Metode de identificare a postărilor pe 'Conferința de schimbare a locului de muncă' (Japanese Job Change Conference) și tarifele obișnuite pentru avocați

Conferința de schimbare a locului de muncă este un site unde puteți vizualiza recenziile companiilor de la angajați. Probabil că mulți dintre voi l-au folosit pentru a colecta informații atunci când căutați un loc de muncă sau când vă schimbați locul de muncă. Majoritatea celor care scriu sunt foști angajați, iar conținutul este adesea critic. Prin urmare, este un site cu un risc ridicat de a avea postări care pot fi considerate defăimătoare. Dacă se postează o recenzie defăimătoare, cum putem identifica autorul? În acest articol, vom explica metodele de identificare a autorului și costurile medii ale avocaților.

Ce este site-ul Conferința de Schimbare a Locului de Muncă?

Conferința de Schimbare a Locului de Muncă este unul dintre cele mai mari site-uri de recenzii pentru schimbarea locului de muncă din țară. În 2020, a publicat peste 3 milioane de recenzii, iar numărul de membri înregistrați depășește 7 milioane. Este posibil să vedeți recenzii pe diverse teme, cum ar fi evaluările companiei de la foștii angajați și cei care lucrează în prezent, salariul anual, orele suplimentare, etc. De asemenea, datorită naturii sale ca site de schimbare a locului de muncă, deține peste 170.000 de locuri de muncă. Compania care îl administrează este Livesense, o companie de operare media pe internet cu sediul în Shinagawa, Tokyo.

Exemple de defăimare la conferințele de schimbare a locului de muncă

În general, cei care lasă recenzii la conferințele de schimbare a locului de muncă sunt persoane care au lucrat anterior ca angajați în acea companie. Și, de obicei, oamenii demisionează din cauza unor nemulțumiri față de companie. Din acest motiv, se pot observa multe comentarii care sunt critici sau insulte la adresa companiei. Dacă aceste postări sunt făcute în numele justiției sociale, pentru a oferi informații utile celor care își schimbă locul de muncă, ar fi bine, dar în realitate, multe dintre ele sunt folosite pur și simplu ca o modalitate de a elibera stresul. Conținutul este adesea extrem, iar frecvența recenziilor care constituie defăimare este mare. De exemplu, se pot observa recenzii precum următoarele:

• Informații despre viața privată a directorilor (exemplu: “Directorul △△ locuiește într-un apartament turn din Musashi Kosugi”)
• Postări care pot identifica o persoană (exemplu: “Domnul Matsudaira din vânzări are picioare scurte”)
• Expresii defăimătoare (exemplu: “Ar fi mai bine dacă această companie de rahat s-ar prăbuși”)
• Conținut dificil de verificat, cum ar fi zvonuri sau speculații (exemplu: “Când eram eu acolo, era un mediu în care nu puteai lua aproape deloc concediu. Probabil că această aglomerație continuă și acum, nu-i așa?”)
• Exagerări sau afirmații categorice (exemplu: “Nu îți permit să faci decât muncă monotonă pe care oricine o poate face. Îmbunătățirea abilităților este imposibilă în această companie”)
• Postări care pot face ca cititorii să se simtă inconfortabil (exemplu: “Postări care nu sunt bune ca maniere de afaceri, cum ar fi utilizarea de emoticoane sau ‘W'”)

Recenziile de mai sus încalcă regulamentul[ja] site-ului. Prin urmare, dacă solicitați site-ului să le șteargă, este foarte probabil să vă ajute. Cu toate acestea, există cazuri în care nu vă simțiți satisfăcut doar cu ștergerea, cum ar fi atunci când a apărut un prejudiciu real. În astfel de cazuri, vă recomandăm să urmați procedura de identificare a postării. Dacă puteți identifica postarea, puteți solicita despăgubiri de la partea adversă. Mai jos, vă vom prezenta în detaliu procedura de identificare a postării.

Procedura de identificare a autorului 1: Solicitarea de dezvăluire a adresei IP

Ce este adresa IP

Primul pas în identificarea autorului unei recenzii pe platforma de schimbare a locului de muncă este solicitarea dezvăluirii adresei IP. Adresa IP este un număr atribuit unui terminal conectat la internet, fiind practic echivalentul unei adrese pe internet.

Pe platforma de schimbare a locului de muncă, puteți posta în mod anonim. Este necesară o adresă de e-mail la înregistrare, dar puteți să vă înregistrați cu o adresă de e-mail gratuită, care asigură un nivel ridicat de anonimitate. Acest lucru înseamnă că operatorii platformei de schimbare a locului de muncă, în ceea ce privește persoana care a postat o anumită recenzie, nu cunosc adresa sau numele real al acelei persoane, ci doar adresa de e-mail.

Și, având în vedere că puteți vă înregistra cu o adresă de e-mail gratuită, care asigură un nivel ridicat de anonimitate, dezvăluirea adresei de e-mail nu are sens, iar pentru a identifica persoana este necesară dezvăluirea adresei IP.

Cerere de dezvăluire a adresei IP prin procedura de ordonanță președințială

În general, pentru a solicita dezvăluirea unei adrese IP, trebuie să urmați o procedură judiciară. Pe platforma de schimb de joburi, în cazurile de încălcare evidentă a legii sau a regulamentului, există posibilitatea ca, dacă utilizați formularul de contact pentru a face o întrebare, să se răspundă la solicitarea de ștergere. Cu toate acestea, în principiu, este necesar să utilizați o procedură judiciară pentru a solicita dezvăluirea adresei IP. Detalii despre cum să ștergeți recenziile de pe platforma de schimb de joburi sunt explicate în detaliu în articolul de mai jos.

https://monolith.law/reputation/measures-against-reputational-damage-on-tenshoku-kaigi[ja]

Această procedură judiciară nu este un proces, ci o ordonanță președințială, o procedură rapidă. Deși dezavantajul unui proces este că durează mult timp, în cazul unei ordonanțe președințiale, poate fi implementată în aproximativ 1-2 luni. Pe internet, costul mediu al avocatului în acest caz este

onorariul inițial este de aproximativ 300.000 de yeni, iar onorariul de succes este de aproximativ 300.000 de yeni

Care sunt costurile avocatului și fluxul de compensare pentru daunele de reputație?[ja]

se spune. Costurile menționate mai sus sunt pentru solicitarea simultană de dezvăluire și ștergere a adresei IP. Cu toate acestea, în funcție de conținutul și volumul postării, costurile vor varia, desigur. Pe platforma de schimb de joburi, există un standard care spune că trebuie să scrieți cel puțin 150 de caractere pentru fiecare postare. Deoarece acesta este considerat un text lung printre numeroasele site-uri de recenzii, există posibilitatea ca costurile să crească.

Necesitatea de a afirma și dovedi ilegalitatea unei postări

Pentru a obține aprobarea instanței de a dezvălui adresa IP în cadrul unei proceduri de măsuri provizorii, este necesar să dovediți că postarea este ilegală. Este puțin complicat, dar puteți obține dezvăluirea doar dacă este recunoscută ca fiind ilegală. În cazul în care solicitați ștergerea prin aplicarea pentru ștergere pe site, puteți solicita ștergerea în următoarele două cazuri principale:

• Încălcarea termenilor de utilizare
• Ilegalitate

Și, așa cum am prezentat în exemplul de “defăimare realizată la conferința de schimbare a locului de muncă”, conferința de schimbare a locului de muncă are un criteriu de judecată care consideră că postările despre viața privată a directorilor și postările care pot identifica persoanele sunt țintele de ștergere. Cu toate acestea, acesta este doar un criteriu pentru operatorii conferinței de schimbare a locului de muncă să șteargă voluntar, și nu este neapărat ilegal. Cu alte cuvinte, există cazuri în care puteți reuși să ștergeți chiar dacă nu este ilegal atunci când solicitați site-ului.

Pe de altă parte, pentru a fi aprobată dezvăluirea adresei IP, sunt necesare:

• Afirmarea legală că postarea este ilegală
• Dovezi care să susțină acest lucru

Aceste două lucruri sunt necesare. Este esențial să discutați de ce postarea poate fi considerată ilegală și ce ar trebui să pregătiți ca dovadă. Aceste discuții sunt dificile de judecat doar de către amatori, așa că ar trebui să solicitați un avocat puternic în defăimarea online.

Procedura de identificare a postărilor 2: Interzicerea ștergerii jurnalelor

Dacă puteți obține adresa IP în pasul 1, veți putea identifica furnizorul de internet (cum ar fi BIGROBE pentru conexiuni fixe sau docomo pentru conexiuni mobile) care a permis postarea. Furnizorul deține un jurnal (înregistrare) cu adresa și numele persoanei care a postat, folosind acea adresă IP. Cu toate acestea, furnizorii nu păstrează jurnalele pentru totdeauna. De exemplu, jurnalele pentru conexiunile mobile sunt păstrate doar pentru o perioadă scurtă de timp, aproximativ 3 luni. Prin urmare, este necesar să inițiați o altă procedură legală pentru a emite o ordonanță de interzicere a ștergerii jurnalelor către furnizor.

În practică, în multe cazuri, este suficient să trimiteți o notificare care spune “Voi solicita identificarea postării de acum încolo, așa că vă rog să nu ștergeți jurnalul până atunci”, fără a recurge la proceduri legale. Prin urmare, în loc să inițiați imediat un proces, ar trebui să luați în considerare mai întâi trimiterea unei notificări. Cu toate acestea, chiar și atunci când trimiteți o notificare, este necesar să susțineți și să dovediți cum revendică drepturile legale postarea relevantă pe forumul de discuții despre schimbarea locului de muncă.

Costul mediu al unui avocat pentru această notificare este de aproximativ 100.000 de yeni. Cu toate acestea, deoarece nu există multe exemple pe internet, ar fi bine să contactați direct un avocat care se ocupă special cu aceste cazuri.

Procedura de identificare a autorului 3: Solicitarea dezvăluirii numelui și adresei

Odată ce cererea de salvare a jurnalului este finalizată în pasul 2, următorul pas este să solicitați furnizorului de servicii dezvăluirea numelui și adresei autorului. Solicitarea dezvăluirii numelui și adresei nu este o măsură provizorie rapidă, ci necesită o procedură judiciară formală. Numele și adresa sunt informații importante care pot identifica o persoană. De exemplu, chiar dacă a fost postat un mesaj pe un forum de căutare a locurilor de muncă care spune că “compania este o companie neagră”, dacă există o bază suficientă pentru această postare și este făcută dintr-un sentiment de datorie de a face cunoscute faptele rele lumii, intimitatea autorului trebuie respectată. Tribunalul va avea o discuție prudentă din această perspectivă și va emite un ordin de dezvăluire numai dacă decide că este ilegal prin procedura judiciară formală.

Costul estimat al avocatului pentru această parte este

Un onorariu inițial de aproximativ 300.000 de yeni, o taxă de succes de aproximativ 200.000 de yeni

Ce sunt costurile avocatului pentru daunele de reputație și fluxul de compensații?[ja]

se presupune.

Procedura 4 pentru identificarea autorului: Cerere de despăgubire

Dacă reușiți în cererea de dezvăluire a numelui și adresei din Procedura 3, numele și adresa abonatului liniei de pe care autorul a postat vor fi dezvăluite. De asemenea, este posibil să solicitați despăgubiri, cum ar fi costurile avocatului și daune morale, de la autorul identificat.

Adică, dacă reușiți să identificați autorul și puteți acoperi costurile avocatului prin despăgubiri, nu va exista nicio povară financiară pentru victima. Cu toate acestea, există riscuri, cum ar fi dacă autorul poate fi identificat sau dacă costurile avocatului pot fi acoperite prin despăgubiri. Detalii despre acest lucru sunt explicate în articolul de mai jos.

https://monolith.law/reputation/disclosure-of-ipaddress[ja]

Conferința de schimbare a locului de muncă necesită postarea unui review despre compania la care ați lucrat sau înscrierea la un plan plătit pentru a vizualiza recenziile. Când postați un review, trebuie să alegeți anul în care ați lucrat și categoria (echilibru între muncă și viață personală, perspective de viitor etc.), iar numărul de caractere pentru review trebuie să fie de cel puțin 150. Acest lucru poate părea descurajant și unii oameni ar putea renunța pe parcurs. Prin urmare, se presupune că majoritatea oamenilor vor folosi un PC acasă când au timp. Prin urmare, este puțin probabil să se utilizeze linii cu un grad ridicat de anonimat, cum ar fi Wi-Fi public.

Concluzie

Pentru a identifica autorul unei postări pe site-ul de schimbare a locului de muncă, trebuie să se efectueze mai multe proceduri judiciare, ceea ce nu este o sarcină ușoară. Desigur, există cazuri în care identificarea a fost un succes, deci nu este imposibil. Riscul de eșec este mare, dar merită să încercați. Dacă puteți identifica autorul, puteți solicita despăgubiri de la acesta. Cu toate acestea, chiar dacă reușiți să obțineți despăgubiri, costurile avocatului pentru întreaga procedură sunt semnificative, așa că trebuie să știți că este posibil să nu primiți o compensație completă pentru daune. Identificarea autorului nu este o cerere ușoară, așa că ar trebui să apelați la un avocat specializat în defăimarea online.