I diritti dei soci in una società a responsabilità limitata giapponese: dalla distribuzione degli utili alla partecipazione alla gestione | MONOLITH LAW OFFICE | Tokyo, Giappone

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I diritti dei soci in una società a responsabilità limitata giapponese: dalla distribuzione degli utili alla partecipazione alla gestione — 2025.10.08
I diritti dei soci in una società a responsabilità limitata giapponese: dalla distribuzione degl.
Dal momento in cui il Codice delle Società Giapponese (Japanese Companies Act) è entrato in vigore nel 2006 (Heisei 18), la Godo Kaisha (LLC, Limit...
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Criteri per la determinazione della qualità di lavoratore nel diritto del lavoro giapponese: Una spiegazione degli approcci giudiziari riguardanti l'ambito di applicazione — 2025.10.08
Criteri per la determinazione della qualità di lavoratore nel diritto del lavoro giapponese: Una.
Il sistema giuridico del lavoro in Giappone offre una protezione considerevole ai "lavoratori". Tuttavia, la questione di chi rientri nella categor...
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Il sistema di compensazione per infortuni sul lavoro in Giappone: comprendere la responsabilità aziendale e la gestione del rischio attraverso tre livelli — 2025.10.08
Il sistema di compensazione per infortuni sul lavoro in Giappone: comprendere la responsabilità .
Nell'ambito delle attività aziendali, l'insorgere di infortuni sul lavoro rappresenta uno dei rischi gestionali difficili da evitare. Tutte le impr...
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La protezione delle donne e dei minori nel diritto del lavoro giapponese e il supporto all'occupazione nella società con un alto tasso di invecchiamento e bassa natalità — 2025.10.08
La protezione delle donne e dei minori nel diritto del lavoro giapponese e il supporto all'occup.
Comprendere le peculiarità del sistema giuridico del lavoro in Giappone non si limita alla semplice conformità alle leggi, ma rappresenta una quest...
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Spiegazione del sistema di gestione della sicurezza e della salute nel diritto del lavoro giapponese — 2025.10.08
Spiegazione del sistema di gestione della sicurezza e della salute nel diritto del lavoro giappo.
Nella gestione aziendale, garantire la sicurezza e la salute dei dipendenti non si limita a un'esigenza etica. È il fondamento che sostiene la cont...
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Il quadro legale delle ferie annuali pagate nel diritto del lavoro giapponese e la gestione pratica — 2025.10.08
Il quadro legale delle ferie annuali pagate nel diritto del lavoro giapponese e la gestione prat.
Nel sistema giuridico del lavoro giapponese, il diritto alle ferie annuali retribuite è un diritto fondamentale concesso ai lavoratori. Questo sist...
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Spiegazione legale sulla nomina, dimissione e revoca degli amministratori esecutivi e dei rappresentanti in una società a responsabilità limitata semplificata (LLC) — 2025.10.08
Spiegazione legale sulla nomina, dimissione e revoca degli amministratori esecutivi e dei rappre.
La Godo Kaisha (GK), una forma societaria introdotta dal diritto societario giapponese nel 2006 (Heisei 18), sta diventando un'opzione attraente pe...
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Considerazioni legali sulla responsabilità e gli obblighi degli amministratori esecutivi nelle società a responsabilità limitata giapponesi — 2025.10.08
Considerazioni legali sulla responsabilità e gli obblighi degli amministratori esecutivi nelle s.
Nel sistema legale giapponese, la Godo Kaisha (GK), o Società a Responsabilità Limitata, è ampiamente utilizzata da imprenditori sia nazionali che ...
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Spiegazione dettagliata sul rimborso dei contributi nelle società a responsabilità limitata secondo il diritto societario giapponese — 2025.10.08
Spiegazione dettagliata sul rimborso dei contributi nelle società a responsabilità limitata seco.
Le società in accomandita semplice regolate dal diritto societario giapponese offrono, rispetto alle società per azioni, una maggiore flessibilità ...
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La dismissione dei soci e il rimborso delle quote in una società congiunta secondo il diritto societario giapponese — 2025.10.08
La dismissione dei soci e il rimborso delle quote in una società congiunta secondo il diritto so.
La Godo Kaisha (合同会社), grazie alla semplicità delle sue procedure di costituzione e all'ampia autonomia statutaria, è una forma societaria estremam...
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L'adesione dei soci in una Società a Responsabilità Limitata Giapponese: Guida completa alle procedure basate sul diritto societario — 2025.10.08
L'adesione dei soci in una Società a Responsabilità Limitata Giapponese: Guida completa alle pro.
La forma societaria giapponese nota come "合同会社" (Gōdō Kaisha), simile alla Limited Liability Company (LLC) nei paesi anglofoni, sta guadagnando pop...
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Il quadro giuridico per i lavoratori a contratto a termine in Giappone: Una guida per i dirigenti — 2025.10.08
Il quadro giuridico per i lavoratori a contratto a termine in Giappone: Una guida per i dirigent.
Il contratto di lavoro a termine rappresenta un'opzione strategica importante per molte aziende, utilizzata per rispondere a progetti specifici o e...
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Il periodo di prova e lo status legale dei lavoratori non regolari nel diritto del lavoro giapponese — 2025.10.08
Il periodo di prova e lo status legale dei lavoratori non regolari nel diritto del lavoro giappo.
Il diritto del lavoro giapponese (Japanese labor law) costruisce un sistema che protegge fortemente i lavoratori. Questa protezione si manifesta ne...
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Uguaglianza di impiego nel diritto del lavoro giapponese: Obblighi legali delle aziende riguardo alla parità di genere e alle persone con disabilità — 2025.10.08
Uguaglianza di impiego nel diritto del lavoro giapponese: Obblighi legali delle aziende riguardo.
Nell'ambito della gestione aziendale moderna, il rispetto della compliance rappresenta un elemento fondamentale per mantenere la sostenibilità dell...
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Disposizioni di tutela dei diritti umani nel diritto del lavoro giapponese e protezione degli interessi personali dei lavoratori — 2025.10.08
Disposizioni di tutela dei diritti umani nel diritto del lavoro giapponese e protezione degli in.
Per le aziende che operano in Giappone, il rispetto della normativa sul lavoro rappresenta uno dei compiti più importanti nella gestione aziendale....
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Il divieto di pratiche lavorative ingiuste nel diritto del lavoro giapponese — 2025.10.08
Il divieto di pratiche lavorative ingiuste nel diritto del lavoro giapponese
Nella gestione aziendale, il rapporto con i lavoratori è un elemento di fondamentale importanza. In particolare, il rapporto con i sindacati è esse...
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