Proteção das Mulheres e Menores no Direito Laboral Japonês e Apoio ao Emprego numa Sociedade de Envelhecimento e Baixa Natalidade | MONOLITH LAW OFFICE | Tóquio, Japão

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Proteção das Mulheres e Menores no Direito Laboral Japonês e Apoio ao Emprego numa Sociedade de Envelhecimento e Baixa Natalidade — 2025.10.11
Proteção das Mulheres e Menores no Direito Laboral Japonês e Apoio ao Emprego numa Sociedade de .
Compreender as particularidades do sistema de direito laboral japonês ao desenvolver negócios no Japão não se limita a uma questão de conformidade ...
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Explicação do Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho na Lei Laboral Japonesa — 2025.10.11
Explicação do Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho na Lei Laboral Japonesa
Na gestão empresarial, assegurar a segurança e a saúde dos trabalhadores vai além de uma mera exigência ética. Constitui a base para a continuidade...
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O quadro legal e a prática de gestão das férias anuais pagas na legislação laboral japonesa — 2025.10.11
O quadro legal e a prática de gestão das férias anuais pagas na legislação laboral japonesa
Em conformidade com o sistema jurídico laboral japonês, o direito a férias remuneradas anuais é uma prerrogativa fundamental concedida aos trabalha...
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Considerações Jurídicas sobre as Responsabilidades e Obrigações dos Sócios Executivos nas Sociedades de Responsabilidade Limitada no Japão — 2025.10.11
Considerações Jurídicas sobre as Responsabilidades e Obrigações dos Sócios Executivos nas Socied.
Na legislação empresarial do Japão, a Godo Kaisha (GK) é amplamente utilizada por empresários nacionais e internacionais devido à simplicidade dos ...
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Explicação Detalhada sobre o Reembolso de Contribuições em Sociedades de Responsabilidade Limitada sob a Lei das Sociedades Japonesas — 2025.10.11
Explicação Detalhada sobre o Reembolso de Contribuições em Sociedades de Responsabilidade Limita.
As sociedades de responsabilidade limitada sob a lei das empresas japonesas (合同会社, Gōdō-gaisha), comparativamente às sociedades anónimas, permitem ...
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A saída de sócios e o reembolso de participações em sociedades de responsabilidade limitada no direito societário japonês — 2025.10.11
A saída de sócios e o reembolso de participações em sociedades de responsabilidade limitada no d.
A Godo Kaisha (合同会社) é uma forma de empresa extremamente popular no Japão devido à simplicidade dos seus procedimentos de constituição e à ampla au...
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Admissão de Sócios numa Sociedade de Responsabilidade Limitada Japonesa: Um Guia Completo dos Procedimentos Baseados na Lei das Sociedades Comerciais — 2025.10.11
Admissão de Sócios numa Sociedade de Responsabilidade Limitada Japonesa: Um Guia Completo dos Pr.
A sociedade em comandita, uma das formas de empresa no Japão, tem ganho atenção nos últimos anos devido à facilidade de sua constituição e à flexib...
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Transferência e Sucessão de Participações em Sociedades de Responsabilidade Limitada no Direito Societário Japonês: Explicação dos Procedimentos e Requisitos Legais — 2025.10.11
Transferência e Sucessão de Participações em Sociedades de Responsabilidade Limitada no Direito .
A sociedade em comandita, uma das formas de empresa no Japão, é amplamente utilizada em muitos negócios devido ao seu design organizacional flexíve...
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Os Direitos dos Sócios nas Sociedades de Responsabilidade Limitada no Japão: Da Distribuição de Lucros à Participação na Gestão — 2025.10.11
Os Direitos dos Sócios nas Sociedades de Responsabilidade Limitada no Japão: Da Distribuição de .
Desde a implementação da Lei das Sociedades por Quotas do Japão (Lei das Companhias) em 2006, a Godo Kaisha (LLC - Sociedade de Responsabilidade Li...
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Critérios de Determinação da Qualidade de Trabalhador no Direito Laboral Japonês: Uma Análise da Abordagem Judicial em Torno do Âmbito de Aplicação — 2025.10.11
Critérios de Determinação da Qualidade de Trabalhador no Direito Laboral Japonês: Uma Análise da.
O sistema de direito laboral japonês oferece uma proteção robusta aos "trabalhadores". No entanto, a questão de quem se qualifica como "trabalhador...
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Efeitos Legais da Invalidade do Despedimento no Direito Laboral Japonês: Confirmação de Status e Reivindicação Salarial — 2025.10.11
Efeitos Legais da Invalidade do Despedimento no Direito Laboral Japonês: Confirmação de Status e.
No âmbito do sistema de direito laboral japonês, pode ocorrer que um despedimento efetuado por uma empresa seja posteriormente considerado legalmen...
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Ação Coletiva no Direito Laboral Japonês: Fronteiras Legais de Proteção e — 2025.10.11
Ação Coletiva no Direito Laboral Japonês: Fronteiras Legais de Proteção e "Legitimidade"
No âmbito do sistema jurídico laboral japonês, o direito à ação coletiva dos trabalhadores é uma das liberdades fundamentais garantidas pela Consti...
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O Quadro Legal da Ordem Corporativa no Direito Laboral Japonês: Regulamentos de Serviço, Proteção de Denunciantes Internos e a Eficácia das Sanções Disciplinares — 2025.10.11
O Quadro Legal da Ordem Corporativa no Direito Laboral Japonês: Regulamentos de Serviço, Proteçã.
Para a execução suave das atividades empresariais e o crescimento sustentável, é essencial manter uma ordem interna clara e justa. No entanto, a or...
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Explicação Jurídica dos Acordos Laborais no Direito do Trabalho Japonês — 2025.10.11
Explicação Jurídica dos Acordos Laborais no Direito do Trabalho Japonês
Em matéria de relações laborais no Japão, o acordo coletivo de trabalho é um documento legal de extrema importância. Não se trata apenas de um acor...
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Negociação Coletiva no Direito Laboral Japonês: Explicação das Obrigações Legais e das Respostas Práticas — 2025.10.11
Negociação Coletiva no Direito Laboral Japonês: Explicação das Obrigações Legais e das Respostas.
No ambiente de negócios do Japão, os gestores de empresas podem ter de enfrentar negociações coletivas com sindicatos. Estas negociações não são me...
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Organização e Operação dos Sindicatos no Direito Laboral Japonês — 2025.10.11
Organização e Operação dos Sindicatos no Direito Laboral Japonês
No ambiente empresarial do Japão, os sindicatos têm uma influência significativa na gestão empresarial e nas relações laborais. A Constituição japo...
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