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Os contratos de trabalho a termo certo são uma opção estratégica de pessoal importante para muitas empresas, seja para responder a projetos específ...
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A lei laboral japonesa (Lei do Trabalho no Japão) construiu um sistema que protege fortemente os trabalhadores. Essa proteção manifesta-se na forma...
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Na gestão empresarial moderna, a conformidade com as normas de compliance é um elemento fundamental para a sustentabilidade dos negócios e a manute...
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Para as empresas que operam no Japão, a conformidade com a legislação laboral é uma das questões mais importantes na gestão empresarial. No entanto...
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Na gestão empresarial, a relação com os trabalhadores é um elemento de extrema importância. Em particular, a relação com os sindicatos é essencial ...
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No mercado de trabalho interno do Japão, a presença de talentos estrangeiros está a aumentar ano após ano. Para as empresas alcançarem um crescimen...
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Na gestão empresarial, a relação com os sindicatos é uma questão incontornável e de suma importância. Em particular, as "ações de disputa" que um s...
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O poder de gestão de pessoal é um direito essencial para as empresas operarem suas organizações de forma eficiente, baseando-se no contrato de trab...
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A "Exceção para Negócios com Investidores Estrangeiros", recentemente introduzida na Lei Japonesa de Instrumentos Financeiros e Câmbio, foi estabel...
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A Lei dos Instrumentos Financeiros do Japão (金融商品取引法) obriga, em princípio, que os operadores de instrumentos financeiros se registem junto ao Prim...
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No processo de estabelecimento de uma empresa no Japão, a criação dos estatutos não é meramente um passo procedimental. Os estatutos são um documen...
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Na constituição de uma empresa, a preparação do capital social é um dos passos mais importantes. Normalmente, o capital social é pago em dinheiro, ...
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A gestão empresarial pode, por vezes, enfrentar sérias dificuldades financeiras. O sistema legal japonês oferece um quadro jurídico sofisticado par...
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Quando uma empresa decide encerrar as suas atividades sob a Lei das Sociedades por Ações do Japão (日本の会社法), isso não significa necessariamente um f...
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