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MONOLITH LAW MAGAZINE

General Corporate

Utilização Estratégica de Sistemas de Horário de Trabalho Flexíveis na Lei Laboral Japonesa e os Riscos Legais Associados

Utilização Estratégica de Sistemas de Horário de Trabalho Flexíveis na Lei Laboral Japonesa e os.

O ambiente empresarial moderno é caracterizado por mudanças constantes e imprevisibilidade. Para manter a competitividade e alcançar o crescimento ...

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Princípios de Horas de Trabalho e Dias de Descanso na Lei Laboral Japonesa e o Trabalho Extraordinário e em Dias de Descanso

Princípios de Horas de Trabalho e Dias de Descanso na Lei Laboral Japonesa e o Trabalho Extraord.

Na gestão dos recursos humanos, que constituem a base da atividade empresarial, a regulação das horas de trabalho e dos dias de descanso é um dos e...

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O Quadro Legal do Pagamento de Salários na Legislação Laboral Japonesa: Uma Perspetiva de Conformidade e Gestão de Riscos

O Quadro Legal do Pagamento de Salários na Legislação Laboral Japonesa: Uma Perspetiva de Confor.

Ao desenvolver negócios no Japão, a conformidade com a regulamentação legal em torno do pagamento de salários não se limita a uma mera obrigação de...

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Proteção Salarial no Direito Laboral Japonês: Explicação dos Princípios Básicos que os Gestores Devem Cumprir

Proteção Salarial no Direito Laboral Japonês: Explicação dos Princípios Básicos que os Gestores .

O pagamento de salários é uma das obrigações mais fundamentais do empregador e constitui um elemento central nas relações de contrato de trabalho n...

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Contratação e Despacho no Direito Laboral Japonês: Estrutura Legal e Diferenças Práticas

Contratação e Despacho no Direito Laboral Japonês: Estrutura Legal e Diferenças Práticas

No Japão, utilizar a força de trabalho de outras empresas como parte de uma estratégia de negócios é um meio muito eficaz para otimizar operações e...

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O Estatuto Jurídico dos Trabalhadores a Tempo Parcial no Direito Laboral Japonês e as Obrigações das Empresas

O Estatuto Jurídico dos Trabalhadores a Tempo Parcial no Direito Laboral Japonês e as Obrigações.

Nos últimos anos, o sistema de direito laboral japonês tem enfrentado um período significativo de transformação. Em particular, a regulamentação do...

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O Quadro Legal dos Trabalhadores com Contrato a Termo no Japão: Um Guia para Gestores

O Quadro Legal dos Trabalhadores com Contrato a Termo no Japão: Um Guia para Gestores

Os contratos de trabalho a termo certo são uma opção estratégica de pessoal importante para muitas empresas, seja para responder a projetos específ...

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Período de Experiência e o Estatuto Jurídico dos Trabalhadores Não Regulares no Direito Laboral Japonês

Período de Experiência e o Estatuto Jurídico dos Trabalhadores Não Regulares no Direito Laboral .

A lei laboral japonesa (Lei do Trabalho no Japão) construiu um sistema que protege fortemente os trabalhadores. Essa proteção manifesta-se na forma...

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Igualdade de Emprego no Direito Laboral Japonês: Obrigações Legais das Empresas em Relação à Paridade de Género e à Inclusão de Pessoas com Deficiência

Igualdade de Emprego no Direito Laboral Japonês: Obrigações Legais das Empresas em Relação à Par.

Na gestão empresarial moderna, a conformidade com as normas de compliance é um elemento fundamental para a sustentabilidade dos negócios e a manute...

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Disposições de Defesa dos Direitos Humanos na Lei Laboral Japonesa e a Proteção dos Interesses Pessoais dos Trabalhadores

Disposições de Defesa dos Direitos Humanos na Lei Laboral Japonesa e a Proteção dos Interesses P.

Para as empresas que operam no Japão, a conformidade com a legislação laboral é uma das questões mais importantes na gestão empresarial. No entanto...

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Proibição de Atos de Trabalho Injustos na Lei Laboral Japonesa

Proibição de Atos de Trabalho Injustos na Lei Laboral Japonesa

Na gestão empresarial, a relação com os trabalhadores é um elemento de extrema importância. Em particular, a relação com os sindicatos é essencial ...

General Corporate

Explicação das Políticas de Trabalho para Estrangeiros e das Leis Relacionadas no Direito Laboral Japonês

Explicação das Políticas de Trabalho para Estrangeiros e das Leis Relacionadas no Direito Labora.

No mercado de trabalho interno do Japão, a presença de talentos estrangeiros está a aumentar ano após ano. Para as empresas alcançarem um crescimen...

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Atos de Disputa no Direito Laboral Japonês: Legitimidade Legal e Estratégias de Resposta das Empresas

Atos de Disputa no Direito Laboral Japonês: Legitimidade Legal e Estratégias de Resposta das Emp.

Na gestão empresarial, a relação com os sindicatos é uma questão incontornável e de suma importância. Em particular, as "ações de disputa" que um s...

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O Quadro Legal do Poder Discricionário em Direito Laboral Japonês: Um Guia para Gestores

O Quadro Legal do Poder Discricionário em Direito Laboral Japonês: Um Guia para Gestores

O poder de gestão de pessoal é um direito essencial para as empresas operarem suas organizações de forma eficiente, baseando-se no contrato de trab...

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Explicação sobre o

Explicação sobre o "Negócio Especial para Investidores Estrangeiros" na Lei de Transações de Ins.

A "Exceção para Negócios com Investidores Estrangeiros", recentemente introduzida na Lei Japonesa de Instrumentos Financeiros e Câmbio, foi estabel...

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Explicação sobre

Explicação sobre "Negócios Especiais para Investidores Institucionais Qualificados" na Lei de In.

A Lei dos Instrumentos Financeiros do Japão (金融商品取引法) obriga, em princípio, que os operadores de instrumentos financeiros se registem junto ao Prim...

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