Японы хөдөлмөрийн хуульд заасан аюулгүй байдлын менежментийн системийн тайлбар
Компанийн удирдлагад ажилтны аюулгүй байдлыг ба эрүүл мэндийг хангах нь зөвхөн этик хүлээлтээс илүүтэйгээр, бизнесийн үргэлжлэл ба өсөлтийг дэмжих ...
General Corporate
Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_mn/archive.php on line 30
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_mn/archive.php on line 30
Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_mn/archive.php on line 30
Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_mn/archive.php on line 30
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_mn/archive.php on line 30
Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_mn/archive.php on line 30
Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_mn/archive.php on line 30
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_mn/archive.php on line 30
Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_mn/archive.php on line 30
Японы компанийн хуульд заасан нэгдсэн компанийн хөрөнгө оруулалтын төлбөрийг буцаан олгох талаар.
Японы компанийн хуульд заасны дагуу байгуулагдсан хамтарсан компани нь хувьцаат компаниудтай харьцуулахад илүү эрч хүчтэй байгууллагын зохион байгу...
General Corporate
Японы хөдөлмөрийн хуульд байгууллагын журамд хууль ёсны хүрээлэн: үйлчилгээний дүрэм, дотоод мэд.
Компанийн үйл ажиллагааг зөв зохион байгуулж, тогтвортой өсөлт хангахын тулд, тодорхой бөгөөд шударга байгууллагын дотоод журам сахих нь чухал юм. ...
General Corporate
Японы хөдөлмөрийн хуульд ажилтны байдалыг тодорхойлох үндсэн шалгуур: Шүүхийн хандлагын тайлбар,.
Японы хөдөлмөрийн хууль тогтоомж нь "ажилтан" гэдэг хүнд эрүүл мэндийн хамгаалалт өгдөг. Гэхдээ хэн нь тэр "ажилтан"д тохирох тухай асуудал нь гэрэ...
General Corporate
Японы компаний хуульд заасан нэгдсэн компанийн хувьцаа шилжүүлэх ба өвлөх: Журам ба хууль ёсны ш.
Японы хуульд үндэслэн гүйцэтгэгч компанийн хувьцааны шилжүүлэлт ба өвлөгдөхтэй холбоотой хууль эрх зүйн зохицуулалтын талаарЯпоны компанийн хэлбэрү...
General Corporate
Японы компаниудын тухай хуулийн дагуу хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн гишүүнийг огцруулж,.
Годо Кайша (合同会社, Godo Kaisha) нь байгуулах журам нь энгийн бөгөөд тогтоолын өөрчлөлтөд эрх чөлөө нь өргөн байдаг тул, Японд бизнес эрхлэхэд маш их...
General Corporate
Японы Хамтарсан Компанид Ажилтны Нэгдэх Явдал: Компанийн Хуульд Үндэслэн Хийгдэх Журмын Бүрэн Та.
Японы хуульд зааснаар, нэгдсэн компани нь байгуулахад хялбар, удирдахад төвөггүй байдлаасаа болоод сүүлийн үед анхаарал татаж байна. Энэхүү компани...
General Corporate
Японы хөдөлмөрийн осол гэмтлийн б compensationлгүйрүүлэх систем: Компанийн хариуцлага ба эрсдлий.
Компанийн үйл ажиллагаанд ажилтны гэмтэл гарах нь зайлшгүй удирдах эрсдэлүүдийн нэг юм. Японд бизнес эрхлэх бүх компаниуд энэ эрсдэлд хариу үйлдэхи...
General Corporate
Японы хөдөлмөрийн хуульд заасан жилийн цалинтай чөлөөний хууль зүйн хүрээ ба жүжигчийн үйл ажилл.
Японы хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид жил бүрийн цалинтай чөлөө нь ажилтнуудад олгогдсон үндсэн эрх юм. Энэхүү систем нь ажилтнуудын сэтгэл зүйн болон...
General Corporate
Японы хөдөлмөрийн хуульд орсон эмэгтэйчүүд ба насанд хүрээгүй хүмүүсийн хамгаалалт ба ахмад наст.
Япон улсад бизнес эрхлэхдээ тус улсын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн онцлогийг ойлгох нь зөвхөн хууль дүрэмд захирагдах асуудал биш, компанийн тогтв...
General Corporate
Японы хөдөлмөрийн хуульд хүний нөөцийн эрхийн хууль зүйн хүрээ: Удирдлагуудад зориулсан гарын ав.
Компанийн удирдлагын гол төвийг эзэлдэг хүний нөөцийн эрх нь ажилтантай байгуулсан ажиллах гэрээнд суурилсан, компанийн байгууллагыг тогтвортой ажи...
General Corporate
Японы хөдөлмөрийн хуульд заасан буруу хөдөлмөрийн үйлдлийг хориглоно
Компанийн удирдлагад ажилтнуудтай харилцах нь маш чухал хэсэг болдог. Тухайлбал, ажилчдын холбоотой харилцаа нь эрүүл ажилчин-ажил олгогч харилцааг...
General Corporate
Японы хөдөлмөрийн хуульд заасан туршилтын хугацаа ба бусад байнгын бус ажилчдын хууль ёсны байда.
Японы хөдөлмөрийн хууль нь ажилчдыг хүчтэй хамгаалдаг зохицуулалтыг бий болгосон. Энэ хамгаалалт нь ажил олгогч нь ажлын гэрээг ганц талынхаа санаа...
General Corporate
Японы хөдөлмөрийн хуульд заасан хагас цагийн ажилчдын хууль ёсны байдал ба аж ахуйн нэгжүүдийн ү.
Сүүлийн жилүүдэд, Японы хөдөлмөрийн хууль тогтоомж нь томоохон өөрчлөлтийн үеийг туулж байна. Тухайлбал, хагас цагийн ажилтныг байгууллагын удирдла...
General Corporate
tag
Advertisement Review Contract Drafting and Review Crypto Assets and Blockchains Cybercrime General Corporate ID of the Defamatory Statement Incorporation Internet IPO IPO in Japan IT Legal Support for VTuber Legal Support for YouTuber M&A M&A of SNS Accounts Mitigating Reputational Damage System Development Terms of Use
Recent Articles
Японы Оршин Суугаа Зохицуулалтын Систем: Компанийн Хууль Зүйн Дагаж Мөрдөх Болон Эрсдлийн Удирдлаг…
Японы хөдөлмөрийн хуульд шүүхээр дамжуулан маргааныг шийдвэрлэх журам: Удирдлагын стратеги хэрхэн …
Японы гарах орох болон оршин суугаа хүний удирдлагын хүрээлэн: Хууль ба захиргааны тойм
Японы Зохиогчийн Эрхийн Эрхийн Бүтэц: Удирдагчид Мэдэх Ёстой Зохиогчийн Эрх Ба Түүний Салбар Эрхүү…
Японы Зохиогчийн Эрхийн Хууль Хамгаалдаг 9 Төрлийн Бүтээлийг Шүүхийн Жишээнүүдтэй Хамт Тайлбарласа…
Японы зохиогчийн эрхийн тухай хуулиар хамгаалагдах хоёрдогч бүтээлийн эрх зүйн хамгаалалт: найруул…
Японы хилээр нэвтрэх, гарах болон оршин суухын удирдлагын тогтолцоо: оршин суух зөвшөөрлийг цуцлах…
Японы оршин суугаа ба гарах орон нутгийн удирдлагын хууль зүйн хүрээ: Орох, газардуулах, гарах уди…
Японы зайлшгүй оршин суух эрхийн систем: Үйл ажиллагаа, иргэний байдал эсвэл байр суурьтай холбоот…
Японы хууль бус хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанд хамаарах захиргааны хамгааллын журам: удирдлагын зориу…
Японы Зохиогчийн Эрхийн Хуульд Онцгой Асуудал: Үйлдвэрлэлийн Урлаг, Дүрс Царайлаг, Фонт Хамгаалалт…
Японы гадаадын иргэдийг хүлээн авах бодлогын өөрчлөлт ба хамт орших нийгэм: Дүрэм журам сулруулаха…