Poin Penting untuk Diperiksa dalam Kontrak Keahlian Pemain Profesional e-Sukan

Pemain profesional e-Sukan sangat popular di kalangan belia yang membesar dengan permainan PC, dan kini telah berkembang menjadi perniagaan besar bernilai berbilion yen setahun di seluruh dunia.

Dalam perkembangan ini, semakin banyak syarikat yang mengambil langkah untuk mengekalkan pemain profesional yang berpotensi untuk tujuan seperti peningkatan imej dan kesedaran jenama. Walau bagaimanapun, berbeza dengan kontrak antara pasukan e-Sukan profesional dan pemain, syarikat umum yang kurang pengalaman mungkin sering kali tidak pasti tentang apa yang harus dimasukkan dalam kontrak dengan pemain profesional.

Oleh itu, kali ini kami akan menjelaskan poin yang perlu diberi perhatian berdasarkan sampel kontrak perkhidmatan untuk syarikat yang menjadikan pemain e-Sukan profesional sebagai eksklusif.

Mengenai Preambul dalam Kontrak

“Preambul Kontrak Eksklusif”
Syarikat ●● (selanjutnya dikenali sebagai ‘A’) dan individu yang menandatangani dan mengecap di akhir dokumen ini (selanjutnya dikenali sebagai ‘B’) telah membuat perjanjian (selanjutnya dikenali sebagai ‘Kontrak ini’) seperti berikut, di mana B akan berfungsi sebagai pemain profesional e-sukan untuk A.

Preambul dalam kontrak menjadi asas kepada semua klausa. Oleh itu, bahagian “B akan berfungsi sebagai pemain profesional e-sukan untuk A” adalah penting di sini. Harap berhati-hati kerana konsistensi dengan klausa individu mungkin terganggu bergantung pada kandungan.

Klausa Mengenai Perkhidmatan yang Diberi Amanah

Klausa 1 (Perkhidmatan yang Diberi Amanah)
Pihak A memberi amanah kepada Pihak B untuk menjalankan perkhidmatan sebagai pemain profesional e-sukan, termasuklah berpartisipasi dalam pertandingan e-sukan yang ditetapkan oleh Pihak A, penampilan di media, aktiviti komersial seperti pengiklanan dan promosi (selanjutnya dikenali sebagai “Perkhidmatan Berkaitan”). Pihak B menerima amanah ini. Walau bagaimanapun, ibu bapa Pihak B tidak mempunyai kewajipan untuk melaksanakan Perkhidmatan Berkaitan.

Klausa ini sangat penting, jadi saya akan menerangkannya dengan lebih terperinci dalam beberapa bahagian.

Penyataan “Eksklusif”

Walaupun tajuk kontrak adalah “Kontrak Eksklusif”, hanya “pemain profesional e-sukan” yang dinyatakan dalam preambul dan klausa ini. Untuk menjelaskan bahawa ia adalah “eksklusif”, anda perlu menyatakan secara jelas bahawa anda adalah pemain profesional e-sukan yang eksklusif kepada Pihak A.

Penyataan Perkhidmatan yang Diberi Amanah

Walaupun klausa ini sahaja yang menetapkan perkhidmatan yang diberi amanah yang menjadi asas untuk bayaran dalam kontrak ini, butir-butir seperti tempoh, masa, tempat, bilangan kali dan sebagainya tidak jelas, dan Pihak B tidak dapat menentukan sama ada jumlah bayaran adalah sesuai. Oleh itu, anda harus menyatakan secara jelas butiran perkhidmatan yang diberi amanah dalam lampiran dan sebagainya.

Selain itu, saya telah menerangkan secara terperinci mengenai kontrak perkhidmatan yang diberi amanah dalam artikel di bawah.

https://monolith.law/corporate/regulation-of-outsourcing-contract[ja]

Adakah Perkhidmatan yang Diberi Amanah Cukup?

Saya fikir tujuan Pihak A untuk menandatangani kontrak ini adalah untuk meningkatkan imej dan kesedaran syarikat, tetapi untuk mencapai tujuan ini, saya mencadangkan anda untuk menyatakan secara jelas dalam perkhidmatan yang diberi amanah bahawa anda akan memasukkan logo syarikat anda pada seragam pemain, atau jika anda adalah pengeluar peralatan permainan, anda akan menggunakan peranti permainan syarikat anda.

Keutamaan Kontrak dengan Persatuan atau Pasukan yang Dikaitkan

Pemain e-sukan tidak boleh melanggar peraturan persatuan yang berkaitan atau kontrak pemain dengan pasukan yang mereka sertai, jadi anda harus menjelaskan keutamaan dengan menyatakan dalam pengecualian bahawa “jika Perkhidmatan Berkaitan bertentangan dengan kontrak pemain dan sebagainya, peraturan dalam kontrak pemain dan sebagainya akan diutamakan”.

Jika Berkontrak dengan Orang yang Belum Dewasa

Terdapat banyak pemain e-sukan yang cemerlang yang masih belum dewasa. Saya fikir bahagian akhir klausa ini, “Walau bagaimanapun, ibu bapa Pihak B tidak mempunyai kewajipan untuk melaksanakan Perkhidmatan Berkaitan”, adalah berdasarkan anggapan bahawa kontrak ini adalah dengan orang yang belum dewasa, tetapi sebaliknya, adalah lebih penting untuk mempunyai peraturan dalam klausa lain yang menyatakan bahawa “Pihak B mesti mengemukakan surat persetujuan dari wakil undang-undang kepada Pihak A semasa menandatangani kontrak ini”.

Tindakan kontrak oleh orang yang belum dewasa tanpa persetujuan wakil undang-undang boleh dibatalkan. Sila ambil perhatian bahawa berdasarkan pindaan kepada Undang-Undang Sivil, umur dewasa akan diturunkan dari 20 tahun ke 18 tahun mulai 1 April 2022 (Tahun 2022 dalam Kalendar Gregorian).

Mengenai Bayaran

Perkara 2 (Bayaran Penyeliaan)
⒈ Pihak A akan membayar kepada Pihak B, sebagai bayaran untuk tugas ini (selanjutnya disebut “Bayaran Penyeliaan”), sejumlah ●● yen setiap setengah tahun (tidak termasuk cukai) yang dibahagi kepada 6 bayaran bulanan.
⒉ Pihak A, apabila menandatangani kontrak penajaan dengan pihak ketiga untuk membenarkan Pihak B menjalankan sebahagian atau keseluruhan tugas ini untuk pihak ketiga, akan membayar kepada Pihak B sejumlah ●％ daripada bayaran yang diterima dari pihak ketiga berdasarkan kontrak penajaan tersebut.
⒊ Pihak A akan membayar jumlah wang yang disebut dalam Perenggan 1 dan Perenggan sebelumnya kepada Pihak B melalui pemindahan bank ke akaun bank yang ditunjuk oleh Pihak B pada akhir bulan berikutnya setelah penutupan bulan. Bayaran pemindahan akan ditanggung oleh Pihak A.

Mengenai Kontrak Penajaan dengan Pihak Ketiga

Perenggan 2 dalam perkara ini adalah yang paling bermasalah. Seperti yang ditulis dalam pendahuluan, tugas Pihak B adalah “melakukan tugas untuk Pihak A”, dan “tugas yang dilakukan untuk pihak ketiga” tidak termasuk dalam tugas ini.

Selain itu, adalah tidak mungkin bagi Pihak A untuk menandatangani kontrak penajaan dengan pihak ketiga atas nama Pihak B dalam kontrak kerja, jadi kami menyarankan untuk membuat perjanjian tambahan.

Mengenai Hadiah dan Bayaran Penampilan

Dalam kontrak ini, tidak ada peraturan mengenai bagaimana menangani uang pertarungan atau hadiah yang diperoleh oleh Pihak B, jadi kami sarankan untuk menambahkan pernyataan yang secara spesifik menjelaskan ini, atau menambahkan kata-kata seperti “akan dibincangkan secara terpisah”.

Mengenai Perbelanjaan

Dalam kontrak ini, tiada peruntukan mengenai perbelanjaan yang diperlukan oleh Pihak B untuk menjalankan tugas ini. Perlu dinyatakan secara jelas apa yang termasuk dalam bayaran dan bagaimana perbelanjaan lain akan ditangani.

Sebagai contoh, anda boleh mempertimbangkan klausa seperti “Kos perjalanan ke pejabat Pihak A akan termasuk dalam bayaran, tetapi kos lain yang diperlukan untuk menjalankan tugas yang diarahkan oleh Pihak A akan ditanggung oleh Pihak A.”

Ini bukan hanya berkenaan dengan kontrak keahlian pemain profesional e-sukan, tetapi perbelanjaan, apa yang termasuk dalam bayaran dan apa yang dibayar sebagai perbelanjaan, adalah titik yang mudah berlaku perselisihan. Walaupun mungkin terasa merepotkan, anda harus membuat perjanjian yang sekonkrit mungkin pada masa kontrak, dan “perjanjian” tersebut harus dinyatakan dengan jelas dalam kontrak.

Tentang Tanggungjawab dalam Pelaksanaan Tugas

Perkara 3 (Tanggungjawab dalam Pelaksanaan Tugas)
1. Pihak B harus hadir di pejabat Pihak A ●● (alamat: ______) selama ● hari dalam seminggu. Walau bagaimanapun, ini tidak berlaku jika Pihak B tidak dapat hadir kerana keadaan Pihak A.
2. Pihak B harus mematuhi setiap klausa yang ditetapkan dalam kontrak ini dengan jujur, melaksanakan tugas yang diberikan dalam kontrak ini dengan perhatian seorang pengurus yang baik, dan bertanggungjawab sepenuhnya sebagai pengusaha terhadap pelaksanaannya.
3. Pihak B harus mematuhi undang-undang, pengumuman dan arahan dari agensi pengawasan, dan peraturan sendiri industri yang berlaku kepada Pihak A dan Pihak B dalam pelaksanaan tugas ini.

Untuk “hadir” dalam Perkara 1, biasanya dianggap bahwa seseorang akan melakukan beberapa tugas ketika mereka hadir. Jika tugas tersebut menjadi subjek upah, perlu dinyatakan secara jelas dalam “tugas ini”.

Juga, ungkapan “● hari” mungkin berarti pembatasan berkelanjutan dan ada risiko dianggap sebagai kontrak pekerjaan, jadi anda juga boleh mempertimbangkan ungkapan “sekali sehari sebagai prinsip, ● kali seminggu”.

Hak Potret dan Hak Publisiti

Perkara 5 (Pemberian Lesen Hak Potret dan lain-lain)
Pihak Bersetuju bahawa Pihak A boleh menggunakan dengan bebas bahan-bahan yang dihasilkan (selanjutnya disebut “Bahan-bahan dan sebagainya”) yang mengandungi gambar atau video Pihak B yang diperoleh semasa tempoh kontrak. Pihak B tidak akan menggunakan hak potret, hak privasi, hak publisiti dan sebagainya terhadap Bahan-bahan dan sebagainya terhadap Pihak A atau pihak ketiga yang ditunjuk oleh Pihak A, dan tidak akan menuntut pelanggaran hak tersebut terhadap Pihak A atau pihak ketiga yang ditunjuk oleh Pihak A.

Adalah biasa untuk mendapatkan kebenaran setelah menjelaskan lingkup penggunaan secara jelas untuk hak potret dan hak publisiti dan lain-lain, kerana aspek personal individu termasuk di dalamnya untuk mengelakkan penggunaan yang tidak diingini oleh individu tersebut.

Selain itu, kami telah menjelaskan secara terperinci mengenai hak potret dalam artikel di bawah ini.

https://monolith.law/reputation/portraitrights-onthe-internet[ja]

Pengecualian dalam Klausa Penyisihan

Perkara 14 (Klausa Penyisihan)
Selepas perjanjian ini berakhir, Perkara 4 (Hak Milik), Perkara 5 (Pemberian Lesen Hak Imej), Perkara 9 (Pampasan Kerugian), Perkara 10 (Tanggungjawab Menjaga Kerahsiaan), Perkara 15 (Bidang Kuasa Mahkamah), Perkara 16 (Perundingan) dan klausa ini akan terus berkuat kuasa.

Walaupun ini adalah bahagian yang kecil, saya rasa lebih baik untuk mengeluarkan Perkara 5 tentang Pemberian Lesen Hak Imej dari klausa penyisihan. Ini adalah untuk mengelakkan penggunaan hak imej oleh pihak yang tidak bertanggungjawab secara tidak terhad apabila perjanjian dibatalkan disebabkan pelanggaran klausa anti-sosial oleh pihak A.

Rumusan

Kali ini, walaupun kontrak yang dibincangkan adalah kontrak pengambilan kerja, jika anda ingin menentukan kandungan kerja yang diambil secara bebas, ingin membiarkan mereka bekerja pada hari tanpa perancangan, atau ingin mengurus kontrak penajaan dengan pihak ketiga, anda mungkin perlu mempertimbangkan kontrak pekerjaan jangka pendek bukan kontrak pengambilan kerja.

Walau bagaimanapun, untuk membuat kontrak eksklusif berkaitan dengan pekerjaan baru seperti pemain e-sukan, kami menyarankan anda untuk berunding dan mendapatkan nasihat dari firma undang-undang yang mempunyai pengetahuan undang-undang profesional dan pengalaman yang kaya.