MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Weekdagen 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_nl/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_nl/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_nl/archive.php on line 30

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_nl/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_nl/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_nl/archive.php on line 30

Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_nl/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_nl/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_nl/archive.php on line 30
Proeftijd en de Juridische Status van Niet-reguliere Werknemers in het Japanse Arbeidsrecht

Proeftijd en de Juridische Status van Niet-reguliere Werknemers in het Japanse Arbeidsrecht

De Japanse arbeidswetgeving heeft een systeem opgebouwd dat werknemers krachtig beschermt. Deze bescherming manifesteert zich in de vorm van aanzie...

General Corporate

De juridische status van deeltijdwerkers in het Japanse arbeidsrecht en de verplichtingen van bedrijven

De juridische status van deeltijdwerkers in het Japanse arbeidsrecht en de verplichtingen van be.

In recente jaren bevindt het Japanse arbeidsrecht zich in een periode van grote verandering. Vooral de regelgeving omtrent de behandeling van partt...

General Corporate

Principes van Werkuren en Vakantiedagen in het Japanse Arbeidsrecht en Overuren & Vakantiewerk

Principes van Werkuren en Vakantiedagen in het Japanse Arbeidsrecht en Overuren & Vakantiewe.

Beheer van menselijk kapitaal, de basis van bedrijfsactiviteiten, vereist een grondige kennis van de regelgeving omtrent arbeidstijden en vakantied...

General Corporate

Uitleg over het beleid en de gerelateerde wetgeving voor buitenlandse arbeidskrachten in het Japanse arbeidsrecht

Uitleg over het beleid en de gerelateerde wetgeving voor buitenlandse arbeidskrachten in het Jap.

In de Japanse arbeidsmarkt wordt de aanwezigheid van buitenlands talent met het jaar prominenter. Voor bedrijven die duurzame groei nastreven, is h...

General Corporate

Het juridische kader van bedrijfsorde in het Japanse arbeidsrecht: Dienstvoorschriften, bescherming van klokkenluiders en de effectiviteit van disciplinaire maatregelen

Het juridische kader van bedrijfsorde in het Japanse arbeidsrecht: Dienstvoorschriften, bescherm.

Voor de soepele uitvoering van bedrijfsactiviteiten en duurzame groei is het handhaven van een duidelijke en eerlijke interne orde essentieel. Echt...

General Corporate

De juridische kaders voor werknemers met een tijdelijk contract in Japan: Een gids voor managers

De juridische kaders voor werknemers met een tijdelijk contract in Japan: Een gids voor managers

De tijdelijke arbeidsovereenkomst is een belangrijke strategische keuze voor veel bedrijven om in te spelen op specifieke projecten of seizoensgebo...

General Corporate

De juridische kaders voor loonbetalingen in het Japanse arbeidsrecht: Vanuit het perspectief van compliance en risicobeheer

De juridische kaders voor loonbetalingen in het Japanse arbeidsrecht: Vanuit het perspectief van.

In het zakendoen in Japan is het naleven van de wettelijke regelgeving rondom loonbetalingen niet slechts een verplichting op het gebied van arbeid...

General Corporate

Geschillen in het Japanse arbeidsrecht: Juridische rechtvaardiging en bedrijfsstrategieën

Geschillen in het Japanse arbeidsrecht: Juridische rechtvaardiging en bedrijfsstrategieën

In het bedrijfsmanagement is de relatie met vakbonden een onvermijdelijke en belangrijke kwestie. Vooral de 'geschillenacties' die vakbonden kunnen...

General Corporate

De juridische kaders van personeelsbevoegdheden in het Japanse arbeidsrecht: Een gids voor managers

De juridische kaders van personeelsbevoegdheden in het Japanse arbeidsrecht: Een gids voor manag.

Het personeelsbeleid vormt de kern van bedrijfsmanagement en is gebaseerd op arbeidsovereenkomsten met werknemers, een essentieel recht voor bedrij...

General Corporate

Bepalingen voor de bescherming van mensenrechten in het Japanse arbeidsrecht en de bescherming van de persoonlijke belangen van werknemers

Bepalingen voor de bescherming van mensenrechten in het Japanse arbeidsrecht en de bescherming v.

Voor bedrijven die hun activiteiten in Japan ontplooien, is de naleving van de arbeidswetgeving een van de belangrijkste managementtaken. Echter, d...

General Corporate

Werkgelegenheidsgelijkheid in het Japanse arbeidsrecht: Wettelijke verplichtingen van bedrijven met betrekking tot gendergelijkheid en personen met een handicap

Werkgelegenheidsgelijkheid in het Japanse arbeidsrecht: Wettelijke verplichtingen van bedrijven .

In het hedendaagse bedrijfsbeheer vormt naleving van compliance de kern voor het behoud van duurzaamheid en bedrijfswaarde. Dit geldt met name voor...

General Corporate

De juridische behandeling van handelingen verricht door oprichters in naam van een 'bedrijf in oprichting' onder het Japanse vennootschapsrecht

De juridische behandeling van handelingen verricht door oprichters in naam van een 'bedrijf in o.

Het oprichten van een bedrijf is niet slechts een reeks administratieve procedures. Juridisch gezien wordt de organisatie vanaf het opstellen van d...

General Corporate

Praktische Uitleg van Debt-Equity Swaps (DES) in het Japanse Vennootschapsrecht

Praktische Uitleg van Debt-Equity Swaps (DES) in het Japanse Vennootschapsrecht

De Debt-Equity Swap (DES), een krachtige methode voor bedrijven om hun financiële gezondheid te verbeteren en een herstructurering van het manageme...

General Corporate

Vorderingen tot het staken van aandelenemissies en nietigverklaringen in het Japanse vennootschapsrecht: Een uitleg gericht op jurisprudentie

Vorderingen tot het staken van aandelenemissies en nietigverklaringen in het Japanse vennootscha.

De aandelenverstrekkingssysteem, geïntroduceerd door de herziening van de Japanse Vennootschapswet in 2019 (Heisei 31) en van kracht sinds 1 maart ...

General Corporate

Bedrijfsoverdrachten in het Japanse vennootschapsrecht: Een uitgebreide uitleg over definities, procedures en juridische risico's

Bedrijfsoverdrachten in het Japanse vennootschapsrecht: Een uitgebreide uitleg over definities, .

Bedrijfsoverdracht is een uiterst belangrijke en flexibele strategische optie binnen de Japanse M&A-praktijk (fusies en overnames). Het verwijs...

General Corporate

De Complete Gids voor het Aandelenuitgiftesysteem in het Japanse Vennootschapsrecht

De Complete Gids voor het Aandelenuitgiftesysteem in het Japanse Vennootschapsrecht

De Japanse vennootschapsrecht (日本の会社法) blijft evolueren om de groeistrategieën en organisatorische herstructurering van bedrijven te ondersteunen, ...

General Corporate

Terug naar boven