Drepturile angajaților într-o companie cu răspundere limitată din Japonia: de la distribuția profiturilor la participarea la management | MONOLITH LAW OFFICE | Tokyo, Japonia

General Corporate

Drepturile angajaților într-o companie cu răspundere limitată din Japonia: de la distribuția profiturilor la participarea la management — 2025.10.11
Drepturile angajaților într-o companie cu răspundere limitată din Japonia: de la distribuția pro.
De la intrarea în vigoare a Legii Societăților Comerciale din Japonia (2006), forma de organizare a societății cu răspundere limitată (Godo Kaisha,...
General Corporate

Criteriile de determinare a statutului de lucrător în dreptul muncii japonez: Explicația abordării judiciare privind domeniul de aplicare — 2025.10.11
Criteriile de determinare a statutului de lucrător în dreptul muncii japonez: Explicația abordăr.
Sistemul juridic al dreptului muncii din Japonia oferă o protecție amplă "lucrătorilor". Cu toate acestea, problema cine este considerat "lucrător"...
General Corporate

Efectele juridice ale invalidității concedierii în dreptul muncii japonez: Confirmarea statutului și solicitarea salariilor — 2025.10.11
Efectele juridice ale invalidității concedierii în dreptul muncii japonez: Confirmarea statutulu.
În cadrul sistemului juridic japonez de dreptul muncii, există cazuri în care o companie care a concediat un angajat poate descoperi ulterior că ac...
General Corporate

Explicație juridică privind numirea, demisia și destituirea membrilor executivi și a reprezentanților într-o societate cu răspundere limitată. — 2025.10.11
Explicație juridică privind numirea, demisia și destituirea membrilor executivi și a reprezentan.
Introdusă în anul 2006 (Heisei 18) de legislația japoneză privind companiile, societatea cu răspundere limitată de tip Godo Kaisha (GK) a devenit o...
General Corporate

Considerații juridice privind responsabilitățile și obligațiile membrilor executivi într-o societate cu răspundere limitată din Japonia — 2025.10.11
Considerații juridice privind responsabilitățile și obligațiile membrilor executivi într-o socie.
În cadrul sistemului juridic japonez, societatea cu răspundere limitată (Godo Kaisha, GK) este utilizată pe larg de către întreprinzători, atât din...
General Corporate

Explicație detaliată privind rambursarea contribuțiilor la companiile cu răspundere limitată în dreptul societăților japoneze — 2025.10.11
Explicație detaliată privind rambursarea contribuțiilor la companiile cu răspundere limitată în .
Compania cu răspundere limitată, așa cum este definită de legea companiilor din Japonia (Japanese Companies Act), oferă o structură organizațională...
General Corporate

Retragerea membrilor și rambursarea părților sociale în cadrul companiilor cu răspundere limitată conform legislației japoneze privind societățile comerciale — 2025.10.11
Retragerea membrilor și rambursarea părților sociale în cadrul companiilor cu răspundere limitat.
Compania cu răspundere limitată (Godo Kaisha) este o formă de companie extrem de populară în Japonia datorită simplității procedurilor de înființar...
General Corporate

Cadrul legal pentru lucrătorii cu contract pe durată determinată în Japonia: Un ghid pentru manageri — 2025.10.11
Cadrul legal pentru lucrătorii cu contract pe durată determinată în Japonia: Un ghid pentru mana.
Contractele de muncă pe durată determinată reprezintă o opțiune strategică importantă pentru multe companii, fiind utilizate pentru a răspunde nevo...
General Corporate

Perioada de probă și statutul juridic al lucrătorilor nepermanenți în dreptul muncii japonez — 2025.10.11
Perioada de probă și statutul juridic al lucrătorilor nepermanenți în dreptul muncii japonez
Legea muncii din Japonia (日本の労働法) construiește un sistem puternic de protecție a lucrătorilor. Această protecție se manifestă prin restricții semni...
General Corporate

Egalitatea în angajare în dreptul muncii japonez: Obligațiile legale ale companiilor privind egalitatea de gen și persoanele cu dizabilități — 2025.10.11
Egalitatea în angajare în dreptul muncii japonez: Obligațiile legale ale companiilor privind ega.
În managementul corporativ modern, respectarea conformității este un element esențial pentru sustenabilitatea afacerii și menținerea valorii compan...
General Corporate

Prevederi de apărare a drepturilor omului în legislația muncii japoneze și protecția intereselor personale ale lucrătorilor — 2025.10.11
Prevederi de apărare a drepturilor omului în legislația muncii japoneze și protecția intereselor.
Pentru companiile care își desfășoară activitatea în Japonia, respectarea legislației muncii reprezintă una dintre cele mai importante provocări de...
General Corporate

Stabilirea relațiilor de muncă în dreptul muncii japonez: Angajare, condiții de muncă, considerații legale privind ofertele de angajare — 2025.10.11
Stabilirea relațiilor de muncă în dreptul muncii japonez: Angajare, condiții de muncă, considera.
Pentru companiile care își asigură talentele și își dezvoltă afacerile, stabilirea relațiilor de muncă, adică procesul de recrutare, reprezintă o a...
General Corporate

Explicația politicii de muncă pentru străini și a reglementărilor conexe în dreptul muncii japonez — 2025.10.11
Explicația politicii de muncă pentru străini și a reglementărilor conexe în dreptul muncii japon.
Pe piața muncii din Japonia, prezența forței de muncă străine este în creștere de la an la an. Utilizarea talentelor cu diverse background-uri a de...
General Corporate

Cadrul juridic al dreptului de personal în dreptul muncii japonez: Un ghid pentru manageri — 2025.10.11
Cadrul juridic al dreptului de personal în dreptul muncii japonez: Un ghid pentru manageri
Dreptul de gestionare a resurselor umane este esențial pentru conducerea eficientă a unei companii și se bazează pe contractul de muncă încheiat cu...
General Corporate

Cadrul juridic al ordinii corporative în dreptul muncii japonez: Regulamentul de serviciu, protecția avertizorilor de integritate și eficacitatea sancțiunilor disciplinare — 2025.10.11
Cadrul juridic al ordinii corporative în dreptul muncii japonez: Regulamentul de serviciu, prote.
Pentru desfășurarea eficientă a activităților corporative și pentru creșterea sustenabilă, este esențial să se mențină un ordin intern clar și echi...
General Corporate

Sistemul de compensare a accidentelor de muncă din Japonia: Înțelegerea responsabilității și gestionării riscurilor corporative din perspectiva celor trei niveluri — 2025.10.11
Sistemul de compensare a accidentelor de muncă din Japonia: Înțelegerea responsabilității și ges.
În activitatea corporativă, apariția accidentelor de muncă reprezintă unul dintre riscurile de management dificil de evitat. Toate companiile care ...
General Corporate

?napoi la ?nceput