Az e-sport profi játékosok szerződésének főbb ellenőrzési pontjai

Az e-sport profi játékosok nagyon népszerűek a PC-játékokon felnőtt fiatalok körében, és mára világszerte több százmilliárd forintos üzletágga nőtték ki magukat.

Ebben a környezetben egyre több cég dönt úgy, hogy a képük javítása vagy ismertségük növelése érdekében a jövőben ígéretes profi játékosokat szerződtetnek kizárólagosan. Azonban úgy tűnik, hogy sok esetben a tapasztalatlan általános vállalatok nem tudják eldönteni, milyen tartalmat kellene tartalmaznia a profi e-sport csapatok és a játékosok szerződéseinek.

Ezért most bemutatjuk, mire kell figyelni, ha egy cég kizárólagosan szerződtetni szeretne egy e-sport profi játékost, egy üzleti megbízási szerződés mintáján keresztül.

A szerződések bevezető részéről

“Exkluzív szerződés” bevezető rész
A ●● Részvénytársaság (a továbbiakban “A fél” néven említve.) és a jelen dokumentum végén aláírt és pecsételt személy (a továbbiakban “B fél” néven említve.) szerződést kötnek (a továbbiakban “jelen szerződés” néven említve.) arról, hogy a B fél e-sport profi játékosként fog tevékenykedni az A fél érdekében, az alábbiak szerint.

A szerződés “bevezető része” az összes cikk alapját képezi, ezért itt fontos a “B fél e-sport profi játékosként fog tevékenykedni az A fél érdekében” rész, és figyelni kell arra, hogy a tartalomtól függően előfordulhat, hogy az egyes cikkek nem egyeztethetők össze.

Megbízási üzleti feltételek

1. cikk (Üzleti megbízás)
A megbízó (a továbbiakban: ‘A’) megbízza a megbízottat (a továbbiakban: ‘B’) azzal, hogy e-sport profi játékosként részt vegyen A által kijelölt e-sport versenyeken, versenyezzen, szerepeljen különböző médiában, végezzen reklám- és promóciós tevékenységeket, valamint egyéb kereskedelmi tevékenységeket (a továbbiakban: ‘jelen üzlet’). B elfogadja ezt a megbízást. Megjegyezzük, hogy B szülei nem kötelesek teljesíteni a jelen üzletet.

Ez a cikk nagyon fontos, ezért részletesen ismertetjük azt néhány pontban.

A ‘kizárólagos’ megjelölés jelenléte

A szerződés címe ‘Kizárólagos Szerződés’, de a bevezetőben és ebben a cikkben csak ‘e-sport profi játékos’ szerepel. Ha világosan szeretnénk jelezni, hogy ‘kizárólagos’, akkor ‘A kizárólagos e-sport profi játékosa’ formában kell megjelölni.

A megbízási üzlet leírása

Ebben a szerződésben a díjazás alapja a megbízási üzlet, amelyet csak ebben a cikkben határoznak meg, de a részletek, mint például az időtartam, időpont, hely, szám stb., nem ismertek, így B nem tudja eldönteni, hogy a díjazás megfelelő-e. Javasoljuk, hogy a megbízási üzlet részleteit tüntessük fel külön mellékletben.

A megbízási szerződésekkel kapcsolatban részletesen írtunk az alábbi cikkben.

https://monolith.law/corporate/regulation-of-outsourcing-contract[ja]

Elegendő-e a megbízási üzlet?

Azt gondolom, hogy A célja a szerződés megkötésével a vállalati kép javítása és az ismertség növelése. Ennek érdekében javasoljuk, hogy a játékos mezébe beépítsék a saját logójukat, vagy ha játékgépgyártók, akkor használják a saját játékeszközeiket, és ezeket a tételeket tüntessék fel konkrétan a megbízási üzletben.

Az egyesület vagy a csapat szerződésének prioritása

Az e-sport játékosok nem szeghetik meg a vonatkozó egyesületi szabályokat vagy a csapatszerződéseket, ezért a ‘Ha a jelen üzlet ütközik a játékos szerződéssel, akkor a játékos szerződés rendelkezéseit kell előnyben részesíteni’ kikötést javasoljuk beilleszteni.

Szerződéskötés kiskorúval

A kiváló e-sport játékosok között sok a kiskorú. A cikk végén található ‘Megjegyezzük, hogy B szülei nem kötelesek teljesíteni a jelen üzletet.’ mondat valószínűleg a kiskorúval kötött szerződést feltételezi, de inkább a ‘B köteles a szerződés megkötésekor a törvényes képviselő hozzájárulását benyújtani A-nak’ rendelkezést tartjuk fontosnak.

A törvényes képviselő hozzájárulása nélkül kötött kiskorú szerződést vissza lehet vonni. Megjegyezzük, hogy a Polgári Törvénykönyv módosítása miatt 2022. április 1-jétől (2022) a nagykorúsági korhatár 20 évről 18 évre csökken, ezért figyelni kell erre.

Díjazásról

2. cikk (Megbízási díj)
⒈ A megbízó (továbbiakban: ‘A’) havi részletekben, hat hónapra előre fizeti a megbízott (‘B’) díját (továbbiakban ‘megbízási díj’), amely összesen ●● forint (nettó összeg).
⒉ Amennyiben ‘A’ szponzori szerződést köt harmadik féllel, mely szerint ‘B’ részben vagy egészben elvégzi a harmadik fél számára a munkát, ‘A’ a harmadik féltől kapott díjazás ●%-át továbbítja ‘B’-nek.
⒊ ‘A’ a 1. és 2. pontban említett összegeket hónap végén, a következő hónap végén fizeti ki ‘B’ által megadott bankszámlára. Az átutalási költséget ‘A’ viseli.

Harmadik féllel kötött szponzori szerződésről

A probléma ebben a cikkben a 2. ponttal van. ‘B’ munkája, ahogy azt a bevezetőben is olvashatjuk, ‘A’ számára végzett munkát jelenti, és nem tartalmazza a ‘harmadik fél számára végzett munkát’.

Továbbá, ha ‘A’ önkényesen köt szponzori szerződést ‘B’ és a harmadik fél között, ez munkaszerződés esetén lehetséges, de megbízási szerződés esetén nem, ezért javasoljuk, hogy készítsenek egy külön megállapodást erről.

Díjazás és fellépési díj kérdése

Ebben a szerződésben nincs szabályozva, hogy mi történik a ‘B’ által nyert versenyek díjazásával vagy bármilyen más jutalommal, ezért javasoljuk, hogy ezt pontosan rögzítsék, vagy adjanak hozzá egy megjegyzést, hogy ezt külön megbeszélik.

Költségekről

Ebben a szerződésben nincsenek előírások a B fél által a jelen ügyben végzett munka költségeire vonatkozóan. Szükséges tisztázni, hogy mely költségeket tartalmazza a díjazás, és hogyan kezeljük a többi költséget.

Például olyan rendelkezéseket lehetne belefoglalni, mint például “Az A fél üzlethelyiségébe történő utazás költségeit a díjazás tartalmazza, de az A fél által meghatározott egyéb feladatokhoz szükséges költségeket az A fél viseli”.

Nem csak az e-sport profi játékosok szerződéseire korlátozódik, de a költségek, hogy melyik részét tartalmazza a díjazás és melyik részét kell külön fizetni, gyakran vitás pontok. Bármennyire is fárasztónak tűnhet, a szerződéskötéskor lehetőleg konkrét megállapodásokat kell tenni, és ezeket a “megállapodásokat” a szerződésben is világosan fel kell tüntetni.

A munkavégzési kötelezettségekről

3. cikk (Munkavégzési kötelezettségek)
1. A B félnek hetente ● napot kell töltenie az A fél ●● irodájában (cím: ______). Azonban, ha az A fél körülményei miatt a B fél nem tudja ezt teljesíteni, ez nem érvényes.
2. A B félnek őszintén be kell tartania a szerződésben foglalt összes záradékot, gondosan kell végrehajtania a szerződésben meghatározott megbízási munkát, és vállalnia kell minden felelősséget a teljesítésével kapcsolatban, mint vállalkozó.
3. A B félnek be kell tartania azokat a törvényeket, felügyeleti hatóságok értesítéseit és közleményeit, valamint az iparág önálló szabályait, amelyek az A és B felet a jelen munka végrehajtása során érintik.

Az első bekezdésben említett “irodába járás” általában azt jelenti, hogy valamilyen munkát végeznek az irodában, és ha ez a munka díjazásra jogosít, akkor azt a “jelen munka” részben ki kell emelni.

Továbbá, az “● nap” kifejezés folyamatos kötöttséget jelent, ami munkaszerződésnek minősülhet, ezért érdemes lehet megfontolni a “naponta egyszer alapelvként, hetente ● alkalommal” kifejezést.

Az arcképjog és a publicitásjog

5. cikk (Az arcképjog engedélyezése)
A Felek megállapodnak abban, hogy a Szerződő Felek a szerződési időszak alatt szerzett, a Második Fél által készített fényképeket, képeket és videókat (a továbbiakban: “alkotások”), a Második Fél szabadon használhatja, és nem gyakorolja az arcképjogot, a magánélethez fűződő jogokat, a publicitásjogot stb. az Első Fél vagy az Első Fél által kijelölt harmadik fél ellen, és nem állítja, hogy megsértették ezeket a jogokat az Első Fél vagy az Első Fél által kijelölt harmadik fél kérésére.

Az arcképjog és a publicitásjog, valamint más hasonló jogok személyes jellegűek, ezért általános gyakorlat, hogy a jogosultak engedélyt kérnek a használatukra, miután tisztázódott a használatuk hatóköre, hogy elkerüljék a nem kívánt felhasználást.

Az arcképjog részletes leírását az alábbi cikkben találhatja meg:

https://monolith.law/reputation/portraitrights-onthe-internet[ja]

Kivételek a maradék záradékokban

14. cikk (Maradék záradékok)
A szerződés megszűnése után is érvényben marad a 4. cikk (Jogok tulajdonjoga), az 5. cikk (Arckép jogok és egyéb engedélyek), a 9. cikk (Kártérítés), a 10. cikk (Titoktartási kötelezettség), a 15. cikk (Bírósági illetékesség), a 16. cikk (Megbeszélés) és a jelen cikk.

A részletekben rejlik az ördög, de úgy tűnik, hogy jobb lenne kivételt tenni az 5. cikkben szereplő arckép jogok és egyéb engedélyek maradék záradékából, hogy elkerüljük az antiszociális erők általi korlátlan használatot, ha a szerződést felbontják az A fél antiszociális záradékának megsértése miatt.

Összefoglalás

Ez alkalommal egy üzleti megbízási szerződésről volt szó, de ha olyan igények merülnek fel, mint hogy szabadon szeretnék meghatározni a megbízott feladatok tartalmát, a tervezetlen napokon szeretnék, ha a munkavállaló bejönne és valamilyen munkát végezne, vagy szeretnék kezelni a harmadik felekkel kötött szponzori szerződéseket, akkor érdemes lehet rövid távú munkaszerződést is fontolóra venni a megbízási szerződés helyett.

Mindenesetre, ha e-sportolókra vonatkozó exkluzív szerződéseket szeretne létrehozni, javasoljuk, hogy forduljon szakértői jogi ismeretekkel és tapasztalattal rendelkező jogi irodához tanácsért és útmutatásért.