जापानी कम्पनी कानुनमा शेयरधनीहरूलाई लाभांश वितरण: अधिशेष रकमको लाभांश र आफ्नै शेयरको अधिग्रहण सम्बन्धी कानुनी नियमहरू।

कम्पनीले आफ्नो व्यवसायिक गतिविधिबाट प्राप्त गरेको नाफालाई, यसको मालिक अर्थात् शेयरधारकहरूलाई फिर्ता दिने कार्य, कम्पनी व्यवस्थापनको आधारभूत गतिविधिहरूमध्ये एक हो। यो शेयरधारकहरूलाई नाफा फिर्ता दिने कार्यलाई सामान्यतया “लाभांश” भनेर चिनिन्छ, तर जापानी कम्पनी कानुनले, शेयरधारकहरूलाई सम्पत्ति वितरण गर्ने सन्दर्भमा, कडा कानुनी ढाँचा स्थापना गरेको छ। यस ढाँचाको उद्देश्य, शेयरधारकहरूको नाफा सुनिश्चित गर्नुका साथै, कम्पनीका ऋणदाताहरूलाई सुरक्षा प्रदान गर्ने अर्को महत्वपूर्ण आवश्यकता बीच सन्तुलन कायम गर्नु हो।

जापानी कम्पनी कानुनले निर्धारण गरेको शेयरधारकहरूलाई वितरण गर्ने प्रमुख विधिहरूलाई दुई ठूला वर्गमा विभाजन गरिएको छ। एउटा “अतिरिक्त रकमको लाभांश” हो, जुन सामान्यतया बुझिने लाभांश (dividends) को भुक्तानीसँग मेल खान्छ। अर्को “आफ्नै शेयरको मूल्यसहितको अधिग्रहण” हो, जसमा कम्पनीले आफ्नै शेयरहरूलाई शेयरधारकहरूबाट पुनः खरीद गर्ने, तथाकथित आफ्नै शेयर पुनः खरीद (share buybacks) हो। यी दुई विधिहरूको स्वरूप फरक भए पनि, कम्पनीको सम्पत्तिलाई शेयरधारकहरूमा स्थानान्तरण गर्ने आर्थिक वास्तविकता समान छ। त्यसैले, जापानी कम्पनी कानुनले, दुवैलाई एकीकृत नियमनको अधीनमा राखेको छ।

यस नियमनको केन्द्रमा रहेको “वितरण योग्य रकम” भन्ने अवधारणा हो। यो अवधारणा, कम्पनीले शेयरधारकहरूलाई वितरण गर्न सक्ने सम्पत्तिको कुल रकममा सीमा राख्ने हो, जसले कम्पनीको सम्पत्ति अत्यधिक बाहिर जानबाट रोक्नको लागि “बाँध” को रूपमा कार्य गर्दछ। यस नियमनको उल्लङ्घन गरिएको वितरणलाई “अवैध लाभांश” मानिन्छ, र वितरणमा संलग्न निर्देशकहरू वा वितरण प्राप्त गर्ने शेयरधारकहरू आफैंले, गम्भीर कानुनी जिम्मेवारी वहन गर्नुपर्ने हुन्छ।

यस लेखमा, पहिलो, जापानी कम्पनी कानुनले निर्धारण गरेको “अतिरिक्त रकमको लाभांश” र “आफ्नै शेयरको मूल्यसहितको अधिग्रहण” को विशेष प्रक्रियाहरूको व्याख्या गरिनेछ। त्यसपछि, यी वितरण कार्यहरूलाई नियमन गर्ने “वितरण योग्य रकम” नियमनको उद्देश्य र आधारभूत सोच स्पष्ट गरिनेछ। अन्तमा, यस नियमनको उल्लङ्घन भएमा उत्पन्न हुने कानुनी जिम्मेवारीको बारेमा, हालका न्यायिक उदाहरणहरू पनि समावेश गर्दै, विस्तृत रूपमा विश्लेषण गरिनेछ।

शेयरधारकलाई लाभ बाँड्ने प्रमुख तरिका

जापानी会社 कानुन (Japanese Corporate Law) ले शेयरधनीहरूलाई नाफा फिर्ता गर्ने प्रक्रियाहरूलाई स्पष्ट रूपमा निर्धारण गरेको छ। सिद्धान्ततः, शेयरधनीहरूको समग्र निर्णयलाई प्राथमिकता दिँदै, विशेष आवश्यकताहरू पूरा गर्ने कम्पनीहरूको लागि, थप गतिशील व्यवस्थापन निर्णयहरूलाई सम्भव बनाउनका लागि अपवाद प्रावधानहरू पनि राखिएको छ।

जापानमा अधिशेष कोषको वितरण

अधिशेष कोषको वितरण भनेको कम्पनीले संचित गरेको नाफालाई शेयरधारकहरूमा वितरण गर्ने सबैभन्दा आधारभूत तरिका हो। जापानी कम्पनी ऐनको धारा 453 अनुसार, एक सार्वजनिक कम्पनीले आफ्ना शेयरधारकहरू (आफ्नै शेयरहरू राख्ने कम्पनीलाई बाहेक) लाई अधिशेष कोषको वितरण गर्न सक्छ।  

यस वितरणलाई कार्यान्वयन गर्नको लागि मुख्य प्रक्रिया भनेको शेयरधारकहरूको साधारण सभामा निर्णय गर्नु हो। जापानी कम्पनी ऐनको धारा 454 को उपधारा 1 अनुसार, कम्पनीले अधिशेष कोषको वितरण गर्न चाहँदा, प्रत्येक पटक शेयरधारकहरूको साधारण सभाको निर्णयद्वारा निम्न कुराहरू निर्धारण गर्नुपर्छ।  

1. वितरण सम्पत्तिको प्रकार (नगद वा अन्य सम्पत्ति) र यसको लेखा मूल्यको कुल रकम। तर, कम्पनीले आफ्नै शेयरहरू वितरण गर्न सक्दैन।  
2. शेयरधारकहरूलाई वितरण सम्पत्तिको बाँडफाँड सम्बन्धी कुराहरू। यो सामान्यतया प्रत्येक शेयरधारकले राखेको शेयरको संख्याको अनुपातमा वितरण गरिन्छ भन्ने अर्थमा हुन्छ।  
3. उक्त अधिशेष कोषको वितरणको प्रभावकारी हुने मिति।  

यो शेयरधारकहरूको साधारण सभा निर्णय सामान्यतया बहुमतको समर्थनमा पारित हुने “साधारण निर्णय” द्वारा पर्याप्त हुन्छ।  

तर, कानुनले सधैं शेयरधारकहरूको साधारण सभा निर्णयको माग गर्दैन। छिटो वितरणलाई सम्भव बनाउन, विशेष परिस्थितिमा निर्णयको अधिकार निर्देशक मण्डललाई सुम्पिने बाटो खुला गरिएको छ। उदाहरणका लागि, निर्देशक मण्डल स्थापना गरेको कम्पनी (निर्देशक मण्डल स्थापना कम्पनी) ले, नियमावलीमा व्यवस्था गरेर, व्यापार वर्षको दौरान एक पटक मात्र निर्देशक मण्डलको निर्णयद्वारा वितरण गर्न सक्छ। यसलाई सामान्यतया “मध्यवर्ती वितरण” भनिन्छ।  

अझै, लेखा परीक्षक स्थापना गरेको जस्ता कडा शासन प्रणाली भएका कम्पनीहरूको लागि, जापानी कम्पनी ऐनको धारा 459 अनुसार, नियमावलीमा व्यवस्था गरेर, अधिशेष कोषको वितरण सम्बन्धी निर्णयलाई निर्देशक मण्डललाई सुम्पिन सकिन्छ। यो प्रावधान विशेष गरी सूचीबद्ध कम्पनीहरूले, व्यवस्थापन वातावरणको परिवर्तनमा लचिलो रूपमा प्रतिक्रिया दिँदै वितरण नीति कार्यान्वयन गर्न व्यापक रूपमा प्रयोग गर्छन्।  

यद्यपि, वितरण नगद बाहेक अन्य सम्पत्ति (वस्तुगत वितरण) द्वारा पनि गर्न सकिन्छ। तर, वस्तुगत वितरण गर्दा, शेयरधारकलाई सट्टामा नगदको माग गर्ने अधिकार (नगद वितरण माग अधिकार) नदिएमा, शेयरधारकमा ठूलो प्रभाव पर्ने ठानिन्छ, त्यसैले कडा पारित आवश्यकतासहितको “विशेष निर्णय” शेयरधारकहरूको साधारण सभामा आवश्यक हुन्छ।  

जापानमा स्व-स्वामित्व शेयरको मूल्यसहितको अधिग्रहण

जापानमा स्व-स्वामित्व शेयरको मूल्यसहितको अधिग्रहण, अर्थात् आफ्नै कम्पनीको शेयर पुनः खरीद, शेयरधारकहरूलाई पूँजी फिर्ता गर्ने एक महत्वपूर्ण उपाय हो। कम्पनीले शेयरधारकहरूबाट मूल्य तिरेर आफ्नै शेयरहरू अधिग्रहण गर्ने कार्य, कम्पनीबाट शेयरधारकहरूतर्फ पूँजीको पुनःप्रवाह हुने बिन्दुमा, अधिशेष रकमको लाभांश वितरणसँग आर्थिक रूपमा समान छ।  

यो प्रक्रिया, सामान्यतया दुई चरणको अनुमोदन प्रक्रियाबाट गुज्रन्छ। पहिलो, जापानी कम्पनी ऐनको धारा 156 अनुसार, शेयरधारकहरूको साधारण निर्णयद्वारा स्व-स्वामित्व शेयर अधिग्रहणको “सीमा” निर्धारण गरिन्छ। यस निर्णयमा निम्न विषयहरू निर्धारण गर्नुपर्छ।  

1. अधिग्रहण गर्न सकिने शेयरको प्रकार र कुल संख्या।
2. शेयरको अधिग्रहणको बदलामा प्रदान गरिने नगद वा अन्य सामग्रीको विवरण र यसको कुल रकम।
3. शेयर अधिग्रहण गर्न सकिने अवधि (यो 1 वर्षभन्दा बढी हुन सक्दैन)।  

यो शेयरधारकहरूको निर्णय, कम्पनी व्यवस्थापनद्वारा असीमित स्व-स्वामित्व शेयर अधिग्रहणलाई रोक्न र अन्य शेयरधारकहरूमा अप्रत्याशित प्रभावहरू टार्न, शेयरधारकद्वारा नियन्त्रणको प्रणाली हो। यस अनुमोदित सीमाभित्र, निर्देशक मण्डल स्थापना गरिएको कम्पनीमा, निर्देशक मण्डलले व्यक्तिगत अधिग्रहणको समय र मूल्य जस्ता विशेष शर्तहरू निर्धारण गर्छ। यसले गर्दा सबै शेयरधारकहरूलाई निष्पक्ष बिक्री अवसर प्रदान गरिन्छ।  

अधिशेष रकमको लाभांश वितरण जस्तै, स्व-स्वामित्व शेयर अधिग्रहणमा पनि, अधिक प्रभावकारी प्रक्रिया सम्भव बनाउने अपवाद प्रावधानहरू छन्। विशेष गरी सूचीबद्ध कम्पनीहरूले बजारमार्फत स्व-स्वामित्व शेयर अधिग्रहण गर्दा, जापानी कम्पनी ऐनको धारा 165 को उपधारा 2 अनुसार, यदि नियमावलीमा उल्लेख गरिएको छ भने, निर्देशक मण्डलको निर्णय मात्रले स्व-स्वामित्व शेयरको अधिग्रहण निर्णय गर्न सकिन्छ। यस प्रावधानले शेयरधारकहरूको बैठक बिना नै, बजारको अवस्थाअनुसार गतिशील रूपमा स्व-स्वामित्व शेयर अधिग्रहण गर्न सम्भव बनाउँछ, र धेरै जापानी सूचीबद्ध कम्पनीहरूले यसलाई अपनाएका छन्।  

जापानी कम्पनीहरूमा शेयरधनीहरूलाई वितरण गर्ने वित्तीय स्रोतको नियमन

कम्पनीले शेयरधनीहरूलाई सम्पत्ति वितरण गर्ने प्रक्रियालाई निर्धारण गरेपछि, अर्को समस्या “कति सम्म वितरण गर्न सकिन्छ” भन्ने मात्रात्मक सीमा हो। जापानी कम्पनी कानुनले यस बिन्दुमा “वितरण योग्य रकम” भन्ने कडा वित्तीय स्रोतको नियमन स्थापना गरेको छ।

जापानी वितरण योग्य रकम नियमनको उद्देश्य

वितरण योग्य रकम नियमनको सबैभन्दा महत्वपूर्ण उद्देश्य कम्पनीका ऋणदाताहरूको संरक्षणमा निहित छ। जापानी कम्पनी प्रणालीमा, शेयरधारकहरूले लगानीको मात्रासम्मको जिम्मेवारी लिने “सीमित जिम्मेवारी” मात्र वहन गर्छन्। त्यसैले, कम्पनीको ऋणको अन्तिम भुक्तानीको स्रोत कम्पनीले राखेको सम्पत्ति मात्र हो। यदि कम्पनीले कुनै पनि सीमाबिना शेयरधारकहरूलाई सम्पत्ति वितरण गर्न सक्ने भएमा, कम्पनीको सम्पत्ति समाप्त हुन सक्छ र ऋणदाताहरूले भुक्तानी प्राप्त गर्न नसक्ने जोखिम उत्पन्न हुन्छ।

यस्तो अवस्थालाई रोक्नका लागि, जापानी कम्पनी ऐनको धारा 461 ले स्पष्ट रूपमा निर्दिष्ट गरेको छ कि लाभांशको वितरण वा आफ्नै शेयरको मूल्यसहितको अधिग्रहण जस्ता कार्यहरूको खातामा रहेको मूल्यको कुल रकम, उक्त कार्यको प्रभावकारी मितिमा रहेको “वितरण योग्य रकम” भन्दा बढी हुनु हुँदैन। यो नियमन कम्पनीको सम्पत्तिको संरक्षणको दायित्व दिन्छ र ऋणदाताहरूको हितको संरक्षणका लागि आधारभूत नियम हो।

जापानी कम्पनी कानुन अन्तर्गत वितरण योग्य रकमको सिद्धान्त

वितरण योग्य रकम भनेको, अवधारणात्मक रूपमा, कम्पनीको शुद्ध सम्पत्तिको त्यो भाग हो जुन कम्पनीको अस्तित्वको आधारको रूपमा कानुनी रूपमा सुरक्षित राख्नुपर्ने “पुँजी” र “आरक्षित कोष” बाहेकको भाग हो, अर्थात् “अतिरिक्त कोष” सँग मेल खान्छ। पुँजी र आरक्षित कोषले ऋणदाताहरूको लागि धितोको रूपमा काम गर्नुपर्ने कम्पनीको मुख्य सम्पत्ति भएकाले, यसको वितरण सामान्यतया अनुमति दिइँदैन।  

महत्वपूर्ण कुरा यो हो कि यो वितरण योग्य रकम वार्षिक वित्तीय वर्षको अन्त्यमा निश्चित हुने स्थिर संख्या होइन। जापानी कानुनले वितरण कार्यको “प्रभावकारी मिति” मा वितरण योग्य रकमलाई आधार मान्दछ, जसले हालको व्यापार वर्षको अन्त्यको बैलान्स शीटलाई आधार बनाएर, त्यसपछि भएका आफ्नै शेयरको बिक्री वा पुँजीको घटाउने जस्ता महत्वपूर्ण कारोबारलाई समेटेर, वितरणको प्रत्येक पटक गतिशील रूपमा गणना गर्नुपर्ने अर्थ राख्दछ। यो गणनाको जटिलता, जस्तै ठूला कम्पनीहरूमा हुने नियमन उल्लङ्घनको एक कारण बन्न सक्छ।  

थप रूपमा, जापानी कम्पनी कानुनको धारा 458 ले वितरण योग्य रकमको गणनाबाट अलग, एक निरपेक्ष न्यूनतम सीमा तोकेको छ। कुनै पनि अतिरिक्त कोषको वितरणले कम्पनीको शुद्ध सम्पत्ति 3,000,000 येन (¥) भन्दा तल झार्ने स्थिति सिर्जना गरेमा, त्यो वितरण गर्न सकिँदैन। यो कम्पनीको न्यूनतम सम्पत्ति आधारलाई कायम राख्नको लागि आवश्यक छ।  

जापानमा अधिशेष कोषको लाभांश र आत्म स्वामित्व शेयरको अधिग्रहणको तुलना

जसरी हामीले अहिलेसम्म देखेका छौं, जापानमा अधिशेष कोषको लाभांश वितरण र आत्म स्वामित्व शेयरको मूल्यसहितको अधिग्रहण दुवै शेयरधारकलाई पूँजी फिर्ता गर्ने कार्य हुन् र यी दुवै समान वितरणयोग्य रकमको स्रोत नियमनको अधीनमा छन्। तर, यसको प्रक्रिया र कम्पनी तथा शेयरधारकमा पर्ने प्रभावमा भिन्नता हुन्छ। अधिशेष कोषको लाभांश वितरण सबै शेयरधारकलाई उनीहरूको स्वामित्व शेयर संख्याको आधारमा समान रूपमा गरिन्छ, जबकि आत्म स्वामित्व शेयरको अधिग्रहण भने शेयर बेच्ने शेयरधारकसँगको व्यक्तिगत लेनदेन हो, जसले बजारमा उपलब्ध शेयरको संख्या घटाएर प्रति शेयर लाभ (EPS) जस्ता सूचकहरू मार्फत शेयर मूल्यमा प्रभाव पार्न सक्छ।

जापानमा नियम उल्लङ्घन गर्दा कानूनी जिम्मेवारी

यदि वितरणयोग्य रकमभन्दा बढी शेयरधारकहरूलाई वितरण गरियो भने, यसलाई “गैरकानूनी लाभांश” मानिन्छ, र जापानी कम्पनी ऐनले सम्बन्धित पक्षहरूलाई कडा कानूनी जिम्मेवारी लगाउँछ। यस जिम्मेवारीको संरचना दुई चरणको हुन्छ, जसमा पहिलो चरणमा कम्पनीको सम्पत्ति छिटो पुनःस्थापित गरिन्छ र दोस्रो चरणमा अन्तिम घाटा सम्बन्धित पक्षहरूबीच न्यायसंगत रूपमा बाँडिन्छ।

जापानी कम्पनी ऐनको धारा 462 अनुसार, गैरकानूनी लाभांश भएको अवस्थामा, निम्न व्यक्तिहरूले कम्पनीलाई वितरण गरिएको सम्पत्तिको सम्पूर्ण रकम (अधिकांश भाग मात्र होइन) बराबरको रकम तिर्ने दायित्व राख्छन्।  

1. गैरकानूनी वितरण प्राप्त गर्ने शेयरधारक  
2. वितरण सम्बन्धी कार्य गर्ने कार्यकारी (जस्तै, निर्देशक)  
3. उक्त वितरण सम्बन्धी प्रस्ताव शेयरधारक सभा वा निर्देशक मण्डलमा प्रस्ताव गर्ने निर्देशक  

यो “संयुक्त जिम्मेवारी” भनेको कम्पनीले माथिका कुनै पनि व्यक्तिलाई सम्पूर्ण रकमको भुक्तानीको माग गर्न सक्ने भन्ने हो। यस शक्तिशाली प्रावधानले कम्पनीलाई छिटो बाहिरिएको सम्पत्ति पुनःप्राप्त गर्न सक्षम बनाउँछ।

तर, प्रत्येक पक्षको जिम्मेवारीमा भिन्नता हुन्छ। निर्देशक जस्ता कार्यकारीहरूले आफ्नो कार्य गर्दा ध्यान नदिएको छैन भन्ने प्रमाणित गर्न सकेमा, उनीहरू यो भुक्तानी दायित्वबाट मुक्त हुन सक्छन्। अर्कोतर्फ, शेयरधारकको कम्पनीप्रति भुक्तानी दायित्वको सुरुवाती चरणमा, उक्त वितरण गैरकानूनी हो भन्ने थाहा थियो वा थिएन (सद्भाव वा दुर्भाव) भन्ने प्रश्न उठ्दैन।  

जिम्मेवारीको दोस्रो चरण सम्बन्धित पक्षहरूबीचको प्रतिपूर्ति सम्बन्ध हो। उदाहरणका लागि, गल्ती भएको निर्देशकले कम्पनीको माग अनुसार सम्पूर्ण रकम तिरेको अवस्थामा, उक्त निर्देशकले गैरकानूनी वितरण भएको थाहा पाएर प्राप्त गर्ने “दुर्भाव” शेयरधारकलाई, उक्त शेयरधारकले प्राप्त गरेको रकम तिर्न माग (प्रतिपूर्ति) गर्न सक्छ। तर, जापानी कम्पनी ऐनको धारा 463 अनुसार, गैरकानूनी भएको थाहा नपाई प्राप्त गर्ने “सद्भाव” शेयरधारकलाई प्रतिपूर्ति गर्न सकिँदैन, जसले सद्भाव शेयरधारकलाई सुरक्षा प्रदान गर्दछ।  

यो निर्देशकको जिम्मेवारी, सबै शेयरधारकले सहमति जनाए पनि, वितरणयोग्य रकमभन्दा बढी भागको लागि माफ गरिँदैन। यसले स्पष्ट रूपमा देखाउँछ कि स्रोत नियमनले शेयरधारकको लाभ मात्र होइन, ऋणदाताको सुरक्षा पनि उद्देश्य राख्छ। जापानको सर्वोच्च अदालतले पनि स्रोत नियमन उल्लङ्घन गरेर गरिएको आत्म-शेयर अधिग्रहण अमान्य हुने निर्णय पुरानो समयदेखि नै दिएको छ (सर्वोच्च अदालत 1968 सेप्टेम्बर 5 को निर्णय)।  

यी नियमनहरूको महत्त्व हालका घटनाहरूबाट पनि स्पष्ट हुन्छ। 2022 (सन् 2022) मा, ठूला निर्माण कम्पनी निडेक काबुशिकी गाइशाले वितरणयोग्य रकमको गणना गलत गरेको र गैरकानूनी मध्यवर्ती लाभांश र आत्म-शेयर अधिग्रहण गरेको पत्ता लागेको थियो। यस घटनाले देखाउँछ कि वितरणयोग्य रकमको गणना अत्यन्त जटिल छ र ठूला कम्पनीहरू वा तिनीहरूको लेखा परीक्षकहरूले पनि यसलाई नजरअन्दाज गर्ने जोखिम हुन्छ। साथै, ओलिम्पस घटनामा, ठूलो मात्रामा फर्जी लेखा द्वारा बढाइएको नाफामा आधारित गैरकानूनी लाभांश समस्या बनेको थियो, र पुरानो व्यवस्थापनलाई शेयरधारक प्रतिनिधि मुद्दामा ठूलो क्षतिपूर्ति दिन आदेश दिइएको थियो (टोकियो जिल्ला अदालत 2017 अप्रिल 27 को निर्णय आदि)। थप रूपमा, अदालतले केवल रूप मात्र होइन, सारमा पनि निर्णय गर्ने प्रवृत्ति राख्छ, र एकल शेयरधारक निर्देशकलाई दिइएको अत्यधिक कार्यकारी पारिश्रमिकलाई, सारमा वितरणयोग्य रकम नियमनलाई छल्ने गैरकानूनी लाभांश ठहर गरेको घटना पनि छ (टोकियो जिल्ला अदालत 2022 जुलाई 14 को निर्णय)।  

सारांश

यस लेखमा, जापानी कम्पनी कानुन अन्तर्गत शेयरधारकहरूलाई लाभ वितरण गर्ने प्रमुख विधिहरू “अतिरिक्त कोषको लाभांश” र “आफ्नै शेयरहरूको सशुल्क अधिग्रहण” को साथै यी दुवैलाई समेट्ने केन्द्रीय नियमन “वितरण योग्य रकम” को नियमनको व्याख्या गरिएको छ। यी प्रणालीहरू, शेयरधारकहरूलाई लाभ वितरण गर्ने कम्पनीको महत्त्वपूर्ण मिशन र कम्पनीको वित्तीय आधारलाई कायम राख्दै ऋणदाताहरूको संरक्षण गर्ने सामाजिक मागको सन्तुलन कायम गर्नका लागि, सूक्ष्म रूपमा डिजाइन गरिएका छन्। प्रक्रियाहरूले मुख्यतया शेयरधारकहरूको इच्छालाई सम्मान गर्छन्, तर निश्चित आवश्यकताहरू अन्तर्गत निर्देशक मण्डलद्वारा चाँडो निर्णय गर्न अनुमति दिन्छन्। वित्तीय स्रोतको नियमनको उल्लङ्घन भएमा, निर्देशक र शेयरधारक दुवैलाई कडा कानुनी जिम्मेवारी लगाइन्छ। हालका प्रसिद्ध कम्पनीहरूको उदाहरणले देखाएझैं, यी नियमनहरूको पालना गर्नु कम्पनी व्यवस्थापनमा अत्यन्त महत्त्वपूर्ण चुनौती हो।

मोनोलिथ कानुनी फर्मले जापानी कम्पनी कानुनसँग सम्बन्धित कानुनी मामिलाहरूमा, देशभित्र र बाहिरका धेरै ग्राहकहरूलाई व्यापक सल्लाह दिने अनुभव राखेको छ। शेयरधारकहरूलाई वितरण गर्ने विधिहरूको निर्माण, वितरण योग्य रकमको पालना सम्बन्धी सल्लाह, र अन्य कम्पनी कानुनसँग सम्बन्धित विभिन्न लेनदेनहरूको संरचना र जोखिम व्यवस्थापनमा, विशेषज्ञ ज्ञान प्रदान गर्दछ। हाम्रो फर्ममा विदेशी वकिलको योग्यता भएका र अंग्रेजीलाई मातृभाषा मान्ने कानुनी विशेषज्ञहरू पनि छन्, जसले गर्दा अन्तर्राष्ट्रिय ग्राहकहरूले जापानको जटिल कानुनी नियमहरूलाई सही रूपमा बुझ्न र उपयुक्त रूपमा प्रतिक्रिया दिन सकून् भन्ने सुनिश्चित गर्नका लागि पूर्ण समर्थन प्रणाली तयार गरिएको छ। यस लेखमा व्याख्या गरिएका विषयहरूमा परामर्शको आवश्यकता भएमा, कृपया हाम्रो फर्ममा सम्पर्क गर्नुहोस्।