जापान के कंपनी कानून में शेयर जारी करने की प्रणाली का संपूर्ण गाइड

जापानी कंपनी कानून (Japanese Company Law) समय के साथ विकसित होता जा रहा है ताकि उद्यमों की वृद्धि रणनीतियों और संगठनात्मक पुनर्गठन को सहायता प्रदान की जा सके। 2021年3月1日 (2021 मार्च 1) को लागू हुए संशोधित कंपनी कानून द्वारा पेश किया गया ‘शेयर जारी करने की प्रणाली’ (Share Issuance System) इसके सबसे नए और सबसे रणनीतिक उपकरणों में से एक है। यह प्रणाली कंपनियों को अन्य स्टॉक कंपनियों को अपनी सहायक कंपनी बनाने के लिए नकदी के बजाय अपने शेयरों को मूल्य के रूप में उपयोग करने की अनुमति देती है, जिससे विशेष रूप से M&A (विलय और अधिग्रहण) के क्षेत्र में बड़े परिवर्तन आए हैं। पारंपरिक शेयरों के बदले में शेयर अदला-बदली की विधि, जैसे कि ‘शेयर स्वैप’ पूर्ण सहायक कंपनीकरण (100% शेयर प्राप्ति) को मानती थी, जबकि शेयर जारी करने की प्रणाली 50% से अधिक मतदान अधिकार प्राप्ति के द्वारा सहायक कंपनीकरण को लक्षित करती है, जिससे अधिक लचीले पूंजी सहयोग और M&A संभव होते हैं। इसके अलावा, ‘वस्तुगत योगदान’ की विधि से जुड़ी, अदालत द्वारा नियुक्त निरीक्षक द्वारा मूल्यांकन की जटिल प्रक्रिया भी आवश्यक नहीं है, जिससे अधिक तेज़ और कुशल लेनदेन संभव होता है। इस प्रणाली की स्थापना केवल कानूनी तकनीकी संशोधन तक सीमित नहीं है। यह विशेष रूप से उन कंपनियों के लिए, जैसे कि वेंचर कंपनियां और टेक्नोलॉजी कंपनियां, जिनके पास पर्याप्त नकदी नहीं है लेकिन उच्च विकास क्षमता है, उनके शेयर मूल्य का रणनीतिक उपयोग करके M&A को अंजाम देने के लिए प्रोत्साहन देने का एक स्पष्ट नीतिगत इरादा है। इस लेख में, हम जापानी कंपनी कानून के अनुसार शेयर जारी करने की प्रणाली की व्याख्या करेंगे, इसकी कानूनी परिभाषा से लेकर विशिष्ट प्रक्रियाओं तक, और शेयरधारकों और लेनदारों के अधिकार संरक्षण जैसे महत्वपूर्ण पहलुओं तक।
जापानी शेयर इश्यूअंस सिस्टम: रणनीतिक उपयोग के लिए एक सामान्य अवलोकन
जापानी शेयर इश्यूअंस सिस्टम को सटीक रूप से समझने के लिए, सबसे पहले जापान के कंपनी कानून के अंतर्गत इसकी कानूनी परिभाषा को समझना अत्यंत आवश्यक है। जापान के कंपनी कानून के अनुच्छेद 2, धारा 32 के अनुसार, शेयर इश्यूअंस को ‘एक शेयरहोल्डिंग कंपनी द्वारा दूसरी शेयरहोल्डिंग कंपनी के शेयरों को अपनी सहायक कंपनी (कानून मंत्रालय के आदेश से निर्धारित) बनाने के लिए प्राप्त करना, और उन शेयरों के बदले में शेयर ट्रांसफरर को अपनी कंपनी के शेयर इश्यू करना’ के रूप में परिभाषित किया गया है। इस परिभाषा में सिस्टम के अनुप्रयोग की सीमा को परिभाषित करने वाले कई महत्वपूर्ण तत्व शामिल हैं।
पहले, इस प्रक्रिया के पक्षकारों में, शेयर इश्यू करके मूल कंपनी बनने वाली कंपनी (शेयर इश्यूअंस पैरेंट कंपनी) और उसके लक्ष्य कंपनी (शेयर इश्यूअंस सब्सिडियरी कंपनी) दोनों को जापान के कंपनी कानून के अनुसार ‘शेयरहोल्डिंग कंपनी’ होना चाहिए। इसलिए, विदेशी निगमों या पार्टनरशिप कंपनियों जैसे अन्य पक्षकारों के साथ लेनदेन में इस सिस्टम का उपयोग नहीं किया जा सकता है।
दूसरे, शेयर इश्यूअंस का उद्देश्य केवल दूसरी शेयरहोल्डिंग कंपनी को ‘सहायक कंपनी बनाना’ तक सीमित है। इसका मतलब है कि शेयर इश्यूअंस के परिणामस्वरूप, शेयर इश्यूअंस पैरेंट कंपनी को शेयर इश्यूअंस सब्सिडियरी कंपनी के वोटिंग राइट्स का 50% से अधिक हिस्सा नया रूप से प्राप्त होना चाहिए। ‘सहायक कंपनी’ का निर्धारण वस्तुनिष्ठ और स्पष्ट ‘शेयरहोल्डिंग मानकों’ के आधार पर किया जाता है, और वोटिंग राइट्स का प्रतिशत 50% से कम होने पर भी वास्तविक नियंत्रण की शक्ति को दर्शाने वाले ‘वास्तविक नियंत्रण शक्ति मानक’ को लागू नहीं किया जाता है। यह स्पष्ट मानक कानूनी प्रक्रियाओं की उपयुक्तता के आसपास के विवादों को रोकने और लेनदेन की स्थिरता को सुनिश्चित करने के लिए जानबूझकर डिजाइन किया गया है। इसलिए, यदि कोई कंपनी पहले से ही 50% से अधिक वोटिंग राइट्स का मालिक है और वह सहायक कंपनी बन चुकी है, तो उसके शेयरों को और अधिक प्राप्त करने के उद्देश्य से शेयर इश्यूअंस सिस्टम का उपयोग नहीं किया जा सकता है।
जापान में शेयर जारी करना, शेयर एक्सचेंज, और वास्तविक योगदान की तुलना
जापानी शेयर जारी करने की प्रणाली का सामरिक महत्व अन्य समान M&A तरीकों की तुलना में और भी स्पष्ट हो जाता है। विशेष रूप से, शेयरों को मूल्य के रूप में उपयोग करने वाले प्रतिनिधि तरीकों ‘शेयर एक्सचेंज’ और ‘वास्तविक योगदान’ के बीच के अंतर को समझना, सबसे उपयुक्त M&A रणनीति बनाने के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है।
शेयर एक्सचेंज के साथ सबसे बड़ा अंतर अधिग्रहण के स्तर में होता है। शेयर एक्सचेंज एक संगठनात्मक पुनर्गठन क्रिया है जिसका उद्देश्य लक्षित कंपनी को पूर्ण सहायक कंपनी (मताधिकार का 100% अधिकार) बनाना है। इसके विपरीत, शेयर जारी करना अवश्यक रूप से 100% शेयर अधिग्रहण की आवश्यकता नहीं रखता है, और यह मताधिकार के बहुमत को प्राप्त करके सहायक कंपनी बनाने के लिए एक अधिक लचीला उद्देश्य के लिए उपयोग किया जा सकता है। इससे, अधिग्रहण करने वाली कंपनी को विरोधी अल्पसंख्यक शेयरधारकों के साथ बातचीत और संघर्ष से बचते हुए प्रबंधन नियंत्रण को सुरक्षित करने का सामरिक विकल्प मिलता है।
दूसरी ओर, वास्तविक योगदान के साथ तुलना में, प्रक्रिया की सरलता स्पष्ट होती है। वास्तविक योगदान में, धन के अलावा किसी अन्य संपत्ति (इस मामले में लक्षित कंपनी के शेयर) को योगदान के रूप में देकर नए शेयरों की जारी की प्रक्रिया होती है, लेकिन जापानी कंपनी कानून के अनुच्छेद 207 के अनुसार, सिद्धांततः न्यायालय द्वारा नियुक्त निरीक्षक द्वारा योगदान संपत्ति के मूल्य की जांच आवश्यक होती है। यह प्रक्रिया समय और लागत की दृष्टि से एक बड़ा बोझ होती है, लेकिन शेयर जारी करना एक संगठनात्मक पुनर्गठन क्रिया के रूप में स्थापित होता है, इसलिए इसे इस तरह के वास्तविक योगदान नियमों का पालन नहीं करना पड़ता है। इससे, कंपनियां अधिक तेजी से और कम लागत में M&A को अंजाम दे सकती हैं।
इन अंतरों को संक्षेप में निम्नलिखित तालिका में दर्शाया गया है।
विशेषताएं | शेयर जारी करना | शेयर एक्सचेंज | वास्तविक योगदान |
अधिग्रहण का स्तर | सहायक कंपनी बनाने के लिए आंशिक अधिग्रहण (मताधिकार का 50% से अधिक)। 100% अधिग्रहण भी संभव है। | पूर्ण सहायक कंपनी बनाना (मताधिकार का 100%) आवश्यक है। | वैकल्पिक। किसी भी संख्या में शेयर अधिग्रहण संभव है। |
मुख्य उद्देश्य | नए मातृ-सहायक कंपनी संबंध की स्थापना। | नए पूर्ण मातृ-सहायक कंपनी संबंध की स्थापना। | कंपनी की पूंजी बढ़ाना। |
मूल्य | मातृ कंपनी के शेयरों का समावेश आवश्यक है। नकदी आदि के साथ मिश्रित मूल्य भी संभव है। | मातृ कंपनी के शेयर, उसके मातृ कंपनी के शेयर, नकदी आदि, लचीली डिजाइन संभव है। | नकदी के अलावा किसी भी संपत्ति (अन्य कंपनी के शेयर सहित)। |
मुख्य प्रक्रियाएं | कंपनी कानून के तहत संगठनात्मक पुनर्गठन प्रक्रिया। निरीक्षक जांच की आवश्यकता नहीं है। | कंपनी कानून के तहत संगठनात्मक पुनर्गठन प्रक्रिया। | संपत्ति मूल्यांकन से संबंधित सख्त नियमों का पालन (निरीक्षक जांच, निदेशकों की भरपाई जिम्मेदारी आदि)। |
सहायक कंपनी के संस्थागत निर्णय | सिद्धांततः आवश्यक नहीं है। | शेयरधारकों की सामान्य सभा के विशेष प्रस्ताव द्वारा अनुमोदन आवश्यक है। | लक्षित कंपनी के शेयर हस्तांतरण के लिए अनुमोदन प्रक्रिया (हस्तांतरण प्रतिबंधित शेयरों के मामले में)। |
जापानी कंपनी अधिनियम के तहत शेयर जारी करने की मानक प्रक्रिया: चरणबद्ध विवरण
शेयर जारी करने की प्रक्रिया को जापानी कंपनी अधिनियम के अनुसार निर्धारित विभिन्न चरणों के माध्यम से शेयर जारी करने वाली मूल कंपनी द्वारा आगे बढ़ाया जाता है।
सबसे पहले, शेयर जारी करने वाली मूल कंपनी, जापानी कंपनी अधिनियम के अनुच्छेद 774 के खंड 2 के अनुसार, ‘शेयर जारी करने की योजना’ तैयार करती है। इस योजना में उसी अधिनियम के अनुच्छेद 774 के खंड 3 में निर्दिष्ट विषयों को शामिल करना आवश्यक है। इसमें शेयर जारी करने वाली सहायक कंपनी का नाम और पता, प्राप्त किए जाने वाले शेयरों की न्यूनतम संख्या (जो सहायक कंपनी बनाने के लिए पर्याप्त होनी चाहिए), मूल कंपनी के शेयरों की संख्या और उनकी गणना की विधि जो प्रतिफल के रूप में जारी की जाएगी, प्रतिफल में नकदी आदि शामिल होने पर उसका विवरण, सहायक कंपनी के शेयरधारकों द्वारा शेयर हस्तांतरण के लिए आवेदन करने की अंतिम तिथि, और शेयर जारी करने की प्रभावी तिथि आदि शामिल हैं।
इसके बाद, शेयर जारी करने वाली मूल कंपनी को, जापानी कंपनी अधिनियम के अनुच्छेद 816 के खंड 2 के अनुसार, तैयार की गई शेयर जारी करने की योजना और अन्य दस्तावेजों को, शेयरधारकों की सामान्य सभा से दो सप्ताह पहले की तारीख से प्रभावी तिथि के बाद 6 महीने तक अपने मुख्यालय में रखना होता है (पूर्व प्रकटीकरण प्रक्रिया)।
सिद्धांततः, शेयर जारी करने की योजना को प्रभावी तिथि के पूर्व दिन तक, शेयर जारी करने वाली मूल कंपनी की शेयरधारकों की सामान्य सभा में विशेष प्रस्ताव द्वारा अनुमोदन प्राप्त करना आवश्यक होता है। विशेष प्रस्ताव जापानी कंपनी अधिनियम के अनुच्छेद 309 के खंड 2 के अनुच्छेद 12 के अनुसार, बहुत ही कठोर आवश्यकताओं के साथ, उपस्थित शेयरधारकों के बहुमत के वोट और उपस्थित शेयरधारकों के वोटों के दो-तिहाई से अधिक के समर्थन की आवश्यकता होती है।
शेयरधारकों की सामान्य सभा के अनुमोदन के बाद, शेयर जारी करने वाली मूल कंपनी, शेयर हस्तांतरण करने की इच्छा रखने वाले सहायक कंपनी के शेयरधारकों को अनुमोदित योजना की सामग्री की सूचना देती है (जापानी कंपनी अधिनियम के अनुच्छेद 774 के खंड 4)। हस्तांतरण करने की इच्छा रखने वाले शेयरधारक, आवेदन की अंतिम तिथि तक, हस्तांतरित करने वाले शेयरों की संख्या आदि का विवरण देने वाले दस्तावेज मूल कंपनी को प्रस्तुत करते हैं। यहाँ शेयर जारी करने की प्रणाली का सबसे विशेष बिंदु ‘आवंटन की स्वतंत्रता का सिद्धांत’ प्रकट होता है। जापानी कंपनी अधिनियम के अनुच्छेद 774 के खंड 5 के अनुसार, शेयर जारी करने वाली मूल कंपनी, आवेदकों में से, किससे और कितने शेयर प्राप्त करने हैं, यह स्वतंत्र रूप से निर्णय ले सकती है और प्रतिफल का आवंटन कर सकती है। इससे मूल कंपनी, उदाहरण के लिए, मित्रवत दीर्घकालिक शेयरधारकों के आवेदनों को प्राथमिकता देकर, M&A के बाद के शेयरधारकों की संरचना को रणनीतिक रूप से नियंत्रित कर सकती है।
अंत में, शेयर जारी करने की योजना में निर्धारित प्रभावी तिथि आने पर, कानूनी प्रभाव प्रकट होते हैं। शेयर हस्तांतरित करने वाले सहायक कंपनी के शेयरधारक, उनके प्रतिफल के रूप में मूल कंपनी के शेयर आदि प्राप्त करते हैं और मूल कंपनी के नए शेयरधारक बन जाते हैं (जापानी कंपनी अधिनियम के अनुच्छेद 774 के खंड 7, खंड 11)। प्रभावी तिथि के बाद, मूल कंपनी को बिना देरी के, प्राप्त किए गए शेयरों की संख्या आदि का विवरण देने वाले पोस्ट-डिस्क्लोजर दस्तावेज तैयार करने और प्रभावी तिथि से 6 महीने तक अपने मुख्यालय में रखने की जिम्मेदारी होती है (जापानी कंपनी अधिनियम के अनुच्छेद 816 के खंड 10)।
जापानी कानून के तहत शेयरधारकों और लेनदारों के अधिकारों की सुरक्षा प्रक्रिया
शेयर जारी करना कंपनी की संगठनात्मक संरचना पर गहरा प्रभाव डालता है, इसलिए जापान के कंपनी कानून में उन शेयरधारकों और लेनदारों की सुरक्षा के लिए कठोर प्रक्रियाएं निर्धारित की गई हैं जिन्हें नुकसान होने की संभावना है।
विरोधी शेयरधारकों का शेयर खरीदने का अधिकार
जिन शेयरधारकों ने शेयर जारी करने वाली मूल कंपनी की शेयरधारक सभा में शेयर जारी करने की योजना के विरोध में मतदान किया है, वे जापानी कंपनी कानून के अनुच्छेद 816 के खंड 6 के आधार पर, कंपनी से अपने शेयरों को ‘न्यायसंगत मूल्य’ पर खरीदने की मांग कर सकते हैं। यह अधिकार कंपनी के महत्वपूर्ण निर्णयों का विरोध करने वाले शेयरधारकों को उनकी निवेशित पूंजी वापस पाने का अवसर प्रदान करता है।
‘न्यायसंगत मूल्य’ का निर्धारण: जापानी न्यायिक मामलों से अंतर्दृष्टि
यदि शेयरधारक और कंपनी के बीच ‘न्यायसंगत मूल्य’ पर सहमति नहीं बनती है, तो अंततः अदालत को ही मूल्य निर्धारित करना पड़ता है। जापानी अदालतें, ‘न्यायसंगत मूल्य’ की गणना करते समय, एक समान गणना विधि का उपयोग नहीं करतीं, बल्कि कंपनी की संपत्ति की स्थिति और अन्य सभी परिस्थितियों को ध्यान में रखते हुए, मामले के अनुसार विभिन्न दृष्टिकोण अपनाती हैं। हाल के वर्षों में, कंपनी की भविष्य की लाभप्रदता पर ध्यान देने वाले DCF विधि (डिस्काउंटेड कैश फ्लो विधि) जैसे मूल्यांकन तरीकों को महत्व दिया जा रहा है।
विशेष रूप से महत्वपूर्ण है, शेयरों की अप्रवाहिता (बाजार में बिक्री करना कठिन होना) के कारण शेयर मूल्य में कमी करने, जिसे ‘अप्रवाहिता डिस्काउंट’ कहा जाता है, के आवेदन पर न्यायिक निर्णय। जापान की सर्वोच्च अदालत ने 2015 मार्च 26 (2015) के निर्णय में, कंपनी के व्यापार मूल्य पर ध्यान केंद्रित करने वाली मूल्यांकन विधि (जैसे कि DCF विधि) का उपयोग करते समय, शेयरधारक कंपनी से निकलते समय खरीद मूल्य की गणना में अप्रवाहिता के कारण डिस्काउंट लागू करना सिद्धांत रूप में अनुमति नहीं है, ऐसा निर्णय दिया। इस निर्णय का प्रभाव, शेयर जारी करने के विरोध में शेयरधारकों के शेयर खरीदने की मांग के मामलों पर भी माना जाता है। यह न्यायिक निर्णय, अल्पसंख्यक शेयरधारकों को उनके शेयरों के गैर-सार्वजनिक होने या अल्पसंख्यक होने के कारण, कंपनी द्वारा अनुचित रूप से कम मूल्य पर जबरन निकाले जाने से बचाता है, और शेयरधारक सुरक्षा के दृष्टिकोण से अत्यंत महत्वपूर्ण है।
लेनदारों की आपत्ति प्रक्रिया
जब शेयर जारी करने के बदले में, मूल कंपनी के शेयरों के अलावा अन्य संपत्ति (जैसे नकदी) दी जाती है और उसकी कीमत कुल मूल्य के 20 भागों में से 1 भाग (5%) से अधिक होती है, तो मूल कंपनी की संपत्ति का प्रवाह होने के कारण, लेनदारों के हितों की सुरक्षा के लिए प्रक्रिया आवश्यक हो जाती है। जापानी कंपनी कानून के अनुच्छेद 816 के खंड 8 में, ऐसी स्थिति में, शेयर जारी करने वाली मूल कंपनी के लेनदारों को आपत्ति जताने का अधिकार दिया गया है।
जब यह प्रक्रिया आवश्यक होती है, तो शेयर जारी करने वाली मूल कंपनी को आधिकारिक गजट में घोषणा करनी होती है और ज्ञात लेनदारों को व्यक्तिगत रूप से सूचित करना होता है। लेनदार 1 महीने से अधिक की अवधि के भीतर आपत्ति जता सकते हैं। यदि लेनदारों से आपत्ति प्राप्त होती है, तो कंपनी को, उन लेनदारों को हानि पहुंचाने की संभावना न होने की स्थिति को छोड़कर, उन लेनदारों को भुगतान करने, उचित गारंटी प्रदान करने, या विश्वास कंपनी आदि को उचित संपत्ति का भरोसा करने जैसे उपाय करने की जिम्मेदारी होती है (जापानी कंपनी कानून के अनुच्छेद 816 के खंड 8 के 5वें खंड)।
सरलीकृत शेयर जारी करने की प्रक्रिया और जापानी व्यावहारिक ध्यान देने योग्य बिंदु
शेयर जारी करने की प्रणाली में, प्रक्रिया को सरल बनाने के लिए अपवाद नियम और व्यावहारिक रूप से ध्यान देने योग्य महत्वपूर्ण प्रतिबंध होते हैं।
सरलीकृत शेयर जारी करने का सारांश
जापान के कंपनी कानून (Company Law of Japan) के अनुच्छेद 816 के अनुसार 4, ‘सरलीकृत शेयर जारी करने’ की प्रक्रिया निर्धारित की गई है। यह प्रक्रिया तब लागू होती है जब शेयर जारी करने के लिए दी जाने वाली कुल राशि, शेयर जारी करने वाली मूल कंपनी की शुद्ध संपत्ति की राशि के 5 भागों में से 1 भाग (20%) से अधिक न हो, ऐसे मामले में सामान्यतः आवश्यक शेयरधारकों की विशेष संकल्प सभा को छोड़ा जा सकता है। इस प्रावधान का उद्देश्य है, कंपनी की संपत्ति पर मामूली प्रभाव डालने वाले छोटे पैमाने के M&A के लिए प्रक्रियात्मक बोझ को कम करना और त्वरित निर्णय लेने की सुविधा प्रदान करना।
प्रणाली की सीमाएँ और रणनीतिक महत्वपूर्ण बिंदु
शेयर जारी करना एक बहुत ही शक्तिशाली उपकरण है, लेकिन इसके उपयोग में कुछ महत्वपूर्ण प्रतिबंध भी हैं। जैसा कि पहले बताया गया है, इस प्रणाली का उपयोग केवल जापानी स्टॉक कंपनियों तक सीमित है, और इसे क्रॉस-बॉर्डर M&A में विदेशी कंपनियों द्वारा उपयोग नहीं किया जा सकता।
इसके अलावा, कर प्रणाली का दृष्टिकोण भी अत्यंत महत्वपूर्ण है। शेयर जारी करने वाली कंपनी के शेयरों को हस्तांतरित करने वाली सहायक कंपनी के शेयरधारकों को, हस्तांतरण से उत्पन्न होने वाले कैपिटल गेन पर कर की स्थगन सुविधा प्राप्त करने के लिए, प्राप्त की जाने वाली कुल राशि का 80% से अधिक शेयर जारी करने वाली मूल कंपनी के शेयरों में होना चाहिए। यह वास्तव में, मिश्रित मूल्य (शेयर और नकदी का संयोजन) का उपयोग करते समय नकदी अनुपात को 20% से कम रखने का अर्थ है। इसके अतिरिक्त, 2023 (रेइवा 5) के अक्टूबर 1 तारीख के बाद से किए गए शेयर जारी करने के लिए, यदि शेयर जारी करने के परिणामस्वरूप मूल कंपनी कर कानून के अनुसार ‘समान परिवार की कंपनी’ के रूप में मानी जाती है, तो इस कर स्थगन उपाय को लागू नहीं किया जाएगा। यह उपाय प्रणाली के दुरुपयोग को रोकने के लिए है, और विशेष रूप से उन कंपनियों के लिए जिनमें संस्थापक परिवार बड़े शेयरधारक होते हैं, शेयर जारी करते समय अत्यधिक सावधानी बरतनी चाहिए।
अन्य कानूनी नियमों के साथ संबंध
शेयर जारी करना केवल जापानी कंपनी कानून के अंतर्गत ही समाप्त नहीं होता है। विशेष रूप से, यदि शेयर जारी करने वाली सहायक कंपनी एक सूचीबद्ध कंपनी है, तो जापानी वित्तीय उत्पाद व्यापार कानून (Japanese Financial Instruments and Exchange Law) के नियम, विशेष रूप से सार्वजनिक खरीद (TOB) नियमों का अनुपालन करना पड़ सकता है। लेन-देन की प्रकृति के आधार पर, कंपनी कानून की प्रक्रियाओं के साथ-साथ TOB की प्रक्रियाओं को भी आगे बढ़ाने की आवश्यकता हो सकती है। इसलिए, शेयर जारी करने के माध्यम से M&A को सफल बनाने के लिए, कंपनी कानून, कर कानून, और वित्तीय उत्पाद व्यापार कानून जैसे कई कानूनी क्षेत्रों में एकीकृत और विशेषज्ञ कानूनी विचार-विमर्श अत्यंत आवश्यक है।
सारांश
जापानी स्टॉक इश्यूअंस सिस्टम (株式交付制度) एक लचीला और शक्तिशाली M&A उपकरण है, जो अपनी कंपनी के शेयरों को मूल्य के रूप में उपयोग करके दूसरी कंपनी के नियंत्रण को प्राप्त करने के लिए होता है। यह पूर्ण सहायक कंपनी बनाने की अनिवार्यता के बिना लचीलापन, प्रक्रिया की सरलता, और ‘आवंटन की स्वतंत्रता’ जैसे रणनीतिक लाभ प्रदान करता है, जो कंपनी की विकास रणनीति में एक महत्वपूर्ण विकल्प बन जाता है। हालांकि, इसके कार्यान्वयन के लिए, विस्तृत कानूनी प्रक्रियाओं का पालन, विरोधी शेयरधारकों और क्रेडिटर्स के अधिकारों के प्रति उचित प्रतिक्रिया, और कर कानून तथा वित्तीय उत्पाद व्यापार कानून जैसे संबंधित कानूनों के साथ जटिल संबंधों की सटीक समझ आवश्यक है। इन कानूनी आवश्यकताओं का उचित प्रबंधन करने और सौदे को सफलता की ओर ले जाने के लिए, उच्च स्तरीय विशेषज्ञता और व्यापक व्यावहारिक अनुभव अत्यंत आवश्यक हैं।
मोनोलिथ लॉ फर्म (モノリス法律事務所) जापान में अनेक क्लाइंट्स को M&A और संगठनात्मक पुनर्गठन से संबंधित कानूनी सेवाएं प्रदान करने में व्यापक अनुभव रखती है, जिसमें इस लेख में वर्णित स्टॉक इश्यूअंस भी शामिल है। हमारे फर्म में जापानी वकीलों (日本の弁護士) के साथ-साथ विदेशी वकीलों की योग्यता रखने वाले अंग्रेजी भाषी विशेषज्ञ भी शामिल हैं, जो अंतर्राष्ट्रीय मामलों में भी भाषा की बाधा के बिना उच्चतम स्तर का कानूनी समर्थन प्रदान कर सकते हैं। जब आप स्टॉक इश्यूअंस सिस्टम का उपयोग करने का विचार कर रहे हों, तो कृपया हमारे फर्म से सलाह लेने का विचार करें।
Category: General Corporate