाकारले आफ्नो सिर्जनात्मक भागको लागि व्यक्तिगत रूपमा अधिकार प्रयोग गर्न सक्छन्।

सबैको सहमतिको सिद्धान्तमा अधिकार प्रयोग

साझा रचनाको जस्तै, जब कपीराइट साझेदारीमा हुन्छ, त्यसको प्रयोगमा एक अत्यन्त महत्वपूर्ण सिद्धान्त लागू हुन्छ। जापानको कपीराइट कानून (Copyright Law of Japan) को धारा 65 को उपधारा 2 ले यसो व्यवस्था गरेको छ, “साझा कपीराइट भनेको सबै साझेदारहरूको सहमतिबिना प्रयोग गर्न सकिँदैन।” यहाँ ‘प्रयोग’ भन्नाले केवल तेस्रो पक्षलाई रचनाको प्रयोगको अनुमति दिनु मात्र होइन, तर साझेदारहरू मध्ये एक जनाले आफ्नो रचनालाई आफैं प्रयोग गर्ने कार्य पनि समावेश गर्दछ। अर्थात्, साझेदारहरू मध्ये एक जनाले आफ्नो निर्णयले मात्र रचनालाई प्रकाशित गर्नु वा वेबसाइटमा प्रदर्शन गर्नु वा अर्को कम्पनीलाई लाइसेन्स प्रदान गर्नु, सिद्धान्ततः अनुमति छैन। यो कडा नियमको उद्देश्य सबै साझेदारहरूको हित सुरक्षित राख्नु र एक साझेदारको एकलौटी कार्यले अरू साझेदारहरूलाई हानि पुग्ने परिस्थितिलाई रोक्नु हो।

जापानी कानून अनुसार अनुचित रूपमा सहमति अस्वीकार गर्ने कुराको प्रतिबन्ध

तर, सबैको सहमति भन्ने सिद्धान्तलाई अत्यधिक कडाईका साथ लागू गर्दा, सह-मालिकहरू मध्ये एक जना सहयोगी नभएमा, त्यो साझेदारीको सम्पत्ति पूर्ण रूपमा प्रयोग गर्न नसकिने ‘डेडलक’ अवस्थामा पर्ने जोखिम रहन्छ। यस्तो अवस्था टार्नको लागि, जापानको कपीराइट कानूनले महत्वपूर्ण अपवाद नियम तयार पारेको छ। उक्त कानूनको धारा ६५ को तेस्रो उपधाराले, प्रत्येक सह-मालिकले ‘उचित कारण नभएसम्म, अघिल्लो उपधाराको सहमति बाधा पुर्याउन सक्दैन’ भनी नियमन गरेको छ।

‘उचित कारण’ के हो भन्ने कुरा कानूनमा स्पष्ट रूपमा उल्लेख गरिएको छैन, र यसलाई प्रत्येक व्यक्तिगत मामलामा अदालतले निर्णय गर्नुपर्छ। भूतकालका न्यायिक निर्णयहरूमा, एक सह-मालिकले अर्को सह-मालिकसँग पर्याप्त परामर्श नगरी एकलौटी रूपमा प्रयोग अनुमति सम्झौताको वार्ता अगाडि बढाएको अवस्थामा, अर्को सह-मालिकले सहमति अस्वीकार गर्ने कार्यलाई उचित कारण भएको ठहर गरिएको उदाहरण छ (ओसाका जिल्ला अदालत १९९२ अगस्ट २७ को निर्णय ‘शान्त ज्वाला मामला’)। यो नियमले केवल विपरीत मत नभई, तर्कसंगत आधार नभएको विरोधले कपीराइट सम्पत्तिको प्रयोगलाई अनुचित रूपमा बाधा पुर्याउने कुरा रोक्नको लागि बनाइएको हो। यदि कुनै सह-मालिकले उचित कारण नभएको हालतमा सहमति अस्वीकार गरिरहेको छ भने, अर्को सह-मालिकले त्यस व्यक्तिको इच्छा प्रकटीकरणको स्थानमा निर्णय माग गर्दै अदालतमा मुद्दा दायर गर्न सक्छन्।

सहभागीको हिस्साको व्यवस्थापन र अधिकार उल्लंघनको प्रतिरोध

साझा रूपमा भएको कपीराइटको हिस्सा तेस्रो पक्षलाई हस्तान्तरण गर्ने वा धितो राख्ने कार्य पनि, अधिकार प्रयोग गर्ने जस्तै, सबै सहभागीहरूको सहमति आवश्यक पर्दछ (जापानको कपीराइट कानूनको धारा ६५ को पहिलो उपधारा)। यसमा पनि, ‘उचित कारण’ बिना सहमति अस्वीकार गर्न सकिन्न।

त्यसैगरी, तेस्रो पक्षद्वारा भएको कपीराइट उल्लंघनको विरुद्ध कानूनी कदम चाल्ने क्रममा नियम फरक हुन्छ। जापानको कपीराइट कानूनको धारा ११७ अनुसार, प्रत्येक सहभागीले एक्लैले, उल्लंघन गर्ने क्रियाकलापको रोकथामको माग गर्न सक्छन्। उल्लंघनको क्रियाकलापलाई तत्काल रोक्ने आवश्यकतालाई मध्यनजर गर्दै, यस विषयमा सबैको सहमति आवश्यक छैन भनिएको छ। तर, क्षतिपूर्तिको दावी गर्ने क्रममा, प्रत्येक सहभागीले सिद्धान्ततः आफ्नो हिस्साअनुसारको रकम मात्र माग गर्न सक्छन्।

यसरी, जापानमा साझा कपीराइटको कानूनी प्रणालीले, प्रत्येक सहभागीको अधिकारलाई दृढ रूपमा सुरक्षित गर्ने ‘सबैको सहमति’लाई मूल सिद्धान्तको रूपमा राख्दै, कपीराइट सामग्रीलाई अनुपयोगी बन्नबाट रोक्न ‘उचित कारण’को अपवाद व्यवस्था स्थापित गरेर, अधिकारधारीहरूबीचको हित र कपीराइट सामग्रीको सुचारु प्रयोगबीचको सन्तुलन कायम गर्ने प्रयास गरेको छ। कम्पनीहरूले साझा विकास परियोजनाहरू अगाडि बढाउँदा, भविष्यमा विवादबाट बच्नको लागि, पहिल्यै सहभागीहरूबीच कपीराइट सामग्रीको प्रयोग विधि र निर्णय प्रक्रियाका बारेमा विस्तृत सम्झौता गर्नु अत्यन्त महत्त्वपूर्ण छ।

जापानी चलचित्रको कृतिको सम्बन्धमा विशिष्ट कानूनी ढाँचाः कृतिकर्ताको पहिचान

कृति सिर्जना गर्ने ‘कृतिकर्ता’ले आफ्नो आर्थिक अधिकार अर्थात् ‘कृति अधिकार’ प्रारम्भिक रूपमा प्राप्त गर्ने भन्ने जापानी कृति अधिकार कानूनको मौलिक सिद्धान्त हो। तथापि, जापानमा चलचित्रका कृतिहरू सम्बन्धमा यस सिद्धान्तमा महत्वपूर्ण अपवाद राखिएको छ।

जापानी चलचित्रको कपीराइट सम्बन्धी विशेष प्रावधानहरू

जापानको कपीराइट कानूनको धारा २९ को पहिलो उपधारा चलचित्रको कपीराइटको अधिकारको आवंटन सम्बन्धी यस प्रकार निर्धारण गर्दछ, “यदि कुनै चलचित्रको कपीराइट रचनाकारले चलचित्र निर्मातासँग त्यस चलचित्रको रचनामा सहभागिता गर्ने वाचा गरेको छ भने, त्यस चलचित्रको कपीराइट अधिकार त्यस चलचित्र निर्मातालाई नै आवंटित हुन्छ।” यहाँ “चलचित्र निर्माता” भन्नाले जापानी कपीराइट कानूनको धारा २ को पहिलो उपधारा को दशौं नम्बर अनुसार “चलचित्रको रचनामा उद्देश्य र जिम्मेवारी बहन गर्ने व्यक्ति” लाई जनाउँछ, जुन सामान्यतया फण्ड जुटाउने र निर्माणको सम्पूर्ण व्यवस्थापन गर्ने निर्माण कम्पनी वा स्टुडियोले परिपूर्ण गर्दछ।

यस प्रावधानको कानूनी अर्थ यो हो कि यो केवल अधिकारको हस्तान्तरण मात्र होइन, बरु “मौलिक आवंटन” को नियम हो। अर्थात्, निर्देशक जस्ता रचनाकारहरूले सिर्जनाको क्षणमा कपीराइट अधिकार प्राप्त गर्छन्, र त्यो पछि चलचित्र निर्मातालाई हस्तान्तरण हुन्छ भन्ने होइन, बरु कानूनको प्रावधान अनुसार, कपीराइट अधिकार उत्पन्न भएको क्षणदेखि नै प्रत्यक्ष रूपमा चलचित्र निर्मातालाई आवंटित मानिन्छ। यस विशेष प्रावधानको पृष्ठभूमिमा चलचित्र निर्माणले ठूलो लगानी माग्ने र धेरै स्टाफहरूको संलग्नता रहने ठूलो आयोजना हुने आर्थिक वास्तविकता छ। अधिकार सम्बन्धी सम्बन्धहरूलाई चलचित्र निर्मातामा केन्द्रीकृत गरेर, वितरण र लाइसेन्स प्रदान जस्ता कपीराइट रचनाको सुचारु उपयोगलाई प्रोत्साहन गर्ने र चलचित्र उद्योगमा लगानीलाई संरक्षण र प्रोत्साहन गर्ने यस प्रावधानको विधायी उद्देश्य हो।

जापानी चलचित्रको ‘सर्जक’ को हुन्?

त्यसो भए, चलचित्र निर्मातालाई प्राप्त हुने कपीराइटको सन्दर्भमा, त्यो चलचित्रको ‘सर्जक’ को हुन् त? जापानको कपीराइट कानूनको धारा 16 (Article 16 of the Japanese Copyright Law) अनुसार, चलचित्रका सर्जकहरू ती हुन् जसले ‘निर्माण, निर्देशन, प्रस्तुति, छायांकन, कला आदि कार्यहरू सम्हालेर त्यो चलचित्रको समग्र रचनात्मक आकारलाई सिर्जनात्मक रूपमा योगदान गरेका हुन्।’ विशेष गरी, चलचित्रका निर्देशकहरू यसमा पर्ने गर्छन्।

यहाँ महत्वपूर्ण कुरा यो हो कि, चलचित्र निर्माणमा प्रयोग भएको मौलिक उपन्यासका लेखक, पटकथा लेखक, संगीतकार आदि आफ्नो-आफ्नो उपन्यास, पटकथा, संगीतका सर्जक हुन् तर, ती सबै एकीकृत भएर बनेको ‘चलचित्रको कपीराइट सामग्री’ को सर्जक होइनन्। उनीहरूले चलचित्रको समग्र आकारलाई योगदान गरेका छैनन्, बरु तिनीहरूले आफ्ना कपीराइट सामग्रीहरू प्रदान गरेका मात्र हुन्।

जापानी कृति सिर्जनाको व्यक्तिगत अधिकारको स्थान

जापानको कृति सिर्जना ऐन (著作権法) को धारा 29 ले चलचित्र निर्मातालाई प्रदान गरेको हो, त्यो हो प्रतिलिपि अधिकार र वितरण अधिधार जस्ता आर्थिक अधिकारहरू, अर्थात् ‘कृति सिर्जना अधिकार’। तर, कृति सिर्जकलाई व्यक्तिगत रूपमा विशेष अधिकारको रूपमा मानिने ‘कृति सिर्जनाको व्यक्तिगत अधिकार’ भने यस व्यवस्थाको दायराबाहिर रहेको छ। कृति सिर्जनाको व्यक्तिगत अधिकारमा कृति प्रकाशित गर्ने वा नगर्ने अधिकार (प्रकाशन अधिकार), कृति सिर्जकको नाम प्रदर्शन गर्ने अधिकार (नाम प्रदर्शन अधिकार), र कृतिको सामग्री वा शीर्षकलाई अनिच्छापूर्वक परिवर्तन नगर्ने अधिकार (समानता संरक्षण अधिकार) समावेश छन्। यी व्यक्तिगत अधिकारहरू, कृति सिर्जना अधिकार चलचित्र निर्मातालाई प्रदान गरिए पनि, निर्देशक जस्ता ‘कृति सिर्जक’हरूले निरन्तर बनाइराख्ने छन्। तसर्थ, चलचित्र निर्माताले, चलचित्र परिवर्तन गर्दा वा अन्य कुनै समयमा, निर्देशक जस्ता कृति सिर्जकहरूको समानता संरक्षण अधिकार उल्लंघन नगर्ने गरी ध्यान दिनु आवश्यक छ।

तलको तालिका चलचित्रका कृति सिर्जनामा कृति सिर्जक र चलचित्र निर्माताका अधिकार सम्बन्धहरू संक्षेपमा प्रस्तुत गर्दछ।

जापानी चलचित्र कॉपीराइट कानूनका अपवादहरू र व्यवहारिक ध्यान दिनुपर्ने बिषयहरू

जापानको कॉपीराइट कानूनको धारा २९ को पहिलो उपधाराले चलचित्र निर्माताहरूलाई कॉपीराइट अधिकार प्रदान गर्ने नियम बलियो छ, तर यसमा केही महत्वपूर्ण अपवादहरू पनि छन्। व्यवसायीहरूले आफ्नो चलचित्र कुन नियमको दायरामा पर्छ भन्ने कुरा सही रूपमा बुझ्न आवश्यक छ।

अपवाद १: जागिरको कामको सिर्जना

धारा २९ को नियम लागू नहुने पहिलो केस त्यो हो जब चलचित्र ‘जागिरको कामको सिर्जना’को आवश्यकताहरू पूरा गर्दछ। जापानी कॉपीराइट कानूनको धारा १५ले कुनै कम्पनी वा संस्थाको निर्देशनमा त्यसको काममा लागेको व्यक्तिले सिर्जना गरेको र कम्पनीको नाममा प्रकाशित गरिएको सिर्जनाको हक सामान्यतया त्यस कम्पनीलाई दिने व्यवस्था गरेको छ। उदाहरणको लागि, यदि चलचित्र निर्माण कम्पनीले आफ्नो कर्मचारी निर्देशकलाई चलचित्र निर्माण गर्न लगाएको छ भने यो नियम लागू हुन्छ। यस केसमा, धारा २९ भन्दा फरक, कम्पनी केवल ‘कॉपीराइट धारक’ मात्र होइन, ‘सिर्जनाकार’ आफैं बन्ने छ। नतिजास्वरूप, आर्थिक अधिकार भएको कॉपीराइट र निर्देशक व्यक्तिगत रूपमा बोक्ने सिर्जनाकार व्यक्तित्व अधिकार दुवै कम्पनीलाई नै सम्पत्ति हुन्छ।

अपवाद २: प्रसारणका लागि चलचित्र

दोस्रो अपवाद प्रसारण व्यवसायीहरूले प्रसारणको लागि निर्माण गरेको चलचित्रसँग सम्बन्धित नियम हो। जापानी कॉपीराइट कानूनको धारा २९ को दोस्रो उपधाराले, केवल प्रसारणको लागि निर्माण गरिएको चलचित्रको कॉपीराइटमध्ये विशेष अधिकारहरू मात्र प्रसारण व्यवसायीलाई प्रदान गर्ने व्यवस्था गरेको छ। विशेष गरी, त्यस सिर्जनालाई प्रसारण गर्ने अधिकार, केबल प्रसारण गर्ने अधिकार, र प्रसारणको लागि प्रतिलिपि बनाई अन्य प्रसारण व्यवसायीहरूलाई वितरण गर्ने अधिकार आदि छन्। यी अधिकारहरू बाहेकका अन्य अधिकारहरू, जस्तै थिएटरमा प्रदर्शन गर्ने अधिकार वा DVD रूपमा बिक्री गर्ने अधिकार आदि सामान्यतया निर्देशक जस्ता सिर्जनाकारहरूको हातमा रहन्छ। तर, सम्झौतामा फरक व्यवस्था गर्न सकिन्छ। यो नियम प्रसारण भन्ने विशेष प्रयोगको उद्देश्यलाई ध्यानमा राखेर अधिकारको सीमा निर्धारण गर्ने उद्देश्यले बनाइएको हो, र यसले थिएटरका लागि चलचित्रहरूसँग फरक व्यापारिक मोडेललाई प्रतिबिम्बित गर्दछ।

न्यायाधीशको निर्णयबाट हेर्दा व्यवहारिक चुनौतीहरू

यी नियमहरू भए पनि, विशेष गरी पुरानो चलचित्रहरूको अधिकार सम्बन्धी निर्णय गर्न सजिलो छैन। बौद्धिक सम्पत्ति उच्च अदालतको २०१० जून १७ को निर्णय (मुद्दा नम्बर: हेइसेइ २१ वर्ष (२०१०) ने १००५० नम्बर) यस समस्याको जटिलता देखाउने महत्वपूर्ण उदाहरण हो। यस मुद्दामा, पुरानो कॉपीराइट कानून अन्तर्गत निर्मित चलचित्रको कॉपीराइट अधिकारको विवाद थियो। अदालतले चलचित्रको निर्देशकलाई एक सिर्जनाकारको रूपमा मान्यता दिँदै पनि, त्यस अधिकारलाई मौन सहमतिमा चलचित्र कम्पनीलाई हस्तान्तरण गरिएको ठहर गरी, कॉपीराइट उल्लंघनको दावी गर्ने चलचित्र कम्पनीको रोक्ने आग्रहलाई स्वीकार गर्‍यो। तर, साथै, पुरानो कानून अन्तर्गत चलचित्रका सिर्जनाकारको व्याख्यामा विद्वानहरूबीच विवाद रहेको र अधिकार सम्बन्धी स्थिति अस्पष्ट रहेको कारणले, कॉपीराइट नष्ट भएको विश्वास गरी DVD बिक्री गर्ने प्रतिवादीको गल्तीलाई अस्वीकार गरी, क्षतिपूर्ति दावीलाई खारेज गर्‍यो। यो निर्णयले, कानूनको नियम भए पनि, त्यसको व्याख्या स्थापित नभएको क्षेत्रमा, अधिकारको अधिकारितामा विभिन्न मतहरू हुन सक्ने कुरा संकेत गर्दछ। विशेष गरी ऐतिहासिक सामग्री सम्पत्तिहरू सम्बोधन गर्दा, अधिकार सम्बन्धी दायित्वपूर्ण अनुसन्धानलाई सावधानीपूर्वक गर्नु आवश्यक रहेको कुरा देखाउँछ।

यसरी, जापानी कॉपीराइट कानूनले चलचित्रको निर्माण पृष्ठभूमि र प्रयोगको उद्देश्य अनुसार, अधिकारको अधिकारिताको बारेमा स्तरीकृत नियमहरू स्थापित गरेको छ। थिएटरका लागि चलचित्र, कम्पनी भित्र निर्मित जागिरको कामको सिर्जना, र प्रसारणका लागि चलचित्र भन्ने तीन फरक परिदृश्यहरूलाई ध्यानमा राखेर, प्रत्येकका लागि अनुकूलित कानूनी ढाँचा प्रदान गरिएको छ। त्यसैले, चलचित्रको अधिकार सम्बन्धी सम्झौता वार्ता वा M&A गर्दा, पहिले लक्षित सिर्जना कुन कोटिमा पर्छ भन्ने कुरा निर्धारण गर्नु सबै विश्लेषणको आधार बन्नेछ।

जापानी कानुन अनुसार कृति संरक्षणको अवधि: अधिकारको अस्तित्वको समय सीमा

कृति संरक्षण एक सदाको लागि रहने अधिकार होइन, यसको संरक्षणको अवधि कानुनद्वारा निर्धारित गरिएको छ। यो अवधि समाप्त भएका कृतिहरू ‘पब्लिक डोमेन’मा पर्दछन्, र सिद्धान्ततः कसैले पनि स्वतन्त्र रूपमा प्रयोग गर्न सक्छन्।

संरक्षण अवधिको मूल सिद्धान्त

जापानको कृति संरक्षण कानुनमा निर्धारित संरक्षण अवधिको मूल सिद्धान्त छ, जुन ‘कृतिकारको मृत्यु पछि ७० वर्ष’ सम्म रहन्छ। यो अवधि २०१८ डिसेम्बर ३० (रेइवा युगको पहिलो वर्ष) मा लागू भएको कानुन संशोधनबाट ५० वर्षबाट ७० वर्षमा विस्तार गरिएको थियो। तर, यस संशोधन कानुन लागू हुँदा पहिले नै संरक्षण अवधि समाप्त भएका कृतिहरूको अधिकार पुनर्जीवित हुने छैन।

मूल सिद्धान्तका अपवादहरू

यस ‘मृत्यु पछि ७० वर्ष’को मूल सिद्धान्तमा कृति संरक्षणको प्रकार अनुसार केही महत्वपूर्ण अपवादहरू छन्।

• साझा कृतिहरू: धेरै कृतिकारहरूले सिर्जना गरेका साझा कृतिहरूको मामलामा, संरक्षण अवधि अन्तिम मृत्यु भएका कृतिकारको मृत्यु पछि ७० वर्ष सम्म रहन्छ (जापानको कृति संरक्षण कानुनको धारा ५१ को दोस्रो उपधारा)।
• अज्ञात वा छद्म नामका कृतिहरू: कृतिकार अज्ञात वा छद्म नामबाट प्रकाशित भएका कृतिहरूको संरक्षण अवधि प्रकाशन पछि ७० वर्षमा समाप्त हुन्छ। तर, अवधि समाप्त हुनु अघि कृतिकारको वास्तविक नाम प्रकट भएमा, मूल सिद्धान्त अनुसार कृतिकारको मृत्यु पछि ७० वर्ष रहन्छ (जापानको कृति संरक्षण कानुनको धारा ५२)।
• संस्थागत नामका कृतिहरू: कानुनी संस्था जस्तै कम्पनीको नाममा प्रकाशित भएका कृतिहरू (जागिरको कृति आदि)को संरक्षण अवधि प्रकाशन पछि ७० वर्ष रहन्छ (जापानको कृति संरक्षण कानुनको धारा ५३)।
• चलचित्रका कृतिहरू: चलचित्रका कृतिहरू पनि, संस्थागत नामका कृतिहरू जस्तै, प्रकाशन पछि ७० वर्षको संरक्षण अवधि निर्धारित गरिएको छ (जापानको कृति संरक्षण कानुनको धारा ५४)।

संरक्षण अवधिको गणना गर्दा, जापानको कृति संरक्षण कानुनको धारा ५७ अनुसार, कृतिकारको मृत्यु वा कृति प्रकाशन भएको वर्षको पछिल्लो दिनबाट अर्को वर्षको जनवरी १ तारिखबाट गणना सुरु हुन्छ। उदाहरणका लागि, २०२० वर्ष भरि कृतिकारको मृत्यु भएको खण्डमा, संरक्षण अवधिको गणना २०२१ जनवरी १ देखि सुरु हुन्छ र २०९० डिसेम्बर ३१ मा समाप्त हुन्छ।

तलको तालिका जापानको कृति संरक्षण कानुनमा निर्धारित मुख्य संरक्षण अवधिहरूको सारांश प्रस्तुत गर्दछ।

यसरी, संरक्षण अवधिको आरम्भ बिन्दु व्यक्तिगत कृतिहरूको मामलामा ‘कृतिकारको मृत्यु’ हुन्छ भने, कानुनी संस्था जस्तै कम्पनीहरू वा चलचित्रहरूमा ‘प्रकाशन’ भन्ने वस्तुनिष्ठ तथ्य हुन्छ। किनकि कानुनी संस्थाहरूमा प्राकृतिक व्यक्तिहरू जस्तो ‘मृत्यु’को अवधारणा नहुने भएकाले, अवधिको आरम्भ बिन्दुलाई प्रकाशनको समयमा निर्धारण गरेर, अधिकारको अस्तित्वको अवधिमा स्पष्टता र पूर्वानुमान योग्यता प्रदान गरिएको छ। यो कृति संरक्षण भन्ने बौद्धिक सम्पत्ति अधिकारको प्रबन्धन र व्यापारको स्थिरता सुनिश्चित गर्ने एक तर्कसंगत डिजाइन हो। त्यसैले, कम्पनीहरूले आफ्नो बौद्धिक सम्पत्ति पोर्टफोलियो प्रबन्धन गर्दा, प्रत्येक सम्पत्तिको प्रकृति यथार्थ रूपमा विश्लेषण गरी, कुन संरक्षण अवधिको नियम लागू हुन्छ भन्ने कुरा व्यक्तिगत रूपमा निर्णय गर्नु अत्यावश्यक छ।

सारांश

यस लेखमा वर्णन गरिएको जस्तै, जापानको कपीराइट कानूनमा (Japanese Copyright Law) विशेष गरी धेरै पक्षहरू संलग्न भएको सिर्जनात्मक क्रियाकलापमा अन्तर्राष्ट्रिय रूपमा पनि विशेषताहरू भएका प्रावधानहरू छन्। साझा सिर्जनाको कपीराइट अभ्यासमा ‘सबैको सहमति’ भन्ने कडा सिद्धान्त र चलचित्रको कपीराइटलाई सिद्धान्ततः त्यसको निर्मातालाई आबद्ध गर्ने विशेष कानूनी ढाँचा त्यसका प्रतिनिधि उदाहरण हुन्। यी प्रावधानहरू सिर्जनाकर्ताको हक संरक्षण र उद्योगको विकास भन्ने दुई आवश्यकताहरूको सन्तुलन बनाउनको लागि हुन्, तर यसको जटिलताका कारण, सावधानीपूर्वक प्रतिक्रिया आवश्यक पर्दछ। यी नियमहरूलाई बुझ्नु केवल कानूनी जोखिम निवारणमा मात्र सीमित नहुने भएको छ, तर जापानको सामग्री बजारमा व्यापारिक मूल्यलाई अधिकतम पार्नको लागि एक रणनीतिक अनिवार्य आवश्यकता पनि हो।

मोनोलिथ कानूनी फर्मले (Monolith Law Office) घरेलु र अन्तर्राष्ट्रिय धेरै क्लाइएन्टहरूलाई यस लेखमा छलफल गरिएका जस्तै जटिल कपीराइट मुद्दाहरूमा व्यापक व्यावहारिक अनुभव प्रदान गरेको छ। सह-निर्माण सम्झौताको तयारी, मिडिया सम्बन्धित कम्पनीहरूको M&A मा बौद्धिक सम्पत्ति ड्यू डिलिजेन्स, कपीराइट उल्लंघन सम्बन्धी विवाद समाधान लगायत विविध कानूनी सेवाहरू प्रदान गर्दै आएका छौं। हाम्रो फर्ममा विदेशी वकिलको योग्यता भएका अंग्रेजी भाषीहरू पनि समावेश छन्, जसले जापानी कानूनको गहिरो ज्ञान र अन्तर्राष्ट्रिय व्यापारिक प्रथाहरूमा बुझाइ राख्छन्। यो अनन्य शक्तिलाई प्रयोग गर्दै, हामी हाम्रा क्लाइएन्टहरूलाई स्पष्ट र प्रभावकारी कानूनी समर्थन प्रदान गर्न सक्षम छौं। जापानको कपीराइट कानून सम्बन्धी कुनै पनि परामर्शको आवश्यकता भएमा, कृपया हाम्रो फर्मसँग सम्पर्क गर्नुहोस्।