Como é diferente a lei americana da japonesa? Pontos que deve conhecer antes de estabelecer uma empresa local

Uma das estratégias para expandir o seu negócio para o estrangeiro é a entrada no mercado americano. Na fase de consideração concreta, é provável que queira conhecer as leis relacionadas com a constituição de empresas nos Estados Unidos. O sistema jurídico americano difere do japonês. Para estabelecer uma empresa, é essencial ter um conhecimento correto das leis locais.

Neste artigo, explicaremos de forma clara as características e os pontos de atenção do sistema jurídico americano, e também abordaremos os pontos importantes a considerar ao estabelecer uma empresa nos Estados Unidos.

O Sistema de Governação Jurídica dos Estados Unidos

O sistema de governação jurídica dos Estados Unidos caracteriza-se por dois aspetos principais:

• Organização a nível dos governos estaduais
• O papel dos governos estaduais

Nos Estados Unidos, que adotam um sistema federal, a estrutura governamental ramifica-se detalhadamente desde o governo federal central até aos governos estaduais e locais. Dentro desta estrutura, o governo federal e os governos estaduais são regulados pela Constituição dos Estados Unidos.

Organização a nível dos governos estaduais

A governação jurídica nos Estados Unidos é organizada a nível dos governos estaduais.

Os Estados Unidos são compostos por 50 estados, cada um com o seu próprio poder autónomo, onde os governos estaduais estabelecem as suas leis e administram a governação. Esta organização descentralizada difere de um sistema de governação centralizado. Nos Estados Unidos, a governação é realizada de acordo com as necessidades e culturas regionais.

Cada estado promulga as suas próprias leis estaduais (State Law), permitindo-lhes lidar com questões fora da jurisdição do governo central (governo federal).

O papel dos governos estaduais

O papel dos governos estaduais é conduzir a política com base nas suas próprias constituições estaduais, que contêm conteúdos detalhados e específicos.

Em particular, questões como educação, sistema fiscal, aplicação da lei e sistema judicial são claramente atribuídas aos estados para a sua própria gestão. Por exemplo, existem sistemas educacionais e fiscais diferentes em cada estado, e é característico que cada um estabeleça leis respeitando a sua própria cultura e estrutura social.

Por esta razão, o sistema jurídico dos Estados Unidos como um todo adota uma estrutura composta de leis federais e estaduais, com o governo central e os governos locais a governarem em coordenação.

Referência: AMERICAN CENTER JAPAN｜O Sistema de Governação dos EUA – Governo Federal

Diferenças entre o Sistema Jurídico Japonês e Outros Sistemas

Existem várias diferenças significativas entre os sistemas jurídicos dos Estados Unidos e do Japão.

Em primeiro lugar, as bases legais são diferentes. Nos Estados Unidos, a lei federal baseia-se na Constituição dos Estados Unidos, que é a lei suprema do país, e cada estado possui também a sua própria constituição. Por outro lado, o Japão tem a Constituição Japonesa como a lei suprema, e as leis promulgadas pelo Parlamento Japonês estão em conformidade com ela. A Constituição dos Estados Unidos é, em princípio, sujeita a emendas, enquanto a Constituição Japonesa tem um processo de emenda muito rigoroso.

Em seguida, há diferenças nas autoridades. Os Estados Unidos têm um sistema federal, onde os estados têm autonomia, mas o governo central também é poderoso. Em contraste, o Japão é mais centralizado, e as autoridades locais exercem poderes delegados pelo governo central. Por exemplo, as autoridades locais no Japão não podem criar leis e devem executar as suas funções com base nas leis do governo central.

Por último, como uma diferença entre os sistemas jurídicos dos Estados Unidos e do Japão, podemos destacar a singularidade da Constituição Japonesa. Os Estados Unidos formularam a Constituição dos Estados Unidos refletindo o seu histórico e os resultados da Guerra da Independência. Em contraste, a Constituição Japonesa foi estabelecida após a Segunda Guerra Mundial (1939-1945) pelo Comando Supremo das Forças Aliadas (GHQ), e é caracterizada pelo seu pacifismo e pela garantia dos direitos humanos fundamentais. Por exemplo, o Artigo 9 da Constituição Japonesa declara a renúncia à guerra e contém uma linguagem única em relação à existência das Forças de Autodefesa do Japão.

Como se pode ver a partir destas diferenças, os Estados Unidos e o Japão possuem sistemas jurídicos distintos, baseados nas suas diferentes histórias e culturas.

A abordagem americana aos “contratos”

Vamos explicar a abordagem americana aos “contratos”, utilizando como exemplo os dois tipos de contrato abaixo.

• Contrato de trabalho
• Contrato de arrendamento imobiliário

Como características, estão relacionadas com o contexto cultural e a nacionalidade das pessoas que lá vivem. O facto de os Estados Unidos serem uma nação multiétnica, composta por várias etnias e raças, é uma grande razão para isso.

Além disso, nos Estados Unidos, os contratos têm força legal vinculativa. A observância dos contratos é imposta e, em caso de litígio, o contrato serve como base para a ação judicial.

Contrato de trabalho

No contrato de trabalho, tanto o empregador quanto o trabalhador estabelecem as condições claras do trabalho com base no contrato. O trabalhador pode verificar no contrato o seu salário, as condições de trabalho e o período de emprego.

Além disso, nos Estados Unidos, é comum o sistema de emprego At-Will (emprego voluntário), que oferece flexibilidade para que tanto o empregador quanto o empregado possam demitir ou renunciar sem apresentar uma razão. No entanto, a legislação laboral proíbe demissões discriminatórias e estabelece padrões como o salário mínimo.

Contrato de arrendamento imobiliário

No contrato de arrendamento imobiliário, o aluguel, o período do contrato, as condições de desocupação e a responsabilidade por reparos são estipulados no contrato. O mercado imobiliário americano é relativamente flexível em termos de condições contratuais e há espaço para negociação. Além disso, os direitos e obrigações do locador e do locatário são baseados no contrato, mas como as leis imobiliárias variam de estado para estado, as condições contratuais também podem variar de acordo com a região.

O que deve saber ao estabelecer uma empresa nos Estados Unidos

Existem três pontos principais que deve conhecer ao estabelecer uma empresa nos Estados Unidos:

• O estabelecimento de uma empresa pode levar vários meses
• Pode custar vários milhares de dólares
• A escolha da localização é crucial

Empreender nos Estados Unidos, um país com um crescimento económico notável, pode ser muito vantajoso. Compreenda o seguinte antes de prosseguir com a preparação para o estabelecimento da empresa.

O estabelecimento de uma empresa pode levar vários meses

Normalmente, o estabelecimento de uma empresa nos Estados Unidos envolve procedimentos e avaliações que podem levar vários meses.

Como os requisitos variam de estado para estado, incluindo a documentação necessária e o processo de revisão, é importante planear tendo em conta um cronograma adequado. Além disso, o tempo necessário para estabelecer uma empresa pode variar dependendo do tipo de empresa e da sua localização, por isso, planeie com margem de tempo.

Pode custar vários milhares de dólares

Em geral, o estabelecimento de uma empresa pode custar vários milhares de dólares. Isso inclui taxas de registo, criação de documentos legais, e honorários de consultoria de advogados e contabilistas.

Como os custos de estabelecimento variam consoante o estado e o tipo de empresa, é necessário fazer uma pesquisa aprofundada. Estime com precisão os custos associados ao estabelecimento da empresa e prepare um orçamento adequado.

A escolha da localização é crucial

Os Estados Unidos são um país vasto, e a escolha da localização para desenvolver o seu negócio é extremamente importante.

Por exemplo, dependendo da área, podem existir diferenças no sistema fiscal, no ambiente de negócios e na disponibilidade de recrutamento de talentos. Compreenda as características de cada estado antecipadamente e considere a área mais adequada à natureza do seu negócio. Se escolher o estado que melhor se alinha com os objetivos da sua empresa, a gestão após o estabelecimento da empresa deverá decorrer de forma mais suave.

Pontos de Atenção ao Estabelecer uma Empresa nos Estados Unidos

Existem vários pontos de atenção ao estabelecer uma empresa nos Estados Unidos.

Em primeiro lugar, é necessário lidar com a barreira linguística. Nos Estados Unidos, as transações comerciais e os procedimentos legais são realizados em inglês. Especialmente em contratos e documentos legais, onde se exige precisão, é importante contar com o apoio de especialistas para evitar mal-entendidos e problemas. Se os recursos internos da sua empresa não forem suficientes, considerar serviços de terceirização pode ser uma opção.

Além disso, é crucial entender o sistema legal de cada estado. Ao estabelecer uma empresa, é essencial compreender as leis do estado escolhido. Como os sistemas fiscais e regulamentações variam de estado para estado, selecionar um estado que se alinhe com a natureza e estratégia do seu negócio é chave para o sucesso. Consulte especialistas e obtenha informações precisas com antecedência.

Conclusão: Consulte um especialista em caso de problemas legais locais

A legislação dos Estados Unidos é composta principalmente por duas vertentes: as leis federais estabelecidas pelo governo central e as constituições estaduais criadas pelos governos dos estados. É importante reconhecer que, devido à estrutura e história do país, existem características distintas das do sistema centralizado japonês e das regras da Constituição do Japão. Para quem visa a expansão internacional de negócios e a constituição de uma empresa nos Estados Unidos, é essencial compreender estas diferenças.

No que diz respeito à legislação, há muitos aspetos técnicos que exigem uma compreensão correta e uma decisão cuidadosa. Não tome decisões precipitadas e, em caso de dúvidas, consulte um especialista para resolver as questões.

Apresentação das Medidas Adotadas pelo Nosso Escritório

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