जापानी श्रम कानुन अन्तर्गत सुरक्षा र स्वास्थ्य व्यवस्थापन प्रणालीको व्याख्या
व्यवसाय सञ्चालनमा कर्मचारीहरूको सुरक्षा र स्वास्थ्य सुनिश्चित गर्नु नैतिक मागमात्र होइन, यो व्यापारको निरन्तरता र वृद्धिको आधार पनि हो र यो एक कानू...
General Corporate
Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ne/archive.php on line 30
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ne/archive.php on line 30
Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ne/archive.php on line 30
Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ne/archive.php on line 30
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ne/archive.php on line 30
Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ne/archive.php on line 30
Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ne/archive.php on line 30
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ne/archive.php on line 30
Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_ne/archive.php on line 30
गोदो कैशा (合同会社) मा कार्य निर्वाहक कर्मचारी तथा प्रतिनिधि कर्मचारीको चयन, राजीनामा, र बर्खास्ती .
२००६ ई.सं. (Heisei 18) मा जापानी कम्पनी ऐनले परिचय गराएको गोडो कैशा (GK) ले आफ्नो सञ्चालनमा लचिलापनका कारण धेरै व्यवसायीहरूका लागि आकर्षक विकल्प बन...
General Corporate
जापानको श्रम दुर्घटना क्षतिपूर्ति प्रणाली: कम्पनीको जिम्मेवारी र जोखिम व्यवस्थापनलाई तीन तहबाट ब.
व्यावसायिक क्रियाकलापमा, श्रमिक दुर्घटनाको उत्पत्ति एक अनिवार्य व्यवस्थापन जोखिम हो जुन टार्न सकिन्न। जापानमा व्यापार गर्ने सबै कम्पनीहरूले यस जोखि...
General Corporate
जापानको कम्पनी कानूनमा गठबन्धन कम्पनीको हिस्सा अन्तरण र उत्तराधिकार: प्रक्रिया र कानूनी आवश्यकता.
जापानी कम्पनीको एक प्रकारको रूपमा रहेको गोडो कैशा (合同会社) यसको लचिलो संगठनात्मक डिजाइन र सञ्चालनको स्वतन्त्रताको उच्चताका कारण धेरै व्यवसायहरूमा प्र...
General Corporate
जापानको गोडो कैशा (合同会社) मा कार्य सम्पादन गर्ने कर्मचारीहरूको जिम्मेवारी र कर्तव्यको कानूनी विचा.
जापानी कम्पनी कानून (Japanese Company Law) अनुसार, गोडो कैशा (Godo Kaisha, GK) आफ्नो स्थापना प्रक्रियाको सरलता र नियमावली स्वायत्तताको व्यापक स्वीक...
General Corporate
जापानको गोदो कैशा (合同会社) मा सदस्यहरूको समावेश: कम्पनी ऐन अनुसारको प्रक्रियाहरूको पूर्ण विवरण
जापानको एक प्रकारको कम्पनी संरचना भएको गोदो कैशा (合同会社) यसको स्थापना सजिलो र सञ्चालन लचिलो हुनाले हालैका वर्षहरूमा धेरै ध्यान आकर्षित गरिरहेको छ। य...
General Corporate
जापानको कम्पनी कानुनमा गठबन्धन कम्पनीका सदस्यहरूको राजीनामा र हिस्साको प्रतिफल फिर्ता
合同会社 (Godo Kaisha) जापानमा व्यापार विस्तार गर्दा उनको स्थापना प्रक्रियाको सरलता र आफ्नो नियमावलीको व्यापक स्वायत्तताका कारण अत्यन्त लोकप्रिय कम्पनी...
General Corporate
जापानको श्रम कानूनमा तलब भुक्तानीको कानूनी ढाँचा: अनुपालन र जोखिम व्यवस्थापनको दृष्टिकोणबाट
जापानमा व्यापार विस्तार गर्दा, जापानी श्रम कानून अनुसार तलब भुक्तानी सम्बन्धी कानूनी नियमनहरूको पालना गर्नु केवल कर्मचारी व्यवस्थापनको दायित्व मात्...
General Corporate
जापानको श्रम कानूनमा सामूहिक क्रियाकलाप: कानूनी सुरक्षा र 'न्यायसंगतता' को सीमारेखा
जापानको श्रम कानून प्रणालीमा, कामदारहरूको सामूहिक कार्य गर्ने अधिकार जापानको संविधानले ग्यारेन्टी गरेका मौलिक अधिकारहरू मध्ये एक हो। जापानको संविधा...
General Corporate
जापानको श्रम कानूनमा पार्ट टाइम कामदारको कानूनी स्थिति र कम्पनीहरूको कर्तव्य
हालका वर्षहरूमा, जापानी श्रम कानून प्रणालीले (Japanese Labor Law System) ठूलो परिवर्तनको अवधि सामना गरिरहेको छ। विशेष गरी, पार्ट-टाइम कामदारहरूको व...
General Corporate
जापानको श्रम कानूनमा ठेक्का र परिचालन: कानूनी ढाँचा र व्यवहारिक फरकहरू
जापानमा, व्यापार रणनीतिको एक भागको रूपमा अन्य कम्पनीहरूको श्रम शक्तिको प्रयोग गर्नु कार्यको कुशलता र विशेषज्ञता सुनिश्चित गर्नको लागि अत्यन्त प्रभा...
General Corporate
जापानको श्रम कानूनमा परीक्षण काल र अनियमित श्रमिकहरूको कानूनी स्थिति
जापानी श्रम कानूनले कामदारहरूलाई शक्तिशाली रूपमा संरक्षण गर्ने प्रणाली निर्माण गरेको छ। यो संरक्षण तब प्रकट हुन्छ जब एक पटक औपचारिक रूपमा श्रम सम्झ...
General Corporate
जापानको श्रम कानूनमा ज्याला संरक्षण: व्यवस्थापकहरूले पालना गर्नुपर्ने मौलिक सिद्धान्तहरूको व्याख.
जापानमा व्यवसाय सञ्चालन गर्दा, जापानी श्रम सम्बन्धमा तलब भुक्तानी नियोक्ताको सबैभन्दा मौलिक कर्तव्य हो र यो श्रम सम्झौताको मूल तत्त्व हो। तलब भुक्त...
General Corporate
जापानको श्रम कानूनमा रोजगारी समानता: पुरुष र महिला बीच तथा अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरू सम्बन्धी कम्.
आधुनिक व्यवसाय प्रबन्धनमा, कम्प्लायन्सको पालना व्यवसायको टिकाउपन र कम्पनी मूल्यलाई कायम राख्नको लागि मूलभूत तत्व हो। विशेष गरी, विश्वव्यापी रूपमा व...
General Corporate
tag
Advertisement Review AI (ChatGPT and others) Contract Drafting and Review Cross-border Crypto Assets and Blockchains Cybercrime General Corporate ID of the Defamatory Statement Incorporation Internet IPO IT Legal Support for VTuber Legal Support for YouTuber M&A M&A of SNS Accounts Mitigating Reputational Damage Personal Information Protection System Development Terms of Use
Recent Articles
मानहानि विरुद्धका उपायहरूमा महत्वपूर्ण "हटाउने अस्थायी व्यवस्था" के हो?
लेखकको पहिचान र जापानको कपीराइट कानूनमा अधिकारको साझेदारी
जापानको कपीराइट कानूनमा अधिकारको सीमांकन: सार्वजनिक हित र समाचारको दृष्टिकोणबाट
जापानको रोजगारी भिसा: विदेशी कर्मचारीहरूको भर्ती फारम अनुसारको प्रक्रिया र रणनीतिक बिन्दुहरू
जापानमा विदेशी कर्मचारीहरूको भर्ती फारम अनुसारको काम गर्ने भिसा प्राप्तिका मुख्य बिन्दुहरू
जापानको कपीराइट कानूनमा अधिकार सीमांकनको व्याख्या: अपवाद प्रावधानको बुझाइ र व्यवहार
लेखकको व्यक्तित्व अधिकार: जापानी कपीराइट कानूनमा उद्यमहरूले जान्नैपर्ने कानूनी जोखिम र उपायहरू
जापानमा विदेशी कर्मचारीहरूको रोजगारी: कम्पनीहरूले पालना गर्नुपर्ने कार्य भिसा र बसोबास योग्यता सम्…
जापानको कपीराइट कानूनमा उल्लंघन र नागरिक उपचार: रोकथाम, क्षतिपूर्ति, अनुचित लाभ फिर्ता
पोइन्ट व्याख्या: IT उद्योगमा विदेशी प्रतिभाको रोजगारी र कार्य भिसा प्राप्ति (प्रकार, आवश्यकताहरू, …
व्यापार व्यवसायमा विदेशी कर्मचारीको रोजगारी: कामदार भिसा प्राप्तिका मुख्य बिन्दुहरू
लेनदेनको विषयको रूपमा कपीराइट: अधिकारको हस्तान्तरणदेखि कडा कारवाहीसम्म