
Conoscere le basi e le procedure dell'acquisizione aziendale
Il progresso della tecnologia IT, la digitalizzazione, la globalizzazione e altri cambiamenti nell'ambiente di gestione, insieme ai problemi di suc...
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Nel mezzo della continua diffusione del nuovo coronavirus, le occasioni per vedere prodotti che promuovono la prevenzione del nuovo coronavirus son...
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Dal 2018 (anno 30 dell'era Heisei), il mercato degli eSport sta rapidamente crescendo anche in Giappone. Sempre più grandi aziende stanno entrando ...
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Nel settembre 2021, l'Agenzia per i Consumatori giapponese ha stabilito che le affermazioni relative al prodotto per la crescita dei capelli chiama...
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Il settore degli eSport (esports) ha visto un rapido sviluppo del suo mercato negli ultimi anni.Anche in Giappone, l'interesse sta crescendo gradua...
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Quando si parla di franchising, ci vengono subito in mente i grandi negozi di convenienza o i ristoranti, ma il sistema di franchising può essere u...
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Credo che molti di voi abbiano pensato di stipulare un'assicurazione in occasione di eventi importanti della vita, come il matrimonio, l'acquisto d...
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Il modello di business D2C (Direct to Consumer), che consiste nel gestire in modo coerente la progettazione, la produzione e la vendita di prodotti...
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Il 1 aprile 2005 (anno 2005 del calendario gregoriano), la 'Legge Giapponese sulla Protezione dei Dati Personali' è entrata in vigore in modo compl...
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La legge che protegge il design è la Legge sul Design Giapponese.Per semplificare, è una legge che può essere utilizzata per contrastare le imitazi...
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La legge che modifica alcune parti del "Codice Civile Giapponese", che abbassa l'età adulta a 18 anni, entrata in vigore nel giugno 2018 (anno 30 d...
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Quando si parla di brevetti e diritti di brevetto, si tende a immaginare qualcosa di grande, come i diodi a emissione di luce blu. Tuttavia, nella ...
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Finora, nelle aziende giapponesi era normale che il lavoro secondario fosse proibito. Tuttavia, sotto l'influenza di "riforme del modo di lavorare"...
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Non è possibile licenziare un dipendente senza un motivo valido. La base fondamentale della legge è che è possibile imporre una sanzione appropriat...
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