जापानको कम्पनी कानूनमा व्यापार हस्तान्तरण: परिभाषा, प्रक्रिया, र कानूनी जोखिमको समग्र व्याख्या

जापानमा व्यापार हस्तान्तरण एम एण्ड ए (कम्पनीहरूको विलय र अधिग्रहण) अभ्यासमा अत्यन्त महत्वपूर्ण र लचिलो रणनीतिक विकल्पहरू मध्ये एक हो। यो एक कम्पनीले आफ्नो व्यापारको सम्पूर्ण वा केही भाग अर्को कम्पनीलाई बेच्ने कारोबारलाई जनाउँछ। व्यापार हस्तान्तरणको सबैभन्दा ठूलो विशेषता यो हो कि हस्तान्तरण गर्ने सम्पत्ति, दायित्व, र सम्झौता सम्बन्धहरूलाई संलग्न पक्षहरूको सहमतिबाट चयन गर्न सकिन्छ। यो ‘चयनको स्वतन्त्रता’ले कम्पनीहरूलाई घाटामा चलिरहेका विभागहरूलाई अलग गरी मुख्य व्यापारमा प्रबन्धन स्रोतहरू केन्द्रित गर्न वा अधिग्रहण गर्ने पक्षलाई आकस्मिक दायित्व जस्ता जोखिमहरूबाट बच्दै आवश्यक व्यापार मात्र प्राप्त गर्न सक्षम बनाउँछ। तर, यो रणनीतिक सुविधाको अर्को पक्षमा कानूनी प्रक्रियाको जटिलता छ। अधिकार र कर्तव्यहरू स्वतः समावेशी रूपमा हस्तान्तरित हुने छैनन्, त्यसैले प्रत्येक सम्पत्ति र सम्झौतालाई हस्तान्तरण गर्न जापानी कम्पनी कानून र जापानी नागरिक कानूनले तोकेका प्रत्येक व्यक्तिगत प्रक्रियाहरूको पालना गर्न आवश्यक छ। यो प्रक्रियाको जटिलता व्यापार हस्तान्तरणलाई विचार गर्दा एक ठूलो चुनौती बन्न सक्छ। यस लेखमा, हामी जापानी कानूनी प्रणाली अन्तर्गत व्यापार हस्तान्तरणलाई उपयुक्त रूपमा बुझ्न र कार्यान्वयन गर्न कम्पनीका प्रबन्धकहरू र कानूनी जिम्मेवारी बहन गर्नेहरूका लागि अपरिहार्य कानूनी ज्ञानलाई विशिष्ट कानूनी नियमहरू र निर्णयहरूको आधारमा व्यापक रूपमा व्याख्या गर्दछौं। हामी व्यापार हस्तान्तरणको कानूनी परिभाषाबाट सुरु गरी, शेयरधारकहरूको साधारण सभामा अनुमोदन प्रक्रिया, सम्पत्ति, दायित्व, र कर्मचारीहरूको हस्तान्तरण सम्बन्धी व्यवहारिक पक्ष, र हस्तान्तरण पछि उत्पन्न हुन सक्ने कानूनी दायित्व र जोखिमहरूसम्मको पूर्ण चित्र प्रस्तुत गर्दछौं।  

नेपाली व्यापारिक दृष्टिकोणबाट हेर्दा जापानी कानुन अनुसार व्यापार हस्तान्तरणको परिभाषा र कानुनी प्रकृति

व्यापार हस्तान्तरणलाई बुझ्नको लागि पहिलो चरण हो, ‘व्यापार’को परिभाषा र ‘विशेष उत्तराधिकार’ भन्ने संकल्पनाको सही बुझाइ, जुन अधिकार र कर्तव्यको हस्तान्तरणको विधि हो। यी दुई तत्वहरू व्यापार हस्तान्तरणका रणनीतिक फाइदाहरू र प्रक्रियात्मक चुनौतीहरू दुवैलाई निर्धारण गर्ने मूलभूत तत्वहरू हुन्।

‘व्यापार’को परिभाषा: एकीकृत रूपमा कार्यात्मक सम्पत्ति

जापानको कम्पनी कानुनमा ‘व्यापार’ भन्ने शब्दको स्पष्ट परिभाषा नियम छैन। त्यसैले, यो संकल्पना अदालतका फैसलाहरू मार्फत विकसित भएको हो। जापानको सर्वोच्च अदालतले १९६५ सेप्टेम्बर २२ (१९६५) को फैसलामा देखाएको परिभाषा आजको दिनमा प्रमुख व्याख्या बनेको छ। यस फैसलाअनुसार, ‘व्यापार’ भनेको ‘निश्चित व्यापारिक उद्देश्यको लागि संगठित भई, एकीकृत रूपमा कार्यात्मक सम्पत्ति’ हो। यो तत्व केवल कारखाना, उपकरण, स्टक जस्ता व्यक्तिगत भौतिक सम्पत्तिहरूको संग्रह मात्र होइन। यसको सट्टा, ग्राहकसँगको सम्बन्ध, व्यापारिक साझेदारसँगका सम्झौता, प्राविधिक ज्ञान र ती सबैलाई सञ्चालन गर्ने कर्मचारीहरू जस्ता अमूर्त सम्पत्ति र मानवीय तत्वहरू एकैसाथ मिलेर एक आर्थिक कार्यात्मकता प्रदान गर्ने अवस्था हो। त्यसैले, व्यापार हस्तान्तरण भनेको यी कार्यात्मक सम्पत्तिहरूलाई एकैसाथ हस्तान्तरण गर्ने क्रियाकलाप हो, र यो केवल सम्पत्तिहरूको टुक्राटुक्रा बिक्रीबाट कानुनी रूपमा भिन्न छ।

‘विशेष उत्तराधिकार’को कानुनी प्रकृति: अधिकार र कर्तव्यको व्यक्तिगत हस्तान्तरणको सिद्धान्त

व्यापार हस्तान्तरणको कानुनी प्रकृतिलाई विशेषता दिने सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण संकल्पना ‘विशेष उत्तराधिकार’ हो। यो भन्ने अर्थ हो कि, व्यापार हस्तान्तरण सम्झौता गरेको मात्रले व्यापारका व्यक्तिगत सम्पत्ति, दायित्व, सम्झौताको स्थिति, कर्मचारीसँगका श्रम सम्झौताहरू आफैंले खरीदकर्ता कम्पनीमा स्वतः हस्तान्तरण हुँदैन। यसको विपरीत, अधिकार र कर्तव्यहरू समग्रमा हस्तान्तरण हुने ‘समग्र उत्तराधिकार’सँग मौलिक रूपमा फरक हुन्छ। विशेष उत्तराधिकार भएको व्यापार हस्तान्तरणमा, हस्तान्तरण गर्ने अधिकार र कर्तव्यहरू प्रत्येकको प्रकृतिअनुसार व्यक्तिगत हस्तान्तरण प्रक्रिया अपनाउनु पर्दछ। उदाहरणका लागि, जग्गाको मालिकाना हस्तान्तरण गर्न कानुनी दर्ता आवश्यक हुन्छ, ऋणको दावीलाई तेस्रो पक्षसँग विरोध गर्न ऋणीलाई सूचना दिनुपर्छ, र दायित्व हस्तान्तरण गर्न ऋणदाताको सहमति आवश्यक हुन्छ।

यो विशेष उत्तराधिकारको सिद्धान्तले व्यापार हस्तान्तरणका दुई पक्षहरूलाई एकैसाथ उत्पन्न गर्दछ। एकतर्फ, यसले हस्तान्तरण गर्ने सम्पत्ति र दायित्वहरूलाई पक्षहरूले स्वतन्त्र रूपमा छनोट गर्न सक्ने रणनीतिक ठूलो फाइदा प्रदान गर्दछ। खरीदकर्ता कम्पनीले उत्कृष्ट व्यापारिक विभागहरू मात्र प्राप्त गर्न सक्छ, र विक्रेता कम्पनीले बोकेका अदृश्य दायित्व वा मुद्दा जोखिम जस्ता अनिच्छित तत्वहरूलाई स्वीकार गर्नबाट बच्न सक्छ। अर्कोतर्फ, यो सिद्धान्तले प्रक्रियात्मक ठूलो भार उत्पन्न गर्दछ। सम्बन्धित तेस्रो पक्षहरू जस्तै व्यापारिक साझेदार, कर्मचारी, ऋणदाताहरूबाट प्रत्येकको व्यक्तिगत सहमति प्राप्त गर्नुपर्छ, र यसले कारोबारको ढिलाइ वा जटिलताको कारण बन्न सक्छ। त्यसैले, व्यापार हस्तान्तरण योजना बनाउने कम्पनीहरूले यस चयन गर्न सक्ने रणनीतिक मूल्य र व्यक्तिगत हस्तान्तरणसँग सम्बन्धित समय र प्रबन्धनको लागतलाई तौलना गरी सावधानीपूर्वक निर्णय लिनुपर्छ।

जापानमा व्यापार हस्तान्तरणका प्रमुख प्रक्रियाहरू र शेयरधनीका अधिकारहरू

व्यापार हस्तान्तरणले कम्पनीको व्यवस्थापनको आधारमा गम्भीर प्रभाव पार्न सक्ने भएकोले, जापानी कम्पनी कानूनले व्यवस्थापकहरूको मात्र निर्णयमा यसलाई कार्यान्वयन गर्न नसकिने गरी कडा प्रक्रियाहरू तोकेको छ। यी प्रक्रियाहरूले व्यवस्थापनको चुस्तता सुनिश्चित गर्दै शेयरधनीहरूको हितको संरक्षण गर्ने सन्तुलन कायम गर्ने उद्देश्य राख्छन्।

निर्देशक समितिको निर्णय र शेयरधनी साधारण सभामा विशेष निर्णय

व्यापार हस्तान्तरणको प्रक्रिया सामान्यतया हस्तान्तरण गर्ने र प्राप्त गर्ने दुवै कम्पनीहरूको निर्देशक समितिको निर्णयबाट सुरु हुन्छ। निर्देशक समितिले व्यापार हस्तान्तरण सम्झौताको समापनलाई अनुमोदन गर्दछ। तर, निर्देशक समितिको अनुमोदन मात्र पर्याप्त हुँदैन। सिद्धान्त अनुसार, व्यापार हस्तान्तरण सम्झौतालाई शेयरधनी साधारण सभामा ‘विशेष निर्णय’बाट अनुमोदन गर्नु पर्छ। जापानी कम्पनी कानूनको धारा 309(2) अनुसार, विशेष निर्णय स्थापित गर्नका लागि, मतदान गर्न सक्ने शेयरधनीहरूको मतदान अधिकारको आधा भन्दा बढी भाग लिने शेयरधनीहरूको उपस्थिति आवश्यक छ, र उपस्थित शेयरधनीहरूको मतदान अधिकारको दुई-तिहाई भन्दा बढीको समर्थन आवश्यक छ। यो उच्च पारित मापदण्डले व्यापार हस्तान्तरणले कम्पनीको अस्तित्व र शेयरधनीहरूको हितमा पार्ने प्रभावको महत्वलाई प्रतिबिम्बित गर्दछ। यस शेयरधनी साधारण सभाको निर्णय बिना व्यापार हस्तान्तरणलाई कानूनी रूपमा अवैध मानिने जोखिम रहन्छ।  

शेयरधनी साधारण सभाको निर्णय आवश्यक पर्ने र नपर्ने अवस्थाहरू

सबै व्यापार हस्तान्तरणमा शेयरधनी साधारण सभाको विशेष निर्णय आवश्यक हुने होइन। जापानी कम्पनी कानूनले लेनदेनको महत्वको आधारमा प्रक्रियाको आवश्यकता र नआवश्यकता तोकेको छ।

जापानी कम्पनी कानूनको धारा 467 अनुसार, विशेष निर्णय आमतौरमा आवश्यक पर्ने मुख्य केसहरू निम्नानुसार छन्।

• हस्तान्तरण गर्ने कम्पनीले आफ्नो व्यापारको सम्पूर्ण भाग हस्तान्तरण गर्ने अवस्था।
• हस्तान्तरण गर्ने कम्पनीले आफ्नो ‘व्यापारको महत्वपूर्ण एक भाग’ हस्तान्तरण गर्ने अवस्था। ‘महत्वपूर्ण’ के हो भन्ने बारेमा मुख्यतः परिमाणात्मक मापदण्डहरू तोकिएका छन्, जसमा हस्तान्तरण गरिने सम्पत्तिको खाता मूल्य त्यो कम्पनीको कुल सम्पत्तिको रकमको पाँचभन्दा एक भाग भन्दा बढी हुने अवस्था यसमा पर्छ। तर, बिक्री रकम वा ब्राण्ड छवि जस्ता गुणात्मक पक्षहरू पनि ध्यानमा राखिन सक्छ।  
• प्राप्त गर्ने कम्पनीले अर्को कम्पनीको व्यापारको सम्पूर्ण भाग प्राप्त गर्ने अवस्था।  

त्यसैगरी, जापानी कम्पनी कानूनको धारा 468ले प्रक्रियालाई सरलीकृत गर्नका लागि अपवादहरू तोकेको छ।

• सरलीकृत व्यापार हस्तान्तरण: हस्तान्तरण गर्ने कम्पनीका लागि, हस्तान्तरण गरिने सम्पत्तिको मूल्य कुल सम्पत्तिको पाँचभन्दा एक भाग भन्दा कम हुने अवस्थामा (‘महत्वपूर्ण एक भाग’मा पर्न नसक्ने अवस्था), शेयरधनी साधारण सभाको निर्णय आवश्यक छैन। यसैगरी, प्राप्त गर्ने कम्पनीका लागि पनि, तिर्ने मूल्यको रकम शुद्ध सम्पत्तिको पाँचभन्दा एक भाग भन्दा कम हुने अवस्थामा, निर्णयलाई छोड्न सकिन्छ।  
• अनौपचारिक व्यापार हस्तान्तरण: हस्तान्तरण गर्ने र प्राप्त गर्ने कम्पनीहरू बीचमा, एक कम्पनीले अर्को कम्पनीको मतदान अधिकारको ९०% भन्दा बढी भाग धारण गरेको विशेष नियन्त्रण सम्बन्ध रहेको अवस्थामा, अधीनस्थ कम्पनी (सहायक कम्पनी पक्ष)को शेयरधनी साधारण सभा छोड्न सकिन्छ।  

यी प्रावधानहरूले, व्यवस्थापनको मूलमा सम्बन्धित महत्वपूर्ण लेनदेनमा शेयरधनीको इच्छालाई सोध्ने र अर्कोतर्फ, कम्पनीमा प्रभाव अपेक्षाकृत कम हुने लेनदेन वा वास्तवमा शेयरधनीको इच्छा स्पष्ट रहेको माता-पुत्री कम्पनीहरू बीचको लेनदेनमा प्रक्रियालाई तर्कसंगत बनाउँदै, व्यवस्थापनको कार्यकुशलतालाई हानि नपुर्याउने गरी डिजाइन गरिएका छन्।

विरोधी शेयरधनीको शेयर खरिद माग अधिकार

व्यापार हस्तान्तरणमा धेरै शेयरधनीहरूले समर्थन गरे पनि, विरोध गर्ने अल्पसंख्यक शेयरधनीहरूको हितको संरक्षणका लागि एक प्रणाली अवस्थित छ। त्यो हो ‘शेयर खरिद माग अधिकार’। जापानी कम्पनी कानूनको धारा 469ले, व्यापार हस्तान्तरणमा विरोध गर्ने शेयरधनीलाई आफ्नो भएका शेयरहरूलाई ‘न्यायसंगत मूल्य’मा कम्पनीलाई खरिद गर्न माग गर्ने अधिकार प्रदान गर्दछ। यो अधिकार शेयरधनी साधारण सभामा अघि नै कम्पनीलाई विरोधको इच्छा जनाउने र त्यसपछि साधारण सभामा वास्तवमा विरोधी मत दिने शेयरधनीहरूले मात्र गर्न सक्छन्। कम्पनीले व्यापार हस्तान्तरणको प्रभावकारी हुने दिनको २० दिन अघि सम्म शेयरधनीलाई सूचित गर्ने दायित्व छ, र यो सूचना शेयरधनीका लागि अधिकार प्रयोगको अवसर बन्नेछ। यो प्रणालीले कम्पनीको मूल

जापानमा सम्पत्ति, दायित्व, र सम्झौताको हस्तान्तरणमा व्यवहारिक प्रक्रिया

व्यापार हस्तान्तरणको अनुमोदन प्रक्रिया पूरा भएपछि, अर्को चरण व्यापारलाई बनाउने व्यक्तिगत तत्वहरूलाई कानूनी रूपमा हस्तान्तरण गर्ने कम्पनीबाट प्राप्तकर्ता कम्पनीमा सार्ने व्यवहारिक काम हो। यो प्रक्रिया विशेष उत्तराधिकारको सिद्धान्तमा आधारित छ र जापानी नागरिक कानून (民法) लगायत विभिन्न कानूनी प्रावधानहरूको पालना गर्दै सावधानीपूर्वक अगाडि बढाउनु पर्दछ।

सम्पत्ति र दायित्वको हस्तान्तरण

सम्पत्ति र दायित्वको हस्तान्तरणमा फरक-फरक कानूनी प्रक्रियाहरू अपेक्षित हुन्छन्। सम्पत्तिको सन्दर्भमा, तेस्रो पक्षसँग अधिकार दाबी गर्नको लागि आवश्यक पर्ने शर्तहरू (प्रतिस्पर्धी आवश्यकताहरू) पूरा गर्नु महत्वपूर्ण छ। उदाहरणको लागि, अचल सम्पत्तिको मालिकाना अधिकार सम्बन्धित पक्षहरूबीचको सहमतिबाट हस्तान्तरण हुन्छ (जापानको सिभिल कोड (民法) को धारा 176), तर यो अधिकारलाई तेस्रो पक्षसँग दाबी गर्नको लागि, जापानको अचल सम्पत्ति दर्ता कानून (不動産登記法) अनुसार, कानूनी कार्यालयमा मालिकाना अधिकार हस्तान्तरण दर्ता गर्नु आवश्यक छ। ग्राहकसँगको बक्यौता जस्ता दावीहरू हस्तान्तरण गर्दा, जापानको सिभिल कोड (民法) को धारा 467 अनुसार, ऋणी (ग्राहक)लाई सूचना दिनु वा ऋणीबाट स्वीकृति प्राप्त गर्नु आवश्यक छ। विशेष गरी, अन्य ऋणदाताहरू जस्ता तेस्रो पक्षसँग हस्तान्तरणको प्रभाव दाबी गर्नको लागि, ‘प्रमाणित मिति भएको प्रमाणपत्र’ जस्तै सामग्री प्रमाणित हुलाक मार्फत यो सूचना दिनु आवश्यक छ।  

अर्कोतर्फ, दायित्वको हस्तान्तरण, अर्थात् ‘ऋण स्वीकार’मा, ऋणदाताको हित संरक्षणको लागि अझ बढी कडा आवश्यकताहरू लागू गरिन्छ। हस्तान्तरण गर्ने कम्पनीले वहन गरेको ऋणलाई हस्तान्तरण प्राप्त गर्ने कम्पनीले स्वीकार गर्दा, हस्तान्तरण गर्ने कम्पनीले आफ्नो जिम्मेवारीबाट पूर्ण रूपमा मुक्ति पाउने ‘मुक्तिदायी ऋण स्वीकार’ गर्नको लागि, अवश्य ऋणदाताको स्वीकृति प्राप्त गर्नु पर्छ। यो एक महत्वपूर्ण व्यवस्था हो, जसले ऋणदातालाई आर्थिक रूपमा कमजोर नयाँ ऋणीमा एकतर्फी परिवर्तन गर्ने असुविधाबाट बचाउने काम गर्दछ।  

जापानी कानून अनुसार सम्झौताको स्थिति र कर्मचारीहरूको स्थानान्तरण

व्यापारिक क्रियाकलापहरू आपूर्तिकर्ताहरूसँगको आपूर्ति सम्झौता, ग्राहकहरूसँगको बिक्री सम्झौता, र अचल सम्पत्तिको भाडामा लिने सम्झौता जस्ता धेरै सम्झौता सम्बन्धहरूद्वारा समर्थित हुन्छन्। यी सम्झौताहरूमा अधिकार प्राप्त गर्ने कम्पनीको स्थिति (सम्झौताको स्थिति) स्वतः अधिकार प्राप्त गर्ने कम्पनीमा स्थानान्तरित हुँदैन। (२०२०) मा लागू भएको संशोधित जापानी सिभिल कोडको धारा ५३९ को २ ले सम्झौताको स्थितिको स्थानान्तरणको लागि सम्झौताको अर्को पक्षको सहमति आवश्यक छ भन्ने कुरा स्पष्ट पारेको छ। त्यसैले, अधिकार प्राप्त गर्ने कम्पनी र अधिकार प्राप्त गर्ने कम्पनीले मुख्य सम्झौताका प्रत्येक पक्षसँग वार्ता गरी, अधिकार प्राप्त गर्ने कम्पनीलाई सम्झौताको पक्षको रूपमा स्वीकार गर्न सहमति प्राप्त गर्नु आवश्यक छ।  

कर्मचारीहरूसँगको रोजगारी सम्झौताको स्थानान्तरण व्यापार स्थानान्तरणमा धेरै सावधानीपूर्वक व्यवहार गर्नुपर्ने क्षेत्रहरू मध्ये एक हो। रोजगारी सम्झौता नियोक्ता र कर्मचारीबीचको अत्यन्तै व्यक्तिगत विश्वास सम्बन्धमा आधारित हुन्छ। त्यसैले, जापानी सिभिल कोडको धारा ६२५ को उद्देश्यअनुसार, नियोक्ताले कर्मचारीको व्यक्तिगत सहमति बिना आफ्नो रोजगारदाताको स्थिति तेस्रो पक्षलाई स्थानान्तरित गर्न सक्दैन। कर्मचारीहरूलाई अधिकार प्राप्त गर्ने कम्पनीबाट अधिकार प्राप्त गर्ने कम्पनीमा स्थानान्तरण गर्ने ‘स्थानान्तरण’को लागि प्रत्येक लक्षित कर्मचारीको स्पष्ट सहमति अत्यावश्यक छ। व्यवस्थापकहरूले अधिकार प्राप्त गर्ने कम्पनीमा तलब, कामको समय, र कल्याणकारी सुविधाहरू जस्ता नयाँ रोजगारी शर्तहरूलाई सजिलै बुझाउनुपर्छ र कर्मचारीहरूको बुझाइ र सहमति प्राप्त गर्नुपर्छ। यो सहमति सामान्यतया ‘स्थानान्तरण सहमति पत्र’ जस्ता लिखित दस्तावेजहरूद्वारा पुष्टि गरिन्छ। यदि कर्मचारीले स्थानान्तरण अस्वीकार गर्छ भने, कम्पनीले यसलाई कारण बनाएर एकतर्फी रूपमा निकाल्न सक्दैन, र अधिकार प्राप्त गर्ने कम्पनीमा रहेको व्यापार इकाइमा पुनः स्थानान्तरण जस्ता विकल्पहरू खोज्नुपर्छ।  

व्यापार हस्तान्तरण प्रक्रियाको संक्षिप्त तालिका

तलको तालिकामा व्यापार हस्तान्तरणमा मुख्य अधिकार र कर्तव्यहरूको हस्तान्तरणका लागि आवश्यक प्रक्रियाहरू र तिनका कानूनी आधारहरू संकलन गरिएको छ।

जापानमा व्यापार हस्तान्तरणपछि आइनी दायित्व र जोखिमहरू

जापानमा व्यापार हस्तान्तरणको सौदा सम्पन्न भएपछि, हस्तान्तरण गर्ने कम्पनी र हस्तान्तरण ग्रहण गर्ने कम्पनी दुवैले कानूनी रूपमा निश्चित दायित्व र जोखिमहरू बहन गर्नुपर्ने हुन्छ। यी पछिल्ला कानूनी सम्बन्धहरूलाई बुझ्नु अप्रत्याशित विवादहरूलाई टार्न र सौदाको सफलतालाई निश्चित बनाउनको लागि अत्यावश्यक छ।

जापानी कम्पनी ऐन अनुसार व्यापार गर्न नपाउने दायित्व

जापानमा, एक कम्पनीले आफ्नो व्यापार अर्को पक्षलाई हस्तान्तरण गरेपछि, त्यसले निश्चित समय र क्षेत्रभित्र त्यही व्यापारलाई फेरि संचालन गर्नबाट रोकिन्छ। यसलाई ‘व्यापार गर्न नपाउने दायित्व’ भनिन्छ र यो जापानी कम्पनी ऐनको धारा 21 मा परिभाषित गरिएको छ। यस व्यवस्थाको उद्देश्य हस्तान्तरण गर्ने कम्पनीबाट व्यापारिक मूल्य (नोरेन) प्राप्त गर्ने कम्पनीको हित सुरक्षित गर्नु हो। विशेष सम्झौता नभएसम्म, हस्तान्तरण गर्ने कम्पनीले हस्तान्तरण मितिदेखि 20 वर्षसम्म त्यही नगरपालिका र त्यसलाई छेउका नगरपालिकाहरूमा त्यही व्यापार संचालन गर्न पाउँदैन। यो दायित्वलाई व्यापार हस्तान्तरण सम्झौतामा छोटो समयको लागि घटाउन वा पूर्ण रूपमा हटाउन सकिन्छ। त्यसैगरी, विशेष सम्झौताबाट यसलाई अधिकतम 30 वर्षसम्म बढाउन पनि सकिन्छ।  

महत्त्वपूर्ण कुरा यो हो कि, यद्यपि सम्झौतामा यो दायित्वलाई हटाइएको छ भने पनि, सोही धाराको तेस्रो उपधाराअनुसार, हस्तान्तरण गर्ने कम्पनीले ‘अनुचित प्रतिस्पर्धाको उद्देश्य’ बाट त्यही व्यापार संचालन गर्नु सधैं निषेध छ। न्यायिक निर्णयहरूमा, ‘अनुचित प्रतिस्पर्धाको उद्देश्य’ को उपस्थिति अक्सर विवादको विषय बन्छ। उदाहरणका लागि, व्यापार हस्तान्तरण पछि हस्तान्तरण गर्ने कम्पनीले, हस्तान्तरण गरिएको व्यापारमा प्रयोग गरिएको उत्पादनको नामसँग मिल्दोजुल्दो नाममा उत्पादन बिक्री गरेको घटना वा हस्तान्तरण गरिएको वेबसाइटको ग्राहक सूची प्रयोग गरेर प्रतिस्पर्धी साइट स्थापना गरी व्यापारिक क्रियाकलाप संचालन गरेको घटनामा, अदालतले अनुचित प्रतिस्पर्धाको उद्देश्यलाई मान्यता दिएर रोक्ने आदेश वा क्षतिपूर्ति दिने आदेश दिएको छ।  

जापानी कम्पनी कानून अनुसार ग्रहणकर्ता कम्पनीको जिम्मेवारी: लेनदार संरक्षणका प्रावधानहरू

व्यापार हस्तान्तरणमा, ग्रहणकर्ता कम्पनीले सिद्धान्ततः हस्तान्तरण गरिएको व्यापारबाट बाहेकका हस्तान्तरणकर्ता कम्पनीका ऋणहरूको जिम्मेवारी बहन गर्दैन। तथापि, हस्तान्तरणकर्ता कम्पनीका लेनदारहरूको संरक्षणको लागि, जापानको कम्पनी कानूनले महत्वपूर्ण अपवादहरू स्थापित गरेको छ।

पहिलो, ‘व्यापारिक नामको प्रयोग जारी राख्दा जिम्मेवारी’ हो। जापानी कम्पनी कानूनको धारा 22 अनुसार, ग्रहणकर्ता कम्पनीले हस्तान्तरणकर्ता कम्पनीको व्यापारिक नाम प्रयोग जारी राख्ने हो भने, ग्रहणकर्ता कम्पनी पनि हस्तान्तरणकर्ता कम्पनीको व्यापारबाट उत्पन्न ऋणहरूको भुक्तानीको जिम्मेवारी बहन गर्नुपर्ने हुन्छ। यो प्रावधान बाहिरी लेनदारहरूले व्यापारिक मुख्य व्यक्तिको परिवर्तनलाई चिन्न नसक्ने र अझै पनि उही व्यापारिक इकाई निरन्तर रहेको विश्वास गर्ने कुरालाई संरक्षण गर्नको लागि हो। यो जिम्मेवारीबाट ग्रहणकर्ता कम्पनीले हस्तान्तरणकर्ता कम्पनीका ऋणहरू नग्रहण गरेको भन्ने कुरा दर्ता (छुटकाराको दर्ता) गरेर बच्न सक्छ। ध्यान दिनुपर्ने कुरा यो हो कि, यो जिम्मेवारी दर्ता गरिएको औपचारिक व्यापारिक नाम मात्र होइन, व्यापक रूपमा चिनिएको व्यापारिक नाम वा, कहिलेकाहीँ व्यापारलाई प्रतीक गर्ने लोगो वा ब्रान्ड (चिन्ह)को प्रयोग जारी राख्दा पनि, अदालतले तुलनात्मक रूपमा लागू गर्ने गरेको छ। सर्वोच्च अदालतको 2004 फेब्रुअरी 20 (2004) को निर्णयले गोल्फ क्लबको नामको प्रयोग जारी राख्दा यो जिम्मेवारीलाई स्वीकार गरेको छ, र हालका निचला अदालतहरूमा, व्यापारको मुख्य व्यक्तिको सूचक चिन्हको प्रयोग जारी राख्ने सन्दर्भमा पनि यस्तै निर्णय गरिएको छ। यो ग्रहणकर्ता कम्पनीले केवल औपचारिक रूपमा कम्पनीको नाम परिवर्तन गरेर मात्र जिम्मेवारीबाट बच्न सक्दैन भन्ने संकेत गर्दछ, र ब्रान्ड रणनीति र कानूनी रणनीतिको नजिकको समन्वय आवश्यक पार्दछ।  

दोस्रो, ‘धोखाधडीमूलक व्यापार हस्तान्तरणको केसमा जिम्मेवारी’ हो। यो लेनदारहरूलाई हानि पुर्‍याउने जानीजानी गरिएको व्यापार हस्तान्तरणलाई नियन्त्रण गर्ने प्रणाली हो, जहाँ हस्तान्तरणकर्ता कम्पनीले उत्कृष्ट व्यापारिक सम्पत्तिहरू मात्र ग्रहणकर्ता कम्पनीलाई हस्तान्तरण गर्छ र आफू भुक्तानी असमर्थ अवस्थामा पर्छ। 2014 को कम्पनी कानून संशोधनमा नयाँ स्थापित जापानी कम्पनी कानूनको धारा 23 को 2 ले यस्तो परिस्थितिमा हस्तान्तरणकर्ता कम्पनीमा बाँकी रहेका लेनदारहरूलाई (बाँकी लेनदारहरू) केही निश्चित शर्तहरूको अधीनमा, ग्रहणकर्ता कम्पनीसँग ग्रहण गरिएको सम्पत्तिको मूल्य सीमामा ऋणको प्रदान गर्न माग गर्ने अनुमति दिएको छ। यो मागलाई स्वीकार गर्नको लागि, हस्तान्तरणकर्ता कम्पनीले बाँकी लेनदारहरूलाई हानि पुर्‍याउने जानीजानी व्यापार हस्तान्तरण गरेको हुनुपर्छ, र साथै, ग्रहणकर्ता कम्पनीले पनि त्यो तथ्य जानेको हुनुपर्छ (वा नजानेकोमा गम्भीर लापरवाही नभएको)। अदालतको निर्णयको दृष्टिकोणबाट, यद्यपि व्यापार हस्तान्तरणको मूल्य उचित भएको भए पनि, विशेष लेनदारबाट सम्पत्तिको पृथक्करणको उद्देश्य जस्तै, लेनदारहरूलाई हानि पुर्‍याउने इरादा भएमा, यो प्रावधानको लागू हुन सक्ने छ।  

सारांश

यस लेखमा, हामीले जापानी कम्पनी कानून (Japanese Company Law) अन्तर्गत व्यापार हस्तान्तरणको कानूनी ढाँचा र व्यवहारिक महत्वपूर्ण बिन्दुहरूलाई विस्तृत रूपमा व्याख्या गरेका छौं। व्यापार हस्तान्तरणको कानूनी प्रकृति ‘विशेष उत्तराधिकार’ भएको छ, जसले रणनीतिक लचिलापन र अधिकार तथा कर्तव्यहरूको व्यक्तिगत हस्तान्तरणको प्रक्रियात्मक जटिलता दुवै पक्षलाई समेट्छ। जापानी कम्पनी कानूनले महत्वपूर्ण कारोबारहरूमा शेयरधारकहरूको विशेष निर्णय र विरोधी शेयरधारकहरूको शेयर खरिद दावी अधिकार निर्धारण गरेर व्यवस्थापनको निर्णय र शेयरधारकहरूको अधिकार संरक्षणको सन्तुलन कायम राख्छ। व्यवहारिक पक्षमा, जापानी सिभिल कोड (Japanese Civil Code) अनुसार सम्पत्ति, दायित्व, सम्झौता र विशेष गरी कर्मचारीको रोजगारी सम्झौताको हस्तान्तरणको लागि व्यक्तिगत सहमति प्राप्ति अत्यन्त महत्वपूर्ण छ। त्यसैगरी, हस्तान्तरण पछि पनि, हस्तान्तरण गर्ने कम्पनीको प्रतिस्पर्धी बचने कर्तव्य र व्यापारिक नामको प्रयोग गर्दा वा छलपूर्ण हस्तान्तरणको समयमा हस्तान्तरण प्राप्त गर्ने कम्पनीको जिम्मेवारी जस्ता अप्रत्याशित जोखिमहरू टाल्नको लागि कानूनी विचार अत्यावश्यक छ। व्यापार हस्तान्तरणले कम्पनीको वृद्धि रणनीति र व्यापार पुनर्गठनमा शक्तिशाली साधन बन्न सक्छ, तर यसको सफलता यी कानूनी पक्षहरूको गहिरो बुझाइ र विशेषज्ञताको ज्ञानमा आधारित सावधानीपूर्वक योजनामा निर्भर गर्दछ।

मोनोलिथ कानूनी फर्मले जापान भित्रका विविध प्रकारका ग्राहकहरूलाई व्यापार हस्तान्तरण सम्बन्धी कानूनी सेवाहरू प्रदान गर्दै आएको ठूलो अनुभव राख्दछ। हाम्रो कार्यालयमा विदेशी वकिलको योग्यता भएका अंग्रेजी भाषीहरू पनि छन्, जसले जापानी कम्पनी कानून र सिभिल कोडका जटिल प्रावधानहरूलाई अन्तर्राष्ट्रिय व्यापारिक सन्दर्भमा सटीक रूपमा व्याख्या गर्न र समर्थन गर्न सक्छन्। आरम्भिक रणनीति निर्माणदेखि ड्यू डिलिजेन्स, सम्झौता पत्र तयारी र वार्ता, र विभिन्न कानूनी प्रक्रियाहरूको कार्यान्वयनसम्म, व्यापार हस्तान्तरणका सबै चरणहरूमा हामी समग्र सहयोग प्रदान गर्दछौं। जापानमा व्यापार हस्तान्तरणको विचार गर्दा, तपाईंको कम्पनीको रणनीतिक लक्ष्यहरू प्राप्त गर्न र सम्भावित जोखिमहरूलाई न्यूनतम गर्नको लागि, कृपया हाम्रो विशेषज्ञहरूसँग सल्लाह लिनुहोस्।