MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Zilele săptămânii 10:00-18:00 JST[English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ro/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ro/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ro/archive.php on line 30

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ro/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ro/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ro/archive.php on line 30

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ro/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ro/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ro/archive.php on line 30
【通達ul Ministerului Sănătății, Muncii și Protecției Sociale din iunie a anului Reiwa 6 (2024)】Aplicarea Legii Medicale Japoneze pentru procedurile HIFU în saloanele de estetică și alte facilități similare

【通達ul Ministerului Sănătății, Muncii și Protecției Sociale din iunie a anului Reiwa 6 (2024)】Apl.

Tratamentul HIFU, popular pentru efectele sale în îmbunătățirea ridurilor și a lăsării pielii, este în creștere. Totuși, în ultimii ani, numărul in...

General Corporate

Exemple detaliate ale cazurilor în care mărturiile și fotografiile de tip 'înainte și după' devin inacceptabile din cauza reglementărilor privind publicitatea medicală

Exemple detaliate ale cazurilor în care mărturiile și fotografiile de tip 'înainte și după' devi.

Publicitatea pentru instituții medicale precum spitale și clinici este reglementată de Legea Medicală Japoneză și de Ghidul pentru Publicitatea Med...

General Corporate

Legea privind Limitarea Răspunderii Furnizorilor devine “Legea privind Măsurile pentru Platformele de Distribuire a Informațiilor (Legea InfoPlat)” - Explicarea punctelor cheie ale amendamentului

Legea privind Limitarea Răspunderii Furnizorilor devine “Legea privind Măsurile pentru Pla.

Acum, calomnia și defăimarea pe internet au devenit probleme grave, afectând nu numai vedetele, ci și influencerii și chiar persoanele obișnuite, c...

General Corporate

Ce reprezintă publicitatea care încalcă reglementările privind reclama medicală? Explicarea exemplelor de nerespectare în cadrul ghidului

Ce reprezintă publicitatea care încalcă reglementările privind reclama medicală? Explicarea exem.

Publicitatea pentru instituții medicale precum spitale și clinici este reglementată de Legea Medicală Japoneză și de Ghidul de Publicitate Medicală...

General Corporate

Care sunt punctele cheie ale modificării Legii Japoneze privind Prevenirea Concurenței Neloiale care va intra în vigoare în aprilie a anului Reiwa 6 (2024)? Explicarea modificărilor pe care ar trebui să le cunoașteți

Care sunt punctele cheie ale modificării Legii Japoneze privind Prevenirea Concurenței Neloiale .

"Produse identice cu cele dezvoltate de compania noastră sunt răspândite pe piață" sau "Informațiile noastre confidențiale de afaceri sunt furate"....

General Corporate

Explicarea modificărilor regulilor privind clarificarea condițiilor de muncă prin notificarea condițiilor de muncă, aplicabile din aprilie (Reiwa 6) 2024

Explicarea modificărilor regulilor privind clarificarea condițiilor de muncă prin notificarea co.

În ultimii ani, s-a recunoscut o diversitate de modalități de lucru. Pe de altă parte, problemele legate de muncă din Japonia sunt în creștere, inc...

General Corporate

Există o sumă maximă pentru premii și concursuri? Explicații pentru fiecare tip conform Legii Japoneze privind Afișarea Premiilor

Există o sumă maximă pentru premii și concursuri? Explicații pentru fiecare tip conform Legii Ja.

Dorința de a atrage cât mai mulți clienți sau de a-i determina pe cât mai mulți oameni să cumpere un produs sau serviciu poate duce la oferirea de ...

General Corporate

Ce măsuri ar trebui să ia companiile pentru a preveni scandalurile pe conturile de SNS? Explicăm și metodele de gestionare în caz de scandal.

Ce măsuri ar trebui să ia companiile pentru a preveni scandalurile pe conturile de SNS? Explicăm.

În societatea internetului modern, serviciile de rețea socială (Japanese SNS - Social Networking Services) sunt unelte importante utilizate pentru ...

Internet

【Știre de ultimă oră】Numărul de cazuri recunoscute de acces neautorizat în anul Reiwa 5 (2023) a crescut de trei ori într-un an

【Știre de ultimă oră】Numărul de cazuri recunoscute de acces neautorizat în anul Reiwa 5 (2023) a.

Agenția Națională de Poliție, Ministerul Afacerilor Interne și Ministerul Economiei, Comerțului și Industriei au publicat pe 14 martie 2024 situați...

IT

Care sunt punctele cheie ale Legii Japoneze privind Protecția Datelor Personale, revizuită în anul Reiwa 6 (2024)? Explicăm modificările importante și măsurile de care trebuie să știți

Care sunt punctele cheie ale Legii Japoneze privind Protecția Datelor Personale, revizuită în an.

În aprilie 2024 (Reiwa 6), vor fi implementate regulile revizuite ale Legii Japoneze pentru Protecția Datelor Personale. Această revizuire extinde ...

General Corporate

【Implementare în octombrie 2026 (Reiwa 6)】Avantajele și dezavantajele confidențialității adresei directorului executiv înregistrat, explicate în detaliu

【Implementare în octombrie 2026 (Reiwa 6)】Avantajele și dezavantajele confidențialității adresei.

Începând cu data de 1 octombrie 2024 (Reiwa 6), va fi implementată măsura de „Nepublicare a adresei directorului reprezentant și a altor asemenea” ...

General Corporate

Cum sunt protejate drepturile de autor în străinătate? Explicație despre două tratate internaționale

Cum sunt protejate drepturile de autor în străinătate? Explicație despre două tratate internațio.

Chiar dacă aveți cunoștințe despre drepturile de autor în Japonia, modul în care se abordează drepturile de autor în străinătate poate fi foarte di...

General Corporate

Ce s-a schimbat cu modificarea Legii Medicale Japoneze în anul Reiwa 3 (2021)? Explicarea istoriei și contextului modificării

Ce s-a schimbat cu modificarea Legii Medicale Japoneze în anul Reiwa 3 (2021)? Explicarea istori.

Dezvoltarea tehnologică și schimbările epocii, desigur, dar și îmbunătățirea calității serviciilor medicale și asigurarea siguranței pacienților au...

General Corporate

Este permisă neplata integrală a indemnizației de concediere în cazul concedierii disciplinare? Explicarea hotărârii Curții Supreme din 2023 (Reiwa 5)

Este permisă neplata integrală a indemnizației de concediere în cazul concedierii disciplinare? .

Dacă un angajat comite o trădare gravă împotriva companiei și este concediat ca măsură disciplinară, este posibil să nu i se plătească deloc indemn...

General Corporate

Care este situația actuală a legilor care reglementează inteligența artificială? Comparație între Japonia și UE și puncte de acțiune explicative

Care este situația actuală a legilor care reglementează inteligența artificială? Comparație într.

Generatoarele de AI, precum ChatGPT, au devenit un fenomen major. Acestea sunt acum integrate în scena de afaceri, fiind considerate catalizatorul ...

IT

Explicarea contextului din spatele adoptării 'Super 301' din SUA pe care companiile japoneze ar trebui să-l cunoască

Explicarea contextului din spatele adoptării 'Super 301' din SUA pe care companiile japoneze ar .

Statele Unite, unul dintre principalii parteneri comerciali ai Japoniei, au adoptat în anul 1974 Legea Comerțului secțiunea 301, având un trecut în...

General Corporate

?napoi la ?nceput