यूट्यूबर के लिए कार्यालय संबंधी अनुबंध पत्र और महत्वपूर्ण जांच बिंदु क्या हैं (उत्तरार्ध)

YouTuber द्वारा मैनेजमेंट कार्यालय के साथ समझौता करने का अनुबंध, जो कि नागरिक संहिता (Japanese Civil Code) आदि द्वारा निर्धारित नहीं होता है, इसलिए यह महत्वपूर्ण होता है कि अनुबंध पत्र में दोनों पक्षों के अधिकार और कर्तव्य को कैसे निर्धारित किया जाए। विशेष रूप से, दोनों पक्षों द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं की सामग्री और इसके साथ ही उत्पन्न होने वाली मुआवजा, और खर्च का बोझ संबंधी धारा, यह समस्याओं से बचने के लिए भी आवश्यक है कि इसे पहले ही पूरी तरह से जांचा जाए। इसलिए, हम YouTuber द्वारा कार्यालय के साथ समझौता करने के अनुबंध में महत्वपूर्ण बिंदुओं और अनुबंध वार्ता के बारे में व्याख्या करेंगे।

YouTuber के अनुबंध पत्र में महत्वपूर्ण बिंदु

नीचे, हम YouTuber और कार्यालय के बीच स्थापित मूल अनुबंध में टिपण्णीय धारा उदाहरणों का वर्णन कर रहे हैं। धारा उदाहरण में, ‘क’ का उल्लेख प्रबंधन कार्यालय के लिए किया गया है, जबकि ‘ख’ YouTuber के लिए है। वर्चुअल YouTuber / VTuber के कार्यालय के साथ अनुबंध के बारे में, नीचे दिए गए लेख में विस्तार से विवेचना की गई है।

कार्य विवरण संबंधी धारा

धारा ० (कार्य विवरण)
1. बी ने ए को निम्नलिखित कार्यों का ठेका दिया है, और ए ने इसे स्वीकार किया है।
(१) उद्यमों के उत्पाद या सेवाओं के प्रचार के उद्देश्य से वीडियो निर्माण और प्रकाशन कार्य (जिसे “कॉर्पोरेट प्रोजेक्ट” कहा जाता है) के लिए व्यापारिक सहायता।
(२) इवेंट्स में उपस्थिति के अवसर प्रदान करना।
(३) बी के वीडियो प्रमोशन के लिए SNS और अन्य माध्यमों का उपयोग।
(४) बी की गतिविधियों में मैनेजर और अन्य स्टाफ, शूटिंग स्थल आदि की प्रदान।
(५) बी के वीडियो निर्माण में संपादन सहयोग।
2. ए ने बी को, ए और बी के बीच में अलग से समझौता करने के आधार पर, कॉर्पोरेट प्रोजेक्ट, इवेंट्स में उपस्थिति के कार्य का ठेका दिया है, और बी ने इसे स्वीकार किया है।

YouTuber और मैनेजमेंट कंपनी के बीच समझौते में, सबसे महत्वपूर्ण धारा कार्य विवरण संबंधी धारा होती है। समझौते में निर्धारित मुख्य कार्य मैनेजमेंट कंपनी के कार्य होते हैं।

कंपनी के कार्य

धारा (१) और (२) में निर्धारित कॉर्पोरेट प्रोजेक्ट की प्राप्ति और इवेंट्स में उपस्थिति के लिए, यह वास्तव में होने या नहीं होने का निर्णय कंपनी या इवेंट आयोजक की इच्छा पर निर्भर करता है, इसलिए यह सामान्यतः अवसर प्रदान करने के लिए सर्वश्रेष्ठ प्रयास करने की जिम्मेदारी के रूप में समझा जाता है। इसलिए, यदि परिणामस्वरूप यह साधारित नहीं होता है, तो संभावना है कि कंपनी पर जिम्मेदारी नहीं होगी।

इसके अलावा, धारा (३) के अनुसार, कंपनी विभिन्न विज्ञापन माध्यमों के माध्यम से YouTuber के प्रमोशन का कार्य कर सकती है।
धारा (४) और (५) में, YouTuber की गतिविधियों के रूप में वीडियो निर्माण और इवेंट्स में उपस्थिति के लिए कंपनी स्टाफ भेजने, शूटिंग स्थल की व्यवस्था, वीडियो संपादन कार्य में सहयोग करने की प्रतिज्ञा है। वास्तव में, YouTuber अनुबंध करते समय, कंपनी को स्टाफ आदि प्रदान करने के कार्य की सीमा को पहले ही विस्तार से निर्धारित करने की आवश्यकता होती है। ऊपर दी गई धारा के उदाहरण में, कंपनी द्वारा स्टाफ आदि की प्रदान करने की सीमा YouTuber द्वारा स्वतंत्र रूप से किए जाने वाले वीडियो निर्माण को शामिल करती है, और कार्य प्रदान की सीमा को सीमित नहीं करती है। हालांकि, वास्तव में, कंपनी की सहयोग की जिम्मेदारी की सीमा, कंपनी द्वारा अनुरोध किए गए कॉर्पोरेट प्रोजेक्ट या इवेंट्स में उपस्थिति पर सीमित हो सकती है। यदि कंपनी का सहयोग कुछ कार्यों पर सीमित होता है, तो अनुबंध में अनेक्सर जोड़ने और उसमें विवरण निर्धारित करने का तरीका भी हो सकता है।

इसके अलावा, यदि कंपनी से स्टाफ प्रदान आदि की सहयोग प्राप्त करते समय, शूटिंग स्थल का किराया या मजदूरी आदि का खर्च YouTuber और कंपनी में से किसका होगा, इसकी अच्छी तरह से जांच करने की आवश्यकता होती है। यदि खर्च का भार YouTuber पर होता है, तो यह YouTuber द्वारा स्वयं की गई व्यवस्था से ज्यादा अंतर नहीं होता, इसलिए YouTuber के लिए लाभ लगभग नहीं होता है। इसलिए, ऐसी स्थिति में, इस कार्य को हटाने के बदले मैनेजमेंट फीस को कम करने की विचारणीय हो सकती है।

YouTuber के कार्य

YouTuber भी मैनेजमेंट कंपनी से कार्य स्वीकार कर सकते हैं। हालांकि, यह प्रोजेक्ट के उत्पन्न होने पर, व्यक्तिगत समझौते के माध्यम से निर्धारित करने की आवश्यकता होती है। यदि मूल समझौते में, कंपनी द्वारा अनुरोध किए गए प्रोजेक्ट को YouTuber स्वीकार करने का प्रावधान होता है, तो YouTuber को प्रोजेक्ट को अस्वीकार करने में कठिनाई हो सकती है। इसलिए, मूल समझौते में YouTuber के कार्य विवरण को निर्धारित करते समय, “ए और बी के बीच अलग से सहमत हुए कॉर्पोरेट प्रोजेक्ट, इवेंट्स में उपस्थिति के कार्य को स्वीकार करना” आदि के रूप में, YouTuber द्वारा स्वीकार किए जाने वाले प्रोजेक्ट को व्यक्तिगत रूप से सहमत करना चाहिए। ऊपर दिए गए धारा प्रस्ताव, इस तरह की सोच के अनुसार तैयार किए गए हैं। मूल समझौते और व्यक्तिगत समझौते के संबंध के बारे में, नीचे दिए गए लेख में विस्तार से व्याख्या की गई है।

कंटेंट्स के अधिकार स्वामित्व के बारे में प्रावधान

धारा ० (अधिकार स्वामित्व)
1. बी द्वारा ए के माध्यम से निर्मित नहीं किए गए वीडियो आदि के मालिकाना अधिकार और बौद्धिक संपदा के अधिकार बी के पास होंगे।
2. पहले प्रावधान के बावजूद, बी द्वारा ए से ठेका लिए गए कार्य से उत्पन्न हुए परिणामों के मालिकाना अधिकार और बौद्धिक संपदा के अधिकार (जापानी कॉपीराइट अधिनियम धारा 27 और 28 के अधिकार शामिल) को, विशेष अनुबंध में निर्धारित किए गए मामलों को छोड़कर, बी से ए को हस्तांतरित किया जाएगा। इस मामले में, बी ए के प्रति लेखक के व्यक्तिगत अधिकारों का प्रयोग नहीं करेगा।

YouTuber द्वारा निर्मित या अभिनीत वीडियो में कॉपीराइट उत्पन्न होता है। कॉपीराइट का सिद्धांत यह है कि वह वीडियो आदि को निर्मित करने वाले व्यक्ति के पास होता है, हालांकि, यह संविदा के प्रावधानों के अनुसार हस्तांतरित किया जा सकता है। कॉपीराइट के अधिकार का हस्तांतरण अगर किसी दफ्तर या तीसरे पक्ष को किया जाता है, तो YouTuber स्वयं उस वीडियो का स्वतंत्र रूप से उपयोग नहीं कर सकते। इसलिए, YouTuber को खुद के द्वारा निर्मित वीडियो के लिए कॉपीराइट प्राप्त करने के लिए सतर्क रहना चाहिए (धारा 1)।

हालांकि, कंपनी के प्रोजेक्ट्स या इवेंट्स आदि में अभिनय करने वाले वीडियो के मामले में, वीडियो को पहले से ही उस कंपनी या इवेंट आयोजक की इच्छानुसार तैयार किया जाता है, और उस कंपनी या इवेंट आयोजक से उचित मुआवजा प्राप्त किया जाता है। इसलिए, YouTuber द्वारा दफ्तर से ठेका लिए गए वीडियो के लिए कॉपीराइट के अधिकार का हस्तांतरण करने का विकल्प भी हो सकता है। ऊपर दिए गए प्रावधान का प्रस्ताव इसी तरह की स्थितियों को ध्यान में रखकर तैयार किया गया है। वैसे, लेखक के व्यक्तिगत अधिकार यानी लेखक के व्यक्तित्व और सम्मान का उल्लंघन नहीं किया जा सकता, जिसमें लेखक के नाम को लेख के साथ प्रदर्शित करने का अधिकार और बिना अनुमति के प्रकाशन या संशोधन का अधिकार शामिल होता है। लेखक के व्यक्तिगत अधिकार को, कॉपीराइट के मुख्य अधिकार के विपरीत, संविदा के माध्यम से हस्तांतरित नहीं किया जा सकता है, इसलिए मूल लेखक इसे “प्रयोग नहीं करेगा” के रूप में निर्धारित करके कॉपीराइट के हस्तांतरण के बाद अनुचित स्थितियाँ नहीं उत्पन्न होने देता है, जो सामान्यतः होता है।

मुआवजा संबंधी धारा

धारा ० (मुआवजा)
1. धारा ० की धारा 1 के आधार पर, जिस कार्य का ठेका जो ने लिया है, उसके लिए जो जो को उस कार्य की बिक्री राशि (सहित कन्स्यूम टैक्स) का 20% के बराबर राशि के रूप में मुआवजा देगा। हालांकि, जो वीडियो बनाता है और प्रकाशित करता है, उसके लिए YouTube आदि से भुगतान किए जाने वाले विज्ञापन आय को मुआवजा की गणना की आधार राशि में शामिल नहीं किया जाएगा।
2. धारा ० की धारा 2 में निर्धारित व्यक्तिगत अनुबंध के आधार पर, जिस कार्य का ठेका जो ने लिया है, उसके लिए जो जो को व्यक्तिगत अनुबंध के अनुसार मुआवजा देगा।

मुआवजा की भुगतान संबंधी धाराएं, कार्यालय और YouTuber द्वारा ठेका लिए गए कार्य के विपरीत होती हैं। आमतौर पर, कार्यालय द्वारा ठेका लिए गए व्यापार सहायता कार्यों के लिए, कार्यालय को प्राप्त हुए प्रकरण की बिक्री राशि का एक निश्चित प्रतिशत (अक्सर 20% के आसपास) कार्यालय के रूप में मुआवजा देने की धारा होती है। ध्यान देने वाली बात यह है कि, कंपनी प्रकरणों के लिए वीडियो निर्माण में उत्पन्न होने वाली आय में, कंपनी से प्राप्त होने वाला मुआवजा और YouTube से प्राप्त होने वाला विज्ञापन आय (AdSense आय) के दो प्रकार होते हैं। YouTuber के रूप में, आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता होती है कि YouTube से प्राप्त होने वाला विज्ञापन आय मुआवजा की गणना में शामिल होता है या नहीं।

सबसे पहले, YouTube से प्राप्त होने वाला विज्ञापन आय अंततः YouTuber खुद के द्वारा निर्मित ब्रांड मूल्य के अनुपात में होता है, और यह कार्यालय द्वारा प्राप्त किए गए प्रकरण के आधार पर विज्ञापन आय में बड़ा परिवर्तन नहीं होता है। इसलिए, YouTube से भुगतान किए जाने वाले विज्ञापन आय के लिए, कार्यालय की योगदान की मात्रा इतनी अधिक नहीं होती है, इसलिए YouTuber को मुआवजा की गणना के आधार में शामिल नहीं करना चाहिए, और YouTuber को 100% विज्ञापन आय प्राप्त करने के लिए समझौता करना संभव है। ऊपर दिए गए धारा प्रस्ताव, इस तरह की विचारधारा पर आधारित है (धारा 1)। वहीं, YouTuber द्वारा ठेका लिए गए कार्यों के लिए, यह सिद्धांततः व्यक्तिगत अनुबंध में निर्धारित होता है, इसलिए मुआवजा भी व्यक्तिगत अनुबंध का पालन करेगा (धारा 2)।

गतिविधियों के खर्च के बोझ के बारे में धारा

धारा ० (खर्च)
1. जो वीडियो निर्माण कार्य, इवेंट में उपस्थिति आदि जो कार्य पार्टी A द्वारा पार्टी B को सौंपे जाते हैं, और जो उन कार्यों के साथ यथोचित रूप से संबंधित होते हैं, उनमें से जो खर्च पार्टी B के लिए उत्पन्न होते हैं, जैसे कि यातायात और भोजन की लागत, उनका बोझ पार्टी A उठाएगी।
2. पहले पैरा में उल्लिखित खर्चों के अलावा, अन्य सभी खर्च पार्टी B द्वारा उठाए जाएंगे।

आपको YouTuber की गतिविधियों से संबंधित खर्च के बोझ को भी अच्छी तरह से समझना चाहिए। आमतौर पर, YouTuber द्वारा स्वतंत्र रूप से किए जाने वाले वीडियो निर्माण के खर्च का बोझ YouTuber उठाता है। इसके विपरीत, जब कंपनी द्वारा YouTuber को सौंपे गए कार्य या इवेंट में उपस्थिति के लिए, यातायात आदि की लागत का बोझ YouTuber उठाता है या कंपनी उठाती है, इसके दो प्रकार हो सकते हैं। हालांकि, अगर YouTuber खर्च का बोझ उठाता है, तो भी अगर वह उसके अनुरूप मुआवजा प्राप्त करता है, तो इसमें कोई समस्या नहीं है। कंपनी द्वारा YouTuber को सौंपे गए कार्यों के लिए मुआवजा आमतौर पर व्यक्तिगत अनुबंध के तहत अलग से निर्धारित किया जाता है, इसलिए व्यक्तिगत अनुबंध करते समय, आपको ध्यान देना चाहिए कि मूल अनुबंध में खर्च के बोझ को YouTuber और कंपनी में से किसने उठाया था। वैसे भी, खर्च के बोझ को मूल अनुबंध में निर्धारित किए बिना, प्रत्येक अनुबंध में अलग से निर्धारित किया जा सकता है।

YouTuber के नाम का उपयोग करने के नियम

धारा 〇 (नाम आदि का उपयोग)
पक्ष A या पक्ष A द्वारा निर्दिष्ट तीसरे पक्ष को, पक्ष A द्वारा पक्ष B को सौंपे गए कार्यक्रम आदि में उनकी उपस्थिति से संबंधित विज्ञापन प्रचार के लिए आवश्यक सीमा में, पक्ष B के नाम आदि का मुफ्त में उपयोग करने की अनुमति होती है।

अगर आप एक प्रसिद्ध YouTuber हैं, तो आपके YouTube पर उपयोग किए गए नाम का महत्वपूर्ण ब्रांड मान्यता होती है, जैसे कि कला व्यक्तियों के साथ। इसलिए, YouTuber के रूप में, आपको अपने नाम आदि का अनधिकृत उपयोग करने से बचना चाहिए। हालांकि, जब एजेंसी किसी कार्यक्रम में उपस्थिति का कार्य सौंपती है, तो एजेंसी को YouTuber के नाम का उपयोग करने की आवश्यकता होती है, जैसा कि प्रमोशन गतिविधियों का हिस्सा। इसलिए, एजेंसी द्वारा YouTuber को सौंपे गए कार्यों के लिए, नाम आदि का मुफ्त उपयोग की अनुमति देना सामान्य होता है।

ध्यान देने वाली बात यह है कि नाम आदि का उपयोग करने की अनुमति देने वाले संविदा धारा की सीमा निर्धारित नहीं होती है। यदि संविदा धारा ऐसी होती है कि एजेंसी हमेशा YouTuber के नाम आदि का उपयोग कर सकती है, तो YouTuber को अपने अनुमानित स्थिति में नाम आदि का अनधिकृत उपयोग करने का परिणाम सहना पड़ सकता है, जिससे YouTuber द्वारा बनाए गए ब्रांड की मुफ्त सवारी की अनुमति मिल सकती है, और यह भी संभावना होती है कि वे अनावश्यक मुसीबत में फंस सकें। इसलिए, ऊपर की धारा के अनुसार, नाम आदि का उपयोग करने की अनुमति देने वाले संविदा धारा को सीमित करना चाहिए।

कार्यालय के बाहर के तीसरे पक्ष के साथ संविदा के प्रावधान

धारा ० (पूर्वानुमोदन)
यदि बी तीसरे पक्ष के साथ ऐसा संविदा करता है जो इस संविदा या व्यक्तिगत संविदा द्वारा निर्धारित बी के ठेके के कार्य के प्रदर्शन पर प्रभाव डाल सकता है, तो वह पहले आ को लिखित रूप में सूचित करेगा।

मनोरंजन क्षेत्र के व्यक्तियों और उनके कार्यालयों के बीच संविदा में, एक प्रावधान हो सकता है जो मनोरंजन क्षेत्र के व्यक्तियों को कार्यालय के बिना काम करने से रोकता है। हालांकि, YouTuber और उनके कार्यालय के बीच संविदा में, YouTuber की गतिविधियों को इस प्रकार सीमित करने वाले प्रावधान सामान्यतः नहीं होते हैं। यह मनोरंजन क्षेत्र के व्यक्तियों की तुलना में YouTuber के ब्रांड मूल्य को उनके स्वयं के प्रयासों द्वारा निर्मित किया जाता है, इसके कारण होता है। हालांकि, YouTuber को कार्यालय से नियुक्ति मिलने पर कंपनी के प्रकरणों आदि के लिए कुछ सीमाएँ लगाई जा सकती हैं। उपरोक्त मॉडल प्रावधान में, YouTuber को कंपनी के प्रकरणों आदि पर प्रभाव डालने की संभावना वाले कार्य को स्वीकार करने के लिए पूर्व सूचना का दायित्व निर्धारित किया गया है। यदि केवल सूचना का दायित्व हो, तो कार्यालय को इनकार करने का अधिकार नहीं होता है, इसलिए YouTuber की गतिविधियों पर सीमाएँ इतनी अधिक नहीं होती हैं। इसके विपरीत, यदि “कार्यालय की पूर्व सहमति प्राप्त करने” का प्रावधान शामिल होता है, तो यह कार्यालय को YouTuber की गतिविधियों को इनकार करने का अधिकार देता है, जिससे सीमाएँ बड़ी हो जाती हैं। इसलिए, कार्यालय के बाहर के तीसरे पक्ष के साथ संविदा के प्रावधान को निर्धारित करते समय, यह ध्यान देने की आवश्यकता होती है कि यह सूचना का दायित्व है या सहमति प्राप्त करने का दायित्व।

अनिवार्य बल प्रावधान

धारा 〇 (अनिवार्य बल)
यदि इस संविदा के एक पक्ष द्वारा, निम्नलिखित प्रत्येक संख्या में निर्धारित परिस्थितियों के कारण इस संविदा या व्यक्तिगत संविदा के अनुसार कर्तव्य का पालन विलंबित हो जाता है या असंभव हो जाता है, तो उसे उसकी जिम्मेदारी नहीं उठानी पड़ेगी।
(1) YouTube या अन्य आवंटित कार्यों से संबंधित तीसरे पक्ष द्वारा सेवाओं को रोकना, समाप्त करना
(2) पिछले संख्या की सेवाओं में खाता या चैनल को रोकना, समाप्त करना

संविदा में सामान्य रूप से अनिवार्य बल प्रावधान को निर्धारित किया जाता है। उदाहरण के लिए, यदि भूकंप या युद्ध आदि के उत्पन्न होने के कारण संविदा का पालन करना असंभव हो जाता है, तो ऋण अपालन के आधार पर हानि भरपाई आदि की जिम्मेदारी नहीं उठाने का प्रावधान है। YouTuber के मामले में, उनकी गतिविधियाँ YouTube जैसी तीसरे पक्ष की सेवाओं पर निर्भर होती हैं, और यदि YouTuber के इरादे के बिना उन सेवाओं का उपयोग करना असंभव हो जाता है, तो YouTuber को उनके कार्यालय के संविदा के अनुसार कार्य करने में असमर्थ हो सकते हैं। विशेष रूप से समस्या उत्पन्न हो सकती है जब कंपनी के प्रकरण का सामना करना पड़े। कंपनी के प्रकरण में, YouTuber को उस कंपनी के उत्पादों या सेवाओं का परिचय देने वाले वीडियो को YouTuber के चैनल पर एक निश्चित अवधि के लिए प्रकाशित करने की आवश्यकता होती है।

इसलिए, यदि YouTube की सेवा उपलब्ध नहीं होती है, तो YouTuber को संविदा की उल्लंघना के लिए दोषी ठहराया जा सकता है और हानि भरपाई का दावा किया जा सकता है। वास्तव में, कार्यालय के साथ संविदा में उपरोक्त प्रावधान को शामिल करना कठिन हो सकता है, लेकिन फिर भी, यदि YouTube से खाता या चैनल को रोकने जैसे कदम उठाए जाते हैं, तो उसके बारे में कार्यालय या कंपनी के प्रकरण के ग्राहक कंपनी से पहले ही जांचना आवश्यक होगा।

छवि संरक्षण संबंधी धारा

धारा ०
यह समझौता के मान्य कालावधि के दौरान, पक्ष बी निम्नलिखित प्रत्येक मुद्दों को नहीं करेगा:
(१) कोई ऐसा कार्य जिससे पक्ष बी की गतिविधियों से संबंधित तीसरे पक्ष से शिकायतें प्राप्त हो सकती हैं
(२) अवैध या सार्वजनिक आदेश के विपरीत कार्य
(३) पक्ष बी द्वारा ठेका लिए गए कंपनी के प्रोजेक्ट में, उस कंपनी के उत्पाद या सेवाओं की छवि को क्षति पहुंचाने वाले व्यवहार
(४) पक्ष अ या पक्ष अ के व्यापार संबंधियों की प्रतिष्ठा या विश्वसनीयता को गंभीर रूप से क्षति पहुंचाने वाले कार्य

YouTuber एक मनोरंजन कलाकार की तरह होते हैं, जिनमें YouTuber स्वयं का ब्रांड मूल्य होता है। इसलिए, विशेष रूप से जब वे कंपनी के प्रोजेक्ट का ठेका लेते हैं, तो YouTuber के नैतिक रूप से स्वीकार्य नहीं होने वाले व्यवहार आदि के कारण सामाजिक आलोचना का सामना करने पर, ठेका लेने वाली कंपनी की छवि में भी गिरावट हो सकती है। इसलिए, YouTuber को अपने ब्रांड मूल्य को बनाए रखने के लिए अपराध सहित अवैध कार्य नहीं करने की, साथ ही आलोचना का सामना करने वाले व्यवहार से बचने की आवश्यकता होती है। ऐसी धाराएं निर्धारित की जाने की स्थिति में, YouTuber के लिए यह अनिवार्य हो सकता है। वैसे, अगर वास्तव में तीसरे पक्ष से शिकायतें प्राप्त होती हैं, तो सामान्यतः इसका समाधान करने के लिए ऑफिस से परामर्श किया जाता है। YouTuber स्वयं इसका समाधान करने की कोशिश करेंगे तो यह एक बड़ी समस्या बन सकती है। इसलिए, YouTuber को स्वतंत्र रूप से समस्याओं का सामना नहीं करने और ऑफिस के साथ मिलकर समाधान करने की धारा निर्धारित की जा सकती है।

सारांश

YouTuber का मैनेजमेंट ऑफिस से जुड़ना एक हाल ही का ट्रेंड बन चुका है। इसलिए, YouTuber के द्वारा ऑफिस के साथ समझौता करने के बारे में अभी भी व्याख्यान आदि की कमी है। मैनेजमेंट ऑफिस के साथ समझौता एक बार हो जाने पर, यह लंबे समय तक जारी रहता है, इसलिए इसे विशेष रूप से सतर्कता से विचार करने की आवश्यकता होती है।