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MONOLITH LAW MAGAZINE


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Spiegazione del sistema di gestione della sicurezza e della salute nel diritto del lavoro giapponese

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Nella gestione aziendale, garantire la sicurezza e la salute dei dipendenti non si limita a un'esigenza etica. È il fondamento che sostiene la cont...

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Il quadro legale delle ferie annuali pagate nel diritto del lavoro giapponese e la gestione pratica

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Nel sistema giuridico del lavoro giapponese, il diritto alle ferie annuali retribuite è un diritto fondamentale concesso ai lavoratori. Questo sist...

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Il sistema di compensazione per infortuni sul lavoro in Giappone: comprendere la responsabilità aziendale e la gestione del rischio attraverso tre livelli

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Nell'ambito delle attività aziendali, l'insorgere di infortuni sul lavoro rappresenta uno dei rischi gestionali difficili da evitare. Tutte le impr...

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La protezione delle donne e dei minori nel diritto del lavoro giapponese e il supporto all'occupazione nella società con un alto tasso di invecchiamento e bassa natalità

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Comprendere le peculiarità del sistema giuridico del lavoro in Giappone non si limita alla semplice conformità alle leggi, ma rappresenta una quest...

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I diritti dei soci in una società a responsabilità limitata giapponese: dalla distribuzione degli utili alla partecipazione alla gestione

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Dal momento in cui il Codice delle Società Giapponese (Japanese Companies Act) è entrato in vigore nel 2006 (Heisei 18), la Godo Kaisha (LLC, Limit...

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Criteri per la determinazione della qualità di lavoratore nel diritto del lavoro giapponese: Una spiegazione degli approcci giudiziari riguardanti l'ambito di applicazione

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Il sistema giuridico del lavoro in Giappone offre una protezione considerevole ai "lavoratori". Tuttavia, la questione di chi rientri nella categor...

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Trasferimento e Successione delle Quote in una Società a Responsabilità Limitata secondo il Diritto Societario Giapponese: Procedura e Requisiti Legali Spiegati

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La società a responsabilità limitata, una delle forme societarie in Giappone, è ampiamente utilizzata in molteplici imprese grazie alla sua flessib...

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La dismissione dei soci e il rimborso delle quote in una società congiunta secondo il diritto societario giapponese

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La Godo Kaisha (合同会社), grazie alla semplicità delle sue procedure di costituzione e all'ampia autonomia statutaria, è una forma societaria estremam...

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Considerazioni legali sulla responsabilità e gli obblighi degli amministratori esecutivi nelle società a responsabilità limitata giapponesi

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Nel sistema legale giapponese, la Godo Kaisha (GK), o Società a Responsabilità Limitata, è ampiamente utilizzata da imprenditori sia nazionali che ...

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Spiegazione dettagliata sul rimborso dei contributi nelle società a responsabilità limitata secondo il diritto societario giapponese

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Le società in accomandita semplice regolate dal diritto societario giapponese offrono, rispetto alle società per azioni, una maggiore flessibilità ...

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L'adesione dei soci in una Società a Responsabilità Limitata Giapponese: Guida completa alle procedure basate sul diritto societario

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La forma societaria giapponese nota come "合同会社" (Gōdō Kaisha), simile alla Limited Liability Company (LLC) nei paesi anglofoni, sta guadagnando pop...

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Il quadro giuridico dell'ordine aziendale nel diritto del lavoro giapponese: regolamenti di servizio, protezione dei whistleblower e l'efficacia delle sanzioni disciplinari.

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Per garantire l'esecuzione fluida delle attività aziendali e la crescita sostenibile, è essenziale mantenere un ordine interno chiaro e giusto. Tut...

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Atti di contesa nel diritto del lavoro giapponese: legittimità legale e strategie di risposta aziendale

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Nella gestione aziendale, il rapporto con i sindacati è un problema cruciale che non si può ignorare. In particolare, le "azioni di disputa" che un...

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Disposizioni di tutela dei diritti umani nel diritto del lavoro giapponese e protezione degli interessi personali dei lavoratori

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Per le aziende che operano in Giappone, il rispetto della normativa sul lavoro rappresenta uno dei compiti più importanti nella gestione aziendale....

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Il quadro giuridico del potere discrezionale in materia di personale nel diritto del lavoro giapponese: Una guida per i dirigenti.

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Il potere decisionale in materia di personale, che costituisce il nucleo della gestione aziendale, è un diritto essenziale per le imprese per gesti...

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Il divieto di pratiche lavorative ingiuste nel diritto del lavoro giapponese

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Nella gestione aziendale, il rapporto con i lavoratori è un elemento di fondamentale importanza. In particolare, il rapporto con i sindacati è esse...

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