Geschäftsübertragungen im japanischen Gesellschaftsrecht: Eine umfassende Erläuterung von Definition, Verfahren und rechtlichen Risiken

Die Geschäftsübertragung ist eine äußerst wichtige und flexible strategische Option in der M&A-Praxis (Fusionen und Übernahmen) in Japan. Sie bezieht sich auf Transaktionen, bei denen ein Unternehmen sein gesamtes Geschäft oder einen Teil davon an ein anderes Unternehmen verkauft. Das Hauptmerkmal der Geschäftsübertragung liegt in der Möglichkeit, die zu übertragenden Vermögenswerte, Verbindlichkeiten und Vertragsbeziehungen nach Vereinbarung zwischen den Parteien auszuwählen. Diese “Wahlfreiheit” ermöglicht es Unternehmen, unrentable Geschäftsbereiche abzustoßen und Ressourcen auf das Kerngeschäft zu konzentrieren, oder dem Käufer, nur die benötigten Geschäftsbereiche zu erwerben, während Risiken wie Eventualverbindlichkeiten vermieden werden. Allerdings ist diese strategische Bequemlichkeit untrennbar mit der Komplexität der rechtlichen Verfahren verbunden. Da Rechte und Pflichten nicht automatisch in ihrer Gesamtheit übergehen, ist es notwendig, die einzelnen Vermögenswerte und Verträge gemäß den spezifischen Verfahren, die im japanischen Gesellschaftsrecht und im japanischen Zivilrecht festgelegt sind, zu übertragen. Die Komplexität dieser Verfahren stellt eine große Herausforderung bei der Betrachtung einer Geschäftsübertragung dar. In diesem Artikel werden wir umfassend erläutern, was Geschäftsführer und Rechtsabteilungen unter dem japanischen Rechtssystem wissen müssen, um eine Geschäftsübertragung korrekt zu verstehen und durchzuführen, basierend auf konkreten Gesetzen und Rechtsprechungen. Wir beginnen mit der rechtlichen Definition der Geschäftsübertragung, gefolgt von den Genehmigungsverfahren in der Hauptversammlung, den praktischen Aspekten der Übertragung von Vermögenswerten, Schulden und Mitarbeitern und schließlich den rechtlichen Verpflichtungen und Risiken, die nach der Übertragung entstehen können.  

Definition und rechtliche Natur der Geschäftsübertragung nach japanischem Recht

Der erste Schritt zum Verständnis einer Geschäftsübertragung ist die genaue Kenntnis der Definition von “Geschäft” als rechtliche Grundlage und des Konzepts der “spezifischen Nachfolge” als Methode der Übertragung von Rechten und Pflichten. Diese sind die grundlegenden Elemente, die sowohl die strategischen Vorteile als auch die prozeduralen Herausforderungen einer Geschäftsübertragung bestimmen.

Definition von “Geschäft”: Funktionales Vermögen als organische Einheit

Das japanische Gesellschaftsrecht enthält keine klare Definition des Begriffs “Geschäft”. Daher wurde dieses Konzept durch Gerichtsentscheidungen geformt. Die Definition, die der Oberste Gerichtshof Japans in seinem Urteil vom 22. September 1965 (Showa 40) festgelegt hat, gilt heute als führende Interpretation. Nach diesem Urteil wird “Geschäft” als “Vermögen, das für einen bestimmten Geschäftszweck organisiert und als organische Einheit funktioniert”, definiert. Dies bedeutet nicht einfach eine Ansammlung einzelner materieller Vermögenswerte wie Fabriken, Ausrüstungen oder Lagerbestände. Vielmehr bezieht es sich auf den Zustand, in dem immaterielle Vermögenswerte und menschliche Elemente wie Kundenbeziehungen, Verträge mit Geschäftspartnern, technisches Know-how und die sie betreibenden Mitarbeiter zusammen eine wirtschaftliche Funktion erfüllen. Daher unterscheidet sich eine Geschäftsübertragung rechtlich von einem einfachen Verkauf von Vermögensfragmenten, da sie diese funktionalen Vermögenswerte als Einheit überträgt.

Rechtliche Natur der “spezifischen Nachfolge”: Prinzip der individuellen Übertragung von Rechten und Pflichten

Das Konzept der “spezifischen Nachfolge” ist das wichtigste Merkmal, das die rechtliche Natur einer Geschäftsübertragung charakterisiert. Es bedeutet, dass die einzelnen Vermögenswerte, Verbindlichkeiten, vertraglichen Positionen und Arbeitsverträge mit Mitarbeitern, die ein Geschäft ausmachen, nicht automatisch auf das übernehmende Unternehmen (Käufer) übergehen, nur weil ein Geschäftsübertragungsvertrag abgeschlossen wurde. Im Gegensatz dazu steht die “umfassende Nachfolge”, bei der Rechte und Pflichten umfassend übertragen werden. Bei einer Geschäftsübertragung, die eine spezifische Nachfolge darstellt, ist es notwendig, für jedes zu übertragende Recht und jede Pflicht ein individuelles Übertragungsverfahren gemäß ihrer jeweiligen Natur durchzuführen. Zum Beispiel ist für die Übertragung des Eigentums an einer Immobilie eine Registrierung beim Grundbuchamt erforderlich, für die Übertragung einer Forderung eine Benachrichtigung des Schuldners, um sie gegenüber Dritten geltend zu machen, und für die Übertragung einer Schuld die Zustimmung des Gläubigers.

Das Prinzip der spezifischen Nachfolge schafft gleichzeitig zwei Aspekte einer Geschäftsübertragung. Einerseits bietet es den großen strategischen Vorteil, dass die Parteien die zu übertragenden Vermögenswerte und Verbindlichkeiten frei auswählen können. Das übernehmende Unternehmen kann nur die guten Geschäftsbereiche erwerben und die Übernahme unerwünschter Elemente wie nicht bilanzierte Verbindlichkeiten oder Prozessrisiken, die das veräußernde Unternehmen (Verkäufer) belasten, vermeiden. Andererseits führt dieses Prinzip zu einer großen prozeduralen Belastung. Es ist notwendig, die Zustimmung von jedem beteiligten Dritten, wie Geschäftspartnern, Mitarbeitern und Gläubigern, individuell einzuholen, was zu Verzögerungen und Komplikationen der Transaktion führen kann. Daher müssen Unternehmen, die eine Geschäftsübertragung planen, den strategischen Wert dieser Auswahlmöglichkeit gegen die zeitlichen und administrativen Kosten der individuellen Übertragung abwägen und eine sorgfältige Entscheidung treffen.

Wesentliche Verfahren der Geschäftsübertragung und die Rechte der Aktionäre nach japanischem Recht

Eine Geschäftsübertragung kann erhebliche Auswirkungen auf die Geschäftsgrundlage eines Unternehmens haben, weshalb das japanische Gesellschaftsrecht strenge Verfahren vorschreibt, die nicht allein durch die Entscheidung des Managements umgesetzt werden können. Diese Verfahren zielen darauf ab, ein Gleichgewicht zwischen der Sicherstellung der Flexibilität des Managements und dem Schutz der Interessen der Aktionäre zu finden.

Beschlüsse des Vorstands und Sonderbeschlüsse in der Hauptversammlung

Der Prozess der Geschäftsübertragung beginnt in der Regel mit den Beschlüssen der Vorstände sowohl des übertragenden als auch des übernehmenden Unternehmens. Der Vorstand genehmigt den Abschluss des Geschäftsübertragungsvertrags. Die Zustimmung des Vorstands allein ist jedoch nicht ausreichend. Grundsätzlich muss der Geschäftsübertragungsvertrag durch einen ‘Sonderbeschluss’ in der Hauptversammlung genehmigt werden. Nach Artikel 309 Absatz 2 des japanischen Gesellschaftsrechts ist für das Zustandekommen eines Sonderbeschlusses die Anwesenheit von Aktionären erforderlich, die über die Mehrheit der ausübbaren Stimmrechte verfügen, und es bedarf der Zustimmung von mindestens zwei Dritteln der Stimmrechte der anwesenden Aktionäre. Diese hohen Zustimmungserfordernisse spiegeln die Bedeutung der Auswirkungen einer Geschäftsübertragung auf die Existenz des Unternehmens und die Interessen der Aktionäre wider. Eine Geschäftsübertragung ohne diesen Hauptversammlungsbeschluss birgt das Risiko, rechtlich als ungültig angesehen zu werden.

Fälle, in denen ein Hauptversammlungsbeschluss erforderlich oder nicht erforderlich ist

Nicht für jede Geschäftsübertragung ist ein Sonderbeschluss der Hauptversammlung erforderlich. Das japanische Gesellschaftsrecht legt je nach Bedeutung der Transaktion fest, ob ein Verfahren erforderlich ist oder nicht.

Ein Sonderbeschluss ist gemäß Artikel 467 des japanischen Gesellschaftsrechts grundsätzlich in folgenden Fällen erforderlich:

• Wenn das übertragende Unternehmen sein gesamtes Geschäft überträgt.
• Wenn das übertragende Unternehmen einen ‘wesentlichen Teil’ seines Geschäfts überträgt. Was als ‘wesentlich’ gilt, wird hauptsächlich nach quantitativen Kriterien bestimmt, wobei eine Übertragung von Vermögenswerten, deren Buchwert mehr als ein Fünftel des Gesamtvermögens des Unternehmens ausmacht, hierunter fällt. Allerdings können auch qualitative Aspekte wie Umsatz oder Markenimage berücksichtigt werden.
• Wenn das übernehmende Unternehmen das gesamte Geschäft eines anderen Unternehmens übernimmt.

Andererseits stellt Artikel 468 des japanischen Gesellschaftsrechts Ausnahmen zur Vereinfachung des Verfahrens bereit.

• Vereinfachte Geschäftsübertragung: Wenn für das übertragende Unternehmen der Wert der zu übertragenden Vermögenswerte weniger als ein Fünftel des Gesamtvermögens ausmacht (also kein ‘wesentlicher Teil’), ist ein Hauptversammlungsbeschluss nicht erforderlich. Auch für das übernehmende Unternehmen kann auf einen Beschluss verzichtet werden, wenn der zu zahlende Preis weniger als ein Fünftel des Reinvermögens beträgt.
• Vereinfachtes Verfahren für Geschäftsübertragungen: Wenn zwischen dem übertragenden und dem übernehmenden Unternehmen eine besondere Kontrollbeziehung besteht, bei der ein Unternehmen mehr als 90% der Stimmrechte des anderen Unternehmens hält, kann auf die Hauptversammlung des beherrschten Unternehmens (Tochtergesellschaft) verzichtet werden.

Diese Bestimmungen sind so konzipiert, dass sie bei wesentlichen Transaktionen, die das Kerngeschäft betreffen, die Meinung der Aktionäre einholen, während sie bei Transaktionen mit relativ geringen Auswirkungen auf das Unternehmen oder bei Transaktionen zwischen Mutter- und Tochtergesellschaften, bei denen die Absicht der Aktionäre offensichtlich ist, das Verfahren rationalisieren, um die Effizienz des Managements nicht zu beeinträchtigen.

Das Recht der Minderheitsaktionäre auf Aktienrückkauf bei Widerspruch

Auch wenn eine Mehrheit der Aktionäre einer Geschäftsübertragung zustimmt, gibt es ein System zum Schutz der Interessen der widersprechenden Minderheitsaktionäre, das ‘Aktienrückkaufrecht’. Artikel 469 des japanischen Gesellschaftsrechts räumt Aktionären, die der Geschäftsübertragung widersprechen, das Recht ein, von der Gesellschaft den Rückkauf ihrer Aktien zu einem ‘fairen Preis’ zu verlangen. Dieses Recht kann von Aktionären ausgeübt werden, die ihre Ablehnung vor der Hauptversammlung der Gesellschaft mitgeteilt haben und die tatsächlich gegen die Übertragung gestimmt haben. Die Gesellschaft ist verpflichtet, die Aktionäre bis spätestens 20 Tage vor dem Wirksamwerden der Geschäftsübertragung zu informieren, und diese Mitteilung bietet den Aktionären die Gelegenheit, ihre Rechte auszuüben. Dieses System bietet Aktionären, die keine grundlegende Änderung der Unternehmenspolitik wünschen, eine rationale Möglichkeit, ihre Investition zurückzuziehen. Allerdings wird dieses Aktienrückkaufrecht bei vereinfachten Geschäftsübertragungen, die als geringfügig für das Unternehmen angesehen werden, nicht gewährt.

Praxis der Übertragung von Vermögenswerten, Schulden und Verträgen unter japanischem Recht

Nach Abschluss des Genehmigungsverfahrens für die Geschäftsübertragung ist der nächste Schritt die praktische Arbeit, die einzelnen Elemente des Geschäfts rechtlich von der übertragenden Gesellschaft auf die übernehmende Gesellschaft zu übertragen. Dieser Prozess muss sorgfältig gemäß dem Prinzip der spezifischen Nachfolge und den Bestimmungen verschiedener Gesetze, einschließlich des japanischen Zivilrechts (民法), durchgeführt werden.

Übertragung von Vermögen und Schulden nach japanischem Recht

Die Übertragung von Vermögen und Schulden erfordert jeweils unterschiedliche rechtliche Verfahren. Bei Vermögenswerten ist es wichtig, die Voraussetzungen zu erfüllen, um Rechte gegenüber Dritten geltend machen zu können (sogenannte Gegenforderungsbedingungen). Zum Beispiel wird das Eigentum an Immobilien durch die Willenserklärung der Parteien übertragen (gemäß Artikel 176 des japanischen Zivilgesetzbuches), aber um dieses Recht gegenüber Dritten geltend zu machen, ist es notwendig, eine Eigentumsübertragung im Grundbuchamt gemäß dem japanischen Grundbuchgesetz zu registrieren. Wenn Forderungen wie Kundenforderungen übertragen werden, ist gemäß Artikel 467 des japanischen Zivilgesetzbuches eine Benachrichtigung des Schuldners (Kunden) oder dessen Zustimmung erforderlich. Insbesondere, um die Wirksamkeit der Übertragung gegenüber Dritten wie anderen Gläubigern geltend zu machen, ist es erforderlich, diese Benachrichtigung durch ein Dokument mit einem “bestimmten Datum”, wie zum Beispiel ein Einschreiben mit Rückschein, durchzuführen.

Andererseits werden an die Übertragung von Schulden, also die “Schuldübernahme”, strengere Anforderungen gestellt, um die Interessen der Gläubiger zu schützen. Um eine “befreiende Schuldübernahme” durchzuführen, bei der das übertragende Unternehmen vollständig von seiner Verantwortung befreit wird und das übernehmende Unternehmen die Schuld übernimmt, ist es unbedingt erforderlich, die Zustimmung des Gläubigers zu erhalten. Dies ist eine wichtige Bestimmung, um zu verhindern, dass Gläubiger benachteiligt werden, indem sie einseitig einen neuen Schuldner mit geringerer Bonität erhalten.

Vertragsposition und Mitarbeiterübertragung unter japanischem Recht

Geschäftsaktivitäten werden durch eine Vielzahl von Vertragsbeziehungen gestützt, darunter Lieferverträge mit Zulieferern, Verkaufsverträge mit Kunden und Mietverträge für Immobilien. Die Position eines abtretenden Unternehmens als Vertragspartei (vertragliche Position) wird nicht automatisch auf das übernehmende Unternehmen übertragen. Artikel 539 Absatz 2 des nach der Reform von 2020 (Reiwa 2) geltenden japanischen Zivilgesetzbuchs legt fest, dass für die Übertragung der vertraglichen Position die Zustimmung der anderen Vertragspartei erforderlich ist. Daher müssen das abtretende und das übernehmende Unternehmen mit jeder der Hauptvertragsparteien verhandeln, um deren Einverständnis für den Übergang der Vertragsparteistellung auf das übernehmende Unternehmen zu erlangen.

Die Übertragung von Arbeitsverträgen mit Mitarbeitern ist eines der sensibelsten Themen bei der Übertragung von Geschäftsbereichen. Arbeitsverträge basieren auf einer hochgradig persönlichen Vertrauensbeziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Daher kann gemäß dem Zweck des Artikels 625 des japanischen Zivilgesetzbuchs ein Arbeitgeber seine Position als Arbeitgeber nicht ohne die individuelle Zustimmung des Arbeitnehmers an Dritte übertragen. Für die Übertragung von Mitarbeitern vom abtretenden zum übernehmenden Unternehmen ist die ausdrückliche Zustimmung jedes betroffenen Mitarbeiters unerlässlich. Geschäftsführer müssen die neuen Arbeitsbedingungen beim übernehmenden Unternehmen, wie Gehalt, Arbeitszeiten und Sozialleistungen, sorgfältig erläutern und das Verständnis und die Zustimmung der Mitarbeiter gewinnen. Diese Zustimmung wird normalerweise durch ein Schriftstück wie eine “Zustimmungserklärung zur Übertragung” bestätigt. Sollte ein Mitarbeiter die Übertragung ablehnen, kann das Unternehmen dies nicht als Grund für eine einseitige Kündigung verwenden und muss Alternativen wie die Versetzung in einen anderen Geschäftsbereich des abtretenden Unternehmens in Betracht ziehen.

Übersichtstabelle zum Übertragungsverfahren

Die folgende Tabelle fasst die notwendigen Verfahren und deren rechtliche Grundlagen für die Übertragung der wichtigsten Rechte und Pflichten bei einer Geschäftsübertragung zusammen.

Rechtliche Pflichten und Risiken nach einer Geschäftsübertragung in Japan

Auch nach Abschluss einer Geschäftsübertragung tragen das abgebende und das übernehmende Unternehmen in Japan rechtliche Pflichten und Risiken. Das Verständnis dieser nachgelagerten rechtlichen Beziehungen ist unerlässlich, um unerwartete Streitigkeiten zu vermeiden und den Erfolg der Transaktion zu sichern.

Die Wettbewerbsvermeidungspflicht des übertragenden Unternehmens unter japanischem Recht

Ein übertragendes Unternehmen ist nach der Übertragung eines Geschäftsbetriebs für einen bestimmten Zeitraum und in einem bestimmten Gebiet daran gehindert, ein mit dem übertragenen Geschäft identisches Geschäft zu betreiben. Dies wird als “Wettbewerbsvermeidungspflicht” bezeichnet und ist in Artikel 21 des japanischen Gesellschaftsgesetzes festgelegt. Der Zweck dieser Bestimmung liegt im Schutz der Interessen des erwerbenden Unternehmens, das die geschäftliche Wertigkeit (Goodwill) als Gegenleistung in den Kaufpreis eingeschlossen hat. Sofern keine gesonderte Vereinbarung zwischen den Parteien getroffen wird, darf das übertragende Unternehmen innerhalb von 20 Jahren ab dem Übertragungsdatum in der Gemeinde und den angrenzenden Gemeinden kein identisches Geschäft betreiben. Diese Pflicht kann im Rahmen eines Geschäftsübertragungsvertrags verkürzt oder vollständig ausgeschlossen werden. Umgekehrt ist es auch möglich, die Dauer durch eine Sondervereinbarung auf maximal 30 Jahre zu verlängern.

Wichtig ist, dass selbst wenn diese Pflicht vertraglich ausgeschlossen wird, das übertragende Unternehmen laut Absatz 3 des gleichen Artikels immer noch daran gehindert ist, das identische Geschäft mit dem “Zweck des unlauteren Wettbewerbs” zu betreiben. In der Rechtsprechung wird oft über das Vorliegen dieses “Zwecks des unlauteren Wettbewerbs” gestritten. Beispielsweise hat ein Gericht in Fällen, in denen das übertragende Unternehmen nach der Geschäftsübertragung Produkte unter einem dem ursprünglichen Geschäftsbetrieb sehr ähnlichen Namen verkauft oder eine Kundenliste der übertragenen Website genutzt hat, um eine konkurrierende Website zu starten und Geschäftsaktivitäten durchzuführen, unlauteren Wettbewerb festgestellt und Unterlassungs- sowie Schadensersatzansprüche zugesprochen.

Die Verantwortung des übernehmenden Unternehmens: Bestimmungen zum Gläubigerschutz

Bei der Übertragung eines Geschäftsbetriebs ist das übernehmende Unternehmen grundsätzlich nicht für die Schulden des übertragenden Unternehmens verantwortlich, die nicht Teil der Übertragung sind. Um jedoch die Gläubiger des übertragenden Unternehmens zu schützen, sieht das japanische Gesellschaftsrecht wichtige Ausnahmen vor.

Die erste Ausnahme betrifft die “Verantwortung bei Fortführung der Firma”. Gemäß Artikel 22 des japanischen Gesellschaftsrechts (Heisei 16 (2004)) ist das übernehmende Unternehmen verpflichtet, die durch das Geschäft des übertragenden Unternehmens entstandenen Schulden zu begleichen, wenn es die Firma des übertragenden Unternehmens weiterhin verwendet. Diese Bestimmung dient dem Schutz der Gläubiger, die aufgrund der fortgesetzten Verwendung der Firma nicht erkennen können, dass ein Wechsel des Geschäftsbetreibers stattgefunden hat und daher weiterhin von der Kontinuität des Geschäftsbetriebs ausgehen. Diese Verantwortung kann durch eine Eintragung ins Handelsregister (Eintragung der Haftungsbefreiung) vermieden werden. Zu beachten ist, dass diese Verantwortung nicht nur für den offiziell registrierten Firmennamen gilt, sondern auch von Gerichten auf weit bekannt gemachte Geschäftsbezeichnungen oder in manchen Fällen auf Logos oder Marken (Warenzeichen), die das Geschäft symbolisieren, analog angewendet wurde. Ein Urteil des Obersten Gerichtshofs vom 20. Februar 2004 (Heisei 16) erkannte diese Verantwortung bei der Fortführung des Namens eines Golfclubs an, und in jüngeren Entscheidungen der unteren Instanzen wurde ähnlich bei der Fortführung von Marken, die die Identität des Geschäftsbetriebs anzeigen, geurteilt. Dies deutet darauf hin, dass das übernehmende Unternehmen möglicherweise nicht einfach durch eine formale Namensänderung der Verantwortung entgehen kann, was eine enge Zusammenarbeit zwischen Markenstrategie und Rechtsstrategie erfordert.

Die zweite Ausnahme betrifft die “Verantwortung bei betrügerischer Geschäftsübertragung”. Dieses System dient dazu, sogenannte Vermögensverschiebungen zu regulieren, bei denen das übertragende Unternehmen, obwohl es weiß, dass dies den Gläubigern schadet, nur die guten Geschäftsvermögenswerte an das übernehmende Unternehmen überträgt und sich selbst in einen zahlungsunfähigen Zustand bringt. Artikel 23-2 des japanischen Gesellschaftsrechts, der mit der Gesetzesreform von 2014 (Heisei 26) neu eingeführt wurde, erlaubt den verbleibenden Gläubigern des übertragenden Unternehmens unter bestimmten Voraussetzungen, vom übernehmenden Unternehmen die Erfüllung der Schuld bis zur Höhe des Wertes des übertragenen Vermögens zu verlangen. Damit dieser Anspruch anerkannt wird, ist es notwendig, dass das übertragende Unternehmen wissentlich eine Geschäftsübertragung durchführt, die den verbleibenden Gläubigern schadet, und dass das übernehmende Unternehmen entweder von dieser Tatsache wusste oder keine grobe Fahrlässigkeit in Bezug auf das Nichtwissen vorliegt. Nach der Rechtsprechung kann diese Bestimmung auch dann Anwendung finden, wenn die Gegenleistung für die Geschäftsübertragung angemessen ist, aber die Absicht besteht, Vermögenswerte von bestimmten Gläubigern zu isolieren oder diese zu schädigen.

Zusammenfassung

In diesem Artikel haben wir den rechtlichen Rahmen und die praktischen Schlüsselaspekte von Geschäftsübertragungen unter dem japanischen Gesellschaftsrecht detailliert erläutert. Wir haben aufgezeigt, dass die rechtliche Natur einer Geschäftsübertragung als “spezifische Nachfolge” sowohl strategische Flexibilität in der Auswahl der zu übertragenden Vermögenswerte bietet als auch die prozedurale Komplexität mit sich bringt, Rechte und Pflichten einzeln übertragen zu müssen. Das japanische Gesellschaftsrecht strebt ein Gleichgewicht zwischen Managemententscheidungen und dem Schutz der Aktionärsrechte an, indem es Sonderbeschlüsse der Hauptversammlung für wichtige Transaktionen und das Recht der gegenstimmberechtigten Aktionäre auf Aktienrückkauf vorsieht. In der Praxis ist es äußerst wichtig, individuelle Zustimmungen für die Übertragung von Vermögenswerten, Schulden, Verträgen und insbesondere Arbeitsverträgen der Mitarbeiter gemäß dem japanischen Zivilrecht zu erhalten. Darüber hinaus sind nach der Übertragung rechtliche Überlegungen unerlässlich, um unerwartete Risiken wie die Wettbewerbsvermeidungspflicht des übertragenden Unternehmens und die Verantwortung des übernehmenden Unternehmens bei der Fortführung des Geschäftsnamens oder bei betrügerischen Übertragungen zu vermeiden. Geschäftsübertragungen können ein mächtiges Instrument für das Wachstum und die Umstrukturierung von Unternehmen sein, doch der Erfolg hängt von einem tiefen Verständnis dieser rechtlichen Aspekte und einer sorgfältigen Planung basierend auf fachkundigem Wissen ab.

Die Monolith Rechtsanwaltskanzlei verfügt über umfangreiche Erfahrungen in der Bereitstellung von Rechtsdienstleistungen im Zusammenhang mit Geschäftsübertragungen für eine vielfältige Klientel in Japan. Unsere Kanzlei beschäftigt mehrere englischsprachige Anwälte mit ausländischen juristischen Qualifikationen, die in der Lage sind, die komplexen Bestimmungen des japanischen Gesellschafts- und Zivilrechts im Kontext internationaler Geschäfte präzise zu erklären und zu unterstützen. Wir bieten umfassende Unterstützung in allen Phasen der Geschäftsübertragung, von der anfänglichen Strategieentwicklung über die Due Diligence und die Erstellung und Verhandlung von Verträgen bis hin zur Durchführung verschiedener rechtlicher Verfahren. Wenn Sie eine Geschäftsübertragung in Japan in Betracht ziehen, konsultieren Sie bitte unsere Experten, um Ihre strategischen Ziele zu erreichen und potenzielle Risiken zu minimieren.