Wordt het verdienen van prijzengeld in e-sporten beschouwd als een bijbaan? Uitleg inclusief inkomstenclassificatie

eSports verwijst naar het beschouwen van wedstrijden die gebruik maken van computerspellen of videogames als sportevenementen. De eSports-industrie is de laatste jaren in opkomst en er worden veel toernooien met prijzengeld georganiseerd. Er zijn zelfs professionele gamers die hun levensonderhoud verdienen met het prijzengeld van games.

Maar als je prijzengeld verdient met eSports, wordt dit dan beschouwd als een bijbaan en verboden door arbeidsregels? In dit artikel zullen we dit onderwerp bespreken voor degenen die hierover vragen hebben.

Wat is e-Sports?

E-Sports, eenvoudig gezegd, is het beschouwen van videogame-competities als sport. In februari 2018 (Heisei 30) werd de Japanse e-Sports Federatie (JeSU) opgericht, en systemen zoals het ‘JeSU erkende professionele licentiesysteem’ werden gecreëerd om de promotie van e-Sports te bevorderen.

Een van de redenen voor de oprichting van het ‘JeSU erkende professionele licentiesysteem’ was de mogelijkheid dat de prijzengeld van e-Sports toernooien onderworpen zou kunnen worden aan de regelgeving van de Japanse ‘Premiums and Representations Act’.

Als het prijzengeld wordt aangeboden als ‘beloning voor deelname aan het toernooi’, valt het niet onder de regelgeving van de ‘Premiums and Representations Act’.

Het ‘JeSU erkende professionele licentiesysteem’ werd opgericht om de criteria te bepalen wanneer het prijzengeld van e-Sports toernooien als ‘beloning voor deelname’ kan worden beschouwd.

Dankzij dit systeem is het risico dat prijzengeldtoernooien onder de regelgeving van de ‘Premiums and Representations Act’ vallen verminderd, waardoor het gemakkelijker is geworden om dergelijke toernooien te organiseren.

Daarnaast worden er veel nationale en internationale toernooien gehouden, en het wordt verwacht dat het aantal e-Sports deelnemers in de toekomst zal blijven groeien.

Referentie: Licentie | Officiële website van de Japanse e-Sports Federatie

Wordt het winnen van prijzengeld bij e-sporttoernooien beschouwd als een bijbaan?

Als je prijzengeld wint bij e-sporttoernooien, wordt dit dan beschouwd als een bijbaan? De realiteit van het winnen van prijzengeld in e-sport is divers.

Er moet worden beoordeeld of dit als een bijbaan wordt beschouwd op basis van de werkelijke situatie, maar er is geen duidelijke definitie van “bijbaan”.

Zoals later in detail zal worden besproken, is er geen wet die bijbanen voor werknemers verbiedt, het probleem ontstaat wanneer de arbeidsregels van het bedrijf waar je werkt bijbanen verbieden.

Wat als een bijbaan wordt beschouwd, varieert per geval, maar het lijkt erop dat de inkomenscategorie ook een criterium is.

Op het prijzengeld dat je wint bij e-sporttoernooien wordt belasting geheven en je moet een belastingaangifte doen. Of de inkomenscategorie “incidenteel inkomen” of “bedrijfsinkomen” is, kan een van de criteria zijn om te beoordelen of het een bijbaan is.

Als je het prijzengeld als incidenteel inkomen opgeeft bij de belastingaangifte

Als je online games als hobby speelt, niet met het doel om winst te maken, en je toevallig prijzengeld wint door in je vrije tijd aan toernooien deel te nemen, is de kans groot dat dit als incidenteel inkomen wordt beschouwd. Als het prijzengeld van het toernooi meer dan 200.000 yen per jaar bedraagt, wordt het onderwerp van de belastingaangifte.

Als je het prijzengeld als incidenteel inkomen opgeeft bij de belastingaangifte, is de kans groot dat het wordt beschouwd als een eenvoudige hobby en niet als een bijbaan.

Als je het prijzengeld als bedrijfsinkomen opgeeft bij de belastingaangifte

Als je regelmatig aan toernooien deelneemt en prijzengeld wint, of als je een professionele licentie hebt, is de kans groot dat dit als bedrijfsinkomen wordt beschouwd. Als je meer dan 480.000 yen per jaar aan prijzengeld van het toernooi verdient, moet je een belastingaangifte doen.

Als een werknemer op deze manier regelmatig prijzengeld verdient of als professionele speler prijzengeld verdient, wordt dit in veel gevallen als een bijbaan beschouwd, afhankelijk van het aantal keren.

De geldigheid van de bepalingen die nevenactiviteiten verbieden in de Japanse arbeidsreglementen

Is er een wettelijke basis voor de bepalingen in de Japanse arbeidsreglementen die nevenactiviteiten verbieden?

In feite zijn er geen bepalingen die nevenactiviteiten verbieden in de arbeidswetgeving, het burgerlijk wetboek en andere wetten die verband houden met arbeid. Echter, het kan zijn dat nevenactiviteiten verboden of beperkt zijn in de ‘Japanse arbeidsreglementen’ van een bedrijf.

Voor ambtenaren is het verboden om nevenactiviteiten te hebben volgens de ‘wet’.

Criteria of e-sports valt onder de nevenactiviteiten die verboden zijn volgens de Japanse arbeidsreglementen van een bedrijf

In rechtszaken wordt over het algemeen aangenomen dat werknemers vrij zijn om hun tijd buiten de werkuren naar eigen inzicht te besteden, en dat bedrijven deze vrijheid niet mogen beperken.

Wat betreft het algemene verbod op nevenactiviteiten, werd in de uitspraak van de Ogawa Construction Case (Tokyo District Decision, 19 november 1982 (Showa 57), Labour Civil Example Collection 33 Volume 6 Page 1028) gesteld dat “het in principe aan de werknemer is om te bepalen hoe hij zijn tijd buiten de werkuren besteedt, en dat het niet redelijk is om nevenactiviteiten volledig te verbieden in de arbeidsreglementen, behalve in speciale gevallen”.

Wanneer wordt dan beschouwd dat er sprake is van een overtreding van de arbeidsreglementen? Volgens de jurisprudentie werd erkend dat er sprake was van een overtreding van de arbeidsreglementen in de volgende gevallen:

• Als het de hoofdactiviteit duidelijk hindert (bijvoorbeeld als er veel tijd aan de nevenactiviteit wordt besteed, tot laat in de nacht, elke dag)
• Als bedrijfsgeheimen worden gelekt en er sprake is van een schending van de geheimhoudingsplicht (bijvoorbeeld als men een nevenactiviteit heeft bij een concurrent)
• Als het de reputatie van het bedrijf schaadt of de vertrouwensrelatie verbreekt (bijvoorbeeld als men een nevenactiviteit heeft die betrekking heeft op antisociale krachten)
• Als het bedrijf nadeel ondervindt door concurrentie (bijvoorbeeld als men een nevenactiviteit heeft in dezelfde sector als de hoofdactiviteit)

Daarom is de kans klein dat u disciplinaire maatregelen krijgt opgelegd op basis van de bepalingen die nevenactiviteiten verbieden, zelfs als u prijzengeld heeft gewonnen met e-sports, tenzij u voldoet aan de bovenstaande criteria.

Criteria of e-sports valt onder de nevenactiviteiten van ambtenaren

Zoals eerder vermeld, is het voor ambtenaren verboden om nevenactiviteiten te hebben volgens de ‘wet’. Dit komt omdat ambtenaren worden geacht te dienen als dienaren van het hele volk, en er wordt van hen verwacht dat ze hun taken op een eerlijke en neutrale manier uitvoeren. Voor nationale ambtenaren is het volgens de Japanse National Public Service Act,

Een ambtenaar mag geen commerciële, industriële of financiële activiteiten of andere particuliere ondernemingen (hierna “winstgevende ondernemingen” genoemd) uitoefenen, noch mag hij/zij de functie van bestuurder, adviseur of raadslid van een bedrijf of andere organisatie die tot doel heeft dergelijke activiteiten uit te oefenen, bekleden, noch mag hij/zij zelf een winstgevende onderneming uitoefenen.

Artikel 103, lid 1, van de Japanse National Public Service Act

Een ambtenaar die een vergoeding ontvangt voor het uitoefenen van een functie als bestuurder, adviseur of raadslid van een organisatie die geen winstgevende onderneming is, of die op enige andere wijze betrokken is bij een dergelijke onderneming, of die een dergelijke taak uitvoert, heeft de toestemming nodig van de premier en het hoofd van het betreffende ministerie.

Artikel 104 van de Japanse National Public Service Act

Volgens deze bepalingen is het niet toegestaan om nevenactiviteiten te hebben zonder toestemming.

Voor lokale ambtenaren is het,

Een ambtenaar mag, zonder de toestemming van de aanstellingsautoriteit, geen commerciële, industriële of financiële activiteiten of andere particuliere ondernemingen (hierna “winstgevende ondernemingen” genoemd in dit en het volgende artikel) uitoefenen, noch mag hij/zij de functie van bestuurder of een andere positie bekleden die is bepaald door de regels van de personeelscommissie (of, in het geval van lokale overheden die geen personeelscommissie hebben, de regels van de lokale overheid), noch mag hij/zij zelf een winstgevende onderneming uitoefenen, noch mag hij/zij een vergoeding ontvangen voor het uitoefenen van enige activiteit of taak. Dit geldt echter niet voor parttime werknemers (met uitzondering van werknemers die een functie met korte werktijden bekleden en werknemers die worden genoemd in artikel 22-2, lid 1, sub 2).

Artikel 38, lid 1, van de Japanse Local Public Service Act

Volgens deze bepalingen zijn de beperkingen op nevenactiviteiten voor ambtenaren strenger dan voor werknemers in de particuliere sector.

Valt e-sports dan onder nevenactiviteiten?

Om te herhalen, er is geen duidelijke standaard of het winnen van prijzengeld in e-sports toernooien als een nevenactiviteit wordt beschouwd.

Het is noodzakelijk om een algehele beoordeling te maken op basis van factoren zoals het bedrag van het prijzengeld, of het prijzengeld herhaaldelijk en continu wordt ontvangen, en de inkomstencategorie van het prijzengeld (incidenteel inkomen of bedrijfsinkomen).

Over het algemeen zal het waarschijnlijk niet als een nevenactiviteit worden beschouwd als u geen professionele licentie heeft en slechts eenmaal prijzengeld heeft ontvangen.

Omdat er nog geen jurisprudentie is over de vraag of activiteiten als e-sports speler als nevenactiviteiten worden beschouwd, is het noodzakelijk om in de toekomst aandacht te besteden aan de beslissingen van de rechtbanken.

Ontvangen van e-sport prijzengeld als beroepsinkomen

Zoals eerder vermeld, als een speler met een professionele licentie prijzengeld wint in een toernooi, wordt dit erkend als ‘beroepsinkomen’.

Een van de doelen van het Japanse e-Sports Union (JeSU) erkende professionele licentiesysteem is om duidelijk te maken dat e-sports spelers professionals zijn. Spelers die een JeSU erkende professionele licentie hebben, worden beschouwd als professionals in het beroep van ‘e-sports speler’.

Daarom, als je een JeSU erkende professionele licentie bezit, wordt het prijzengeld dat je wint in een e-sports toernooi beschouwd als bedrijfsinkomen.

Als u prijzengeld wint bij e-sports in het buitenland

De laatste jaren worden er steeds vaker e-sportstoernooien in het buitenland gehouden. In dit artikel leggen we uit hoe het belastingstelsel werkt als u prijzengeld wint bij een buitenlands toernooi.

Het is vrij duidelijk dat als u prijzengeld wint bij een e-sportstoernooi in Japan, u in Japan belasting moet betalen. Maar hoe zit het als u prijzengeld wint bij een toernooi in het buitenland?

Volgens artikel 5, lid 1, van de Japanse inkomstenbelastingwet (de ‘Japanse Inkomstenbelastingwet’) zijn inwoners van Japan verplicht inkomstenbelasting te betalen, ongeacht of het inkomen in Japan of in het buitenland is verdiend.

Echter, als u prijzengeld wint bij een e-sportstoernooi in het buitenland, kan het zijn dat u ook in het land waar het toernooi wordt gehouden inkomstenbelasting moet betalen volgens de wetten van dat land. Dit kan leiden tot dubbele belasting.

Daarom is er in artikel 95 van de Japanse Inkomstenbelastingwet een systeem van ‘buitenlandse belastingkrediet’ vastgelegd.

Dit systeem stelt dat als u in een bepaald jaar belasting heeft betaald die overeenkomt met inkomstenbelasting volgens de wetten van een buitenland, u een bepaald bedrag mag aftrekken van uw Japanse inkomstenbelasting voor dat jaar, tot het bedrag dat u aan inkomstenbelasting in het buitenland heeft betaald.

Samenvatting: Raadpleeg een advocaat over prijzengeldkwesties in e-sports

Als je prijzengeld verdient in e-sports toernooien, zal er worden beoordeeld of dit als bijbaan wordt beschouwd, gebaseerd op factoren zoals het bedrag van het gewonnen prijzengeld en de inkomstencategorie voor de belastingaangifte.

Voor degenen die de kans hebben om prijzengeld te winnen in e-sports toernooien, naast hun hoofdberoep, is het aan te raden om vooraf een advocaat te raadplegen om te zien of dit als bijbaan een probleem zou kunnen vormen.

Gerelateerd artikel: Wat moet je in de gaten houden bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor de groeiende ‘e-sports vacatures’?[ja]

Gerelateerd artikel: Belangrijke punten om te controleren in een professioneel e-sports contract[ja]

Informatie over de maatregelen van ons kantoor

Monolis Law Firm is een advocatenkantoor met hoge expertise in IT, met name internet en recht. Ons kantoor maakt en beoordeelt contracten voor verschillende zaken, variërend van bedrijven genoteerd aan de Tokyo Stock Exchange tot startende ondernemingen. Als u problemen heeft met contracten, raadpleeg dan het onderstaande artikel.

https://monolith.law/contractcreation[ja]