Детальний коментар щодо повернення внесків у товариства з обмеженою відповідальністю за японським корпоративним правом

Згідно з японським корпоративним законодавством (Japan’s Companies Act), командитні товариства (合同会社) мають можливість більш гнучкого організаційного дизайну та управління порівняно з акціонерними товариствами, що призвело до зростання їх використання у різноманітних бізнес-структурах в останні роки. Однією з ключових аспектів цієї гнучкості є система “повернення внесків”, яка дозволяє учасникам зберігати свій статус у товаристві, водночас вимагаючи повернення частини або всього внесеного капіталу. У акціонерних товариствах, з огляду на захист кредиторів, діє строгий принцип збереження капіталу, і акціонери, як правило, не можуть прямо вимагати від компанії повернення своїх внесків. Замість цього, акціонери відновлюють свої інвестиції шляхом передачі акцій третім особам. Натомість, система повернення внесків у командитних товариствах пропонує учасникам альтернативний спосіб відновлення капіталу, хоча це не дозволяється без обмежень. Ця система підпорядкована дуже строгим процедурним дисциплінам згідно з японським корпоративним законодавством, щоб збалансувати інтереси учасників та захист кредиторів компанії. У цій статті ми детально розглянемо правову рамку повернення внесків у командитних товариствах в Японії, включаючи вимоги, конкретні процедури та юридичну відповідальність у разі порушення процедур, на основі статей законодавства.

Юридичне визначення та значення повернення внесків у компанії з обмеженою відповідальністю в Японії

Згідно зі статтею 624, пункт 1 Японського закону про компанії, учасники компанії з обмеженою відповідальністю мають право вимагати від компанії повернення вже здійснених внесків. Термін “повернення внесків” означає дію, за якою учасник компанії з обмеженою відповідальністю може вимагати від компанії повернення всієї або частини майна, яке було внесено раніше, не втрачаючи свого статусу учасника. Це поняття чітко відрізняється від “повернення внесків у зв’язку з виходом з компанії” (стаття 611 Японського закону про компанії), яке передбачає повернення повної оціночної вартості частки при виході учасника з компанії.

Джерелом коштів для повернення внесків є не розподіл прибутку компанії, а сам капітал, внесений учасником. Конкретно, виплати здійснюються з рахунків статутного капіталу або рахунків додаткового капіталу, відображених у балансі компанії. Причина існування цієї системи тісно пов’язана з характером часток у компанії з обмеженою відповідальністю. На відміну від акцій акціонерних товариств, частки у компанії з обмеженою відповідальністю зазвичай не мають ринкової ліквідності, а їх передача вимагає згоди інших учасників, що значно знижує їх ліквідність. Таким чином, учасники компанії з обмеженою відповідальністю не можуть легко використовувати стратегію виходу, подібну до продажу акцій на фондовому ринку для відновлення інвестованого капіталу. Система повернення внесків є важливим механізмом, який юридично гарантує учасникам можливість відновлення інвестованого капіталу в таких закритих компаніях з обмеженою відповідальністю, які базуються на особистих зв’язках.

Дві основні правові вимоги, що регулюють повернення внесків у Японії

Повернення внесків є правом акціонерів, але водночас це дія, яка зменшує фінансову основу компанії, тому виникає необхідність захисту інтересів кредиторів компанії. З цієї причини, японське корпоративне право накладає дві строгі правові вимоги для здійснення повернення внесків.

Перша вимога: Зменшення вартості внеску через зміну статуту

По-перше, як найважливішу передумову, стаття 632, пункт 1 японського корпоративного права встановлює, що акціонери спільного товариства можуть вимагати повернення внесків лише у випадку, коли змінено статут, що призводить до зменшення вартості їхніх внесків. Це означає, що повернення внесків не є просто фінансовою транзакцією між акціонером та компанією, але є офіційною організаційно-правовою дією, що включає зміну статуту, який є основним документом компанії.

Згідно зі статтею 637 японського корпоративного права, зміна статуту спільного товариства, як правило, вимагає згоди всіх акціонерів. Однак, можливе полегшення цієї вимоги шляхом встановлення спеціальних положень у статуті. Ця принципова вимога згоди всіх акціонерів надає поверненню внесків значного управлінського значення. Якщо один акціонер бажає повернути свій внесок, але інші акціонери не дають своєї згоди, зміна статуту, яка є передумовою для цього, не може відбутися, і фактично кожен акціонер має право вето на виведення капіталу іншими акціонерами. Ця система функціонує як потужний захисний механізм, щоб запобігти односторонній зміні капітальної структури компанії одними акціонерами на шкоду іншим, особливо меншинним акціонерам.

Друга вимога: Обмеження фінансових джерел та надлишкового капіталу

По-друге, навіть після виконання процедурної вимоги зміни статуту, існує строге обмеження на суму, яку можна повернути, засноване на фінансовому стані компанії. Стаття 632, пункт 2 японського корпоративного права встановлює, що бухгалтерська вартість грошей або інших активів, які видаються акціонерам у результаті повернення внесків (сума повернення внесків), не може перевищувати меншу з двох наступних сум:

1. Сума надлишкового капіталу компанії на день вимоги повернення внесків
2. Сума, на яку зменшується вартість внеску акціонера в результаті зміни статуту

Тут згадувана “сума надлишкового капіталу” не є просто “капітальний надлишок + надлишок прибутку”, а визначається методом, встановленим у правилах обліку компанії (див. статтю 632, пункт 2 японського корпоративного права). Це подвійне обмеження є ключовим регулюванням для забезпечення захисту кредиторів та справедливості між акціонерами. Обмеження суми надлишкового капіталу як верхньої межі запобігає ситуації, коли чисті активи компанії стають меншими за суму статутного капіталу (так зване порушення капіталу), та підтримує фінансову основу компанії, захищаючи всіх кредиторів компанії. З іншого боку, обмеження суми, на яку зменшується вартість внеску в статуті, як верхньої межі, гарантує, що фінансова операція повернення внесків точно відповідає організаційно-правовій дії зміни статуту, та запобігає витоку майна конкретному акціонеру без належного статутного підґрунтя.

Конкретні процедури у випадку зменшення статутного капіталу в Японії

Рішення про зменшення капіталу

Якщо внески, що підлягають поверненню, були обліковані як “статутний капітал” у бухгалтерському обліку, процедура стає ще складнішою. У такому випадку повернення внесків відбувається відповідно до статті 626 Японського корпоративного закону і передбачає процедуру “зменшення статутного капіталу” (зменшення капіталу). Процедура зменшення капіталу у компанії з обмеженою відповідальністю розроблена з пріоритетом захисту кредиторів і вимагає дотримання наступних строгих кроків.

Спочатку, рішення про зменшення капіталу приймається більшістю голосів виконавчих членів компанії, якщо установчі документи не передбачають іншого.

Далі, найважливішою і найбільш часозатратною процедурою є “процедура захисту кредиторів”, визначена статтею 627 Японського корпоративного закону. Ця процедура надає кредиторам можливість висловити заперечення проти зменшення капіталу компанії, який є для них останньою гарантією. Компанія повинна вжити наступні заходи.

Оголошення в офіційному віснику

Компанія повинна оголосити в офіційному віснику Японії про зменшення статутного капіталу та про те, що кредитори мають можливість висловити свої заперечення протягом певного періоду, який становить не менше одного місяця. Якщо сума виплати частки перевищує суму чистих активів компанії, розраховану відповідно до методу, визначеного Міністерством юстиції, період збільшується до двох місяців, і оголошення в офіційному віснику є обов’язковим (стаття 635, пункт 2, підпункт та пункт 3). Текст оголошення може виглядати наступним чином.

Оголошення про зменшення статутного капіталу
Наша компанія вирішила зменшити статутний капітал на ●●● мільйонів єн. Кредитори, які мають заперечення проти цього рішення, повинні подати їх протягом одного місяця з наступного дня після публікації цього оголошення.
Рік Рейва (2023) ●● місяць ●● день
Токіо, район Чуо, вулиця Гіндза, будинок ●, номер ●
Компанія з обмеженою відповідальністю ●●●●
Виконавчий член Шіодоме Таро

Індивідуальне повідомлення

Окрім оголошення в офіційному віснику, компанія повинна надіслати індивідуальне повідомлення з тим же змістом всім кредиторам, про яких вона знає. Однак, якщо компанія в установчих документах визначила інший спосіб оголошення (наприклад, публікацію в щоденній газеті або електронне оголошення) і провела таке оголошення разом з оголошенням в офіційному віснику (так зване подвійне оголошення), то індивідуальне повідомлення може бути опущено.

Заперечення кредиторів

Якщо кредитори подають заперечення, компанія не може продовжувати процедуру зменшення капіталу, поки не погасить борг перед цими кредиторами, не надасть їм відповідні гарантії або не передасть відповідне майно в довірчу власність трастовій компанії з метою погашення боргу.

Набуття чинності зменшення капіталу

На відміну від акціонерних товариств, зменшення капіталу в компанії з обмеженою відповідальністю набуває чинності не в довільно обрану компанією дату. Стаття 627, пункт 6 Японського корпоративного закону визначає, що чинність настає після завершення всіх процедур захисту кредиторів. Зазвичай це відбувається після закінчення періоду для подання заперечень кредиторами та завершення відповіді на всі заперечення. Після набуття чинності компанія повинна зареєструвати зміну статутного капіталу в юридичному бюро. Ця серія офіційних і часомістких процедур фактично обмежує частоту змін статутного капіталу компанією з обмеженою відповідальністю. Таким чином, замість абсолютної заборони в законі, використовується підхід, який забезпечує стабільність капіталу через процедурні навантаження, що відрізняється від підходу, застосованого в акціонерних товариствах.

Порівняння систем капіталу акціонерних товариств та товариств з обмеженою відповідальністю в Японії

Для глибшого розуміння особливостей системи повернення внесків у товариства з обмеженою відповідальністю корисно порівняти її з системою капіталу акціонерних товариств. В акціонерних товариствах строго застосовується принцип збереження капіталу для забезпечення майна компанії та захисту кредиторів. Це означає, що капітал, внесений акціонерами на момент заснування компанії, має бути збережений як фінансова основа компанії і, як правило, не може бути повернений акціонерам. Основним способом для акціонерів відновити свій вкладений капітал є продаж їхніх акцій третім особам.

Навпаки, система товариств з обмеженою відповідальністю характеризується “процедурною гнучкістю”. Повернення капіталу можливе, але для цього необхідно отримати згоду всіх учасників товариства, дотримуватися фінансових обмежень у межах нерозподіленого прибутку, а також, у разі зменшення статутного капіталу, дотримуватися строгих процедур захисту кредиторів. Ця відмінність відображає різницю в організаційній природі обох видів компаній. Нижче наведена таблиця, яка підсумовує основні відмінності у системах капіталу цих двох типів компаній.

Правові наслідки порушення процедур: відповідальність виконавчих працівників у Японії

Суворі процедури щодо повернення внесків, встановлені Японським корпоративним законом (Companies Act), підтримуються потужним механізмом виконання, щоб забезпечити їх дотримання. Основою цього є відповідальність виконавчих працівників, передбачена статтею 636 Японського корпоративного закону.

Ця стаття встановлює, що якщо компанія з обмеженою відповідальністю порушує фінансові регуляції (стаття 635 Японського корпоративного закону) та здійснює повернення внесків, виконавчі працівники, які здійснювали ці операції, несуть солідарну відповідальність з працівниками, які отримали повернення, перед компанією за незаконно повернуті суми. Ця відповідальність не обмежується лише компанією, але й поширюється на особисте майно виконавчих працівників.

Особливо важливим є те, що відповідальність за доведення перекладається на виконавчих працівників. Іншими словами, виконавчі працівники не можуть уникнути відповідальності, якщо не доведуть, що вони не занедбали свої обов’язки під час виконання своїх функцій. Це є “презумпцією недбалості”, яка становить надзвичайно велику відповідальність для виконавчих працівників. Більше того, цю відповідальність, як правило, не можна зняти, і навіть за згодою всіх учасників компанії, зняття відповідальності дозволяється лише в межах суми залишкових коштів на момент незаконного повернення, що є суворим обмеженням. Ця норма про особисту відповідальність функціонує як останній бастіон для забезпечення ефективності системи захисту кредиторів. Виконавчі працівники, які приймають рішення про управління, мають сильний стимул переконатися, що при поверненні внесків дотримуються всіх законних процедур, що відіграє важливу роль у запобіганні легковажному відтоку капіталу.

Підсумок

Система повернення внесків у командитних товариствах за законодавством Японії надає учасникам гнучкість у відновленні інвестованого капіталу, однак її застосування регулюється дуже строгими юридичними нормами. Процедура включає кілька етапів: зміну статуту за згодою всіх учасників, регулювання фінансових ресурсів для підтримки майнової основи компанії та, у разі зменшення статутного капіталу, часомісткі та витратні процедури захисту кредиторів. Якщо хоча б один із цих кроків буде пропущено, повернення внесків може бути визнано незаконним, а учасники, які виконують управлінські функції, можуть нести серйозну особисту відповідальність перед компанією. Тому при розгляді повернення внесків необхідно точно розуміти положення корпоративного законодавства Японії та обережно просувати процедуру.

Юридична фірма “Моноліт” має значний досвід у сфері корпоративного права Японії та надає професійні юридичні послуги численним клієнтам як у країні, так і за кордоном. Ми маємо глибокі знання та досвід у питаннях створення командитних товариств, їх управління, а також у складних процедурах зміни капітальної структури, таких як повернення внесків та зменшення капіталу. У нашій фірмі працюють фахівці, які володіють англійською мовою та мають юридичні кваліфікації з інших країн, що дозволяє нам забезпечувати безперебійне спілкування в міжнародному бізнес-контексті та підтримувати наших клієнтів у повному дотриманні японського законодавства для досягнення їх стратегічних цілей.