त्रांसफर काउंसिल के पोस्टर की पहचान करने की विधि और वकीलों की फीस का औसत मूल्य

ट्रांसफर कॉन्फ्रेंस एक वेबसाइट है जहां आप कंपनी की समीक्षाएं कर्मचारियों से देख सकते हैं। शायद बहुत सारे लोगों ने नौकरी या ट्रांसफर की गतिविधियों के दौरान जानकारी इकट्ठा करने के लिए इसका उपयोग किया हो। ज्यादातर लिखने वाले लोग नौकरी छोड़ चुके होते हैं, और आलोचनात्मक सामग्री अधिक होती है। इसलिए, यह एक ऐसी साइट है जहां मानहानि की समीक्षाएं पोस्ट करने का खतरा अधिक होता है। यदि मानहानि की समीक्षा पोस्ट की जाती है, तो पोस्ट करने वाले की पहचान कैसे की जा सकती है? इस बार, हम पोस्ट करने वाले की पहचान करने के तरीके और वकील की फीस के बारे में विवरण देंगे।

ट्रांसफर कॉन्फ्रेंस वेबसाइट किस प्रकार की है?

ट्रांसफर कॉन्फ्रेंस जापान की सबसे बड़ी जॉब ट्रांसफर रिव्यू साइट है। 2020 के समय पर, इसमें 30 लाख से अधिक समीक्षाएं पोस्ट की गई थीं, और रजिस्टर्ड सदस्यों की संख्या 70 लाख से अधिक थी। आप यहां पर पूर्व कर्मचारियों और वर्तमान में काम कर रहे कर्मचारियों द्वारा कंपनियों के बारे में विभिन्न विषयों पर जैसे कि सालाना आय, ओवरटाइम घंटे आदि की समीक्षाएं देख सकते हैं। इसके अलावा, यह एक जॉब ट्रांसफर साइट के रूप में भी काम करती है, और इसमें 1.7 लाख से अधिक नौकरियां हैं। इसका प्रबंधन टोक्यो, शिनागावा में स्थित इंटरनेट मीडिया कंपनी लिवसेंस द्वारा किया जाता है।

नौकरी बदलने की बैठक में होने वाले अपमानजनक टिप्पणियों के उदाहरण

नौकरी बदलने की बैठक में टिप्पणियाँ करने वाले आमतौर पर वही लोग होते हैं जो पहले उस कंपनी में कर्मचारी थे। और, आमतौर पर, लोग तब नौकरी छोड़ते हैं जब उन्हें कंपनी से कुछ नाराजगी होती है। इसलिए, कंपनी के खिलाफ बुरी बातें या आलोचना करने वाली टिप्पणियाँ अक्सर देखने को मिलती हैं। यदि ऐसी पोस्टिंग समाजिक न्याय के लिए और नौकरी बदलने वालों के लिए उपयोगी जानकारी प्रदान करने के लिए की जाती है, तो यह ठीक है, लेकिन वास्तविकता यह है कि अधिकांश मामलों में इसका उपयोग केवल स्ट्रेस राहत के लिए किया जाता है। अत्यधिक विवादास्पद सामग्री भी बहुत होती है, और अपमानजनक टिप्पणियाँ की संख्या अधिक होती है। उदाहरण के लिए, निम्नलिखित प्रकार की टिप्पणियाँ देखी जा सकती हैं।

• अधिकारियों की निजी जीवन से संबंधित जानकारी (उदाहरण: “अधिकारी △△ मुसाशिकोसुगी के टॉवर अपार्टमेंट में रहते हैं”)
• व्यक्ति की पहचान करने वाली पोस्ट (उदाहरण: “सेल्स का मत्सुदैरा साहब छोटे पैर वाले हैं”)
• अपमानजनक टिप्पणियाँ (उदाहरण: “इस तरह की बकवास कंपनी को बंद हो जाना चाहिए”)
• सुनवाई या अनुमान आदि जिसकी सत्यता की पुष्टि करना कठिन हो (उदाहरण: “जब मैं वहां था, तो पूरी तरह से छुट्टी लेने का माहौल नहीं था। शायद यह व्यस्तता अब भी जारी है?”)
• अतिशयोक्ति और निश्चयात्मक व्यक्तिकरण (उदाहरण: “केवल बोरिंग काम करने की अनुमति मिलती है। इस कंपनी में कौशल विकास संभव नहीं है”)
• दर्शकों को असहज महसूस करने वाली पोस्ट (उदाहरण: “इमोजी या ‘W’ का उपयोग करने जैसी व्यावसायिक शिष्टाचार के अनुसार अच्छी पोस्ट नहीं”)

उपरोक्त प्रकार की टिप्पणियाँ, साइट के नियमों[ja] का उल्लंघन करती हैं। इसलिए, यदि आप साइट से हटाने का अनुरोध करते हैं, तो उनका सहयोग मिलने की संभावना अधिक होती है। हालांकि, यदि किसी नुकसान का सामना करना पड़ रहा है, तो केवल हटाने से काम नहीं चलेगा। ऐसे मामले में, पोस्ट करने वाले की पहचान करने की प्रक्रिया करना सर्वश्रेष्ठ होगा। यदि पोस्ट करने वाले की पहचान हो जाती है, तो आप उनसे नुकसान भरपाई का दावा कर सकते हैं। नीचे, पोस्ट करने वाले की पहचान करने की प्रक्रिया को विस्तार से बताया गया है।

पोस्टर की पहचान की प्रक्रिया 1: IP एड्रेस खुलासा अनुरोध

IP एड्रेस क्या होता है

जॉब चेंज की समीक्षाओं के पोस्टर की पहचान करने का पहला कदम, IP एड्रेस का खुलासा अनुरोध करना होता है। IP एड्रेस वह संख्या होती है जो इंटरनेट से जुड़े टर्मिनल को आवंटित की जाती है, यानी यह इंटरनेट पर एक पता की तरह काम करता है।

जॉब चेंज की समीक्षा में, आप अनाम रूप से पोस्ट कर सकते हैं। रजिस्ट्रेशन के समय ईमेल एड्रेस की आवश्यकता होती है, लेकिन आप ग्मेल जैसे अनाम ईमेल एड्रेस का उपयोग करके रजिस्टर कर सकते हैं। इसका मतलब है कि जॉब चेंज की समीक्षा के ऑपरेटर को, जिसने किसी विशेष समीक्षा को पोस्ट किया, उसके बारे में उसका पता या असली नाम नहीं पता होता, सिर्फ ईमेल एड्रेस ही पता होता है।

और, यदि आप अनाम ईमेल एड्रेस का उपयोग करके रजिस्टर कर सकते हैं, तो ईमेल एड्रेस का खुलासा प्राप्त करने से कोई अर्थ नहीं होता, व्यक्ति की पहचान करने के लिए IP एड्रेस का खुलासा प्राप्त करने की आवश्यकता होती है।

अस्थायी उपाय की प्रक्रिया द्वारा पोस्टर के IP एड्रेस का खुलासा अनुरोध

IP एड्रेस का खुलासा अनुरोध करते समय, आपको आमतौर पर कोर्ट की प्रक्रिया का पालन करना होता है। जॉब चेंज की समीक्षा में, स्पष्ट रूप से अवैध या नियम उल्लंघन के मामलों में, यदि आप प्रश्न पूछने के लिए प्रश्न पूछने का फॉर्म का उपयोग करते हैं, तो हटाने के लिए सहमत हो सकते हैं। हालांकि, सिद्धांततः, IP एड्रेस का खुलासा अनुरोध करने के लिए आपको कोर्ट की प्रक्रिया का उपयोग करने की आवश्यकता होती है। जॉब चेंज की समीक्षाओं को हटाने के तरीकों के बारे में, हमने नीचे दिए गए लेख में विस्तार से विवरण दिया है।

https://monolith.law/reputation/measures-against-reputational-damage-on-tenshoku-kaigi[ja]

यह कोर्ट की प्रक्रिया, एक न्यायिक प्रक्रिया नहीं होती, बल्कि एक अस्थायी उपाय की प्रक्रिया होती है, जिसे तेजी से लिया जा सकता है। न्यायिक प्रक्रिया में समय लगने की समस्या होती है, लेकिन अस्थायी उपाय की प्रक्रिया में, यह 1 से 2 महीने के भीतर संभव हो सकता है। इंटरनेट पर जानकारी के अनुसार, इस मामले में वकील की फीस का दाम

आरंभिक राशि लगभग 30,000 रुपये, सफलता पर आधारित राशि लगभग 30,000 रुपये

बदनामी के नुकसान की वकील की फीस और मुआवजा प्रवाह क्या है?[ja]

उपरोक्त खर्च, IP एड्रेस के खुलासे और हटाने की मांग करने के समय के खर्च हैं। हालांकि, पोस्ट की सामग्री और मात्रा के आधार पर, खर्च बदल सकते हैं। जॉब चेंज की समीक्षा में, प्रत्येक पोस्ट के लिए कम से कम 150 वर्ण लिखने की आवश्यकता होती है। इसलिए, खर्च बढ़ सकते हैं।

पोस्ट अवैध होने का दावा और साबित करने की आवश्यकता

अस्थायी उपाय की प्रक्रिया में, IP एड्रेस के खुलासे को कोर्ट द्वारा मान्यता प्राप्त करने के लिए, आपको उस पोस्ट को अवैध साबित करने की आवश्यकता होती है। यह थोड़ा कठिन हो सकता है, लेकिन यदि यह अवैध माना जाता है, तो केवल तभी आपको खुलासा मिल सकता है। साइट से हटाने के लिए अनुरोध करते समय, आप निम्नलिखित दो मामलों में से हटाने का अनुरोध कर सकते हैं।

• उपयोग की शर्तों का उल्लंघन
• अवैध

और, “जॉब चेंज की समीक्षा में बदनामी के उदाहरण” में जैसा हमने पेश किया, जॉब चेंज की समीक्षा में निदेशक की निजी जीवन से संबंधित पोस्ट या व्यक्ति की पहचान करने वाले पोस्ट आदि को हटाने का निर्णय लिया जाता है। हालांकि, यह केवल जॉब चेंज की समीक्षा के ऑपरेटर का स्वतंत्र निर्णय है, और यह अवश्य ही अवैध होता है। इसका मतलब है, साइट के लिए अनुरोध करते समय, यदि यह अवैध नहीं है, तो भी हटाने में सफलता मिल सकती है।

वहीं, IP एड्रेस के खुलासे की मांग को मान्यता प्राप्त करने के लिए,

• उस पोस्ट को अवैध मानने का कानूनी दावा
• उसे समर्थन करने का सबूत

इन दोनों की आवश्यकता होती है। यह क्यों है कि उस पोस्ट को अवैध कहा जा सकता है, और सबूत के रूप में क्या तैयार करना चाहिए, इस पर बहस आवश्यक है। ऐसी बहस करने में अकेले निर्णय लेना मुश्किल हो सकता है, इसलिए आपको इंटरनेट पर बदनामी के मामलों में महारत रखने वाले वकील से सलाह लेनी चाहिए।

पोस्टर की पहचान की प्रक्रिया 2: लॉग को हटाने का प्रतिबंध

अगर प्रक्रिया 1 में आपको IP एड्रेस मिल जाता है, तो पोस्ट करने वाले नेटवर्क का प्रदाता (जैसे BIGROBE के मामले में स्थायी लाइन, डोकोमो के मामले में मोबाइल लाइन) पता चल जाता है। और फिर, प्रदाता उस IP एड्रेस का उपयोग करके पोस्ट करने वाले के नाम और पते जैसे लॉग (रिकॉर्ड) को संग्रहित करता है। हालांकि, प्रदाता हमेशा लॉग को संग्रहित नहीं करता है। मोबाइल लाइन आदि का संग्रहण कालावधि छोटा होता है, और वे इसे लगभग 3 महीने में हटा देते हैं। इसलिए, प्रदाता को “लॉग को हटाने का कार्य न करें” के निषेधाज्ञा को जारी करने के लिए, एक अलग न्यायिक प्रक्रिया शुरू करने की आवश्यकता होती है।

हालांकि, वास्तव में, “हम अब पोस्टर की पहचान के लिए अनावरण अनुरोध करने जा रहे हैं, इसलिए तब तक लॉग को हटाने का कार्य न करें” की सूचना देने से, अधिकांश मामलों में काम चल जाता है। इसलिए, तुरंत मुकदमा शुरू करने के बजाय, पहले सूचना का विचार करना चाहिए। हालांकि, सूचना के समय भी, जैसे कि जॉब चेंज की समीक्षा, कैसे कानूनी अधिकारों का दावा किया जा रहा है, दावा और साक्ष्य आवश्यक होते हैं।

इस सूचना के बारे में वकील की औसत दर करीब 1 लाख येन (लगभग 70,000 रुपये) मानी जाती है। हालांकि, इसके बारे में इंटरनेट पर बहुत कम उदाहरण प्रस्तुत किए गए हैं, इसलिए इसे विशेषज्ञता से निपटाने वाले वकील से सीधे संपर्क करना अच्छा होगा।

प्रक्रिया 3: पोस्ट करने वाले की पहचान: पता और नाम का खुलासा करने का अनुरोध

प्रक्रिया 2 में लॉग संग्रहण का अनुरोध पूरा होने के बाद, अगला कदम प्रदाता से पोस्ट करने वाले के पते और नाम का खुलासा करने का अनुरोध करना होता है। पते और नाम का खुलासा करने का अनुरोध एक त्वरित अस्थायी उपाय नहीं है, बल्कि इसके लिए आपको आधिकारिक न्यायिक प्रक्रिया का पालन करना होगा। पता और नाम व्यक्ति की पहचान करने की महत्वपूर्ण जानकारी होती है। उदाहरण के लिए, यदि नौकरी बदलने की बैठक में “काले कारोबार” के बारे में पोस्ट की गई हो, तो भी, यदि उस पोस्ट के पास पर्याप्त आधार हो, और यह एक दायित्व भावना से की गई हो कि दुष्कर्म को जनता के सामने लाना है, तो पोस्ट करने वाले की गोपनीयता का सम्मान किया जाना चाहिए। न्यायालय इस दृष्टिकोण से सतर्क विचार करता है, और केवल उस स्थिति में खुलासा करने का आदेश जारी करता है, जब यह आधिकारिक न्यायिक प्रक्रिया के माध्यम से अवैध माना जाता है।

इस भाग के वकील की फीस का अनुमान लगाया जाता है

आरंभिक फीस लगभग 300,000 येन, सफलता पर आधारित फीस लगभग 200,000 येन

प्रतिष्ठा हानि के वकील की फीस और मुआवजा प्रवाह क्या है?[ja]

ऐसा माना जाता है।

पोस्ट करने वाले की पहचान की प्रक्रिया 4: नुकसान भरपाई का दावा

यदि प्रक्रिया 3 के पता और नाम का खुलासा का दावा जीता जाता है, तो पोस्ट करने वाले ने पोस्ट करने के लिए लाइन का सदस्य बनने का पता और नाम खुलासा हो जाता है। इस प्रकार, विशेष रूप से पहचाने गए पोस्ट करने वाले के खिलाफ, वकील की फीस, मनोहारणा आदि का दावा भी संभव हो सकता है जो इस पूरी प्रक्रिया में उत्पन्न हुआ है।

अर्थात, यदि पोस्ट करने वाले की पहचान सफलतापूर्वक की जाती है, और नुकसान भरपाई के माध्यम से वकील की फीस की भरपाई की जा सकती है, तो पीड़ित व्यक्ति को कोई आर्थिक बोझ नहीं होता है। हालांकि, पोस्ट करने वाले की पहचान की जा सकती है या नहीं, या यदि नुकसान भरपाई के माध्यम से वकील की फीस की भरपाई की जा सकती है, ऐसे जोखिम मौजूद हैं। इसके बारे में हमने नीचे दिए गए लेख में विस्तार से चर्चा की है।

https://monolith.law/reputation/disclosure-of-ipaddress[ja]

नौकरी बदलने की बैठक में, समीक्षाएं पढ़ने के लिए, आपको खुद की कंपनी की समीक्षा पोस्ट करनी होती है, या आपको प्रीमियम प्लान के लिए आवेदन करना होता है। समीक्षा पोस्ट करते समय, आपको सेवानिवृत्ति वर्ष और श्रेणी (वर्क-लाइफ बैलेंस और भविष्य की संभावनाएं आदि) का चयन करना होता है, और समीक्षा के शब्दों की संख्या भी 150 शब्दों से अधिक होनी चाहिए, जिससे यह बहुत अवगत होता है, और कुछ लोग बीच में ही हार मान लेते हैं। इससे यह स्पष्ट होता है कि जब घर पर समय होता है, तो अधिकांश लोग PC का उपयोग करके इसका उपयोग करते हैं। इसलिए, यदि आप सार्वजनिक वायरलेस LAN जैसी गुमनामता वाली लाइन का उपयोग करते हैं, तो ऐसे मामले कम होते हैं।

सारांश

ट्रांसफर कॉन्फ्रेंस में पोस्ट करने वाले की पहचान करने के लिए, हमें कई न्यायिक प्रक्रियाओं का पालन करना होगा, जो कि एक बहुत ही कठिन प्रक्रिया है। हालांकि, यह असंभव नहीं है क्योंकि कुछ मामलों में पहचान करने में सफलता मिली है। असफलता का जोखिम उच्च है, लेकिन इसे आजमाने का मूल्य बहुत है। यदि पोस्ट करने वाले की पहचान की जा सकती है, तो हम उनसे नुकसान भरपाई का दावा कर सकते हैं। हालांकि, यदि नुकसान भरपाई का दावा सफल होता है, तो इस प्रक्रिया में उत्पन्न होने वाले वकील के खर्च भी काफी होते हैं, इसलिए आपको यह जानकर रहना चाहिए कि आपको पूरी तरह से नुकसान की भरपाई नहीं मिल सकती है। पोस्ट करने वाले की पहचान करना एक कम कठिनाई वाला दावा नहीं है, इसलिए आपको इंटरनेट पर अपमानजनक टिप्पणियों के खिलाफ मजबूत वकील को काम पर लगाना चाहिए।