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MONOLITH LAW MAGAZINE

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Proteção das Mulheres e Menores no Direito Laboral Japonês e Apoio ao Emprego numa Sociedade de Envelhecimento e Baixa Natalidade

Proteção das Mulheres e Menores no Direito Laboral Japonês e Apoio ao Emprego numa Sociedade de .

Compreender as particularidades do sistema de direito laboral japonês ao desenvolver negócios no Japão não se limita a uma questão de conformidade ...

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Explicação do Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho na Lei Laboral Japonesa

Explicação do Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho na Lei Laboral Japonesa

Na gestão empresarial, assegurar a segurança e a saúde dos trabalhadores vai além de uma mera exigência ética. Constitui a base para a continuidade...

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O quadro legal e a prática de gestão das férias anuais pagas na legislação laboral japonesa

O quadro legal e a prática de gestão das férias anuais pagas na legislação laboral japonesa

Em conformidade com o sistema jurídico laboral japonês, o direito a férias remuneradas anuais é uma prerrogativa fundamental concedida aos trabalha...

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Considerações Jurídicas sobre as Responsabilidades e Obrigações dos Sócios Executivos nas Sociedades de Responsabilidade Limitada no Japão

Considerações Jurídicas sobre as Responsabilidades e Obrigações dos Sócios Executivos nas Socied.

Na legislação empresarial do Japão, a Godo Kaisha (GK) é amplamente utilizada por empresários nacionais e internacionais devido à simplicidade dos ...

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Explicação Detalhada sobre o Reembolso de Contribuições em Sociedades de Responsabilidade Limitada sob a Lei das Sociedades Japonesas

Explicação Detalhada sobre o Reembolso de Contribuições em Sociedades de Responsabilidade Limita.

As sociedades de responsabilidade limitada sob a lei das empresas japonesas (合同会社, Gōdō-gaisha), comparativamente às sociedades anónimas, permitem ...

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A saída de sócios e o reembolso de participações em sociedades de responsabilidade limitada no direito societário japonês

A saída de sócios e o reembolso de participações em sociedades de responsabilidade limitada no d.

A Godo Kaisha (合同会社) é uma forma de empresa extremamente popular no Japão devido à simplicidade dos seus procedimentos de constituição e à ampla au...

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Admissão de Sócios numa Sociedade de Responsabilidade Limitada Japonesa: Um Guia Completo dos Procedimentos Baseados na Lei das Sociedades Comerciais

Admissão de Sócios numa Sociedade de Responsabilidade Limitada Japonesa: Um Guia Completo dos Pr.

A sociedade em comandita, uma das formas de empresa no Japão, tem ganho atenção nos últimos anos devido à facilidade de sua constituição e à flexib...

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Transferência e Sucessão de Participações em Sociedades de Responsabilidade Limitada no Direito Societário Japonês: Explicação dos Procedimentos e Requisitos Legais

Transferência e Sucessão de Participações em Sociedades de Responsabilidade Limitada no Direito .

A sociedade em comandita, uma das formas de empresa no Japão, é amplamente utilizada em muitos negócios devido ao seu design organizacional flexíve...

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Os Direitos dos Sócios nas Sociedades de Responsabilidade Limitada no Japão: Da Distribuição de Lucros à Participação na Gestão

Os Direitos dos Sócios nas Sociedades de Responsabilidade Limitada no Japão: Da Distribuição de .

Desde a implementação da Lei das Sociedades por Quotas do Japão (Lei das Companhias) em 2006, a Godo Kaisha (LLC - Sociedade de Responsabilidade Li...

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Critérios de Determinação da Qualidade de Trabalhador no Direito Laboral Japonês: Uma Análise da Abordagem Judicial em Torno do Âmbito de Aplicação

Critérios de Determinação da Qualidade de Trabalhador no Direito Laboral Japonês: Uma Análise da.

O sistema de direito laboral japonês oferece uma proteção robusta aos "trabalhadores". No entanto, a questão de quem se qualifica como "trabalhador...

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Efeitos Legais da Invalidade do Despedimento no Direito Laboral Japonês: Confirmação de Status e Reivindicação Salarial

Efeitos Legais da Invalidade do Despedimento no Direito Laboral Japonês: Confirmação de Status e.

No âmbito do sistema de direito laboral japonês, pode ocorrer que um despedimento efetuado por uma empresa seja posteriormente considerado legalmen...

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Ação Coletiva no Direito Laboral Japonês: Fronteiras Legais de Proteção e

Ação Coletiva no Direito Laboral Japonês: Fronteiras Legais de Proteção e "Legitimidade"

No âmbito do sistema jurídico laboral japonês, o direito à ação coletiva dos trabalhadores é uma das liberdades fundamentais garantidas pela Consti...

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O Quadro Legal da Ordem Corporativa no Direito Laboral Japonês: Regulamentos de Serviço, Proteção de Denunciantes Internos e a Eficácia das Sanções Disciplinares

O Quadro Legal da Ordem Corporativa no Direito Laboral Japonês: Regulamentos de Serviço, Proteçã.

Para a execução suave das atividades empresariais e o crescimento sustentável, é essencial manter uma ordem interna clara e justa. No entanto, a or...

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Explicação Jurídica dos Acordos Laborais no Direito do Trabalho Japonês

Explicação Jurídica dos Acordos Laborais no Direito do Trabalho Japonês

Em matéria de relações laborais no Japão, o acordo coletivo de trabalho é um documento legal de extrema importância. Não se trata apenas de um acor...

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Negociação Coletiva no Direito Laboral Japonês: Explicação das Obrigações Legais e das Respostas Práticas

Negociação Coletiva no Direito Laboral Japonês: Explicação das Obrigações Legais e das Respostas.

No ambiente de negócios do Japão, os gestores de empresas podem ter de enfrentar negociações coletivas com sindicatos. Estas negociações não são me...

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Organização e Operação dos Sindicatos no Direito Laboral Japonês

Organização e Operação dos Sindicatos no Direito Laboral Japonês

No ambiente empresarial do Japão, os sindicatos têm uma influência significativa na gestão empresarial e nas relações laborais. A Constituição japo...

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