MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248हप्ताका दिनहरू 10:00-18:00 JST [English Only]
जापानमा व्यवसाय सञ्चालन गर्दा, जापानी श्रम सम्झौताको स्थापनाको सटीक कानूनी बुझाइले अप्रत्याशित कानूनी जोखिमहरू टार्न र स्थिर श्रमिक-नियोजक सम्बन्ध ...
General Corporate
आधुनिक व्यापारिक वातावरण निरन्तर परिवर्तनको विशेषता बोकेको छ, र कम्पनीहरूलाई संगठनात्मक र रणनीतिक समायोजन निरन्तर आवश्यक पर्दछ। यी समायोजनहरू धेरै ...
General Corporate
जापानी श्रम कानून (Japanese Labor Law) अनुसार, नियोक्ताले कामदारसँगको श्रम सम्झौता एकतर्फी रूपमा अन्त्य गर्ने 'निष्कासन' धेरै देशहरूको कानूनी व्यवस...
General Corporate
जापानी अस्थायी श्रम सम्झौता विशेष परियोजनाहरू वा मौसमी मागको प्रतिसाद दिन, वा निश्चित परीक्षण अवधि स्थापना गर्न आदि कारणहरूको लागि, धेरै कम्पनीहरूक...
General Corporate
आधुनिक व्यवसायहरूलाई घेर्ने वातावरण एकल अन्तिम अभिभावक कम्पनीले धेरै सहायक कम्पनीहरूलाई समन्वय गर्ने जटिल व्यवसायिक समूह संरचनाले विशेषता दिएको छ। ...
General Corporate
कम्पनीले आफ्नो व्यवसायिक गतिविधिका लागि पूँजी जुटाउने तरिकाको रूपमा नयाँ शेयर जारी गर्नु सबैभन्दा आधारभूत र महत्त्वपूर्ण उपायहरूमध्ये एक हो। यो प्र...
General Corporate
जापानी कम्पनी कानुन अन्तर्गत कम्पनी विभाजन, कम्पनीको संगठनात्मक पुनर्संरचना रणनीतिमा अत्यन्तै महत्वपूर्ण साधन हो। यसलाई व्यवसायको छनोट र केन्द्रीकर...
General Corporate
कम्पनीले आफ्नो व्यवसायिक गतिविधिबाट प्राप्त गरेको नाफालाई, यसको मालिक अर्थात् शेयरधारकहरूलाई फिर्ता दिने कार्य, कम्पनी व्यवस्थापनको आधारभूत गतिविधि...
General Corporate
जापानी कम्पनी कानुन अन्तर्गत नयाँ शेयर आरक्षण अधिकारसहितको ऋणपत्र (新株予約権付社債) कम्पनीहरूले पूँजी जुटाउनका लागि महत्त्वपूर्ण वित्तीय साधन हो। यो दुई फ...
General Corporate
कम्पनीहरूको गाभिने प्रक्रिया व्यवसायको विस्तार, बजार प्रतिस्पर्धात्मकता सुदृढीकरण, र व्यवस्थापन दक्षता सुधार जस्ता रणनीतिक लक्ष्यहरू हासिल गर्नको ल...
General Corporate
जापानी कम्पनी कानुन अन्तर्गतको "नयाँ शेयर आरक्षण अधिकार" एक अत्यन्तै महत्वपूर्ण वित्तीय साधन हो, जसलाई कम्पनीहरूले पूँजी संकलन, संगठनात्मक पुनर्संर...
General Corporate
जापानी कम्पनी गभर्नेन्समा, प्रतिनिधि निर्देशकहरूको भूमिका अत्यन्त महत्त्वपूर्ण छ। उनीहरू केवल कम्पनीको व्यवस्थापन गर्ने मात्र होइन, कानूनी रूपमा कम...
General Corporate
जापानी कम्पनीहरूको गतिविधिमा, निर्देशकहरू व्यवस्थापनको मूल केन्द्र हुन् र उनीहरूको कर्तव्य निर्वाहमा विविध जिम्मेवारीहरू समावेश हुन्छन्। स्वस्थ कम्...
General Corporate
जापानी कम्पनी कानून (Japanese Company Law) अनुसार, "कम्पनीका निकायहरू" भन्नाले कम्पनीको निर्णय गर्ने, कार्य निष्पादन गर्ने, र अनुगमन गर्ने विभिन्न ...
General Corporate
मानहानि विरुद्धका उपायहरूमा महत्वपूर्ण "हटाउने अस्थायी व्यवस्था" के हो?
लेखकको पहिचान र जापानको कपीराइट कानूनमा अधिकारको साझेदारी
जापानको कपीराइट कानूनमा अधिकारको सीमांकन: सार्वजनिक हित र समाचारको दृष्टिकोणबाट
जापानको रोजगारी भिसा: विदेशी कर्मचारीहरूको भर्ती फारम अनुसारको प्रक्रिया र रणनीतिक बिन्दुहरू
जापानमा विदेशी कर्मचारीहरूको भर्ती फारम अनुसारको काम गर्ने भिसा प्राप्तिका मुख्य बिन्दुहरू
जापानको कपीराइट कानूनमा अधिकार सीमांकनको व्याख्या: अपवाद प्रावधानको बुझाइ र व्यवहार
लेखकको व्यक्तित्व अधिकार: जापानी कपीराइट कानूनमा उद्यमहरूले जान्नैपर्ने कानूनी जोखिम र उपायहरू
जापानमा विदेशी कर्मचारीहरूको रोजगारी: कम्पनीहरूले पालना गर्नुपर्ने कार्य भिसा र बसोबास योग्यता सम्…
जापानको कपीराइट कानूनमा उल्लंघन र नागरिक उपचार: रोकथाम, क्षतिपूर्ति, अनुचित लाभ फिर्ता
पोइन्ट व्याख्या: IT उद्योगमा विदेशी प्रतिभाको रोजगारी र कार्य भिसा प्राप्ति (प्रकार, आवश्यकताहरू, …
व्यापार व्यवसायमा विदेशी कर्मचारीको रोजगारी: कामदार भिसा प्राप्तिका मुख्य बिन्दुहरू
लेनदेनको विषयको रूपमा कपीराइट: अधिकारको हस्तान्तरणदेखि कडा कारवाहीसम्म
