Як впоратися з нестачею спадкоємців? Роз'яснення допоміжного бізнесу з передачі та передачі бізнесу

Коронавірусна криза радикально змінила наше життя. Ці зміни також вплинули на світ бізнесу. Через те, що криза тривала довше, ніж спочатку очікувалося, кількість компаній, які зазнали погіршення управління та обігу коштів, зросла. Існують також тенденції до пошуку виходу з ситуації через передачу бізнесу або передачу діяльності перед закриттям або банкрутством.

При передачі бізнесу кому-небудь, крім родичів, або при злиттях та поглинаннях, необхідно провести дослідження (д’ю дилідженс) за допомогою фахівців, щоб виявити стан компанії. Однак, раніше були випадки, коли було важко знайти кошти на оплату фахівців, що ускладнювало процес передачі бізнесу.

На фоні цих обставин, однією з політик, спрямованих на підтримку передачі бізнесу малим і середнім підприємствам навіть під час коронавірусної кризи, стала “Субсидія на передачу бізнесу”, яка компенсує витрати на передачу бізнесу.

Нижче ми розглянемо ключові моменти субсидії на передачу бізнесу для компаній, які розглядають можливість передачі бізнесу або злиття та поглинання.

Що таке допоміжний бізнес з передачі бізнесу

Підтримка для належної передачі бізнесу без розсіювання управлінських ресурсів, навіть під впливом нового коронавірусу, продовжує бути вимаганою.

Мета допоміжного бізнесу з передачі бізнесу

Керівники малого та середнього бізнесу старіють, і говорять, що багато компаній зустрінуться з ліквідацією у майбутньому через нестачу наступників.

Однак, серед малих та дуже малих підприємств, багато з яких володіють високими технологіями та знаннями, навіть на світовому рівні, це добре відомо. Тому уряд просуває створення середовища, щоб компанії з нестачею наступників могли уникнути ліквідації через передачу бізнесу.

Витрати, що підлягають субсидії

Витрати, що підлягають субсидії в допоміжному бізнесі з передачі бізнесу, включають наступні витрати.

• Витрати на інвестиції в обладнання
• Витрати на розвиток ринку
• Витрати на ліквідацію
• Витрати на використання професійних послуг

Витрати на використання професійних послуг включають, наприклад, комісію за посередництво та витрати на дю дилідженс при пошуку наступника компанії або продажу компанії через M&A, витрати на створення огляду компанії. Зокрема, комісія за посередництво та витрати на дю дилідженс, проведені фахівцями, часто є високими, і це був великий бар’єр для малих та дуже малих підприємств при використанні M&A.

Очікується, що шляхом субсидування витрат, пов’язаних з передачею бізнесу в цьому допоміжному проекті, малі та дуже малі підприємства та малі підприємства, які раніше важко було включити в M&A, зможуть продовжити гладкий пошук наступників та розгляд M&A.

Варто зазначити, що субсидії, на відміну від грантів, не гарантують отримання, навіть якщо вони відповідають вимогам, і вони підлягають перевірці. Крім того, витрати, що виникли до дати прийняття рішення про надання, в принципі не підлягають субсидії, тому важливо подавати заявку на субсидію з запасом.

Щодо пунктів, на які слід звернути увагу при використанні агентів для подання заявок на субсидії, детально пояснено в наступній статті.

Пов’язана стаття: Пояснення пунктів, на які слід звернути увагу при використанні агентів для подання заявок на субсидії, та необхідних пунктів договору[ja]

Типи допоміжних проектів з передачі бізнесу

У допоміжних проектах з передачі бізнесу,

як інноваційні варіанти управління, передбачаються наступні три типи:

• Підтримка створення бізнесу
• Зміна керівництва
• Тип M&A

Додатково,

• Використання фахівців

Загалом передбачається чотири типи, для кожного з яких встановлено різні максимальні ліміти допомоги.

Зауважте, що у випадку “інноваційного управління”, ставка допомоги становить не більше половини, а максимальний ліміт допомоги – не більше 5 мільйонів єн (якщо виконуються вимоги до підвищення продуктивності).

З іншого боку, у випадку “використання фахівців”, ставка допомоги становить не більше половини, а максимальний ліміт допомоги – не більше 4 мільйонів єн (якщо передача не реалізується, то не більше 2 мільйонів єн).

Джерело: Секретаріат допомоги з передачі бізнесу | Допомога з передачі бізнесу. Використання фахівців[ja]

Тепер розглянемо кожен з них окремо.

Управлінські інновації: Підтримка стартапів

Підтримка стартапів означає допоміжний бізнес, який має на меті підтримку підприємців, які створили свій бізнес, перейнявши управлінські ресурси, які мають інші підприємці.

Конкретно, вам потрібно виконати всі наступні вимоги.

Підтримка стартапів (Тип І)

Необхідно виконати обидва пункти 1-2

1. Заснування юридичної особи (малого та середнього підприємства) або початок діяльності як індивідуального підприємця протягом періоду передачі бізнесу

2. При створенні бізнесу, отримати передачу управлінських ресурсів (обладнання, працівники, клієнти тощо) як органічного цілого через передачу акцій, передачу бізнесу тощо від тих, хто планує припинити діяльність
※ Якщо ви приймаєте лише окремі управлінські ресурси, такі як магазини або обладнання, у зв’язку з припиненням діяльності, ви не входите до цієї категорії

Джерело цитати: Допомога у передачі бізнесу та управлінські інновації[ja]

Управлінські інновації: зміна керівництва

Зміна керівництва відноситься до допоміжних проектів, які надають підтримку підприємцям, які успадкували управлінські ресурси через сімейну передачу та інше.

Конкретно, вимагається виконання всіх наступних вимог.

Зміна керівництва (Тип II)

Необхідно виконати обидва пункти 1-2

1. Передача бізнесу через сімейну передачу або передачу співробітникам (включаючи ті, що супроводжуються відродженням бізнесу)

2. Особи, які отримують спеціальну підтримку для створення бізнесу від муніципалітетів, що отримали сертифікацію відповідно до Закону про зміцнення конкурентоспроможності промисловості (Japanese Industrial Competitiveness Enhancement Act), або від сертифікованих підприємств, що співпрацюють у створенні бізнесу, та які мають певний досвід або знання у сфері управління

Джерело цитати: Допомога у передачі бізнесу. Управлінські інновації[ja]

Управлінські інновації: M&A тип

M&A тип відноситься до допоміжного бізнесу, який надає підтримку підприємствам, які прийняли управлінські ресурси через M&A за допомогою методів, таких як передача акцій та передача бізнесу.

Конкретно, вважається, що необхідно виконати всі наступні вимоги.

M&A тип (Тип III)

Виконання обох пунктів 1-2

1. Реструктуризація бізнесу, злиття та поглинання (M&A), за винятком передачі в межах сім’ї

2. Особи, які отримують підтримку від підприємств, що отримали сертифікацію відповідно до Закону про зміцнення промислової конкурентоспроможності (Японський ~) або сертифікованих підприємств, що співпрацюють у підтримці створення підприємств, та мають певний досвід або знання у сфері управління

Джерело цитати: Допомога у передачі бізнесу та інноваціях у управлінні[ja]

Переваги та процедури передачі бізнесу через M&A детально описані в наступній статті.

Пов’язана стаття: Переваги та процедури передачі бізнесу через M&A[ja]

Модель використання фахівців

При проведенні M&A, якщо компанія продаже свою діяльність стороннім особам, невід’ємною частиною є участь професійних спеціалістів, таких як аудитори та адвокати. Тип допомоги, який покриває витрати на використання таких професійних спеціалістів, називається “модель використання фахівців”.

У моделі використання фахівців є два типи: “модель підтримки покупця” та “модель зміни продавця”. Вимоги до застосування кожного типу викладено нижче.

Модель підтримки покупця (Тип І)
Цей тип підтримки призначений для малого та середнього бізнесу, який планує придбати акції та ресурси управління в результаті реструктуризації та злиття, і вимагає виконання наступних пунктів 1-2.

1. Після придбання ресурсів управління в результаті реструктуризації та злиття, очікується, що буде проведено інноваційне управління, використовуючи синергію.
2. Після придбання ресурсів управління в результаті реструктуризації та злиття, очікується, що буде проведено бізнес, який буде тягнути за собою регіональну економіку, включаючи регіональне зайнятість.

Модель зміни продавця (Тип II)
Цей тип підтримки призначений для малого та середнього бізнесу, який планує передати акції та ресурси управління в результаті реструктуризації та злиття, і вимагає виконання наступного пункту 1.

1. Проводиться бізнес, який тягне за собою регіональну економіку, включаючи регіональне зайнятість, і очікується, що це буде продовжено третіми особами в результаті реструктуризації та злиття.

※ Зверніть увагу, що передача лише нерухомості не підлягає підтримці в рамках моделі підтримки покупця або моделі зміни продавця.

Джерело: Допомога у передачі бізнесу. Використання фахівців[ja]

Використання Центру підтримки передачі бізнесу

У цьому проекті з підтримки передачі бізнесу, створено “Центр підтримки передачі бізнесу”, що відповідає на потреби та консультації малого та середнього бізнесу, які потребують передачі бізнесу, а також надає підтримку у пошуку наступників.

Центр підтримки передачі бізнесу – це організація, яка надає консультації з питань передачі бізнесу, виявляє проблеми різних компаній, розробляє плани передачі бізнесу, надає підтримку у пошуку наступників та підтримку від фахівців. Він встановлений в кожній префектурі.

Особливо у випадках, коли в компанії або серед родичів немає потенційних наступників, рекомендується скористатися підтримкою пошуку наступників в Центрі підтримки передачі бізнесу. Оскільки Центр підтримки передачі бізнесу не є комерційною організацією, керівники, які мають проблеми з передачею бізнесу, можуть звернутися за консультацією без особливих зусиль.

Підсумок: для використання допомоги у передачі бізнесу звертайтеся до адвоката

Щодо передачі бізнесу, традиційно вказувалося на старіння власників малого та середнього бізнесу та відсутність наступників. Останнім часом, особливо серед IT-компаній, навіть молоді керівники все частіше прагнуть продати свою компанію через M&A, а не через IPO. Детальніше про вихід з бізнесу через IPO та M&A описано в наступній статті.

Пов’язана стаття: Способи виходу з бізнесу через IPO та M&A[ja]

Зараз державна політика спрямована на підтримку передачі або продажу бізнесу малого та середнього бізнесу. Якщо ви відповідаєте критеріям для отримання допомоги, варто активно використовувати цю систему.

У процесі передачі бізнесу або M&A, адвокати можуть бути задіяні у юридичному дюдіженсі. Юридичний дюдіженс включає в себе виявлення законності компанії, яка продається, та потенційних зобов’язань, він відіграє дуже важливу роль поряд з фінансовим дюдіженсом.

Адвокати, які можуть провести юридичний дюдіженс, є обмеженими, тому рекомендується звернутися до адвоката, який спеціалізується на корпоративному праві.

Інформація про заходи, що вживаються нашим бюро

Юридичне бюро “Monolith” – це юридична фірма, яка має високу спеціалізацію в IT, особливо в інтернеті та праві. При передачі бізнесу або при його прийнятті необхідно створити договір. У нашому бюро ми створюємо та переглядаємо договори для різних справ, від компаній, що входять до першого рівня Токійської фондової біржі (Japanese Tōshō Prime), до стартапів. Якщо у вас виникли проблеми з договором, будь ласка, зверніться до статті нижче.

https://monolith.law/contractcreation[ja]