विदेश में कंपनी (कॉर्पोरेशन) कैसे स्थापित करें? प्रकार और महत्वपूर्ण बिंदुओं की व्याख्या

बाजार की वृद्धि में ठहराव के साथ-साथ जनसंख्या में कमी की प्रगति कर रहे जापान में, भविष्य में कंपनियों के बीच प्रतिस्पर्धा और भी तीव्र होने की उम्मीद है। क्या आप भी उन व्यवसायियों में से हैं जो अपने व्यापार को विस्तारित करने के लिए घरेलू बाजार से विदेशी बड़े बाजारों की ओर दृष्टि बढ़ाना चाहते हैं?

जापानी कंपनियों के लिए विदेशों में व्यापारिक गतिविधियाँ संचालित करने के लिए, केवल कॉर्पोरेट इकाई की स्थापना करने के अलावा, विदेशी शाखाएँ और प्रतिनिधि कार्यालय जैसे विभिन्न तरीके उपलब्ध हैं, जिनके रूप और विशेषताएँ अलग-अलग होती हैं। इस लेख में, हम विदेशों में कॉर्पोरेट इकाई की स्थापना करने के तरीकों और कंपनी के प्रकारों को समझाएंगे। विदेशी कॉर्पोरेट इकाई की स्थापना के लाभ और हानियाँ, साथ ही महत्वपूर्ण बिंदुओं का भी परिचय देंगे, इसलिए कृपया इसे संदर्भ के रूप में उपयोग करें।

विदेश में कंपनी (कॉर्पोरेशन) स्थापित करने का तरीका

विदेश में कंपनी स्थापित करने के लिए, आपको उस देश के नियमों का पालन करते हुए आवेदन प्रक्रिया को पूरा करना होगा जिस देश में आप प्रवेश करना चाहते हैं। क्योंकि कानून और व्यवस्था देश के अनुसार भिन्न होती हैं, इसलिए आवेदन की प्रक्रिया और स्थापना की शर्तें भी विविध होती हैं। यानी, प्रत्येक देश के लिए आवेदन की एक अलग प्रक्रिया होती है।

स्थानीय स्तर पर विभिन्न प्रक्रियाओं को पूरा करने में समय और प्रयास लगता है, इसलिए वकील जैसे विशेषज्ञों से सहायता लेना सलाह दी जाती है।

विदेशों में स्थापित किए जा सकने वाले कॉर्पोरेट संस्थान (कंपनियाँ)

विदेशों में व्यापार करने वाले कॉर्पोरेट संस्थान (कंपनियों) के प्रकार निम्नलिखित चार हैं:

• स्थानीय कंपनी
• विदेशी शाखा
• प्रतिनिधि कार्यालय
• GEO

यहाँ हम प्रत्येक के विस्तार से विवरण प्रदान करेंगे।

स्थानीय कंपनी

स्थानीय कंपनी से आशय है कि जापानी कंपनियां स्थानीय स्तर पर कंपनी की स्थापना करती हैं, और यह विदेशी विस्तार के समय एक सामान्य प्रकार है। यह जापान में स्थित कंपनी से एक स्वतंत्र और अलग कंपनी बन जाती है, इसलिए यह अलग व्यापार भी कर सकती है।

स्थानीय कंपनी की स्थापना के लिए, स्थानीय कानून के अनुसार स्थापना की प्रक्रिया और कंपनी पंजीकरण करना आवश्यक है, साथ ही संविधान और कंपनी के आंतरिक नियमों की तैयारी और प्रक्रिया करनी होती है। स्थानीय कानून के तहत वेतन प्रणाली को अपनाने से, मानव संसाधन लागत को कम रखने की संभावना भी हो सकती है।

कॉर्पोरेट टैक्स की घोषणा के लिए, स्थानीय कानून के अनुसार कॉर्पोरेट टैक्स की घोषणा करनी चाहिए, और जापान में घोषणा की आवश्यकता नहीं है। यदि आप उस देश में कंपनी स्थापित करते हैं जहां कर की दर जापान की तुलना में कम है, तो आप कर दर के अंतर का लाभ उठा सकते हैं।

विदेशी शाखाएँ

विदेशी शाखाएँ, जापान में स्थित मुख्य कार्यालय की शाखाएँ होती हैं, और इन्हें स्थापित करते समय उसी तरह मुख्य कार्यालय के अधीनस्थ कानूनी ब्यूरो में शाखा स्थापना का पंजीकरण करना पड़ता है जैसे कि घरेलू शाखाओं के लिए किया जाता है। विदेशी शाखाओं के मामले में, अक्सर जापानी संविधान और कंपनी के आंतरिक नियमों का उपयोग किया जा सकता है, और लेखा-जोखा भी जापान की तरह ही किया जा सकता है। इसलिए, स्थानीय कंपनियों की तुलना में, स्थापना के समय की जटिलताओं और वित्तीय लागत को कम किया जा सकता है। यदि विदेशी प्रवेश सफल नहीं होता है और घाटा होता है, तो शाखा के ऋण को मुख्यालय के लाभ के साथ समायोजित किया जा सकता है।

प्रतिनिधि कार्यालयों के विपरीत, विदेशी शाखाएँ व्यापारिक गतिविधियाँ भी कर सकती हैं, जो एक आकर्षक बिंदु है। विदेशी शाखाओं के लाभ पर, जापान में कर घोषणा और भुगतान की अनिवार्यता होती है। हालांकि, यदि विदेशी शाखा में लाभ होता है, तो स्थानीय स्तर पर भी कर घोषणा करनी आवश्यक होती है। इस स्थिति में, जापान में ‘जापानी विदेशी कर राशि नियंत्रण प्रणाली’ की प्रक्रिया को अंजाम देने से, कर की एक भाग को कम किया जा सकता है।

प्रतिनिधि कार्यालय

प्रतिनिधि कार्यालय सिद्धांततः व्यापारिक गतिविधियाँ नहीं कर सकते हैं। प्रतिनिधि कार्यालय में किए जा सकने वाले कार्यों में निम्नलिखित शामिल हैं:

• बाजार अनुसंधान
• सूचना संग्रहण
• जापानी मुख्यालय के साथ कार्यालयी संचार

प्रतिनिधि कार्यालय का उद्देश्य केवल और केवल स्थानीय कंपनी या विदेशी शाखा की स्थापना से पहले की तैयारी के लिए होता है, और इसमें बैंक खाता खोलने की भी सुविधा नहीं होती है। इसके अलावा, चूंकि लाभ नहीं होता, इसलिए कर देने की भी जिम्मेदारी नहीं होती है।

GEO（Global Employment Outsourcing）

GEO (Global Employment Outsourcing) एक ऐसी सेवा को संदर्भित करता है जो विदेशों में व्यापारिक कार्यों को आउटसोर्स करती है। इसे विदेशी रोजगार प्रतिनिधित्व के नाम से भी जाना जाता है, और यह हाल ही में विदेशी विस्तार के लिए एक लोकप्रिय तरीका बन गया है।

GEO सेवाएं प्रदान करने वाले रोजगार प्रतिनिधि एजेंट स्थानीय स्तर पर कर्मचारियों को नियुक्त करते हैं, और इन कर्मचारियों को उस देश में व्यापारिक गतिविधियाँ करने की अनुमति होती है। इसके अलावा, GEO सेवा कंपनियां स्थानीय कानून के अनुसार मानव संसाधन, कराधान, और कानूनी प्रबंधन जैसे प्रशासनिक कार्यों को भी संभालती हैं।

GEO का उपयोग करते समय, शाखा या कंपनी की स्थापना के लिए आवश्यक प्रक्रियाओं की आवश्यकता नहीं होती, इसलिए यह समय और प्रयास की बचत करता है, जो इसकी एक आकर्षक विशेषता है। GEO का उपयोग करते समय, एक विश्वसनीय GEO सेवा कंपनी का चयन करना महत्वपूर्ण होता है।

विदेशी कंपनी (कॉर्पोरेशन) स्थापित करने के लाभ

जब आप विदेशी कंपनी स्थापित करते हैं, तो इसके क्या लाभ और हानियां हो सकती हैं, इसे समझे बिना आप असफलता का सामना कर सकते हैं। यहाँ हम विदेशी कंपनी स्थापित करने के लाभों के बारे में विस्तार से व्याख्या करेंगे।

सक्रिय हो सकने वाले बाज़ार का विस्तार

जापान में अनेक उद्योग परिपक्व हो चुके हैं, परंतु आगे चलकर जनसंख्या में कमी के कारण, बाज़ार के आकार में सिकुड़न की संभावना अधिक है। वर्तमान समय में, कुछ कंपनियां लाभ कमाने में कठिनाई का सामना कर रही हो सकती हैं। हालांकि, यदि जापान के बाहर के बाज़ारों में प्रवेश किया जा सके, तो सक्रिय होने के अवसर बढ़ सकते हैं।

कुछ उत्पादों या सेवाओं के लिए, संभव है कि उस देश में कोई प्रतिस्पर्धी न हो। जापान में अत्यधिक प्रतिस्पर्धा के कारण जीत की संभावनाएं नज़र न आ रही हों, फिर भी विदेशों में बड़ा मुनाफा कमाने की संभावना मौजूद हो सकती है।

लागत पर नियंत्रण

उदाहरण के लिए, एशियाई क्षेत्र में मानव संसाधन की लागत जापान की तुलना में कम होने की प्रवृत्ति है। दुकानों और कार्यालयों का किराया भी सस्ता है। इसके अलावा, स्थानीय कच्चे माल का उपयोग बिना किसी सीमा शुल्क के करना भी एक आकर्षक बिंदु है।

मानव संसाधन और सामग्री की लागत को कम रखने से, जापान में बनाई जाने वाली समान वस्तुओं के उत्पादन की मूल लागत में कटौती की जा सकती है। हालांकि, जिस देश में प्रवेश कर रहे हैं, उसकी आर्थिक वृद्धि और शिक्षा के स्तर में सुधार के कारण मानव संसाधन की लागत में वृद्धि हो सकती है, इस पर ध्यान देना जरूरी है। भविष्य में मानव संसाधन की लागत में होने वाली वृद्धि को भी ध्यान में रखकर योजना बनाना महत्वपूर्ण होगा।

मान्यता और नियमन की बाधाएं कम वाले देश भी मौजूद हैं

जापान में विभिन्न प्रकार की मान्यता प्रणालियाँ और व्यापारिक नियमन हैं, लेकिन विदेशों में जापान से कम नियमन वाले देश भी कई हैं। जापान में जो व्यापार नियमन के कारण नहीं किया जा सकता, वही व्यापार विदेशों में बिना किसी समस्या के किया जा सकता है।

कर बचत उपाय

यदि किसी ऐसे देश में लाभ होता है जहां कॉर्पोरेट टैक्स की दर जापान से कम है, तो उस हिसाब से कॉर्पोरेट टैक्स कम हो जाता है, जिससे कर बचत का उपाय हो सकता है। जापान में कॉर्पोरेट टैक्स लगभग 30% है (कॉर्पोरेट टैक्स के साथ स्थानीय टैक्स और बिजनेस टैक्स को मिलाकर वास्तविक प्रभावी टैक्स दर), जो कि विश्व स्तर पर भी उच्च है। उदाहरण के लिए, आइसलैंड में 20%, ब्रिटेन में 19%, हंगरी में 9% जैसे जापान से कम कॉर्पोरेट टैक्स दर वाले देश कई हैं।

हालांकि, ‘टैक्स हेवन के खिलाफ कर प्रणाली’ और ‘ट्रांसफर प्राइसिंग टैक्स सिस्टम’ के बिंदु पर ध्यान देना चाहिए। टैक्स हेवन के खिलाफ कर प्रणाली वह व्यवस्था है जो विदेशी सहायक कंपनियों का उपयोग करके कर चोरी से निपटने के लिए है। यदि टैक्स हेवन में सहायक कंपनी स्थापित की जाती है, तो जापानी कॉर्पोरेट टैक्स लग सकता है। ट्रांसफर प्राइसिंग टैक्स सिस्टम वह कर प्रणाली है जो विदेशों में आय के हस्तांतरण को रोकती है।

यदि इन प्रणालियों का ध्यान नहीं रखा जाता है, तो बाद में राष्ट्रीय कर प्राधिकरण से भारी मात्रा में अतिरिक्त कर वसूली का सामना करना पड़ सकता है।

कर चोरी: वह कार्य जिसमें वास्तविक कर लगाए जाने वाले लेन-देन को छिपाने या अतार्किक रूप से प्रस्तुत करके, कर के बोझ को कम करने की कोशिश की जाती है।

टैक्स हेवन: वे देश या क्षेत्र जहां कर नहीं लगता है या बहुत कम कर लगता है, जैसे कि ब्रिटिश वर्जिन आइलैंड्स, कैरिबियन के वर्जिन आइलैंड्स, अमेरिका का डेलावेयर राज्य आदि।

सूचना स्रोत और संपर्कों का विस्तार

विदेश में आधार स्थापित करने से, स्थानीय स्तर पर मूल्यवान सूचनाएँ प्राप्त करने की संभावनाएँ बढ़ जाती हैं। इसके अलावा, आपके संपर्क भी विस्तृत होंगे। यहाँ तक कि बिना व्यापारिक गतिविधियों वाले प्रतिनिधि कार्यालयों में भी, आप स्थानीय न होने पर जानकारी नहीं पा सकते ऐसी सूचनाएँ प्राप्त कर सकते हैं, जिससे विदेशी बाजारों में प्रवेश करने में सहायता मिलती है। इसके अलावा, प्रवेश करने वाले देश के आधार पर, धार्मिक तबू जैसी चीजें भी हो सकती हैं, लेकिन उनका समाधान भी संभव है।

यदि आप स्थानीय विशेषताओं वाली जरूरतों और नवीनतम प्रवृत्तियों को पहचान सकते हैं, तो आप उनके अनुरूप व्यापार विकसित कर सकते हैं, जिससे कंपनी के लाभ को बढ़ाया जा सकता है।

उपयोग किए जा सकने वाले मुद्राओं की विविधता में वृद्धि

जितने अधिक देशों में कंपनी की स्थापना होती है, उतनी ही अधिक मुद्राओं में आप लेन-देन कर सकते हैं। यदि स्थानीय बैंकों के साथ आपका व्यापारिक संबंध है, तो जापानी येन को विदेशी मुद्रा में बदलने की आवश्यकता नहीं होती। इससे आपको बिना किसी अतिरिक्त शुल्क के तेज़ी से सेवाएँ प्राप्त हो सकती हैं।

इसके अलावा, जापान की ब्याज दरें विश्व स्तर पर सबसे कम हैं, इसलिए विदेशी मुद्रा का धारण करना अधिक लाभदायक हो सकता है। यदि आप अपनी पूंजी को विभिन्न मुद्राओं में वितरित करते हैं, तो यह येन के मूल्य में गिरावट के जोखिम के खिलाफ एक सुरक्षा उपाय भी प्रदान कर सकता है।

फंडिंग प्राप्त करने की संभावनाएं बढ़ती हैं

जापान में उद्यमिता करते समय, यदि आपके पास स्वयं का पूंजी नहीं है, तो वित्तीय संस्थानों से ऋण प्राप्त करना सामान्य है। हालांकि, यह भी एक सच्चाई है कि बिना किसी प्रतिष्ठा के नई कंपनियों के लिए ऋण प्राप्त करना कठिन होता है।

विदेशों में, कुछ देशों में निवेशकों द्वारा ऋण प्रदान करने वाली ‘प्रत्यक्ष वित्त’ प्रणाली विकसित हो रही है, इसलिए जापान की तुलना में फंडिंग प्राप्त करने की संभावनाएं अधिक हो सकती हैं।

विदेशी कंपनी (कॉर्पोरेशन) की स्थापना के नुकसान

यदि आप विदेशी कंपनी की स्थापना के नुकसानों को समझ लें, तो आप जोखिमों का प्रबंधन कर सकते हैं। यहाँ हम विदेशी कंपनी की स्थापना के नुकसानों की व्याख्या करेंगे।

विदेश में अनूठे जोखिम मौजूद हैं

विदेश में काम करने के कारण, उस देश की स्थिति के अनुसार काम का न होना या लाभ न बढ़ना जैसे विभिन्न जोखिम होते हैं, जिन पर ध्यान देना आवश्यक है। उदाहरण के लिए, कोरोनावायरस के प्रकोप के समय कुछ देशों में लॉकडाउन लागू किया गया था। कुछ देशों में आपको आतंकवाद या युद्ध के खतरों का भी विचार करना पड़ सकता है।

जापान की तुलना में राजनीतिक, सामाजिक परिस्थितियाँ, आर्थिक स्थिति, और सुरक्षा भिन्न होती हैं, इसलिए विभिन्न कंट्री रिस्क मौजूद हैं। जोखिम वाले क्षेत्रों में जापानी कर्मचारियों को भेजने की स्थिति में, सुरक्षित आवास की व्यवस्था करना या बेहतर कल्याणकारी सुविधाएँ प्रदान करना जैसे उपाय करने पड़ सकते हैं। इस मामले में, पूर्व सूचना का संग्रह महत्वपूर्ण होता है।

देश के अनुसार कर व्यवस्थापन आवश्यक है

विदेशी कंपनी की स्थापना करते समय, उस देश के अनुसार कर व्यवस्थापन करना आवश्यक है, जो एक नुकसान के रूप में उल्लेखित हो सकता है। उस देश के लेखा प्रक्रिया और कर प्रणाली को सीखने की आवश्यकता होती है, जिसमें समय और लागत भी लग सकती है। स्थानीय कानून के अनुसार विभिन्न प्रक्रियाओं और आवेदनों की संख्या भी बढ़ जाती है।

जापान से अलग वित्तीय संस्थानों का उपयोग करना आवश्यक है

विदेशी कंपनी जापानी मुख्यालय से अलग एक अलग कानूनी इकाई होती है, इसलिए जापानी वित्तीय संस्थानों से ऋण प्राप्त करने की संभावना नहीं हो सकती है। विदेशी कंपनी की स्थापना करते समय, विदेश में उपलब्ध वित्तीय संस्थानों और सहायता प्रणालियों का उपयोग करना, और धन प्रबंधन पर विचार करना सिफारिश की जाती है।

जापान से कर्मचारियों को भेजने पर लागत आती है

जब विदेशी कंपनी में जापान से कर्मचारियों को भेजा जाता है, तो इससे जुड़ी लागत भी एक नुकसान है। कर्मचारियों के भेजने से जुड़ी लागत में निम्नलिखित शामिल हैं:

• विदेशी भत्ता
• बच्चों की शिक्षा भत्ता
• हार्डशिप भत्ता
• साथ रहने वाले परिवार का भत्ता
• अकेले रहने का भत्ता
• पुनर्वास खर्च
• आवास भत्ता

हार्डशिप भत्ता: क्षेत्रीय जोखिमों की गारंटी के लिए दिया जाने वाला भत्ता

दूसरी ओर, यदि आप सस्ते श्रम बल की तलाश में विदेशी कंपनी की स्थापना कर रहे हैं, तो भी यदि आप वेलफेयर और अन्य खर्चों का पर्याप्त विचार नहीं करते हैं, तो लागत अनुमान से अधिक हो सकती है।

मानव संसाधन विकास के लिए पाठ्यक्रम की प्रगति पर प्रभाव पड़ता है

यदि आपके पास स्थानीय नियुक्त कर्मचारी हैं, तो उन्हें जापानी कर्मचारियों से अलग शिक्षा की आवश्यकता होगी। विदेश में शिक्षा प्रणाली जापान से भिन्न होती है, इसलिए उचित प्रशिक्षण का संचालन करना कठिन हो सकता है। स्थानीय कर्मचारी जापानी प्रबंधन तरीकों का विरोध कर सकते हैं या संवाद में असमंजस के कारण समस्याएँ उत्पन्न हो सकती हैं। ऐसे में, देश के अनुकूल प्रशिक्षण के लिए अपना पाठ्यक्रम बनाना पड़ सकता है, जिसमें समय और लागत भी लग सकती है।

इसके अलावा, कई देशों में नौकरी बदलने के प्रति प्रतिरोध कम होता है, इसलिए कौशल हासिल करने के बाद भी कर्मचारी नौकरी बदल सकते हैं, इस संभावना को नकारा नहीं जा सकता।

विदेश में कंपनी (कॉर्पोरेशन) स्थापित करने के मुख्य बिंदु

विदेश में कंपनी स्थापित करते समय निम्नलिखित चार मुख्य बिंदुओं पर विचार करना महत्वपूर्ण है।

• क्या व्यापार की योजना उस देश के साथ मेल खाती है जहां आप विस्तार कर रहे हैं?
• क्या उस देश में भविष्य में विकास की संभावना है?
• क्या वह देश विदेशी कंपनियों के प्रवेश के प्रति सकारात्मक है?
• केवल कर बचत को ही उद्देश्य न बनाएं

यहां हम प्रत्येक बिंदु का विस्तार से वर्णन करेंगे, इसलिए कृपया विदेश में कंपनी स्थापित करते समय इसे अपना संदर्भ बनाएं।

क्या आपका व्यापार उस देश के साथ मेल खाता है जहाँ आप इसे विस्तारित कर रहे हैं?

विदेश में कंपनी स्थापित करते समय, गहन बाजार अनुसंधान करने के बाद, यह निर्धारित करना महत्वपूर्ण है कि आपका प्रस्तावित व्यापार उस देश के साथ मेल खाता है या नहीं। विदेशी कंपनी की स्थापना करने के बाद ही कई बातें स्पष्ट होती हैं, लेकिन अगर बाजार अनुसंधान अपर्याप्त है, तो असफलता की संभावना बढ़ जाती है।

इसके अलावा, यह भी विचार करना आवश्यक है कि क्या आपके उत्पाद या सेवाएँ उस देश में स्वीकार्य होंगे या नहीं।

क्या वह देश भविष्य में विकास की संभावना रखता है?

जापानी बाजार में ही सीमित रहने से कंपनियों का विकास कठिन हो सकता है, इसलिए कुछ कंपनियां विदेशी निगमों की स्थापना पर विचार कर रही होंगी। हालांकि, यदि उस देश में विकास की संभावना नहीं है जहां वे प्रवेश करने की सोच रहे हैं, तो विदेश में विस्तार करने का अर्थ नहीं रह जाता। स्थानीय स्तर पर गहन अनुसंधान करें और यह आकलन करें कि क्या वह देश आर्थिक विकास की दिशा में अग्रसर है।

क्या विदेशी कंपनियों के प्रवेश के प्रति सक्रिय हैं?

कुछ देश विदेशी कंपनियों को सक्रिय रूप से स्वीकार कर रहे हैं। अमेरिका में, राज्यों के अनुसार सक्रियता में भिन्नता हो सकती है। कुछ देशों में प्रोत्साहन योजनाएं भी होती हैं, इसलिए ऐसे देशों का चयन करना विदेशी कंपनियों की स्थापना को अधिक सुगम बना सकता है।

केवल कर बचत को उद्देश्य न बनाएं

यदि आप केवल कर बचत के लिए विदेशी कंपनी की स्थापना कर रहे हैं, तो ‘जापानी टैक्स हेवन काउंटरमेजर टैक्स सिस्टम’ के उल्लंघन का खतरा हो सकता है, इसलिए सावधानी बरतनी चाहिए। टैक्स हेवन में विदेशी कंपनी की स्थापना करना अवैध नहीं है, लेकिन अतीत में अनुचित रूप से संपत्ति छिपाने के मामले बढ़ने के कारण, नियंत्रण और अधिक सख्त हो गया है।

यदि आप टैक्स हेवन में विदेशी कंपनी स्थापित करते हैं और निर्धारित आवश्यकताएँ पूरी करते हैं, तो ‘जापानी टैक्स हेवन काउंटरमेजर टैक्स सिस्टम’ के अनुप्रयोग से छूट भी मिल सकती है। अनुप्रयोग से छूट की आवश्यकताएँ निम्नलिखित हैं:

सारांश: विदेशी कंपनी (कॉर्पोरेशन) की स्थापना के लिए विशेषज्ञ से परामर्श लें

विदेश में कंपनी की स्थापना करने से बाजार विस्तार और कर बचत जैसे विभिन्न लाभ प्राप्त हो सकते हैं। हालांकि, यह भी सच है कि जिस देश में प्रवेश करने की योजना है, उसके अनुसार कर और प्रशासनिक प्रक्रियाओं को संभालना आवश्यक होता है, और देश के अनुसार विभिन्न जोखिम भी मौजूद होते हैं। विदेश में व्यापार शुरू करते समय, स्थानीय अनुसंधान और सूचना संग्रहण अत्यंत महत्वपूर्ण होता है।

यदि आप पहली बार विदेशी कंपनी स्थापित कर रहे हैं, तो विशेषज्ञ से परामर्श लेना सबसे उचित होगा। अनुभवी और सिद्ध विशेषज्ञों की सहायता से समर्थन प्राप्त करें और विदेशी कंपनी की स्थापना की दिशा में आगे बढ़ें।

हमारे कानूनी फर्म द्वारा उपायों की जानकारी

मोनोलिथ कानूनी फर्म (Monolith Law Office) IT और विशेष रूप से इंटरनेट और कानून के क्षेत्र में व्यापक अनुभव रखने वाली एक कानूनी फर्म है। हाल के वर्षों में, वैश्विक व्यापार तेजी से बढ़ रहा है, और विशेषज्ञों द्वारा कानूनी जांच की आवश्यकता भी बढ़ रही है। हमारी फर्म अंतर्राष्ट्रीय कानूनी मामलों पर समाधान प्रदान करने का कार्य करती है।

मोनोलिथ कानूनी फर्म के विशेषज्ञता के क्षेत्र: अंतर्राष्ट्रीय कानूनी मामले और विदेशी व्यापार[ja]