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Methoden zur Identifizierung von Beitragenden auf 'Job Change Conference' und die Marktpreise für Anwaltsgebühren

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Methoden zur Identifizierung von Beitragenden auf 'Job Change Conference' und die Marktpreise für Anwaltsgebühren

Jobwechsel-Konferenz ist eine Website, auf der Sie Unternehmensbewertungen von Mitarbeitern einsehen können. Viele Menschen haben sie wahrscheinlich schon einmal zur Informationsbeschaffung bei der Jobsuche oder beim Wechseln von Jobs genutzt. Es ist charakteristisch, dass viele der Beiträge von ehemaligen Mitarbeitern stammen und oft kritisch sind. Daher besteht auch ein hohes Risiko, dass Beiträge veröffentlicht werden, die als Verleumdung gelten könnten. Wenn eine verleumderische Bewertung veröffentlicht wird, wie kann man dann den Verfasser identifizieren? In diesem Artikel werden wir Methoden zur Identifizierung von Autoren und die durchschnittlichen Anwaltskosten erläutern.

Was ist die Website “Jobwechsel-Konferenz”?

Hauptbildschirm der Jobwechsel-Konferenz

Die Jobwechsel-Konferenz ist eine der größten Jobwechsel-Bewertungsseiten in Japan. Stand 2020 hat sie mehr als 3 Millionen Bewertungen veröffentlicht und die Anzahl der registrierten Mitglieder übersteigt 7 Millionen. Sie können Bewertungen zu verschiedenen Themen wie Unternehmensbewertungen von ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern, Jahresgehälter und Überstunden einsehen. Darüber hinaus hat sie aufgrund ihrer Natur als Jobwechsel-Website mehr als 170.000 Stellenangebote. Die Betreibergesellschaft ist Livesense, ein Internet-Medienunternehmen mit Hauptsitz in Shinagawa, Tokio.

Beispiele für Verleumdung in Jobwechsel-Diskussionen

Diejenigen, die Bewertungen in Jobwechsel-Diskussionen abgeben, sind in der Regel ehemalige Mitarbeiter des betreffenden Unternehmens. Und in der Regel verlassen Menschen ein Unternehmen, weil sie irgendwelche Beschwerden haben. Daher sind negative Kommentare und Kritik an Unternehmen häufig. Wenn solche Beiträge dazu dienen, nützliche Informationen für Stellensuchende bereitzustellen, ist das gut. Aber in Wirklichkeit werden sie oft nur als Ventil für Stress genutzt. Es gibt viele extreme Inhalte, und die Häufigkeit von Bewertungen, die als Verleumdung gelten, ist hoch. Zum Beispiel können Sie folgende Bewertungen finden:

  • Informationen über das Privatleben der Führungskräfte (Beispiel: “Der Vorstand △△ wohnt in einem Turmwohnhaus in Musashi-Kosugi”)
  • Beiträge, die eine Person identifizieren können (Beispiel: “Herr Matsudaira im Vertrieb hat kurze Beine”)
  • Verleumderische Ausdrücke (Beispiel: “Dieses Scheißunternehmen sollte pleite gehen”)
  • Inhalte, bei denen es schwierig ist, die Fakten zu überprüfen, wie Hörensagen oder Vermutungen (Beispiel: “Als ich dort war, war es schwierig, Urlaub zu nehmen. Wahrscheinlich ist es immer noch so beschäftigt, oder?”)
  • Übertriebene oder definitive Aussagen (Beispiel: “Man darf nur monotone Arbeiten machen, die jeder kann. Es ist unmöglich, in diesem Unternehmen seine Fähigkeiten zu verbessern”)
  • Beiträge, die die Leser unangenehm finden (Beispiel: “Beiträge, die Emojis oder ‘W’ verwenden, sind nicht gut für die Geschäftsetikette”)

Solche Bewertungen verstoßen gegen die Richtlinien[ja] der Website. Daher ist es wahrscheinlich, dass eine Anfrage zur Löschung von der Website akzeptiert wird. Allerdings gibt es Fälle, in denen das Löschen allein nicht ausreicht, zum Beispiel wenn tatsächlicher Schaden entstanden ist. In solchen Fällen empfehlen wir, den Prozess zur Identifizierung des Autors zu starten. Wenn der Autor identifiziert werden kann, ist es möglich, Schadenersatzansprüche gegen ihn geltend zu machen. Im Folgenden stellen wir den Prozess zur Identifizierung des Autors im Detail vor.

Schritt 1 zur Identifizierung des Autors: Anforderung zur Offenlegung der IP-Adresse

Wir erklären die Methode zur Identifizierung des Autors.

Was ist eine IP-Adresse?

Der erste Schritt zur Identifizierung eines Autors auf der japanischen Jobwechsel-Konferenz (転職会議) ist die Anforderung zur Offenlegung der IP-Adresse. Eine IP-Adresse ist eine Nummer, die einem Gerät zugewiesen wird, das mit dem Internet verbunden ist, ähnlich einer Adresse im Internet.

Auf der Jobwechsel-Konferenz können Sie sich registrieren, wenn Sie eine E-Mail-Adresse haben.

Auf der Jobwechsel-Konferenz können Sie anonym posten. Eine E-Mail-Adresse ist bei der Registrierung erforderlich, aber Sie können sich mit einer anonymen Freemail-Adresse wie Gmail registrieren. Das bedeutet, dass die Betreiber der Jobwechsel-Konferenz wahrscheinlich nur die E-Mail-Adresse der Person kennen, die einen bestimmten Rufmord-Post verfasst hat, und nicht deren Adresse oder echten Namen.

Da Sie sich jedoch mit einer anonymen Freemail-Adresse registrieren können, ist die Offenlegung der E-Mail-Adresse bedeutungslos und zur Identifizierung der Person ist die Offenlegung der IP-Adresse erforderlich.

Anforderung zur Offenlegung der IP-Adresse des Autors durch vorläufige Verfügung

Bei der Anforderung zur Offenlegung der IP-Adresse ist in der Regel ein Gerichtsverfahren erforderlich. Bei der Jobwechsel-Konferenz besteht jedoch die Möglichkeit, dass eine Löschung erfolgt, wenn Sie eine Anfrage über das Kontaktformular stellen, falls es sich um einen offensichtlichen Verstoß gegen das Gesetz oder die Nutzungsbedingungen handelt. Grundsätzlich ist jedoch ein Gerichtsverfahren erforderlich, um die Offenlegung der IP-Adresse zu beantragen. Die Methode zur Löschung von Bewertungen auf der Jobwechsel-Konferenz wird im folgenden Artikel ausführlich erläutert.

https://monolith.law/reputation/measures-against-reputational-damage-on-tenshoku-kaigi[ja]

Dieses Gerichtsverfahren ist kein Prozess, sondern eine vorläufige Verfügung, ein schnelles Verfahren. Ein Prozess hat den Nachteil, dass er viel Zeit in Anspruch nimmt, aber eine vorläufige Verfügung kann in etwa 1 bis 2 Monaten durchgeführt werden. Im Internet wird der durchschnittliche Anwaltskosten für diesen Fall als

ein Vorschuss von etwa 300.000 Yen und eine Erfolgsgebühr von etwa 300.000 Yen

Was sind die Anwaltskosten und der Entschädigungsfluss bei Rufschädigung?[ja]

angegeben. Die oben genannten Kosten gelten, wenn Sie gleichzeitig die Offenlegung der IP-Adresse und die Löschung beantragen. Die Kosten können jedoch je nach Inhalt und Menge der Beiträge variieren. Bei der Jobwechsel-Konferenz gibt es eine Regel, dass Sie mindestens 150 Zeichen pro Beitrag schreiben müssen. Da dies zu den längeren Beiträgen unter den vielen Bewertungsseiten gehört, ist es durchaus möglich, dass die Kosten steigen.

Notwendigkeit, zu behaupten und zu beweisen, dass der Beitrag illegal ist

Um die Offenlegung der IP-Adresse in einem vorläufigen Verfügungsverfahren vom Gericht genehmigt zu bekommen, müssen Sie beweisen, dass der Beitrag illegal ist. Es ist etwas kompliziert, aber Sie können die Offenlegung nur erhalten, wenn der Beitrag als illegal anerkannt wird. Wenn Sie eine Löschung auf der Website beantragen, können Sie im Großen und Ganzen in den folgenden zwei Fällen eine Löschungsanforderung stellen:

  • Verstoß gegen die Nutzungsbedingungen
  • Illegalität

Wie im Abschnitt “Beispiele für Rufmord auf der Jobwechsel-Konferenz” erwähnt, gibt es auf der Jobwechsel-Konferenz Kriterien, nach denen Beiträge über das Privatleben von Führungskräften oder Beiträge, die eine Person identifizieren könnten, zur Löschung vorgesehen sind. Dies sind jedoch nur Kriterien für die freiwillige Löschung durch die Betreiber der Jobwechsel-Konferenz und nicht unbedingt illegal. Das bedeutet, dass es Fälle gibt, in denen Sie erfolgreich löschen können, auch wenn es nicht illegal ist, wenn Sie eine Anforderung an die Website stellen.

Andererseits, um die Genehmigung zur Offenlegung der IP-Adresse zu erhalten, benötigen Sie:

  • die rechtliche Behauptung, dass der Beitrag illegal ist
  • Beweise, die diese Behauptung stützen

Beide sind erforderlich. Es ist unerlässlich, zu diskutieren, warum der Beitrag illegal ist und welche Beweise vorbereitet werden sollten. Diese Diskussionen sind für Laien schwierig zu führen, daher sollten Sie einen Anwalt beauftragen, der sich mit Online-Rufmord auskennt.

Schritt 2 zur Identifizierung des Autors: Verbot der Löschung von Logs

Wir fordern den Internetanbieter, der den Beitrag veröffentlicht hat, auf, die Logs nicht zu löschen.

Wenn Sie die IP-Adresse in Schritt 1 erhalten haben, können Sie den Provider identifizieren, der die Internetumgebung für den Beitrag bereitgestellt hat (zum Beispiel BIGROBE für Festnetzverbindungen oder Docomo für Mobilfunkverbindungen). Der Provider hält dann Logs (Aufzeichnungen) wie die Adresse und den Namen des Autors, die mit dieser IP-Adresse verknüpft sind. Allerdings bewahren die Provider diese Logs nicht für immer auf. Bei Mobilfunkverbindungen ist die Speicherzeit kurz und die Logs werden nach etwa drei Monaten gelöscht. Daher ist es notwendig, ein separates Gerichtsverfahren einzuleiten, um den Provider anzuweisen, die Logs nicht zu löschen.

In der Praxis gibt es jedoch viele Fälle, in denen es ausreicht, den Provider zu benachrichtigen, dass Sie eine Offenlegungsanforderung zur Identifizierung des Autors stellen werden und dass sie die Logs bis dahin nicht löschen sollen. Daher sollten Sie zunächst eine Benachrichtigung in Betracht ziehen, anstatt sofort ein Gerichtsverfahren einzuleiten. Bei der Benachrichtigung müssen Sie jedoch darlegen und nachweisen, wie der betreffende Beitrag auf der Jobwechsel-Konferenz rechtliche Ansprüche geltend macht.

Die üblichen Anwaltskosten für diese Benachrichtigung liegen bei etwa 100.000 Yen. Da es jedoch nicht viele Beispiele im Internet gibt, sollten Sie sich direkt an einen Anwalt wenden, der sich auf dieses Gebiet spezialisiert hat.

Schritt 3 zur Identifizierung des Verfassers: Antrag auf Offenlegung von Adresse und Namen

Nachdem der Antrag auf Protokollierung in Schritt 2 abgeschlossen ist, fordern Sie als nächstes vom Provider die Offenlegung der Adresse und des Namens des Verfassers an. Der Antrag auf Offenlegung von Adresse und Namen ist kein schnelles vorläufiges Verfahren, sondern erfordert ein formelles Gerichtsverfahren. Adresse und Name sind wichtige Informationen zur Identifizierung einer Person. Selbst wenn beispielsweise in einer Jobwechsel-Konferenz ein Beitrag veröffentlicht wird, der besagt, dass es sich um ein “schwarzes Unternehmen” handelt, muss die Privatsphäre des Verfassers respektiert werden, sofern der Beitrag auf ausreichenden Beweisen beruht und aus einem Gefühl der Mission heraus veröffentlicht wurde, um die Misshandlungen öffentlich zu machen. Das Gericht führt eine sorgfältige Diskussion aus dieser Perspektive und gibt nur dann einen Offenlegungsbefehl aus, wenn es durch ein formelles Gerichtsverfahren als illegal eingestuft wird.

Die üblichen Anwaltskosten für diesen Teil sind

etwa 300.000 Yen für die Anfangsgebühr und etwa 200.000 Yen für die Erfolgsgebühr

Was sind die Anwaltskosten und der Entschädigungsfluss bei Rufschädigung?[ja]

zu erwarten.

Schritt 4 zur Identifizierung des Verfassers: Schadensersatzforderung

Wenn Sie im Schritt 3 erfolgreich eine Anforderung zur Offenlegung von Namen und Adresse stellen, wird der Name und die Adresse des Vertragspartners der Leitung, über die der Beitrag verfasst wurde, offengelegt. Es ist dann auch möglich, Forderungen wie Anwaltskosten, die im Laufe des gesamten Verfahrens entstanden sind, und Schmerzensgeld gegen den identifizierten Verfasser zu stellen.

Das bedeutet, wenn die Identifizierung des Verfassers erfolgreich ist und die Anwaltskosten durch Schadensersatz gedeckt werden können, entstehen für das Opfer keine finanziellen Belastungen. Es besteht jedoch das Risiko, dass der Verfasser nicht identifiziert werden kann oder, selbst wenn er identifiziert wurde, ob die Anwaltskosten durch Schadensersatz gedeckt werden können. Dies wird im folgenden Artikel ausführlich erläutert.

https://monolith.law/reputation/disclosure-of-ipaddress[ja]

Um Bewertungen auf Job Change Meeting zu lesen, müssen Sie entweder eine Bewertung Ihres eigenen Unternehmens veröffentlichen oder einen kostenpflichtigen Plan abonnieren. Bei der Veröffentlichung einer Bewertung müssen Sie das Beschäftigungsjahr und die Kategorie (wie Work-Life-Balance oder Zukunftsaussichten) auswählen, und die Bewertung muss mindestens 150 Zeichen lang sein. Dies kann abschreckend wirken und einige Menschen könnten auf halbem Weg aufgeben. Daher wird angenommen, dass die meisten Menschen es zu Hause in ihrer Freizeit auf ihrem PC nutzen. Daher ist es unwahrscheinlich, dass öffentliches WLAN oder andere Leitungen mit hoher Anonymität genutzt werden.

Zusammenfassung

Um einen Verfasser auf der Jobwechsel-Konferenz zu identifizieren, müssen mehrere Gerichtsverfahren durchgeführt werden. Es handelt sich um einen komplexen Prozess, der nicht einfach zu bewältigen ist. Natürlich gibt es Fälle, in denen die Identifizierung erfolgreich war, also ist es nicht unmöglich. Das Risiko eines Scheiterns ist hoch, aber es lohnt sich definitiv, es zu versuchen. Wenn der Verfasser identifiziert werden kann, ist es möglich, Schadensersatzansprüche gegen die andere Partei geltend zu machen. Beachten Sie jedoch, dass selbst wenn der Schadensersatzanspruch erfolgreich ist, die Anwaltskosten, die im Rahmen des gesamten Verfahrens anfallen, beträchtlich sind. Daher besteht die Möglichkeit, dass Sie nicht vollständig für Ihren Schaden entschädigt werden. Die Identifizierung des Verfassers ist kein einfacher Anspruch, daher sollten Sie einen Anwalt beauftragen, der sich mit Internet-Diffamierung auskennt.

Managing Attorney: Toki Kawase

The Editor in Chief: Managing Attorney: Toki Kawase

An expert in IT-related legal affairs in Japan who established MONOLITH LAW OFFICE and serves as its managing attorney. Formerly an IT engineer, he has been involved in the management of IT companies. Served as legal counsel to more than 100 companies, ranging from top-tier organizations to seed-stage Startups.

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