Română English

<br /> <b>Warning</b>: Undefined variable $sitetitle in <b>/home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ro/header.php</b> on line <b>112</b><br />

MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Zilele săptămânii 10:00-18:00 JST[English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ro/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ro/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ro/archive.php on line 30

General Corporate


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ro/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ro/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ro/archive.php on line 30

IT


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ro/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ro/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ro/archive.php on line 30

Internet

Egalitatea în angajare în dreptul muncii japonez: Obligațiile legale ale companiilor privind egalitatea de gen și persoanele cu dizabilități

Egalitatea în angajare în dreptul muncii japonez: Obligațiile legale ale companiilor privind ega.

În managementul corporativ modern, respectarea conformității este un element esențial pentru sustenabilitatea afacerii și menținerea valorii compan...

General Corporate

Cadrul legal și practica aplicată privind concediul de odihnă plătit anual în dreptul muncii japonez

Cadrul legal și practica aplicată privind concediul de odihnă plătit anual în dreptul muncii jap.

În cadrul sistemului juridic japonez, concediul anual plătit reprezintă un drept fundamental acordat lucrătorilor. Acest sistem are ca scop recuper...

General Corporate

Explicația sistemului de gestionare a sănătății și securității în dreptul muncii japonez

Explicația sistemului de gestionare a sănătății și securității în dreptul muncii japonez

În managementul corporativ, asigurarea siguranței și sănătății angajaților nu se limitează la o simplă cerință etică. Aceasta constituie fundamentu...

General Corporate

Interzicerea actelor de muncă nedrepte în dreptul muncii japonez

Interzicerea actelor de muncă nedrepte în dreptul muncii japonez

În managementul corporativ, relația cu lucrătorii este un element extrem de important. În special, relația cu sindicatele este esențială pentru con...

General Corporate

Organizarea și funcționarea sindicatelor în dreptul muncii japonez

Organizarea și funcționarea sindicatelor în dreptul muncii japonez

În mediul de afaceri din Japonia, sindicatele au un impact semnificativ asupra managementului corporativ și a relațiilor de muncă. Constituția Japo...

General Corporate

Principiile orelor de muncă și ale zilelor libere în dreptul muncii japonez, precum și munca suplimentară și în zilele de repaus

Principiile orelor de muncă și ale zilelor libere în dreptul muncii japonez, precum și munca sup.

În gestionarea resurselor umane, care constituie fundamentul activității corporative, reglementarea orelor de muncă și a zilelor de odihnă reprezin...

General Corporate

Negocierile colective în dreptul muncii japonez: Explicația obligațiilor legale și a răspunsurilor practice

Negocierile colective în dreptul muncii japonez: Explicația obligațiilor legale și a răspunsuril.

În mediul de afaceri din Japonia, managerii companiilor pot fi nevoiți să se confrunte cu negocieri colective cu sindicatele. Aceste negocieri cole...

General Corporate

Acțiunile de dispută în dreptul muncii japonez: Legalitatea și strategiile de răspuns ale companiilor

Acțiunile de dispută în dreptul muncii japonez: Legalitatea și strategiile de răspuns ale compan.

În managementul corporativ, relația cu sindicatele reprezintă o problemă esențială de care nu se poate ocoli. În special, acțiunile de dispută pe c...

General Corporate

Protecția salariilor în dreptul muncii japonez: Explicarea principiilor fundamentale pe care managerii trebuie să le respecte

Protecția salariilor în dreptul muncii japonez: Explicarea principiilor fundamentale pe care man.

Plata salariilor reprezintă una dintre cele mai fundamentale obligații ale angajatorilor și constituie un element esențial în relațiile contractual...

General Corporate

Statutul juridic al lucrătorilor cu timp parțial în dreptul muncii japonez și obligațiile întreprinderilor

Statutul juridic al lucrătorilor cu timp parțial în dreptul muncii japonez și obligațiile întrep.

În ultimii ani, sistemul legislativ al dreptului muncii din Japonia se confruntă cu o perioadă semnificativă de transformare. În mod special, regle...

General Corporate

Cadrul legal al plății salariilor în dreptul muncii japonez: O perspectivă asupra conformității și gestionării riscurilor

Cadrul legal al plății salariilor în dreptul muncii japonez: O perspectivă asupra conformității .

În desfășurarea afacerilor în Japonia, respectarea reglementărilor legale privind plata salariilor nu se limitează la o simplă obligație de gestion...

General Corporate

Explicație juridică a contractelor colective de muncă în dreptul muncii japonez

Explicație juridică a contractelor colective de muncă în dreptul muncii japonez

În relațiile de muncă din Japonia, contractul colectiv de muncă reprezintă un document juridic de o importanță capitală. Acesta nu este doar un sim...

General Corporate

Diferențele dintre Contractele de Subcontractare și Detașarea Forței de Muncă în Dreptul Muncii Japonez: Cadrul Legal și Divergențele Practicii

Diferențele dintre Contractele de Subcontractare și Detașarea Forței de Muncă în Dreptul Muncii .

În Japonia, utilizarea forței de muncă a altor companii ca parte a strategiei de afaceri este o metodă extrem de eficientă pentru optimizarea opera...

General Corporate

Utilizarea strategică a sistemului flexibil de ore de muncă în dreptul muncii japonez și riscurile legale asociate

Utilizarea strategică a sistemului flexibil de ore de muncă în dreptul muncii japonez și riscuri.

Mediul de afaceri contemporan este caracterizat de schimbări constante și imprevizibilitate. Pentru ca o companie să își mențină competitivitatea ș...

General Corporate

Acțiunile colective în dreptul muncii japonez: Protecția legală și granițele 'legitimității'

Acțiunile colective în dreptul muncii japonez: Protecția legală și granițele 'legitimității'

În cadrul sistemului juridic al dreptului muncii din Japonia, dreptul la acțiune colectivă al lucrătorilor este unul dintre drepturile fundamentale...

General Corporate

Strategii legale pentru obținerea controlului total: Cash-Out în dreptul societăților comerciale japoneze

Strategii legale pentru obținerea controlului total: Cash-Out în dreptul societăților comerciale.

Strategia legală cunoscută sub numele de "cash-out" în cadrul Legii Companiilor Japoneze (日本の会社法) are o semnificație specifică, diferită de fluxul ...

General Corporate

tag

Advertisement Review AI (ChatGPT and others) Contract Drafting and Review Cross-border Crypto Assets and Blockchains Cybercrime General Corporate ID of the Defamatory Statement Incorporation Internet IPO IPO in Japan IT Legal Support for VTuber Legal Support for YouTuber M&A M&A of SNS Accounts Mitigating Reputational Damage Personal Information Protection System Development Terms of Use

Weekly Popular Articles

?napoi la ?nceput