MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248हप्ताका दिनहरू 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE

General Corporate

जापानी कम्पनीहरूले विदेशमा विस्तार गर्ने क्रममा ध्यान दिनुपर्ने मुख्य बुँदाहरूको विस्तृत व्याख्या

General Corporate

जापानी कम्पनीहरूले विदेशमा विस्तार गर्ने क्रममा ध्यान दिनुपर्ने मुख्य बुँदाहरूको विस्तृत व्याख्या

जापानमा “विदेशमा कम्पनी स्थापना गर्ने योजना बनाउँदै हुनुहुन्छ” भन्ने जस्तै, कम्पनीहरूले विदेशमा विस्तार गर्ने योजना बनाउँदा, विस्तार गर्ने देशको कानूनी नियमहरूको बारेमा जान्नु महत्त्वपूर्ण हुन्छ। व्यापारिक अवसरहरूलाई समात्न र व्यवसायलाई विस्तार गर्नका लागि, विदेशी कानूनी प्रणालीको उपयुक्त ज्ञान र समझ आवश्यक छ।

यस लेखमा, जापानी कम्पनीहरूले विदेशमा विस्तारलाई सफल बनाउनका लागि अपनाउनुपर्ने ठोस कदमहरू र जोखिमलाई न्यूनतममा राख्नका लागि अपनाउनुपर्ने उपायहरूलाई सजिलै बुझ्न सकिने गरी प्रस्तुत गरिएको छ।

जापानमा विदेशी बजारमा प्रवेश गर्ने तरिका

नक्सामा भेला भएका मानिसहरू

कम्पनीहरूले जापानमा विदेशी बजारमा प्रवेश गर्ने मुख्य तीन तरिका छन्:

  • स्थानीय कम्पनी
  • विदेशी शाखा
  • प्रवासी कार्यालय

विशेष गरी, स्थानीय कम्पनी स्थापना गर्दा, जापानी कानुनको आधारमा नयाँ कम्पनी स्थापना गर्नुपर्छ। स्थानीय कम्पनी जापानमा व्यापार सञ्चालन गर्नको लागि सबैभन्दा सामान्य रूप हो र यो कम्पनीको वृद्धि लक्ष्य राख्दा उपयुक्त हुन्छ।

अर्कोतर्फ, विदेशी शाखा स्थापना गर्दा, जापानमा रहेको मुख्यालयले प्रत्यक्ष रूपमा सञ्चालन र व्यवस्थापन गर्छ र यो विदेशी बजारमा पहुँचको लागि एक विधि हो। शाखाले मुख्यालयसँग नजिकको समन्वय आवश्यक पर्छ, तर केही स्वतन्त्रता पनि हुन्छ।

प्रवासी कार्यालयको स्थापना भनेको विदेशी बजारको सम्भावना अनुसन्धान गर्न वा विशेष व्यापार साझेदारहरूसँग सम्बन्ध निर्माण गर्नको लागि प्रभावकारी तरिका हो।

तल प्रत्येक तरिकाको बारेमा विस्तृत रूपमा व्याख्या गरिएको छ।

स्थानीय निगम (現地法人)

स्थानीय निगम भन्नाले कानूनी रूपमा स्वतन्त्र निगमलाई स्थानीय क्षेत्रमा स्थापना गरी विदेशमा व्यवसाय विस्तार गर्ने संरचना हो। स्थापना गर्नका लागि, लक्षित देशको कानूनी आवश्यकताहरूको पुष्टि गरेपछि, मुख्यतया तलका प्रक्रियाहरू आवश्यक पर्छन्।

  • निगम दर्ता
  • कर दर्ता
  • व्यापार अनुमति
  • रोजगारी सम्झौता

देश वा सम्बन्धित क्षेत्रको कानुनको आधारमा, निगमको स्वरूप चयन गरिन्छ। निगमको स्वरूप अनुसार कानूनी जिम्मेवारी र कर सम्बन्धी व्यवहार फरक हुन सक्छ, त्यसैले उपयुक्त स्वरूप चयन गर्न ध्यान दिनु आवश्यक छ।

स्थानीय निगम स्थापना गर्दा, स्थानीय आवश्यकताहरू र बजार विशेषताहरूमा अनुकूलन गर्न सकिन्छ, जसले प्रभावकारी मार्केटिङ र ग्राहक समर्थनको सम्भावना बढाउँछ।

तर, कानूनी परिवर्तनहरूको प्रतिक्रिया र सांस्कृतिक भिन्नताबाट उत्पन्न हुने जोखिमहरूमा ध्यान दिनु आवश्यक छ।

नयाँ बजारमा सफल हुनका लागि यो एक महत्वपूर्ण उपाय हो, तर जापानी कानुन र प्रणालीको बारेमा बुझ्न आवश्यक हुन्छ, जसका लागि विशेषज्ञ वा परामर्शदाताको सहयोग र सावधानीपूर्वक व्यापार रणनीति आवश्यक पर्छ।

विदेशी शाखा

विदेशी शाखा भनेको मुख्यालयको स्थानभन्दा फरक देश वा क्षेत्रमा व्यापारिक गतिविधि सञ्चालन गर्न स्थापना गरिने कार्यालय हो। यसले मुख्यालयबाट केही हदसम्म स्वतन्त्रता राख्छ, तर निर्णय लिने र सञ्चालन नीति मुख्यालयको निर्देशनमा आधारित हुन्छ। मुख्यालयसँग एउटै कानूनी इकाई भएकोले, शाखाले मुख्यालयको जोखिम र फाइदाहरू साझा गर्छ।

शाखा स्थापना गर्नका लागि, लक्षित देश वा क्षेत्रको कानूनी आवश्यकताहरूको पुष्टि गर्नु आवश्यक छ, जसमा कम्पनी दर्ता, व्यापार अनुमति, र कर दर्ता जस्ता प्रक्रियाहरू समावेश हुन्छन्।

शाखा स्थापना गर्दा, कम्पनीले स्थानीय बजारमा अझ नजिकबाट पहुँच गर्न सक्छ। साथै, स्थानीय उपभोक्ता र व्यापार साझेदारहरूसँग प्रत्यक्ष संवाद गर्न र क्षेत्रीय विशेष आवश्यकताहरूको सम्बोधन गर्न सक्षम हुन्छ।

तर, विदेशी शाखाको हकमा पनि, विदेशी कानूनी आवश्यकताहरू, कर नियमहरू, र सांस्कृतिक भिन्नताहरूको व्यवस्थापन अपरिहार्य छ। स्थानीय कानूनी र कर विशेषज्ञहरूको सहयोग लिएर, सावधानीपूर्वक र रणनीतिक रूपमा अगाडि बढ्न आवश्यक छ।

जापानमा駐在員事務所

駐在員事務所 भनेको मुख्यालयले आफ्नो देश वा क्षेत्र बाहिर अस्थायी रूपमा स्थापना गरेको कार्यालय हो। प्रायः यो कार्यालय मुख्यालयबाट पठाइएका駐在員द्वारा सञ्चालन गरिन्छ।

駐在員事務所को उद्देश्य भनेको बजार अनुसन्धान र बिक्री गतिविधिहरू जस्ता अस्थायी कार्यहरूलाई प्रभावकारी रूपमा सम्पन्न गर्नु हो। यस कारणले गर्दा, पूर्ण रूपमा स्थानीय कम्पनी वा विदेशी शाखा स्थापना गर्नु अघि यसलाई एक प्रारम्भिक उपायको रूपमा विचार गर्न सकिन्छ।

駐在員事務所को स्थापना गर्दा, स्थानीय कानूनी आवश्यकताहरू र नियमहरूलाई ध्यानमा राख्नुपर्छ र आवश्यक प्रक्रियाहरूको पालना गर्नुपर्छ। व्यवसायको प्रकृति र क्षेत्र अनुसार, फरक कानूनी प्रक्रिया वा अनुमति आवश्यक हुन सक्छ।

駐在員事務所को मुख्य फाइदा भनेको तुलनात्मक रूपमा छिटो र कम लागतमा विदेशी बजारमा प्रवेश गर्न सक्नु हो। यो कम्पनीहरूका लागि नयाँ बजारमा प्रवेश गर्ने पहिलो कदमको रूपमा उपयोगी हुन्छ। तर, स्थानीय कानूनी नियमहरूले बिक्री गतिविधि र रोजगारमा प्रतिबन्ध लगाउन सक्छ, जसले गर्दा駐在員事務所को गतिविधि सीमित हुन सक्छ।

यदि गम्भीर रूपमा विस्तार गर्ने वा स्थायी रूपमा स्थापित हुने विचार छ भने, भविष्यमा कानूनी इकाई (जस्तै कम्पनी वा शाखा) को स्थापना आवश्यक हुन सक्छ।

जापानमा विदेशी बजारमा प्रवेश गर्दा कानूनी ध्यान दिनुपर्ने कुराहरू

वेब बैठक गरिरहेका व्यक्तिहरू

कम्पनीहरूले जापानमा विदेशी बजारमा प्रवेश गर्दा ध्यान दिनुपर्ने तीन मुख्य कुराहरू निम्नानुसार छन्:

  • स्थानीय कानूनी नियमहरू
  • श्रम र कर व्यवस्थापन
  • भाषा र सञ्चार

पहिलो र महत्वपूर्ण कुरा भनेको स्थानीय कानूनी नियमहरूको समझ हो। सम्बन्धित देशको व्यापारिक चलन, कानूनी व्यवस्था, र नियमहरूमा राम्रो ज्ञान हुनु आवश्यक छ। यी कुराहरूलाई सही तरिकाले सम्बोधन नगरेमा, अप्रत्याशित कानूनी समस्याहरूमा फस्न सकिन्छ। साथै, विदेशी श्रम कानून, कर कानून, र व्यापारिक सञ्चारको भिन्नतालाई बुझ्न पनि महत्त्वपूर्ण छ। कानूनी र सांस्कृतिक पक्षहरू देश वा क्षेत्र अनुसार धेरै फरक हुन सक्छन्, त्यसैले तिनीहरूलाई सम्बोधन गर्ने रणनीति आवश्यक छ।

जापानमा स्थानीय कानूनी नियमहरू

जापानमा व्यवसाय विस्तार गर्दा स्थानीय कानूनी नियमहरूलाई बुझेर सही रूपमा पालना गर्नु महत्वपूर्ण बिन्दु हो जसमा कम्पनीहरूले ध्यान दिनुपर्छ।

  • व्यवसाय सुरु गर्नु अघि आवश्यक अनुमति र दर्ता
  • बौद्धिक सम्पत्ति अधिकारको कानूनी सुरक्षा (जस्तै, पेटेन्ट, ट्रेडमार्क, र प्रतिलिपि अधिकार)
  • पर्यावरण कानुनसँग सम्बन्धित आवश्यकताहरू

व्यवसायको प्रकार र प्रकृतिका आधारमा, माथि उल्लिखित भन्दा फरक विशेष कानूनी नियमहरू लागू हुन सक्छन्। उदाहरणका लागि, वित्तीय क्षेत्र वा औषधि उद्योगका व्यवसायहरूमा सामान्यतया कडा नियमहरू लागू हुन्छन्।

जापानमा स्थानीय कानूनी नियमहरूको उल्लङ्घन गर्दा, दण्डहरू लाग्न सक्छन्। कम्पनीहरूले अनुपालन सुनिश्चित गर्नु र कानूनी नियमहरूको पालना गर्नु अत्यन्त महत्वपूर्ण छ।

श्रम व्यवस्थापन र कर सम्बन्धी महत्त्वपूर्ण बुँदाहरू

पहिले, जापानमा श्रम व्यवस्थापन अन्तर्गत महत्त्वपूर्ण बुँदाहरू निम्नानुसार छन्:

  • जापानी कानुनमा आधारित उपयुक्त रोजगार सम्झौताको निष्कर्षण
  • कामको समय र बर्खास्तगी प्रक्रियाहरूमा कानुनी पालना
  • स्थानीय स्तरमा उपयुक्त पारिश्रमिक प्रणाली
  • तलब र भत्तामा सामाजिक सुरक्षा प्रणाली र स्वास्थ्य बीमाको विचार

अन्यथा, श्रम सुरक्षा स्वास्थ्य र कर्मचारीहरूको शिक्षा तथा तालिम पनि श्रम व्यवस्थापनको एक हिस्सा अन्तर्गत निर्धारण गर्नु उपयुक्त हुनेछ।

अर्को, जापानमा कर सम्बन्धी महत्त्वपूर्ण बुँदाहरू निम्नानुसार छन्:

  • कर्पोरेट कर र उपभोग कर जस्ता कर प्रणाली
  • कर विवरणको समयसीमा
  • उपयुक्त लेनदेन मूल्य
  • प्रयोग गर्न सकिने कर प्रोत्साहन प्रणाली

यी सबैलाई उपयुक्त रूपमा व्यवस्थापन गर्दा, जापानी कानुनी प्रणाली र कर प्रणालीमा अनुकूलन गर्न सकिन्छ, जसले अन्तर्राष्ट्रिय व्यापार विस्तारलाई सम्भव बनाउँछ।

जापानमा भाषा र संस्कृतिका भिन्नतालाई ध्यानमा राखेर आवश्यक उपायहरू

भाषा र सञ्चार, जापानी कम्पनीहरूले विदेशमा विस्तार गर्दा ध्यान दिनुपर्ने महत्त्वपूर्ण बुँदाहरू हुन्। आधारभूत रूपमा, विस्तार गर्ने देश वा क्षेत्रको प्रमुख भाषालाई बुझ्न र त्यहाँको व्यवसायमा अनुकूल हुन सक्ने क्षमता आवश्यक छ।

जब काम र सञ्चार सक्रिय रूपमा सञ्चालन हुन्छ, स्थानीय भाषामा बोल्न सक्ने द्विभाषिक जनशक्तिको व्यवस्था गर्दा, व्यवसायलाई सहज रूपमा विस्तार गर्न सकिन्छ। फरक भाषिक वातावरणमा सञ्चार गर्न कठिनाइ भएमा, अनुवादक वा व्याख्याकारको सहयोग लिनुहोस्।

भाषा मात्र नभई, सांस्कृतिक पृष्ठभूमि र सूक्ष्मताहरूको बुझाइ पनि महत्त्वपूर्ण छ। विदेशमा विस्तार गर्दा, स्थानीय संस्कृतिलाई सम्मान गर्दै, उचित व्यवसायिक शिष्टाचार पालना गर्नु आवश्यक छ।

कम्पनीको उपायहरूमा, असाइन गरिएका सदस्यहरूलाई अन्तर-सांस्कृतिक सञ्चारबारे उचित शिक्षा दिने जस्ता पहलहरू समावेश गर्न सकिन्छ।

सम्बन्धित लेख: जापानमा विदेश विस्तारका लागि आवश्यक अन्तर्राष्ट्रिय कानूनी मामिला के हुन्? आवश्यक सीप र कार्यसम्पादनको व्याख्या[ja]

जापानमा विदेशी बजारमा व्यापार र सम्झौताका क्रममा ध्यान दिनुपर्ने कुराहरू

文章を綴る男性

कम्पनीको विदेशी बजारमा प्रवेश गर्दा धेरै तत्वहरूलाई विचार गर्न आवश्यक हुन्छ, तर विशेष रूपमा महत्त्वपूर्ण कुरा भनेको व्यापार र सम्झौतासँग सम्बन्धित कुराहरू हुन्। सम्झौतामा विवाद समाधान धारा र लागू कानुनलाई निर्धारण गर्नु भनेको विवाद उत्पन्न भएमा समाधानको तरिका र लागू हुने जापानी कानुनलाई स्पष्ट पार्नका लागि हो।

यदि कुनै कानुनी समस्या उत्पन्न भएमा पनि, छिटो समाधानका लागि तयारी गरौं।

विवाद समाधान धारा र लागू कानुन धारा

विदेशी व्यापारमा सम्झौतामा विवाद समाधान धारा र लागू कानुनलाई निर्धारण गर्नु महत्त्वपूर्ण हुन्छ।

विवाद समाधान धारा भनेको सम्झौतामा विवाद उत्पन्न भएमा समाधानको उपायलाई निर्धारण गर्ने कुरा हो। विवाद समाधानको विकल्पहरूमा मुद्दा, मध्यस्थता, सुलह आदि छन्, र अन्तर्राष्ट्रिय सम्झौतामा प्रायः मध्यस्थता चयन गरिन्छ। मध्यस्थता चयन गरेमा, मध्यस्थता संस्था र प्रक्रिया स्पष्ट पार्नुपर्छ।

लागू कानुन धारा भनेको विवाद उत्पन्न भएमा लागू हुने कानुनलाई पक्षहरूबीच निर्धारण गर्ने कुरा हो। फरक देशका कम्पनीहरूले व्यापार गर्दा, विवाद उत्पन्न भएमा कुन देश वा क्षेत्रको कानुन लागू हुने भन्ने कुरा सहमतिमा निर्धारण गर्नु सामान्य हुन्छ। विशेष रूपमा निम्नलिखित कुराहरू निर्धारण गरिन्छ:

  • पक्षहरूको मुख्यालय रहेको देश
  • सम्झौता कार्यान्वयन हुने क्षेत्र
  • व्यापारको केन्द्र

यी धाराहरूलाई सम्झौतामा समावेश गर्दा, विवाद समाधान सहज हुन्छ।

सम्झौताको तयारी

विदेशी व्यापार गर्दा, प्रत्येक घटनाको परिस्थितिलाई ध्यानमा राखेर सम्झौता तयार गर्नु महत्त्वपूर्ण हुन्छ। माथि उल्लिखित विवाद समाधान धारा र लागू कानुन धारा बाहेक सम्झौतामा निर्धारण गर्नुपर्ने मुख्य कुराहरू निम्नलिखित छन्:

  • सम्झौताको वैधता अवधि जस्ता आधारभूत जानकारी
  • उत्पादन वा सेवाको प्रदान, मूल्य र भुक्तानी सम्बन्धी शर्तहरू
  • क्षतिपूर्ति जिम्मेवारी
  • सम्झौताको समाप्ति शर्तहरू
  • गोपनीयता सम्झौता

सम्झौताको समयमा, व्यापार शर्तहरू र कानुनी तत्वहरूलाई स्पष्ट रूपमा देखाउनु महत्त्वपूर्ण हुन्छ। विशेषज्ञको सल्लाह वा कानुनी जाँच प्राप्त गरी, उपयुक्त रूपमा सम्झौता तयार गर्नु उचित हुनेछ।

सन्दर्भ: जापानी वाणिज्यिक मध्यस्थता संघ|मध्यस्थता धारा लेख्ने तरिका[ja]

सारांश: विवादमा विकास भएमा सल्लाह लिन सकिने साझेदार हुनुमा ढुक्क हुनुहोस्

बैठक गरिरहेका पुरुषहरू

कम्पनीहरूको जापानमा (Japan) अन्तर्राष्ट्रिय विस्तारको क्रममा, स्थानीय संस्था, शाखा, वा प्रतिनिधि कार्यालय जस्ता विकल्पहरू हुन्छन्। यी प्रत्येकको विशेषता र फाइदाहरूलाई बुझेर छनोट गर्नु महत्त्वपूर्ण हुन्छ। साथै, जापानी कानूनी प्रणाली अन्तर्गत, स्थानीय कानूनी नियम, श्रम र कर प्रणालीलाई बुझेर, विवाद उत्पन्न हुँदा लागू हुने कानूनी प्रणालीलाई सम्झौतामा निर्धारण गर्नु आवश्यक छ।

जापानमा (Japan) कानूनी नियमहरूको बारेमा बुझाइलाई गहिरो बनाउँदै, सहज व्यापारिक विस्तारको लक्ष्य राखौं। कानूनी समर्थन आवश्यक पर्ने अवस्थामा, अनुभव सम्पन्न विशेषज्ञसँग सल्लाह लिनु सिफारिस गरिन्छ।

हाम्रो फर्मद्वारा प्रदान गरिने उपायहरूको जानकारी

मोनोलिथ कानूनी फर्म एक यस्तो कानूनी फर्म हो जसले IT, विशेष गरी इन्टरनेट र कानूनी पक्षमा व्यापक अनुभव राख्छ। हालका वर्षहरूमा, विश्वव्यापी व्यवसायहरू तीव्र रूपमा विस्तार भइरहेका छन्, जसले गर्दा विशेषज्ञद्वारा कानूनी जाँचको आवश्यकता बढ्दै गएको छ। हाम्रो फर्मले जापानी अन्तर्राष्ट्रिय कानूनी मामिलाहरूमा समाधानहरू प्रदान गर्दछ।

मोनोलिथ कानूनी फर्मको कार्यक्षेत्र: अन्तर्राष्ट्रिय कानूनी मामिला र विदेशी व्यवसाय[ja]

Managing Attorney: Toki Kawase

The Editor in Chief: Managing Attorney: Toki Kawase

An expert in IT-related legal affairs in Japan who established MONOLITH LAW OFFICE and serves as its managing attorney. Formerly an IT engineer, he has been involved in the management of IT companies. Served as legal counsel to more than 100 companies, ranging from top-tier organizations to seed-stage Startups.

माथि फर्कनुहोस्