Монгол English

<br /> <b>Warning</b>: Undefined variable $sitetitle in <b>/home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_mn/header.php</b> on line <b>109</b><br />

MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Ажлын өдрүүд 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_mn/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_mn/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_mn/archive.php on line 30

General Corporate


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_mn/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_mn/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_mn/archive.php on line 30

IT


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_mn/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_mn/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_mn/archive.php on line 30

Internet

Японы хөдөлмөрийн хуульд байгууллагын хэлэлцээр: Эрх зүйн үүрэг ба журмын хариу арга хэмжээний тайлбар

Японы хөдөлмөрийн хуульд байгууллагын хэлэлцээр: Эрх зүйн үүрэг ба журмын хариу арга хэмжээний т.

Японы бизнес орчинд, компанийн удирдлагууд нь хөдөлмөрийн холбоотой бүлэглэлийн хэлэлцээрт нүүр тулж болзошгүй. Энэ бүлэглэлийн хэлэлцээр нь зөвхөн...

General Corporate

Японы хөдөлмөрийн хуульд өгөгдсөн ажиллах эрхийн тэгш байдлын талаар: Эрэгтэй, эмэгтэй хооронд болон хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст зориулсан компанийн хууль ёсны үүрэг

Японы хөдөлмөрийн хуульд өгөгдсөн ажиллах эрхийн тэгш байдлын талаар: Эрэгтэй, эмэгтэй хооронд б.

Өнөөгийн бизнес удирдлагад, комплаенс буюу дүрэм журмын дагаж мөрдөлт нь бизнесийн тогтвортой байдлыг хангах ба корпорацийн үнэ цэнийг хадгалах үнд...

General Corporate

Японы хөдөлмөрийн хуульд заасан маргаан үйлдэх үйл ажиллагаа: Хууль ёсны зөвшөөрөл ба аж ахуйн нэгжүүдийн хариу арга хэмжээ

Японы хөдөлмөрийн хуульд заасан маргаан үйлдэх үйл ажиллагаа: Хууль ёсны зөвшөөрөл ба аж ахуйн н.

Компанийн удирдлагад ажилчдын холбоотой харилцаа нь зайлшгүй тулгарч болох чухал асуудал болдог. Тухайлбал, бүлэглэлийн хэлэлцээр тасарсан үед ажил...

General Corporate

Японы хугацаатай гэрээт ажилчдын хууль зүйн хүрээлэн: Удирдлагуудад зориулсан гарын авлага

Японы хугацаатай гэрээт ажилчдын хууль зүйн хүрээлэн: Удирдлагуудад зориулсан гарын авлага

Японы хуульд заасан хугацаатай ажиллах гэрээ нь тодорхой төсөл эсвэл улирлын эрэлтэд нийцүүлэх, мөн туршилтын хугацааг тогтоох зорилгоор олон компа...

General Corporate

Японы хөдөлмөрийн хуульд заасан ажлын цаг, амралтын өдрүүдийн зарчим ба цагийн ашиг, амралтын өдрийн ажил

Японы хөдөлмөрийн хуульд заасан ажлын цаг, амралтын өдрүүдийн зарчим ба цагийн ашиг, амралтын өд.

Компанийн үйл ажиллагааны суурь болгодог хүний нөөцийн удирдлагад, ажлын цаг болон амралтын зохицуулалт нь хамгийн үндсэн бөгөөд чухал элементүүдий...

General Corporate

Японы хөдөлмөрийн хуульд заасан буруу хөдөлмөрийн үйлдлийг хориглоно

Японы хөдөлмөрийн хуульд заасан буруу хөдөлмөрийн үйлдлийг хориглоно

Компанийн удирдлагад ажилтнуудтай харилцах нь маш чухал хэсэг болдог. Тухайлбал, ажилчдын холбоотой харилцаа нь эрүүл ажилчин-ажил олгогч харилцааг...

General Corporate

Японы хөдөлмөрийн хуульд заасан туршилтын хугацаа ба бусад байнгын бус ажилчдын хууль ёсны байдал

Японы хөдөлмөрийн хуульд заасан туршилтын хугацаа ба бусад байнгын бус ажилчдын хууль ёсны байда.

Японы хөдөлмөрийн хууль нь ажилчдыг хүчтэй хамгаалдаг зохицуулалтыг бий болгосон. Энэ хамгаалалт нь ажил олгогч нь ажлын гэрээг ганц талынхаа санаа...

General Corporate

Японы хөдөлмөрийн хуульд багтсан гадаадын ажилчдын бодлогын тайлбар ба холбогдох хууль тогтоомжууд

Японы хөдөлмөрийн хуульд багтсан гадаадын ажилчдын бодлогын тайлбар ба холбогдох хууль тогтоомжу.

Япон улсад ажиллах гадаадын ажилчдын нөлөөлөл жил ирэх тусам нэмэгдэж байна. Компаниудын уламжлалт өсөлтөд хүрэхэд олон янзын соёлтой хүмүүсийг ажи...

General Corporate

Японы хөдөлмөрийн хуульд хүний нөөцийн эрхийн хууль зүйн хүрээ: Удирдлагуудад зориулсан гарын авлага

Японы хөдөлмөрийн хуульд хүний нөөцийн эрхийн хууль зүйн хүрээ: Удирдлагуудад зориулсан гарын ав.

Компанийн удирдлагын гол төвийг эзэлдэг хүний нөөцийн эрх нь ажилтантай байгуулсан ажиллах гэрээнд суурилсан, компанийн байгууллагыг тогтвортой ажи...

General Corporate

Японы хөдөлмөрийн хуульд хөдөлмөрийн харилцаа хэрхэн бий болдог: ажилд авах, хөдөлмөрийн нөхцөл, ажилд авахад олгодог баталгааны хууль зүйн судалгаа

Японы хөдөлмөрийн хуульд хөдөлмөрийн харилцаа хэрхэн бий болдог: ажилд авах, хөдөлмөрийн нөхцөл,.

Компаниуд хүний нөөцийг баталгаажуулж, бизнесээ өсгөх үед, ажиллах харилцааг бий болгох, өөрөөр хэлбэл, ажилд авах процесс нь удирдлагын гол үйл аж...

General Corporate

Японы компанийн хуульд үүсгэн байгуулагчийн 'байгуулагдаж буй компани' нэрээр хийсэн үйлдлийн хууль ёсны боловсруулалт

Японы компанийн хуульд үүсгэн байгуулагчийн 'байгуулагдаж буй компани' нэрээр хийсэн үйлдлийн ху.

Компани байгуулах нь зөвхөн албан ёсны үйл ажиллагааны цуваа биш юм. Хууль ёсны хувьд, дүрэм журмыг боловсруулахаас эхлээд компанийг бүртгэлд оруул...

General Corporate

Японы компанийн хуульд дайсагнасан худалдан авалт ба хамгаалалтын стратегийн хууль зүйн хүрээлэн

Японы компанийн хуульд дайсагнасан худалдан авалт ба хамгаалалтын стратегийн хууль зүйн хүрээлэн

Сүүлийн үед Японы хөрөнгийн зах зээлд компанийн эзэмшлийг хүрээлэн буй орчин ихээхэн өөрчлөгдөж байна. Өмнө нь ховор байсан, зорилтот компанийн уди...

General Corporate

Японы компанийн хуульд Cash-Out буюу бүрэн эрх мэдлийг хүртэх хууль зүйн стратеги

Японы компанийн хуульд Cash-Out буюу бүрэн эрх мэдлийг хүртэх хууль зүйн стратеги

Японы компанийн хуульд "Кэш Аут" гэдэг нь нягтлан бодох бүртгэлийн болон санхүүгийн хүрээнд ашиглагддаг "бэлэн мөнгөний урсгал" гэсэн утгаасаа өөр,...

General Corporate

Японы компанийн хуульд заасан төлөөлөгчийн үүргийн тайлбар

Японы компанийн хуульд заасан төлөөлөгчийн үүргийн тайлбар

Компанийн удирдлага нь заримдаа хүнд санхүүгийн хүндрэлтэй тулгардаг. Японы хууль зүйн систем (Japan's legal system) нь ийм хямралтай нөхцөлд зориу...

General Corporate

Японы Компанийн Хуульд Үндэслэсэн Хувьцаа Олголтын Бүрэн Гарын Авлага

Японы Компанийн Хуульд Үндэслэсэн Хувьцаа Олголтын Бүрэн Гарын Авлага

Японы компанийн хууль нь байгууллагын өсөлт стратеги болон байгууллагын бүтцийн шинэчлэлтийг дэмжих зорилгоор цаг үеийн шаардлагад нийцүүлэн тасрал...

General Corporate

Японы компанийн хуульд Debt-Equity Swap (DES)-ийн практикийн тайлбар

Японы компанийн хуульд Debt-Equity Swap (DES)-ийн практикийн тайлбар

Детт-Эквити Свап (Debt-Equity Swap, эндээс нь "DES") нь компаниудын санхүүгийн байдлыг сайжруулах, удирдлагын дахин бүтээн байгуулалт хийх хүчирхэг...

General Corporate

tag

Advertisement Review Contract Drafting and Review Crypto Assets and Blockchains Cybercrime General Corporate ID of the Defamatory Statement Incorporation Internet IPO IPO in Japan IT Legal Support for VTuber Legal Support for YouTuber M&A M&A of SNS Accounts Mitigating Reputational Damage System Development Terms of Use

Recent Articles

Weekly Popular Articles

Топ руу буцах