De rechten van leden in een Japanse Gōdō Kaisha: Van winstverdeling tot deelname aan het management | MONOLITH LAW OFFICE

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_nl/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_nl/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_nl/archive.php on line 30

General Corporate

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_nl/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_nl/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_nl/archive.php on line 30

IT

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_nl/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_nl/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_nl/archive.php on line 30

Internet

De rechten van leden in een Japanse Gōdō Kaisha: Van winstverdeling tot deelname aan het management — 2025.10.10
De rechten van leden in een Japanse Gōdō Kaisha: Van winstverdeling tot deelname aan het managem.
Sinds de invoering van de Japanse Vennootschapswet (Companies Act) in 2006 (Heisei 18), is de Godo Kaisha (LLC) een populaire bedrijfsvorm geworden...
General Corporate

Juridische beschouwing over de verantwoordelijkheden en plichten van uitvoerende leden in een Japanse LLC (Godo Kaisha) — 2025.10.10
Juridische beschouwing over de verantwoordelijkheden en plichten van uitvoerende leden in een Ja.
In het Japanse vennootschapsrecht wordt de Godo Kaisha (GK), vanwege de eenvoud van de oprichtingsprocedures en de ruime mogelijkheden voor statuta...
General Corporate

De juridische kaders en praktische toepassing van jaarlijks betaald verlof in het Japanse arbeidsrecht — 2025.10.10
De juridische kaders en praktische toepassing van jaarlijks betaald verlof in het Japanse arbeid.
In het Japanse arbeidsrecht is het jaarlijks betaald verlof een fundamenteel recht dat aan werknemers wordt verleend. Dit systeem is bedoeld om wer...
General Corporate

Overdracht en opvolging van aandelen in een Japanse 'Godo Kaisha' (Vennootschap met beperkte aansprakelijkheid): Uitleg van procedures en juridische vereisten — 2025.10.10
Overdracht en opvolging van aandelen in een Japanse 'Godo Kaisha' (Vennootschap met beperkte aan.
De Japanse 'Gōdō Kaisha' (合同会社), een bedrijfsvorm in Japan, wordt vanwege zijn flexibele organisatiestructuur en hoge mate van operationele vrijhei...
General Corporate

Toetreding van Leden in een Japanse Gōdō Kaisha: Een Volledige Uitleg van de Procedures op Basis van het Vennootschapsrecht — 2025.10.10
Toetreding van Leden in een Japanse Gōdō Kaisha: Een Volledige Uitleg van de Procedures op Basis.
De Japanse 'Gōdō Kaisha', een bedrijfsvorm in Japan, wint aan populariteit vanwege de eenvoud en flexibiliteit in oprichting en beheer. Deze bedrij...
General Corporate

Criteria voor het bepalen van werknemersstatus in het Japanse arbeidsrecht: Een uitleg van de rechterlijke benadering met betrekking tot de toepassingsgebied — 2025.10.10
Criteria voor het bepalen van werknemersstatus in het Japanse arbeidsrecht: Een uitleg van de re.
De Japanse arbeidswetgeving biedt 'werknemers' aanzienlijke bescherming. Echter, wie als 'werknemer' wordt aangemerkt, wordt niet enkel bepaald doo...
General Corporate

2025.10.10
Uitleg over het systeem voor veiligheids- en gezondheidsbeheer in het Japanse arbeidsrecht
In het bedrijfsbeheer is het waarborgen van de veiligheid en gezondheid van werknemers niet slechts een ethische eis. Het vormt de basis voor de co...
General Corporate

Juridische Uitleg over de Benoeming, het Aftreden en Ontslag van Uitvoerende Leden en Vertegenwoordigende Leden in een Japanse LLC (Godo Kaisha) — 2025.10.10
Juridische Uitleg over de Benoeming, het Aftreden en Ontslag van Uitvoerende Leden en Vertegenwo.
De in 2006 (Heisei 18) door het Japanse vennootschapsrecht geïntroduceerde Godo Kaisha (GK), ofwel de 'Samenwerkingsvennootschap', is vanwege zijn ...
General Corporate

Bescherming van vrouwen en jongeren in het Japanse arbeidsrecht en ondersteuning van de werkgelegenheid in een vergrijzende samenleving met weinig kinderen — 2025.10.10
Bescherming van vrouwen en jongeren in het Japanse arbeidsrecht en ondersteuning van de werkgele.
Het begrijpen van de specifieke kenmerken van het arbeidsrecht bij het ontplooien van zakelijke activiteiten in Japan is niet alleen een kwestie va...
General Corporate

Japans arbeidsongevallencompensatiestelsel: Bedrijfsverantwoordelijkheid en risicobeheer begrijpen vanuit drie niveaus — 2025.10.10
Japans arbeidsongevallencompensatiestelsel: Bedrijfsverantwoordelijkheid en risicobeheer begrijp.
In de bedrijfsvoering is het ontstaan van arbeidsongevallen een van de managementrisico's die moeilijk te vermijden zijn. Alle bedrijven die in Jap...
General Corporate

Uittreding van leden en terugbetaling van hun aandelen in een Japanse 'Godo Kaisha' (vennootschap met beperkte aansprakelijkheid) onder het Japanse vennootschapsrecht — 2025.10.10
Uittreding van leden en terugbetaling van hun aandelen in een Japanse 'Godo Kaisha' (vennootscha.
De Godo Kaisha (合同会社), een populaire bedrijfsvorm in Japan vanwege de eenvoud van de oprichtingsprocedures en de uitgebreide vrijheid in het opstel...
General Corporate

De juridische gevolgen van ongeldig ontslag in het Japanse arbeidsrecht: Statusbevestiging en loonvordering — 2025.10.10
De juridische gevolgen van ongeldig ontslag in het Japanse arbeidsrecht: Statusbevestiging en lo.
In het Japanse arbeidsrecht kan het voorkomen dat een ontslag door een bedrijf achteraf juridisch ongeldig wordt verklaard. Zo'n situatie leidt voo...
General Corporate

De juridische status van deeltijdwerkers in het Japanse arbeidsrecht en de verplichtingen van bedrijven — 2025.10.10
De juridische status van deeltijdwerkers in het Japanse arbeidsrecht en de verplichtingen van be.
In recente jaren bevindt het Japanse arbeidsrecht zich in een periode van grote verandering. Vooral de regelgeving omtrent de behandeling van partt...
General Corporate

Onderaanneming en Uitzending in het Japanse Arbeidsrecht: Juridisch Kader en Praktische Verschillen — 2025.10.10
Onderaanneming en Uitzending in het Japanse Arbeidsrecht: Juridisch Kader en Praktische Verschil.
In Japan is het benutten van de arbeidskracht van andere bedrijven als onderdeel van een bedrijfsstrategie een zeer effectieve methode om efficiënt...
General Corporate

2025.10.10
De juridische kaders voor werknemers met een tijdelijk contract in Japan: Een gids voor managers
De tijdelijke arbeidsovereenkomst is een belangrijke strategische keuze voor veel bedrijven om in te spelen op specifieke projecten of seizoensgebo...
General Corporate

Wage Protection in Japanese Labor Law: An Explanation of the Basic Principles that Managers Must Follow — 2025.10.10
Wage Protection in Japanese Labor Law: An Explanation of the Basic Principles that Managers Must.
Het betalen van lonen is een van de meest fundamentele verplichtingen voor werkgevers en vormt de kern van arbeidscontractrelaties in Japan. Voor b...
General Corporate

Terug naar boven

General Corporate

IT

Internet

De rechten van leden in een Japanse Gōdō Kaisha: Van winstverdeling tot deelname aan het managem.

Juridische beschouwing over de verantwoordelijkheden en plichten van uitvoerende leden in een Ja.

De juridische kaders en praktische toepassing van jaarlijks betaald verlof in het Japanse arbeid.

Overdracht en opvolging van aandelen in een Japanse 'Godo Kaisha' (Vennootschap met beperkte aan.

Toetreding van Leden in een Japanse Gōdō Kaisha: Een Volledige Uitleg van de Procedures op Basis.

Criteria voor het bepalen van werknemersstatus in het Japanse arbeidsrecht: Een uitleg van de re.

Uitleg over het systeem voor veiligheids- en gezondheidsbeheer in het Japanse arbeidsrecht

Juridische Uitleg over de Benoeming, het Aftreden en Ontslag van Uitvoerende Leden en Vertegenwo.

Bescherming van vrouwen en jongeren in het Japanse arbeidsrecht en ondersteuning van de werkgele.

Japans arbeidsongevallencompensatiestelsel: Bedrijfsverantwoordelijkheid en risicobeheer begrijp.

Uittreding van leden en terugbetaling van hun aandelen in een Japanse 'Godo Kaisha' (vennootscha.

De juridische gevolgen van ongeldig ontslag in het Japanse arbeidsrecht: Statusbevestiging en lo.

De juridische status van deeltijdwerkers in het Japanse arbeidsrecht en de verplichtingen van be.

Onderaanneming en Uitzending in het Japanse Arbeidsrecht: Juridisch Kader en Praktische Verschil.

De juridische kaders voor werknemers met een tijdelijk contract in Japan: Een gids voor managers

Wage Protection in Japanese Labor Law: An Explanation of the Basic Principles that Managers Must.

tag

Recent Articles

Weekly Popular Articles