Xác định Tác giả trong Luật Bản quyền Nhật Bản: Nguyên tắc và Ngoại lệ trong Kinh doanh

Trong luật bản quyền Nhật Bản, vấn đề “ai là tác giả” là điểm luận cực kỳ quan trọng, là xuất phát điểm cho mọi quan hệ quyền lợi. Khác với quyền sở hữu trí tuệ như quyền sáng chế hay quyền nhãn hiệu, quyền tác giả tự động phát sinh ngay khi tác phẩm được sáng tạo mà không cần bất kỳ thủ tục đăng ký nào. Nguyên tắc này, được gọi là “chủ nghĩa không hình thức”, nhanh chóng bảo vệ quyền lợi của người sáng tạo nhưng cũng chứa đựng rủi ro về quyền sở hữu không rõ ràng, đặc biệt trong hoạt động doanh nghiệp. Theo nguyên tắc, cá nhân tạo ra tác phẩm sẽ được công nhận là tác giả, nhưng trong môi trường kinh doanh, có thể có nhiều người cùng tham gia sáng tạo, nhân viên tạo ra tác phẩm như một phần của công việc, hoặc trong dự án lớn như phim ảnh với sự tham gia của nhiều chuyên gia. Để đối phó với những tình huống phức tạp này, luật bản quyền Nhật Bản đã thiết lập một số quy định ngoại lệ và quy tắc đặc biệt quan trọng bổ sung cho nguyên tắc chung. Việc hiểu rõ và quản lý đúng đắn những quy tắc này là thiết yếu để doanh nghiệp bảo vệ chắc chắn tài sản trí tuệ của mình và ngăn chặn tranh chấp trong tương lai. Bài viết này sẽ xem xét nguyên tắc cơ bản trong việc xác định tác giả, sau đó là phân tích các quy định ngoại lệ đặc biệt quan trọng trong pháp luật doanh nghiệp như tác giả chung, tác giả công việc, và tác phẩm điện ảnh, kết hợp với các quy định pháp luật cụ thể và ví dụ án lệ từ góc độ chuyên môn.

Nguyên tắc: Tác giả là ai?

Theo luật bản quyền của Nhật Bản, định nghĩa cơ bản của tác giả là “người tạo ra tác phẩm”. Đây là nguyên tắc không thể lay chuyển được ghi rõ trong Điều 2, Khoản 1, Mục 2 của Luật Bản quyền Nhật Bản. “Người tạo ra tác phẩm” ở đây chỉ đến cá nhân thực hiện hoạt động biểu đạt cụ thể. Do đó, những người chỉ cung cấp tài chính, đề xuất ý tưởng sáng tạo, hoặc chỉ đưa ra chỉ đạo tổng quát mà không tham gia vào quá trình sáng tạo không được coi là tác giả theo nguyên tắc này. Đối tượng được bảo vệ bởi quyền bản quyền là chính “biểu đạt” sáng tạo, và người đã thực hiện biểu đạt đó bằng chính đôi tay của mình sẽ được công nhận là tác giả.

Nguyên tắc này càng trở nên quan trọng hơn khi kết hợp với “chủ nghĩa không hình thức” mà luật bản quyền Nhật Bản áp dụng. Điều 17, Khoản 2 của Luật Bản quyền Nhật Bản quy định rằng quyền của tác giả “bắt đầu từ thời điểm tác phẩm được sáng tạo”, và không yêu cầu đăng ký với cơ quan hành chính hay bất kỳ dấu hiệu nhận diện cụ thể nào để quyền lực phát sinh. Hai nguyên tắc này kết hợp với nhau dẫn đến hậu quả pháp lý là ngay khi một tác phẩm được sáng tạo, quyền bản quyền tự động thuộc về người sáng tạo tác phẩm đó.

Cơ chế này có thể tạo ra rủi ro lớn từ góc độ kinh doanh. Ví dụ, xét trường hợp một công ty thuê một nhà thiết kế tự do bên ngoài để tạo ra logo. Ngay khi nhà thiết kế hoàn thành thiết kế, theo nguyên tắc của luật bản quyền Nhật Bản, quyền bản quyền của logo tự động thuộc về nhà thiết kế. Dù công ty đã thanh toán tiền, nhưng họ không trở thành chủ sở hữu quyền bản quyền của logo trừ khi họ ký kết một hợp đồng chuyển giao quyền bản quyền riêng biệt. Rủi ro về quyền sở hữu này không phát sinh ở giai đoạn đăng ký, mà ngay tại thời điểm sáng tạo. Do đó, để đảm bảo quyền sở hữu trí tuệ một cách chắc chắn, công ty cần phải quản lý rủi ro trước mắt, thông qua việc làm rõ mối quan hệ quyền lực thông qua hợp đồng trước khi quá trình sáng tạo bắt đầu, chứ không phải chỉ xử lý sau khi sự việc đã xảy ra.

Trường hợp có nhiều người sáng tạo cùng tham gia: Tác giả đồng sáng tạo

Trong các dự án kinh doanh, thường xuyên có sự hợp tác giữa nhiều chuyên gia để tạo ra một sản phẩm cuối cùng. Vấn đề phát sinh trong những trường hợp như vậy là việc xử lý “tác phẩm đồng sáng tạo”. Luật Bản quyền của Nhật Bản định nghĩa tác phẩm đồng sáng tạo là “tác phẩm được sáng tạo chung bởi hai người trở lên mà không thể tách rời từng đóng góp của mỗi người để sử dụng riêng lẻ”. Định nghĩa này bao gồm hai yếu tố quan trọng: thứ nhất, có ý định chung giữa các tác giả để cùng sáng tạo ra một tác phẩm duy nhất; thứ hai, không thể tách rời từng phần đóng góp của mỗi người trong tác phẩm hoàn chỉnh để sử dụng một cách độc lập.

Điều này khác biệt rõ ràng với “tác phẩm kết hợp”, nơi mà đóng góp của mỗi người có thể được tách rời. Ví dụ, nếu nhiều tác giả viết các chương khác nhau để hoàn thành một cuốn sách, mỗi chương có thể được sử dụng độc lập như một tác phẩm riêng lẻ, do đó, đây là tác phẩm kết hợp. Trong trường hợp này, mỗi tác giả giữ bản quyền đối với chương mình đã viết. Ngược lại, nếu hai biên kịch cùng hợp tác viết nên một kịch bản, việc tách rời đóng góp của một người là không thể, do đó, đây được coi là tác phẩm đồng sáng tạo.

Về việc thực hiện quyền đối với tác phẩm đồng sáng tạo, Luật Bản quyền Nhật Bản đặt ra những quy tắc cực kỳ nghiêm ngặt. Quyền của tác giả được chia thành hai loại chính: “quyền nhân thân của tác giả” bảo vệ lợi ích tinh thần và “quyền tác giả (quyền tài sản)” bảo vệ lợi ích tài chính. Trong trường hợp tác phẩm đồng sáng tạo, việc thực hiện cả hai loại quyền này đều yêu cầu sự đồng thuận của tất cả các tác giả đồng sáng tạo. Cụ thể, Điều 64 Khoản 1 của Luật Bản quyền Nhật Bản yêu cầu sự đồng thuận của tất cả mọi người để thực hiện quyền nhân thân của tác giả, và Điều 65 Khoản 2 của cùng luật yêu cầu sự đồng thuận của tất cả mọi người để thực hiện quyền tác giả (quyền tài sản).

Nguyên tắc “sự đồng thuận của tất cả mọi người” này không chỉ áp dụng cho việc cấp phép sử dụng (giấy phép) cho bên thứ ba, mà còn áp dụng khi một trong những người đồng sở hữu muốn sử dụng tác phẩm đó một cách độc lập. Hơn nữa, Điều 65 Khoản 1 của Luật Bản quyền Nhật Bản quy định rằng khi mỗi người đồng sở hữu muốn chuyển nhượng phần sở hữu của mình cho người khác hoặc thiết lập quyền thế chấp, họ cũng phải có sự đồng thuận của tất cả các người đồng sở hữu khác.

Nguyên tắc đồng thuận toàn bộ này vừa nhằm mục đích bảo vệ một trong những tác giả đồng sáng tạo, vừa có thể gây ra rủi ro nghiêm trọng trong kinh doanh, đó là “bế tắc bản quyền” – tình trạng không thể giải quyết. Nếu một trong những tác giả đồng sáng tạo phản đối, việc cấp phép, bán, sửa đổi, hay bất kỳ việc sử dụng thương mại nào của tác phẩm đều trở nên không thể, khiến cho tài sản trí tuệ có giá trị bị đóng băng hoàn toàn. Để tránh tình trạng này, Luật Bản quyền Nhật Bản cấm “vi phạm nguyên tắc tin cậy” để ngăn chặn sự đồng thuận (Điều 64 Khoản 2) và cấm từ chối đồng thuận “nếu không có lý do chính đáng” đối với quyền tác giả (quyền tài sản) (Điều 65 Khoản 3). Tuy nhiên, việc xác định điều gì là “vi phạm nguyên tắc tin cậy” hoặc “không có lý do chính đáng” cuối cùng phải dựa vào việc kiện tụng, mất thời gian và chi phí, do đó không phải là giải pháp thực tế cho kinh doanh.

Do đó, khi bắt đầu một dự án sáng tạo chung, việc ký kết hợp đồng giữa các tác giả đồng sáng tạo trước khi bắt đầu, chi tiết hóa phương thức thực hiện quyền, phân chia lợi nhuận, chỉ định người đại diện thực hiện quyền, và cơ chế giải quyết khi có sự mâu thuẫn là biện pháp duy nhất và tốt nhất để tránh rủi ro bế tắc.

Xác định Tác giả Trong Thực Tiễn: Giả định về Tác giả theo Luật Bản quyền Nhật Bản

Khi một tác phẩm sáng tạo đã trôi qua nhiều thời gian hoặc khi có quá nhiều người liên quan, việc chứng minh ai là tác giả thực sự có thể gặp khó khăn. Để giảm bớt những khó khăn này trong thực tiễn, Luật Bản quyền Nhật Bản đã thiết lập các quy định về “giả định về tác giả”. Điều 14 của Luật Bản quyền Nhật Bản quy định rằng “người có tên hoặc tên gọi… được biết đến như là tên của tác giả và được hiển thị theo cách thông thường trên bản gốc của tác phẩm hoặc khi tác phẩm được cung cấp hoặc trình bày cho công chúng, sẽ được giả định là tác giả của tác phẩm đó”.

Quy định này chỉ là một “giả định” pháp lý và có thể bị đảo ngược thông qua chứng cứ phản bác. Nghĩa là, người có tên được hiển thị trên tác phẩm sẽ được coi là tác giả cho đến khi có bằng chứng chứng minh điều ngược lại, giả định này mới bị bác bỏ. Một ví dụ quan trọng về tính chất pháp lý và giới hạn của quy định giả định này là quyết định của Tòa án Sở hữu Trí tuệ Cấp cao, được biết đến trong “Trăm vụ án bản quyền tiêu biểu”.

Trong vụ án này, một học giả được hiển thị tên như là “biên tập viên” của một loạt sách pháp luật đã tuyên bố rằng ông là tác giả của những cuốn sách đó. Rõ ràng là, theo Điều 14 của Luật Bản quyền Nhật Bản, giả định về tác giả đã được áp dụng khi tên của học giả được hiển thị. Tuy nhiên, tòa án đã xem xét kỹ lưỡng sự tham gia thực sự của học giả vào dự án. Kết quả là, tòa án đã xác định rằng những gì học giả này thực hiện chỉ giới hạn ở việc tư vấn và đưa ra ý kiến, không chủ động tham gia vào việc lựa chọn và sắp xếp các phán quyết để đưa vào sách, những công việc cốt lõi của hoạt động sáng tạo trong tác phẩm biên tập. Nói cách khác, vai trò của học giả này thực chất chỉ là cố vấn và không thể coi là có đóng góp sáng tạo, do đó tòa án đã chấp nhận việc bác bỏ giả định về tác giả.

Vụ án này đã rõ ràng chỉ ra rằng, trong việc xác định tác giả, không phải hình thức như danh hiệu hay hiển thị mà là “bản chất” của sự đóng góp thực sự vào hoạt động sáng tạo được coi trọng. Đối với các doanh nghiệp, điều này mang lại hai hàm ý quan trọng. Thứ nhất, những người được hiển thị như là tác giả trong tài liệu nội bộ, báo cáo hoặc các sản phẩm khác phải là những người thực sự có đóng góp sáng tạo, chứ không chỉ là người dẫn dắt dự án hay người giữ chức vụ. Việc hiển thị tác giả một cách dễ dãi chỉ tạo ra một giả định pháp lý không hợp lệ. Thứ hai, ngay cả khi một người được hiển thị sai lầm như là tác giả và đưa ra yêu sách quyền lợi, nếu có thể chứng minh rằng người đó không có đóng góp sáng tạo thực sự, thì vẫn có khả năng đối đầu với yêu sách đó. Trong quản lý sở hữu trí tuệ của doanh nghiệp, việc xác định chính sách ghi công dựa trên đóng góp sáng tạo thực tế chứ không phải dựa trên chức vụ hay thứ bậc là vô cùng quan trọng để đảm bảo sự ổn định pháp lý.

Ngoại lệ quan trọng số 1: Tác phẩm sáng tạo trong doanh nghiệp

Trong hoạt động kinh doanh, việc phải xin phép từng nhân viên đã sáng tạo ra các tác phẩm như báo cáo, bản vẽ thiết kế, phần mềm, thiết kế, v.v. mỗi khi sử dụng chúng sẽ gây trở ngại lớn cho việc vận hành doanh nghiệp một cách trôi chảy. Để giải quyết vấn đề này, Luật Bản quyền Nhật Bản đã thiết lập hệ thống “tác phẩm công việc” như một ngoại lệ quan trọng nhất đối với nguyên tắc xác định tác giả. Điều 15 của Luật Bản quyền Nhật Bản quy định rằng, dưới một số điều kiện nhất định, không phải là cá nhân nhân viên đã sáng tạo ra tác phẩm mà là tổ chức sử dụng, tức là doanh nghiệp, sẽ được công nhận là tác giả ban đầu.

Để tác phẩm công việc được công nhận, cần phải đáp ứng tất cả các yêu cầu sau đây theo Điều 15, Khoản 1 của Luật Bản quyền Nhật Bản:

1. Được tạo ra dựa trên ý định của tổ chức.
2. Người tham gia công việc của tổ chức đó tạo ra.
3. Được tạo ra trong quá trình thực hiện công việc.
4. Được tổ chức công bố dưới tên của mình.
5. Không có quy định đặc biệt nào khác trong hợp đồng, quy tắc làm việc hoặc các quy định khác tại thời điểm tạo ra.

Tuy nhiên, đối với tác phẩm phần mềm máy tính, xét đến thực tế là chúng thường được phát triển cho mục đích sử dụng nội bộ và không được công bố ra bên ngoài, Điều 15, Khoản 2 của Luật Bản quyền Nhật Bản quy định rằng yêu cầu thứ tư, “công bố dưới tên của tổ chức”, không cần thiết.

Trong những yêu cầu này, điểm thường gây tranh cãi và trở thành vấn đề tại tòa án là phạm vi của “người tham gia công việc của tổ chức”. Rõ ràng là nhân viên chính thức sẽ được bao gồm, nhưng việc xử lý tác phẩm do nhân viên hợp đồng, nhân viên tạm thời, hoặc freelancer có hợp đồng dịch vụ tạo ra, những người không có mối quan hệ làm việc chính thức, lại trở thành vấn đề.

Một trường hợp tiêu biểu liên quan đến vấn đề này là phán quyết của Tòa án Tối cao Nhật Bản vào ngày 11 tháng 4 năm 2003 (2003年4月11日) trong vụ việc “RGB Adventure”. Trong vụ việc này, một nhà thiết kế người Trung Quốc đến Nhật Bản với visa du lịch đã tạo ra thiết kế nhân vật cho một công ty sản xuất anime Nhật Bản. Không có hợp đồng làm việc chính thức nào giữa nhà thiết kế và công ty. Tòa án Tối cao đã chỉ ra tiêu chuẩn đánh giá dựa trên mối quan hệ thực chất (lý thuyết thực chất) thay vì bị ràng buộc bởi hợp đồng hình thức. Cụ thể, tòa án cho rằng cần xem xét tổng hợp hai yếu tố: (1) liệu có sự thực tế là cung cấp lao động dưới sự chỉ đạo và giám sát của tổ chức, và (2) liệu số tiền được trả có thể được coi là đối ứng cho việc cung cấp lao động đó hay không. Trong trường hợp này, vì nhà thiết kế đã làm việc theo chỉ đạo của công ty và nhận được một khoản tiền cố định hàng tháng, mối quan hệ chỉ đạo và giám sát thực chất đã được công nhận, và việc tạo ra tác phẩm công việc được khẳng định.

Phán quyết của Tòa án Tối cao này đã trở thành tiêu chuẩn cho các vụ án sau này. Ví dụ, trong vụ việc “Photographer” (phán quyết của Tòa án Sở hữu Trí tuệ Cấp cao vào ngày 24 tháng 12 năm 2009 (2009年12月24日)), một nhiếp ảnh gia chuyên nghiệp đã thể hiện sự tự chủ chuyên môn cao trong quá trình chụp ảnh và mặc dù đã nhận được chỉ đạo tổng quát từ công ty, nhưng không thể nói là nằm dưới sự chỉ đạo và giám sát thực chất, do đó việc tạo ra tác phẩm công việc đã bị phủ nhận. Ngược lại, trong vụ việc “Valhalla Gate of the Divine Prison” (phán quyết của Tòa án Sở hữu Trí tuệ Cấp cao vào ngày 25 tháng 2 năm 2016 (2016年2月25日)), một nhà phát triển trò chơi không có hợp đồng lao động đã được quản lý thời gian làm việc bằng thẻ chấm công và sử dụng cơ sở vật chất của công ty để làm việc, từ đó mối quan hệ chỉ đạo và giám sát thực chất đã được công nhận và tác phẩm công việc được xác định là hợp lệ.

Từ những vụ án này, kết luận quan trọng có thể rút ra là “thực tế vận hành công việc hàng ngày” của doanh nghiệp, cách mà họ hợp tác với freelancer và các đối tác ngoài, chính nó mang ý nghĩa pháp lý trong việc quyết định quyền sở hữu trí tuệ. Ngay cả khi hợp đồng ghi là “dịch vụ ngoài”, nếu trong thực tế công việc hàng ngày, công ty quản lý chặt chẽ thời gian và địa điểm làm việc, đưa ra chỉ đạo chi tiết về cách tiến hành công việc, và trả tiền theo giờ, thì tòa án có thể coi đó là mối quan hệ chỉ đạo và giám sát thực chất và quyết định rằng quyền sở hữu tác phẩm thuộc về doanh nghiệp dưới dạng tác phẩm công việc. Do đó, doanh nghiệp cần phải chiến lược hóa việc phù hợp giữa nội dung hợp đồng và cách quản lý công việc thực tế để quản lý rủi ro về quyền sở hữu không mong muốn.

Ngoại lệ quan trọng số 2: Tác phẩm điện ảnh

Điện ảnh là một hình thức nghệ thuật tổng hợp, hoàn thiện nhờ vào sự đóng góp sáng tạo của rất nhiều chuyên gia như đạo diễn, biên kịch, giám đốc quay phim, giám đốc nghệ thuật, diễn viên, nhạc sĩ, và nhiều người khác. Nếu tất cả những người đóng góp này đều được coi là đồng tác giả và cùng chia sẻ quyền sở hữu trí tuệ (quyền tài sản), rủi ro về “bế tắc bản quyền” có thể tăng lên đáng kể, khiến việc phân phối và cấp phép sử dụng thương mại cho phim trở nên gần như không thể. Để tránh tình trạng này và thúc đẩy sự phát triển lành mạnh của ngành công nghiệp điện ảnh, đòi hỏi phải có khoản đầu tư lớn, luật bản quyền của Nhật Bản đã đặt ra những quy tắc độc đáo cho tác phẩm điện ảnh.

Đầu tiên, Điều 16 của Luật Bản quyền Nhật Bản (Japanese Copyright Law) định nghĩa “tác giả” của tác phẩm điện ảnh là “người đã đóng góp sáng tạo vào việc hình thành tổng thể tác phẩm thông qua việc sản xuất, đạo diễn, chỉ đạo, quay phim, nghệ thuật, và các công việc khác.” Điều này bao gồm các đạo diễn và giám đốc quay phim. Những người này, với tư cách là tác giả, tiếp tục sở hữu “quyền nhân thân của tác giả” không thể chuyển nhượng, bao gồm quyền được ghi công và quyền bảo vệ tính nguyên vẹn của tác phẩm.

Tuy nhiên, về quyền tài sản, tức là “quyền bản quyền,” Điều 29 của Luật Bản quyền Nhật Bản đã thiết lập một ngoại lệ quan trọng. Theo điều khoản này, quyền bản quyền của tác phẩm điện ảnh không thuộc về tác giả (như đạo diễn, v.v.), mà thuộc về “người có ý tưởng và chịu trách nhiệm cho việc sản xuất tác phẩm điện ảnh,” nghĩa là “nhà sản xuất phim.” Nhà sản xuất phim thường được hiểu là công ty điện ảnh hoặc ủy ban sản xuất phim, những người chịu trách nhiệm tài chính và cuối cùng cho dự án.

Cơ chế này là kết quả của sự cân nhắc chính sách công nghiệp rõ ràng được tích hợp trong Luật Bản quyền Nhật Bản. Trong quá trình sản xuất phim với sự tham gia của nhiều người sáng tạo, việc tập trung quyền tài sản cần thiết cho việc sử dụng thương mại vào tay nhà sản xuất phim, người chịu rủi ro kinh doanh, giúp giải quyết sự phức tạp trong việc xử lý quyền lợi và tạo điều kiện cho việc huy động vốn một cách trôi chảy và phân phối toàn cầu. Nhờ đó, nhà đầu tư có thể yên tâm đầu tư vào dự án phim mà không phải lo lắng về sự không chắc chắn của quan hệ quyền lợi. Mô hình tách biệt này, giữ lại quyền nhân thân cho từng người sáng tạo trong khi tập trung quyền tài sản vào tay nhà sản xuất, là một giải pháp pháp lý hợp lý đến mức đáng kể, nhằm đảm bảo danh dự của người sáng tạo và sự phát triển của ngành công nghiệp điện ảnh như một doanh nghiệp.

Bổ sung về Tác phẩm Sáng tạo bằng Máy tính

Gần đây, cùng với sự phát triển của công nghệ Trí tuệ Nhân tạo (AI), việc xử lý bản quyền cho nội dung do máy tính tạo ra đã trở thành một cuộc tranh luận toàn cầu. Mặc dù luật bản quyền của Nhật Bản không có quy định cụ thể về vấn đề này, nhưng thông qua báo cáo công bố năm 1993 bởi Hội đồng Bản quyền thuộc Cơ quan Văn hóa, cùng với nhiều năm nghiên cứu, một quan điểm nhất quán đã được thể hiện.

Quan điểm cơ bản này được gọi là “lý thuyết công cụ”. Nó đặt máy tính và hệ thống AI vào vị trí của những công cụ tiên tiến giúp con người thực hiện hoạt động sáng tạo. Theo quan điểm này, ngay cả khi tác phẩm được tạo ra bởi máy tính, miễn là trong quá trình sáng tạo, con người có ý định sáng tạo và thông qua các hướng dẫn cụ thể (nhập lệnh, chọn dữ liệu, thiết lập tham số, chọn lọc và chỉnh sửa kết quả được tạo ra, v.v.), biểu đạt ý tưởng hoặc cảm xúc một cách sáng tạo, thì người đó được công nhận là tác giả của tác phẩm.

Dù công nghệ AI phát triển đến đâu, theo quan điểm pháp lý hiện hành tại Nhật Bản, AI không thể trở thành tác giả của tác phẩm. Vấn đề pháp lý không nằm ở việc “AI có thể trở thành tác giả hay không” mà là “trong quá trình sáng tạo tác phẩm do AI tạo ra, hành động nào của con người được đánh giá là đóng góp sáng tạo cho tác phẩm”. Quan điểm nhất quán này, được gọi là “lý thuyết công cụ”, ngay cả trong bối cảnh công nghệ thay đổi nhanh chóng, vẫn đảm bảo một mức độ dự đoán pháp lý nhất định. Khi doanh nghiệp sử dụng AI để tạo ra nội dung, việc ghi lại và có thể chứng minh quá trình sáng tạo của con người, như thiết kế lệnh và chọn lọc, chỉnh sửa kết quả, trở nên quan trọng để bảo đảm quyền sở hữu trí tuệ cho tác phẩm.

Tổng kết

Việc xác định tác giả theo Luật Bản quyền của Nhật Bản (Japanese Copyright Law) xuất phát từ nguyên tắc đơn giản và rõ ràng là “người tạo ra tác phẩm là tác giả”. Tuy nhiên, trong bối cảnh hoạt động doanh nghiệp, nguyên tắc này không đủ để đối phó với các hình thức sáng tạo đa dạng tồn tại. Các quy định ngoại lệ quan trọng như tác phẩm sáng tạo chung bởi nhiều người, tác phẩm công việc do nhân viên tạo ra, và tác phẩm phim ảnh, được thiết lập để điều chỉnh quyền sở hữu phù hợp với thực tế kinh doanh. Tiến hành kinh doanh mà không hiểu rõ những quy tắc này có thể vô tình dẫn đến việc mất quyền sở hữu trí tuệ quan trọng của công ty hoặc bị cuốn vào xung đột quyền lợi không lường trước được. Để đảm bảo quyền sở hữu trí tuệ và ổn định hoạt động kinh doanh, việc ký kết hợp đồng rõ ràng và chi tiết trước với tất cả các bên liên quan đến hoạt động sáng tạo và sắp xếp quan hệ quyền lợi là điều cần thiết.

Văn phòng luật sư Monolith của chúng tôi có kinh nghiệm phong phú trong việc cung cấp dịch vụ pháp lý chuyên nghiệp cho nhiều khách hàng trong và ngoài nước liên quan đến các vấn đề phức tạp của Luật Bản quyền Nhật Bản. Văn phòng chúng tôi có các chuyên gia nói tiếng Anh, sở hữu cả chứng chỉ luật sư của Nhật Bản và chứng chỉ luật sư nước ngoài, có khả năng xử lý chính xác các vấn đề bản quyền trong bối cảnh kinh doanh quốc tế. Nếu quý công ty cần tư vấn cụ thể về việc xác định tác giả, soạn thảo hợp đồng, xây dựng hệ thống quản lý quyền lợi, hoặc hỗ trợ chiến lược sở hữu trí tuệ, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi.