MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Všední dny 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE

Tag: General Corporate

Vysvětlení problémů s násilím ze strany uživatelů a otázkami pracovních úrazů a odškodnění na místech poskytování péče.

Vysvětlení problémů s násilím ze strany uživatelů a otázkami pracovních úrazů a odškodnění na mí.

Násilí ze strany uživatelů v oblasti péče je vážným problémem. Způsobuje velkou zátěž na fyzické a psychické zdraví pracovníků v péči. Obzvláště ná...

General Corporate

【Nejnovější verze】Co je zákon o ochraně osobních údajů? Základní znalosti, které byste měli znát, vysvětlené srozumitelně

【Nejnovější verze】Co je zákon o ochraně osobních údajů? Základní znalosti, které byste měli znát.

V poslední době se společenský zájem o zacházení s osobními údaji a ochranu soukromí zvyšuje. Avšak zákony o ochraně osobních údajů a příslušné pře...

General Corporate

Vysvětlení sankcí za porušení nového zákona o freelancingu na základě tří případových studií

Vysvětlení sankcí za porušení nového zákona o freelancingu na základě tří případových studií

Nový zákon o freelancerech, který byl v Japonsku zaveden v éře Reiwa 6 (2024), přitahuje pozornost jako legislativa, která výrazně mění způsob prác...

General Corporate

Manuál pro řízení nehod v zařízeních péče o seniory: Od preventivních opatření po reakci

Manuál pro řízení nehod v zařízeních péče o seniory: Od preventivních opatření po reakci

Vzhledem k nárůstu nehod v oblasti péče v poslední době se zvyšuje počet správců zařízení, kteří hledají způsoby, jak přepracovat manuály pro řešen...

General Corporate

Co je nový zákon o freelancingu? Vysvětlení klíčových bodů na základě vzoru smlouvy pro novou legislativu

Co je nový zákon o freelancingu? Vysvětlení klíčových bodů na základě vzoru smlouvy pro novou le.

S nástupem nového zákona o freelancerech (Freelance New Law) v listopadu Reiwa 6 (2024), se od společností očekává, že budou důsledně dodržovat prá...

General Corporate

Co je to trestný čin fotografování? Vysvětlení rozdílů oproti vyhláškám proti obtěžování a nelegálních aktivit.

Co je to trestný čin fotografování? Vysvětlení rozdílů oproti vyhláškám proti obtěžování a neleg.

V dnešní době je díky rozšíření chytrých telefonů a dalších zařízení trend zvyšující se počtu případů nelegálního fotografování. Navíc, malé kamery...

General Corporate

Administrativní opatření vůči poskytovatelům péče a reakční strategie: Posílení dodržování předpisů pro zdravé pokračování podnikání

Administrativní opatření vůči poskytovatelům péče a reakční strategie: Posílení dodržování předp.

Stárnutí populace a pokles počtu narozených dětí v Japonsku (少子高齢化) postupuje a poptávka po pečovatelských službách pro seniory se z roka na rok zv...

General Corporate

【Účinnost v červnu Reiwa 7 (2025)】Povinná opatření proti úpalu na pracovišti podle novely zákona o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci: Jaká opatření jsou potřebná pro podniky?

【Účinnost v červnu Reiwa 7 (2025)】Povinná opatření proti úpalu na pracovišti podle novely zákona.

Dne 1. června 2025 (令和7年) nabyla účinnosti novela Japonského zákona o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, která jako zákonnou povinnost pro pod...

General Corporate

Co dělat v případě nehody v zařízení pro péči o seniory? Vysvětlení právní odpovědnosti a způsobů řešení

Co dělat v případě nehody v zařízení pro péči o seniory? Vysvětlení právní odpovědnosti a způsob.

Události v japonských pečovatelských zařízeních představují vážný problém, který je přímo spojen s bezpečností a životem klientů. V případě nehody ...

General Corporate

Povinná opatření proti

Povinná opatření proti "kasuhara" - Vysvětlení nařízení Tokia a nezbytných opatření pro podniky

Problémem, který je stále více vnímán, je tzv. "customer harassment" (zákaznický obtěžování), kdy závažné stížnosti zákazníků poškozují pracovní pr...

General Corporate

Jaké případy zahrnuje zákaznický obtěžování? Vysvětlení klíčových bodů pro opatření na základě soudních příkladů

Jaké případy zahrnuje zákaznický obtěžování? Vysvětlení klíčových bodů pro opatření na základě s.

V posledních letech narůstá problém tzv. "customer harassment" (zákaznického obtěžování), známého pod zkratkou "kasuhara", kdy jsou zaměstnanci trá...

General Corporate

【Účinnost v dubnu a říjnu Reiwa 7 (2025)】Vysvětlení klíčových bodů revize zákona o rodičovské a pečovatelské dovolené

【Účinnost v dubnu a říjnu Reiwa 7 (2025)】Vysvětlení klíčových bodů revize zákona o rodičovské a .

V dubnu a říjnu roku Reiwa 7 (2025) vstoupí v platnost novelizované zákony "Zákon o rodičovské a pečovatelské dovolené (Zákon o blahobytu pracovník...

General Corporate

【Účinnost v dubnu Reiwa 7 (2025)】Klíčové body velké novely „Zákona o zaměstnaneckém pojištění“ a její dopad na podniky

【Účinnost v dubnu Reiwa 7 (2025)】Klíčové body velké novely „Zákona o zaměstnaneckém pojištění“ a.

Od dubna roku Reiwa 7 (2025) vstoupí v platnost novela „Japonského zákona o zaměstnanosti“, která přinese zásadní změny v „japonském systému zaměst...

General Corporate

Co je to kasuhara, které se stává společenským problémem? Vysvětlení opatření, která by měly podniky přijmout, a jaké trestné činy to zahrnuje

Co je to kasuhara, které se stává společenským problémem? Vysvětlení opatření, která by měly pod.

V posledních letech je situace, kdy zaměstnanci trpí psychickým a fyzickým utrpením kvůli zlomyslným stížnostem od zákazníků, vnímána jako problém ...

General Corporate

【Dubnu Reiwa 7 (2025)】Je

【Dubnu Reiwa 7 (2025)】Je "důchod ve věku 65 let" skutečně pevně stanoven? Vysvětlení klíčových b.

Pracovní prostředí se mění bleskovou rychlostí. Zvláštní pozornost je věnována "zaměstnávání starších osob". Současný přechodný systém zavedený pod...

General Corporate

Jaká je právní odpovědnost provozovatelů nákupních center? Vysvětlení případů, kdy provozovatelé nesou odpovědnost

Jaká je právní odpovědnost provozovatelů nákupních center? Vysvětlení případů, kdy provozovatelé.

Nákup zboží na internetu se nyní stal samozřejmostí. Podle Ministerstva hospodářství, obchodu a průmyslu 'Projekt na zlepšení prostředí pro digitál...

General Corporate

Zpět na začátek