Explication des 10 clauses à surveiller dans un contrat de licence

Au cours des dernières années, avec le développement d’Internet, les opportunités de présenter librement des idées et des créations ont augmenté, ce qui a renforcé l’importance des droits de propriété intellectuelle.
Pour utiliser les droits de propriété intellectuelle d’autrui, sauf dans les cas autorisés par la loi, il est généralement nécessaire d’obtenir une autorisation (licence) du titulaire des droits. Ce contrat pour obtenir l’autorisation du titulaire des droits pour utiliser les droits de propriété intellectuelle est appelé “contrat de licence”.

Cet article explique comment éviter de violer un contrat de licence.

Qu’est-ce qu’un contrat de licence ?

Un contrat de licence est un accord qui définit les conditions permettant à d’autres d’utiliser les droits suivants :

• Le droit d’auteur détenu par autrui
• Le droit de marque détenu par autrui
• Le droit de brevet détenu par autrui
• Le droit de dessin détenu par autrui
• Autres droits de propriété intellectuelle détenus par autrui
• Le droit d’auteur que vous détenez
• Le droit de marque que vous détenez
• Le droit de brevet que vous détenez
• Le droit de dessin que vous détenez
• Autres droits de propriété intellectuelle que vous détenez

Par exemple, supposons que vous souhaitiez imprimer et vendre une illustration de personnage, pour laquelle une autre personne détient les droits d’auteur et de marque, sur votre produit. Dans ce cas, si vous imprimez et vendez l’illustration sans autorisation, vous enfreindrez les droits d’auteur et de marque. Par conséquent, un contrat de licence est nécessaire pour imprimer légalement l’illustration sur votre produit et le vendre.

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Les clauses à surveiller

Nous allons expliquer les clauses à surveiller pour éviter de violer un contrat de licence.

Clauses relatives aux droits concernés

Si les droits concernés par le contrat ne sont pas clairement définis, le licencié (le titulaire des droits) peut prétendre que certains droits sont hors du champ du contrat, tandis que le licencié (le demandeur) peut prétendre le contraire, ce qui peut entraîner des conflits. Il est possible de se retrouver dans une situation où l’on est accusé de violation de contrat en raison d’une divergence de compréhension.

Par exemple, prenons le cas d’un logiciel. Il peut être composé de diverses propriétés intellectuelles, comme le code du programme. Il est important de préciser quels éléments entrent dans le champ du contrat de licence. Comme des mises à jour ou des améliorations peuvent être effectuées, il est nécessaire de définir clairement si le logiciel modifié est également inclus dans le champ du contrat de licence.

https://monolith.law/corporate/it-software-copyright[ja]

Clauses relatives à l’utilisation des droits concernés

Même si les droits concernés sont clairement définis, des problèmes peuvent survenir si l’utilisation autorisée n’est pas clairement définie.

Considérons à nouveau l’exemple du logiciel. Le licencié (le demandeur) peut envisager de fabriquer un produit en intégrant le logiciel pour lequel il a obtenu une licence du licencié (le titulaire des droits), puis de vendre ce produit à ses clients. Il est nécessaire de vérifier à l’avance si une telle utilisation est possible.

Clauses relatives à l’exclusivité ou à la non-exclusivité

Par exemple, si une clause stipule que le licencié (le demandeur) peut utiliser exclusivement les droits concernés et que le licencié ne peut pas accorder de licence pour les droits concernés à d’autres personnes, la fourniture d’une licence à des personnes non concernées en violation de cette clause constituerait une violation de contrat. Il convient également de préciser en détail l’exclusivité ou la non-exclusivité.

Clauses relatives aux redevances de licence

Il est nécessaire de définir clairement le montant et le mode de calcul des redevances de licence. On peut envisager de fixer un montant forfaitaire pour une certaine période, ou de baser les redevances de licence sur les revenus du licencié (le demandeur), en appliquant un certain pourcentage à ces revenus.

Quelle que soit la méthode de calcul choisie, il est important que la clause stipule un montant qui peut être déterminé de manière univoque. Si les redevances de licence ne sont pas claires, il est possible de payer un montant incorrect et de violer le contrat en raison d’un non-paiement.

Il est également important de définir clairement les délais et les modalités de paiement en ce qui concerne le flux de trésorerie.

Clauses relatives à l’examen des revenus, etc.

Des problèmes peuvent survenir si le licencié (le demandeur) déclare un montant de revenus inférieur à la réalité, qui sert de base au calcul. Il convient de prévoir que le licencié (le titulaire des droits) peut effectuer un examen des revenus, etc.

• Une clause stipulant que l’état des revenus doit être signalé régulièrement
• Une clause stipulant que des documents relatifs aux revenus, etc., doivent être fournis
• Une clause autorisant l’accès aux bureaux ou aux locaux commerciaux

peuvent être envisagées.

Clauses relatives à l’obligation de non-concurrence

Il est courant que des clauses interdisant les activités concurrentielles du licencié (le demandeur) soient stipulées. Il est normal pour le licencié de vouloir recevoir autant de redevances de licence que possible. Si des activités concurrentielles sont menées, les redevances de licence reçues peuvent diminuer, d’où l’existence de clauses interdisant les activités concurrentielles.

Il est important pour le licencié (le demandeur) de vérifier l’existence de clauses relatives à l’obligation de non-concurrence lors de la conclusion du contrat.

Clauses relatives à la durée du contrat

En général, lorsque le contrat de licence prend fin, il n’est plus possible d’utiliser les droits concernés. Il convient de réfléchir soigneusement à la durée nécessaire.

Clauses relatives au renouvellement du contrat

Il peut exister des clauses prévoyant que le contrat de licence est renouvelé à la demande d’une partie, ou qu’il est renouvelé automatiquement en l’absence de demande. Si vous pensiez que le contrat avait été renouvelé, ou si vous avez été renouvelé automatiquement contre votre gré, cela peut facilement conduire à des conflits. Il convient de définir clairement les clauses relatives au renouvellement.

Clauses relatives à la résiliation du contrat

Il peut arriver que vous demandiez la résiliation du contrat en raison d’une violation du contenu du contrat, etc., mais si cela ne se passe pas bien, vous risquez de subir des dommages. Il convient de préciser davantage dans quelles circonstances vous pouvez résilier le contrat en cas de violation du contrat, etc.

Clauses relatives aux mesures à prendre après la fin du contrat

En tant que licencié (titulaire des droits), il est nécessaire de prévenir l’utilisation continue des droits après la fin du contrat. En tant que licencié (demandeur), il est nécessaire de vérifier attentivement les mesures à prendre après la fin du contrat pour éviter de violer les droits.

Résumé

Nous avons expliqué les points à respecter pour éviter de violer un contrat de licence.

Il est essentiel de vérifier attentivement le contenu pour éviter de violer le contrat, mais il existe de nombreux types de clauses, et les omissions ou expressions ambiguës peuvent causer des problèmes.

La situation varie en fonction du contrat, comme les clauses à prioriser ou à rendre obligatoires, et une connaissance juridique plus spécialisée et une expérience sont nécessaires. Nous vous recommandons de consulter une fois un cabinet d’avocats spécialisé.

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